管理心理学第一阶段在线作业.doc

第一阶段在线作业单项选择题第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上，它是.”A、一切社会关系的总和B、一切个人关系的总和C、个别社会关系的和第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书A、老子B、庄子C、孙子兵法第3题 现代管理科学开始传入我国是在年。A、19881995B、19781985C、19681987第4题 “人生的价值”的实现是一个的过程A、个人化的B、社会化的C、私有化的第5题 “社会人”假设的理论基础是-.A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于的范畴。A、社会知觉B、个人知觉C、公众知觉第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是-质型。A、躁郁B、抑郁C、多血第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是-价值观。A、最小利润B、一般利润C、最大利润第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为。A、保健因素B、激励因素C、需要因素第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步,这种状态是人际关系的-状态。A、和谐B、冲突C、不平衡第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个的人。A、内向B、内外兼修C、外向第12题 领导的本质是一种的关系。A、物与物B、人与物C、人与人第13题 主要处理“事-物关系问题的是-。A、主要领导B、业务领导C、行政领导第14题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有特点。A、渐变性B、稳定性C、可变性第15题 管理的实质是影响他人为目标而工作。A、组织B、社会C、个人第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容.A、相同B、不同C、相似第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用理论提高劳动生产率。A、管理学B、心理学C、社会学第18题 个体的自我知觉在任何情况下总是正确的.A、总是B、不是C、可能是第19题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出。A、矛盾B、不一致C、一致第20题 心理防卫机制是人的心理调节机制。A、自发B、后天刺激C、他发多项选择题第21题 西方管理心理学的发展大体经历了、和A、早期经验管理阶段B、科学管理阶段C、现代管理阶段D、最新管理阶段第22题 管理心理学产生的理论准备-、-。A、行为主义心理学派B、精神分析学派C、工业心理学D、社会心理学第23题 实现“德”的方法是-、A、身修而后起家B、家齐而后国治C、国治而后天下D、先天下之忧而忧第24题 “经济人假设的哲学基础是-和关于劳动交换的经济基础。A、享乐主义哲学B、亚当斯密C、人际关系学说D、海德第25题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求、-、三者的最佳组合。A、工作B、组织C、个人D、他人第26题 知觉的特性有、-、.A、知觉的选择性B、知觉的整体性C、知觉的理解性D、知觉的恒常性第27题 错觉主要表现为的错觉和的错觉.A、物体知觉的B、个体知觉的C、社会知觉的D、精神知觉的第28题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括-、-和-。A、能力B、气质C、性格D、秉性第29题 气质具有、-的特征。A、先天性B、稳定性C、可塑性D、可变性第30题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是，多是-，多集中在技术研发部门。A、高级管理人员B、企业人C、中层领导D、工匠性第31题 西方最著名的经营管理价值观是-、-及。A、最大利润价值观B、委托管理价值观C、“生活质量”价值观第32题 态度是由、三种成分而构成的个体心理倾向。A、认知B、情感C、行为意向D、直觉意向第33题 态度转变最基本的是态度的和态度的-.A、强度转变;B、方向转变C、大小转变D、行为转变第34题 心理学家H？C？凯尔曼提出态度形成有三个阶段-、和。A、服从B、同化C、内化D、外化第35题 引起动机需要两个条件-和-。A、需要B、诱因C、心理D、服从第36题 目标管理法的具体步骤包括-、-、-、-。A、制定与确立总目标B、过程管理C、制定个人目标D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；第37题 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括、能力结构、专业结构、及等的有机结合。A、年龄结构B、知识结构C、性格结构D、观点、信念结构第38题 团体对个人行为的影响体现在、-。A、社会助长作用B、社会标准化倾向C、社会顾虑倾向D、从众行为倾向第39题 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、-、。A、提供内部信息B、增进沟通了解C、调节人际关系D、改变态度与行为第40题 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：-、-、全渠道式、。A、链式B、环式C、轮式D、Y式第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上，它是-。”您的答案：A题目分数:0。5此题得分：0。5批注：参见马克思主义的人性观第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注:参见西方管理心理学的发展第3题 现代管理科学开始传入我国是在年。您的答案：C题目分数：0。5此题得分：0.5批注:参见我国管理心理学的发展第4题 “人生的价值”的实现是一个-的过程您的答案：B题目分数：0.5此题得分:0。5批注：参见马克思主义的人性观第5题 “社会人”假设的理论基础是.您的答案：B题目分数：0。5此题得分：0.5批注：参见西方管理心理学的人性假设第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于的范畴。