师德师风考核资料.doc

教师师德师风考核细则（试行)
一、指导思想和考评依据
根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规,以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨,按照宣传教育与约束管理相结合,个体要求与集体要求相结合,正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一.
二、考核办法
1、领导带班检查记实，查岗记录
2、平常考查，师生问卷调查
3、设立师德师风监督举报箱（实名制举报)
4、不尽之处参照相关条款执行
三、组织机构：
组  长：杨涛
副组长:张新国
成  员：全体教师
四、考核项目及赋分标准
序号
项目
主 要 内 容
得 分
1
道
德
规
范
15分
积极参加政治、业务学习和集体活动（包括例会、集会）
服从领导分配,组织纪律观念强,积极上进,积极参加“八德 "教育活动。

2
遵
纪
守
法
5分
自觉遵守《教师法》《教育法》《义务教育法》
等各种法律法规，自觉遵守教育行政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违纪.

3
爱
岗
敬
业
30分
热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人.注重培养学生良好的思想品行.工作不敷衍塞责.
积极组织和参加间操及大课间活动。

4
热
爱
学
生
10分
    关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求,耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生,不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面，主动，健康发展。

5
尊
重
家
长
5分
主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥，指责学生家长。

6
友
爱
互
助
10分
尊重同志,相互学习，相互帮助，维护其它教师在学生中的威信.关心集体，维护学生荣誉。

7
廉
洁
从
教
5分
发扬奉献精神，抵制不良风光,不利用工作职务之便谋取私利。

8
为
人
师
表
10分
光明磊落，为人师表,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,“八德”教育做学生表率；严于律己,作风正派，以身作则重身教。

9
公
益
活
动
5分
扶贫济困，支持公益事业，参加公益活动。

10
办
公
环
境
5分
积极履行办公室职责,室内环境清洁,物品摆放规整.教师保持良好的办公状态。

师德表现有下列情形之一者,记零分。
①因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的.
②顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。
③因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。
④社会公德差，丧失最起码的公民道德,受到地方行政部门处理的。
⑤违法乱纪受到司法机关处理的。
⑥在单位搬弄是非，引起严重后果，或与同志打架. 

                   金泉镇勤俭小学