教师招聘面试综合评价表.doc

教师招聘面试综合评价表（在职）
姓名

性别

学历

应聘意向

综
合
评
价
形象气质
A．形象端正，风格干练，具有亲和力,完全符合教师职业要求。
评价等级
A
B．形象端庄,符合教师的职业要求。
B
C．基本达到教师的职业要求。
C
D．尚未具备教师的职业要求。
D
教材驾驭
A．掌握教材编辑意图，准确把握教材重难点，处理教材得当、自如。
评价等级
A
B．精通教材,能够准确把握教材的重难点，处理得当。
B
C．能够把握教材的重点难点，处理比较自如。
C
D．对教材理解不够深入，教材处理经验不足.
D
知识背景
A．知识广博，专业精深,兴趣广泛，专长突出.
评价等级
A
B．有扎实的专业基础知识，满足学科教学的需要。
B
C．专业基础知识比较扎实,基本满足学科教学的需要。
C
D．知识结构不能够满足学科教学的需要。
D
组织能力
A．课堂教学组织严密，善于调动学生的积极性、主动性,营造互动的课堂氛围，讲课具有吸引力,课堂驾驭能力强。
评价等级
A
B．课堂教学组织比较严密，能够调动学生的积极性、主动性，营造互动的课堂氛围，课堂驾驭能力比较强。
B
C．能够组织课堂教学,能够调动学生的积极性、主动性。
C
D．在课堂组织上有明显问题，没有进一步发展的可能。
D
语言能力
A．普通话标准,语言精练、准确、逻辑性强，富有感染力。
评价等级
A
B．普通话比较标准，语言精练、准确、有感染力。
B
C．地方口音不重；语言能力较强。
C
D．地方口音浓重；不适合在北京地区做教师.
D
教育科研
A．善于捕捉研究课题，掌握教育科研方法,教育科研成果突出,有担任课题负责人的经历.
评价等级
A
B．承担过省级科研课题，教育科研成果突出。
B
C．承担过科研课题,教育科研成果比较突出。
C
D．教育科研方面表现一般。
D
评
委
意
见
评委签名：
综合评等
A
B
C
D
教师招聘面试综合评价表(应届)
姓名

性别

学位

专业

应聘意向

综
合
评
价
职业取向
A．热爱教育工作,热爱学生,乐于从事教师工作,职业思想稳定。
评价等级
A
B．喜欢学校工作，愿意从事教师工作，有职业思想.
B
C．愿意从事教师工作,有职业思想准备.
C
D．职业思想不稳定。
D
形象气质
A．沉稳不呆板，活泼不轻浮，形象端庄,有亲和力,完全符合教师职业要求。
评价等级
A
B．形象气质符合教师的职业要求。
B
C．形象气质基本符合教师的职业要求。
C
D。 形象气质不符合教师的职业要求。
D
知识背景
A．知识广博,专业精深，兴趣广泛，特长突出。
评价等级
A
B．有扎实的专业基础,能够满足学科教学的需要。
B
C．专业知识基础基本满足学科教学的需要。
C
D。 知识结构不能够满足学科教学要求。
D
组织能力
A．熟悉课堂教学的基本环节，善于调动学生的主动性，能够吸引学生的注意力，课堂驾驭方面发展空间较大.
评价等级
A
B．了解课堂教学基本环节，有启发学生思维,调动学生积极性的措施。
B
C．课堂组织能力不够，但可以看出具有进一步发展的潜力。
C
D. 在课堂组织上有明显问题，没有进一步发展的可能。
D
语言能力
A．普通话水平高；语言能力强，语言简捷、明确、逻辑性强；语言具有感染力，幽默、富于情感色彩.
评价等级
A
B．非标准普通话，但语言能力较强，能够感染学生.
B
C．普通话水平一般;语言能力尚可，课堂教学问题不大。
C
D. 地方口音浓重；语言能力较差；基本不适合在北京地区做教师。
D
其它基
本功
A．基本功扎实，善于利用板书,字迹工整、漂亮;文字表达能力强；有较强的计算机应用能力。
评价等级
A
B．缺少专业训练但具有较强的发展潜质。
B
C．基本功一般，经过培训能够达到教师的要求
C
D。 基本功较差，不能达到教师的基本要求。
D
评
委
意
见
评委签名：
综合评等
A
B
C
D