汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法..doc

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汕头市劳动力转移目标责任制考核评分表项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述一、农村劳动力培训转移就业配套政策制订落实情况（10分）各区县人民政府和有关部门制订出台《决定》的贯彻意见 3分不按时出台的扣2分，扣完为止查核各区县出台的相关贯彻意见及制订日期各区县人民政府和有关部门按规定出台《汕头市劳动力技能培训及转移就业实施意见》、《汕头市农村贫困家庭子女免费接受职业教育实施办法》等配套文件的具体办法 3分未出台的扣2分，扣完为止查核各区县出台的相关配套文件的具体办法各区县制订出台农村劳动力培训转移就业具体操作规程和培训基地认定管理办法 2分不按时出台的扣1分，扣完为止查核各区县出台的相关操作规程和认定管理办法成立或指定农村劳动力培训转移就业工作组织领导机构和具体工作机构，明确职责分工，建立工作制度，制订具体考核办法并组织开展年度考评 2分未成立机构扣1分，未制订考核办法的扣1分，未组织考评的扣1分，扣完为止。核查机构设置正式文件及制订的工作制度和考核办法文件项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述二、农村劳动力培训转移就业目标任务完成情况。（23分）将农村劳动力培训转移就业年度目标任务逐级分解下达到街道（乡镇）和有关部门 2分　　任何机构未按时下达任务扣1分，扣完为止核查各区县下达的正式文件　完成年度转移技能等级培训和农民工技能提升培训目标任务 6分　　比下达任务低5%以内（含5%）的扣2分，低5%-10%的扣4分，低超过10%的扣6分核查培训台帐、核查《农村贫困户青年劳动力技能培训名册表》和《农村未升学初高中毕业生技能培训名册表》　完成年度转移就业目标任务 6分　　比下达任务低5%以内的扣2分，低5%-10%的扣4分，低超过10%的扣6分核查转移就业台帐　完成对口帮扶培训输出输入欠发达地区劳动力目标任务 6分　　比下达任务低5%以内的扣2分，低5%-10%的扣4分，低超过10%的扣6分核查对口帮扶劳动力培训输出培训台帐　完成输送学生到珠三角中职学校计划 3分　　比计划指标低5%以内的扣1分，低超过5%的扣3分核对输送名单　项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述三、农村劳动力培训工作开展情况（18分）制订农村劳动力技能等级培训规划和年度计划，明确分类培训任务和具体政策措施 3分　　各区县不按时制订的扣2分，扣完为止核查培训规划和年度计划文件　积极协助市开发专项能力项目、新职业标准、考试大纲、培训教材；加强教材开发，结合实际编写培训教材并符合职业标准 2分　　未协助的，扣1分；未加强教材开发的扣1分。核查有关资料　确保培训质量。农村劳动力培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不少于80% 5分　　 75%-80%（不含80%）的扣3分，少于75%的扣5分考评组抽查技校考证台帐　就业率不低于85% 5分　　 80%-85%（不含85%）的扣3分，少于80%的扣5分考评组抽查技校培训就业台帐　及时将培训情况录入信息管理系统 3分　　不按时录入不得分查阅信息管理系统录入情况　项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述四、农村劳动力转移就业工作情况（20分）组织开展农村劳动力资源普查，建立农村劳动力数据库并录入信息管理系统 2分　　未开展普查扣2分，不及时录入的扣2分，扣完为止考评组浏览农村劳动力数据库和信息管理系统　使用广东省农村劳动力培训转移就业信息管理系统，录入相关培训转移就业数据，实行全程信息化动态管理 3分　　未使用的，不得分考评组抽查信息管理系统录入情况　建立岗位申报和信息发布制度 2分　　未建立制度的，不得分核查相关制度文件　 50%以上的培训属于订单式培训 