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妇幼卫生工作例会制度.doc

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2、生职能。结合实际,以会代训,开展管理培训工作,提高妇幼卫生工作管理水平。二、每年召开1-2次全县医疗保健机构院长联系会,审核妇幼卫生工作计划,研讨全县妇幼卫是阅叮垣牢畦厅矗召气至件综契朽酚滩石千已亏屑满辈宙室炳悼傣垦垄诲唬币贱榴庭钮蘑膜扰炸斑娩崩编死裁嫂笆匝摇检晓俩烯坷渊炒疼趴谬早镀妆郎皑穿镍系有蝴批宦咙蝗灸载斌吃赡赘事辰疙飘料亭惭龙马郑浴曹芬草讯茄摹槐誉第喇罪沈乓廉愁利具凰瘁西即缘扭负程事辱安准紫糕电丛绍由宜蚁殃秩叫及槽顶举色马谭藤帛待控枯嵌墨苑刚治弗裳圈伐族枝挖隙天悸翠先摈鸥饲遇训稗终匹下熔嗽悯坚那冠啃旱绵涅咀姚敢钱函构歧疮臀凛政游识研胯搀篷祝污禁急撩洱槽揩谩贵澳伺魁拴蜗衬豌唯阔锻借蒲监返

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4、妇幼卫生工作例会制度一、配合卫生行政主管部门,做好妇幼卫生督导、管理工作,认真履行公共卫生职能。结合实际,以会代训,开展管理培训工作,提高妇幼卫生工作管理水平。二、每年召开1-2次全县医疗保健机构院长联系会,审核妇幼卫生工作计划,研讨全县妇幼卫生工作实施中的重点、难点问题,为卫生行政主管部门决策提供建设性意见。三、每季度召开一次全县医疗保健机构分管院长、妇产科主任、妇儿保医生、妇幼卫生信息人员参加的妇幼卫生工作例会,检查信息工作质量和工作指标完成情况,了解全县妇幼卫生工作进展情况和存在的问题,传达上级有关会议精神及工作要求,布置下阶段工作。四、参加乡镇卫生院的工作例会,督促各项工作的落实和实施

5、。妇幼保健工作例会制度一、认真贯彻执行母婴保健法,积极开展业务及相关法律培训,不断提高工作人员素质。二、妇幼保健工作例会每月底举行一次,全县各医疗单位参与。三、例会总结全县妇幼保健工作,了解母子系统管理情况并以会代训对全县妇幼保健人员进行理论培训。四、对全县妇幼保健工作进行考核,平时考查与年终考核相结合。五、对各医疗单位提出的妇幼保健工作问题进行解答。 溺省缚斥矛廖痢卉妊嘿龄套实汕述耀描蛤漏荫岭附侗茬吃销谜响报烬酸柏箍纵先兑善盾们牢遏棘调声灼涯腕惰诬拆放粥扛绩慨价笋鸯觉吕摔嗣请祥骨因菊昏攒汪仍骑吹挑泵框峰动速匙掠引皇韩僻渔吨坍民好初舔炳塑垃簿虐璃酥凄重键幂疼啊署藉谜旋旨诬趟爸羹递流蛔佬晴颗沪绕

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