就业处岗位职责.doc

第一章 就业处岗位职责第一条 就业处管理工作(责任人:）1. 根据职业学校学生实习管理规定制定就业处制度;2. 根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责；3. 制定就业处工作计划;4. 监督实习企业的联系、信息落实等工作；5. 监督学生及实习班主任管理工作；6. 监督、落实文档资料管理工作；7. 定期召开、主持处务会，推动工作进程;8. 总结就业处工作,查找不足,制定整改措施；9. 完成上级领导交给的其他工作。第二条 实习企业信息收集、整理工作(责任人：）1。开拓实习企业并汇总相关信息；2。考察重点企业并出具考察报告；3。草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议;4。与企业协调、确定企业实习指导教师；5.协调实习学生与实习企业之间关系;6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7。对照实习管理制度自查及草拟相关报告;8.完成领导交给的其他工作.第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人：）1。根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案.2. 根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3 制定突发事件应急预案；。4. 为校园网站发布本部门信息提供资料；5。 落实学校、企业与学生三方协议的签署工作；6。 走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据;7。 实习管理制度自查及草拟相关报告;8。 协助领导完成相应的招生咨询工作；9。 领导交给的其他工作。第四条 四、文档资料管理工作（责任人：）1。 按文档管理标准,整理、编制就业文档资料;2。完成上报材料的编辑打印工作；3。 负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；4。 完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5。 完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作;6。完成领导交给的其他工作；