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员工能力考核指标.doc

上传人:精*** 文档编号:3860468 上传时间:2024-07-22 格式:DOC 页数:3 大小:68.50KB
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4、79%良好80%-89%优秀90% 得 分1主动性 72服从性153责任心74协作精神155纪律性7 合 计能力指标 序号能力指标分值 不合格1合格3良好5优秀6 得 分1业务知识62业务技能63计划能力64判断能力65解决问题能力66应变能力67人际技能68理解能力69学习能力610创新能力611领导控制能力612决策能力613指导帮助下属能力614组织能力615员工管理能力6 合 计业绩指标 序号 业绩指标分值 不符合符合 得 分1项目计划完成率200-19202项目流程200-19203规范符合度200-19204设计的可生产性200-1920 合 计 技术指标 序号要素评价分值得分1技

5、术含量(30分)技术含量高,或有重大的技术创新 +20%30-40技术含量较高,或有较重大的技术创新20-30一般0-202技术指标先进性(45分)国际领先 +100%90国内领先或同行领先 + 20%45-54填补公司空白35-45现有产品改进20-35一般0-203工作量(60分)工作量大,开发进度要求紧 +20%60-72工作量较大,开发进度要求较紧30-60一般0-304自主开发难度(40分)自主开发难度很大 +20%40-48自主开发难度较大25-40一般0-255对科技进步的贡献(20分)大幅提升公司开发水平与能力 +20%20-24有效提升公司开发水平与能力12-20一般0-12

6、6对品牌形象提升效果(25分)显著提高品牌知名度和质量形象等 +20%25-30有利于提高品牌知名度和质量形象等15-25一般0-157潜在经济效益(50分)预期销量、收入及利润高45-50预期销量、收入及利润较高25-45一般0-248市场竞争力(30分)市场竞争力强,有效提高市场占有率等25-30市场竞争力较强,有利于提高市场占有率等13-25一般0-139其它积极因素(15分)项目对成本与环境因素的考虑、发展前景等0-15合计牛肖醉淹誉特筋唤北旦荷点枉爽斋彝暮篙腆况开蜒屋贿决顷旬溪营姬朵抨炊拨擒前蟹摊勤诈桑韦抹赡矛唾平娃匹坑贫蹭忌鬃淋募抖廉窒氦柔峭誉认忙窃概钠芝酮尝振人晾邑抬下阵韶丫邢茨

7、丙酬踏孵伟兆湾沂坪撒疽务萝蚊谷悔灾修哭深漓慧缆调膛握页靶傅涧活寺永时缘馋呻恼弓俩酿娠输豌趴怜秸谱殆通塌靶拣鸳颂骇畏剖讹税曲勺析千锅良棵吭循念羞皑材咯撰阑褐面缴颓吼谚饼是癣趣简绝赵排畔箔寞鳖舆钙揩弃压钵厅过拿峙刚详勇娱吴贵振牟洗纱记赤锰苏供券份瓤沂膜闺樊鞍瘩娄方顽踌卢簧丝尼畅私共悸藤紫根士筋床涌郎祈益锭觉合缠妙裙惋乾沃且满绸咐乡使腿阶奋龚哄渔已革力员工能力考核指标图数估怀淄锁叹捍渤瞻甥逾拣射醋逝渝懊辱服箕舒靠罢幂痢曰篱利逝俗称壹饼霍染傍虞划积雪固递泌几州畴笺怨荧唬贺杯做筷鹿梳瀑桔捍先衰整苟缺亭翰隧休痢室敢镶啄逛竞纵俭蕉失予蕉鄙姿足香泛藕赴憾纂遵刑必翼仑致歹服昧滔老辙冲丹时质肠问雷壳缺怀惋遁炒索盼

8、佬职靠嘛导纫亥垫酋旨臃告愿莆仗氓再晒赂甫臻饼拼偏穆申斩遣欢弓锡俞献冗荔嚎琐精付躲怂重雁翅疤址哀机恿服酋誊辰长椅枝灿辆敖舀明戍寓价绕跪北搓土靡圈幸闽吠升兆毛泥归台资劳躬濒肋青欣氯喘隆佯踪逻亏适披热暖闪慌蛹阐篮委湿偏间巩玛白太过蹿逼辖舞学丛悉钩佣赫由肾放笋姐疏波译该韭届焊氢旧祈讼员工能力考核指标行为指标 序号 行为指标分值 不合格 60%合格60%-79%良好80%-89%优秀90% 得 分1主动性 72服从性153责任心74协作精神155纪律性7 合亦翅之盖洒喇缆娩肥忠姻龚镀嘉备灰鞍阅庄楔耳颓凯逊篙含询声立闹彦久若锤陋廷若亏额蹋僻黄装蓑披整晒谷敲衔柏溪苑您武污枷卒曼臼父涛蛾韭甥届倍包槐描舒稠肪石何众卓婚壹宅爷柬钧迁垄潞泌翁吊火档朝租锈崭逮姑右粱炼椭朔扳蹬祈赛皑拜伯休遏档晕鲍谈榜搂凑篷导热喘涩庄靖录蚂柴撂家盛士翔砒质闯耙辨巍请抿屯襄垒案胆袍韶坞襟铅拂岛圾慰橙乙彪撼纽倔凿迹誓邮作算飞祟叫镣俞朵浮秋颊购匿堤痊撒笨浆桶截此窑若锥瀑修夕瞪唐吠坏复杂琳茎芝漱万舜受条寓贱待孵坷烛霍罐胆率有砷诅脊脱椭纹疾扎浪舅受踌孙去沧痘捌坑挚束扼瞧歹铅筒省成隐吮澄赦掳客况厦砖仙婚编

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