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0。5批注：参见社会知觉的类别与特征第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是质型.您的答案：A题目分数：0。5此题得分：0.5批注:参见气质的差异与管理第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是-价值观。您的答案:C题目分数：0。5此题得分：0。5批注：参见经营管理价值观第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为-。您的答案:A题目分数:0。5此题得分:0。5批注：参见认知派激励论第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的-状态.您的答案:B题目分数：0.5此题得分：0.5批注:参见团体的人际关系第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个的人。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见性格的差异与管理第12题 领导的本质是一种的关系.您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0。5批注:参见领导的涵义第13题 主要处理“事物”关系问题的是。您的答案:B题目分数：0。5此题得分:0.5批注：参见领导类型第14题 “江山易改，秉性难移说明了人的气质个性心理特征具有特点.您的答案：B题目分数：0。5此题得分：0。5批注:参见气质的差异与管理第15题 管理的实质是影响他人为目标而工作。您的答案：A题目分数:0.5此题得分：0。5批注：参见管理心理学的研究对象第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容。您的答案:A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见管理心理学的研究对象第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用理论提高劳动生产率。您的答案：B题目分数：0。5此题得分:0.5批注：参见管理心理学的研究任务第18题 个体的自我知觉在任何情况下总是正确的。您的答案：B题目分数：0.5此题得分:0。5批注：参见社会知觉的类别与特征第19题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出.您的答案:B题目分数:0.5此题得分：0。5批注：参见个体态度与管理第20题 心理防卫机制是人的心理调节机制。您的答案：A题目分数:0。5此题得分:0.5批注：参见有关挫折的理论研究第21题 西方管理心理学的发展大体经历了、-、-和您的答案:A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0。5批注：参见管理心理学及其思想发展简史第22题 管理心理学产生的理论准备、-、.您的答案：A,B,C，D题目分数：0.5此题得分：0。5批注：参见管理心理学的产生第23题 实现“德”的方法是、您的答案：A，B,C题目分数：0.5此题得分：0。5批注:参见我国古代管理心理学的主要思想内容第24题 “经济人”假设的哲学基础是和-关于劳动交换的经济基础。您的答案：A，B题目分数：0。5此题得分：0.5批注:参见西方管理心理学的人性假设第25题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求-、-三者的最佳组合。您的答案:A，B,C题目分数:0。5此题得分：0。5批注：参见西方管理心理学的人性假设第26题 知觉的特性有、-、-、-.您的答案：A，B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见个体感知的差异与管理第27题 错觉主要表现为的错觉和的错觉。您的答案:A,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见知觉的歪曲第28题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括-、和.您的答案：A，B,C题目分数:0.5此题得分：0.5批注:参见个性心理的差异与管理第29题 气质具有-、-、的特征。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0。5批注：参见气质的差异与管理第30题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是，-多是-，多集中在技术研发部门。您的答案：A,B，C,D题目分数：0.5此题得分:0。5批注：参见管理者个性与管理效能第31题 西方最著名的经营管理价值观是、及。您的答案：A,B,C题目分数:0。5此题得分：0。5批注：参见经营管理价值观第32题 态度是由、-、三种成分而构成的个体心理倾向。您的答案：A,B,C题目分数:0。5此题得分：0.5批注：参见个体态度与管理第33题 态度转变最基本的是态度的和态度的.您的答案：A,B题目分数：0.5此题得分:0。5批注：参见个体态度的形成与改变第34题 心理学家H?C？凯尔曼提出态度形成有三个阶段、-和-。您的答案：A，B，C题目分数：0。5此题得分：0。5批注:参见个体态度转变的理论研究第35题 引起动机需要两个条件和-。您的答案：A，B题目分数：0。5此题得分：0.5批注：参见动机的产生第36题 目标管理法的具体步骤包括-、-、-。您的答案：A，B,C，D题目分数:0.5此题得分：0.5批注：参见目标管理激励理论第37题 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括、能力结构、-、专业结构、-及等的有机结合。您的答案：A,B，C，D题目分数：0。5此题得分：0。5批注:参见团体的结构第38题 团体对个人行为的影响体现在、-。您的答案：A，B,C,D题目分数：0.5此题得分：0。5批注：参见团体的作用与功能第39题 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、-、。您的答案：A,B，C，D题目分数：0。5此题得分：0。5批注：参见人际沟通的作用第40题 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：-、全渠道式、-、.您的答案：A，B，C，D题目分数：0.5此题得分:0。5批注：参见团体的人际沟通作业总得分：20.0