应届教师招聘面试综合评价表.doc

应届教师招聘面试综合评价表姓名学位应聘职位综合评价职业取向A热爱教育工作,热爱学生,乐于从事幼儿教师工作，职业思想稳定。评价等级AB喜欢学校工作，愿意从事教师工作，有职业思想。BC愿意从事教师工作,有职业思想准备。CD职业思想不稳定。D形象气质A沉稳不呆板，活泼不轻浮,形象端庄，有亲和力,完全符合幼儿教师职业要求。评价等级AB形象气质符合幼儿教师的职业要求。BC形象气质基本符合幼儿教师的职业要求。CD。 形象气质不符合幼儿教师的职业要求.D知识背景A知识广博，专业精深，兴趣广泛，特长突出。评价等级AB有扎实的专业基础，能够满足学科教学的需要。BC专业知识基础基本满足学科教学的需要。CD. 知识结构不能够满足学科教学要求。D管理能力A熟悉幼儿园教学的基本环节，处理突发事件,能够吸引学生的注意力。评价等级AB了解幼儿园基本环节,有启发学生思维，调动学生积极性的措施.BC组织管理能力不够，但可以看出具有进一步发展的潜力.CD. 组织管理能力上有明显问题，没有进一步发展的可能。D语言能力A普通话水平高；语言能力强，语言富有童趣，具有感染力,幽默、富于情感色彩.评价等级AB非标准普通话，但语言能力较强，能够感染学生。BC普通话水平一般;语言能力尚可，课堂教学问题不大。CD。 地方口音浓重；语言能力较差;基本不适合在杭州地区做教师。D专业技能A基本功扎实，能歌善舞，能够组织符合幼儿园特点的舞蹈，歌舞等。评价等级AB基本功一般,掌握舞蹈歌唱基本技能,具有发展潜能.BC基本功一般,经过培训能够达到教师的要求CD. 基本功较差，不能达到教师的基本要求。D评委意见评委签名：综合评等ABCD