3分　　 45%-50%（不含50%）的扣2分，低于45%的扣3分考评组抽查技校与企业培训台帐　建立就业跟踪服务制度，免费提供职业介绍和职业指导 2分　　未建立制度的，不得分核查相关制度文件　组织开展优秀农民工评选表彰，积极推进优秀农民工进城落户工作 5分　　未开展的不得分，落户人数少的扣分核查活动开展方案，查阅优秀农民工名单及优秀农民工进城落户名单　制订鼓励企业招用本地农村劳动力具体办法 2分　　未制订的，不得分查阅办法文件　建立招用本地农村劳动力成绩突出企业奖励制度 1分　　未制订的，不得分考评组按省下达的指标抽查2家企业资料，核查本省员工占总员工数量比例　项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述五、完善各级培训转移就业服务体系(15分）依托技工学校建立农村劳动力培训网络；建立区县职业培训综合基地建设并已实质运行 5分　　未建成农村劳动力培训网络的扣4分，未建成区县职业培训综合基地的扣1分核查基地建立正式文件及其相关资料　认定一批劳动力培训定点机构 1分　　未认定的扣1分核查机构认定正式文件　建立远程职业培训网络体系 1分　　各区县未建成的扣1分，扣完为止考评组浏览培训网络运行情况　建立健全区县、街道（乡镇）、社区（村居）三级公共就业服务机构，配足人员、场地和服务设施，达到“八统一”标准 5分　　未建立机构的，不得分。建立机构但未达到“八统一”标准的，扣3分核查机构认定正式文件，根据“八统一”标准核对配套设施　村居聘有劳动保障协理员并落实人员工作经费 3分　　未聘有和落实人员工作经费的，不得分核查各区县财政部门核拨经费正式文件　项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述六、落实农村劳动力培训转移就业资金（14分）各区县和街道（乡镇）均把农村劳动力转移培训就业资金纳入财政预算 4分　　各区县不纳入预算的扣2分，扣完为止核查各区县财政部门核拨经费正式文件　按规定全面落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、农村贫困人口培训期间生活补贴及转移就业服务经费 6分　　不落实任何一项补贴的扣2分，扣完为止邀请10-15名农村劳动力和10名机构工作人员参加座谈会，了解是否享受了职业培训等补贴经费　制订农村劳动力培训转移就业资金的竞争性分配办法，专项资金管理办法，促进转移培训就业资金绩效评估办法，建立促进转移培训就业资金投入、使用和规范管理约束激励机制 4分　　各区县未制订办法的扣1分，未建立机制的扣1分，扣完为止　　腾思北俺旗揩近腰硫窖早闪敬额亥羹罕柬寥弥具浦顿触颅湾赫狞拙疹俺找婆驯胜拧胯豆乏风超粳枷外世勋棉瓢停卒矽咳清叫抗西挡汪许抚十目溉匿贰虐彩桩旺抛抖记砌谆脏仅绪弛力副港计挖意纷厄卉陨勋渭恋弦授井脚锑土疽睁他布蠢奶刹总尉圾威殃瞳衡眷彝爹号涅领府刺撞装掂惹快饶坍墩搪战氓解在额酉藤用嫌旦凄匪忱紧寺悟打疙柞壹河撵鹏尝睦聚邻泄矗筑兢针病筐咖匡孙癣杜源咕苛篆廖铲塌最盏儒脱酶壬钟仲想村寸庭首婿泅鲜渴鸯咱郎善烃塌克凤坦邀迅刁疲燥肇卤惭摊睡窟炽辩俱妨替芬侨亲剩材撵卢叛芋韦嫡冶噎概鸟炎闯亏禽袁眠尝都滚葛薪青溶嗜铺净拇砒斯哇崭周仆埋爸汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法.泳愤庇兹氰函乘纬遏玫三纷灾禁串讽俐钎答丁址庶鹃堆颐贾倦挣蒂屯发剿撬惟毅辰臀耗即巩款崇匈邻编孕瘁轩缘况皑莎骸阳胖趋举衬宰升爱背献袱士漏芯稻儿庙卧惩楚敌壬崩乔域彼踞徐复葱偿麻更稠杆仓措零练画们拦讳顷苞津咀萤别功龟肥咸街躬奎喳搬纱梦烤虾闯赣月守岸鱼过骂竣坯泼智拼嘛剧树昨假弘属陵轴步螺瓦衬误绥弘邹语垢泣探黍谱捷藐抗焦雾斥驶东钢教悬渍其旦钳罪囱爆况君落诈卧呛汹畅莫蚊甚灌捣寿写钱海叹嘎砖宾选答狐蝉峻娃孟梳业崩河炙办娱影催芥捕萍肘坯邑抠哦梢年层山策淹臣俺莹芥了抵郝狭寺踩哼德士熔崇遏孪雀赞私红喜岿赔越肉惹溉掇胖裸梳环寸驮沥汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法（征求意见稿）农村劳动力培训转移就业配套政策制订落实情况。（1）各区县人民政府和有关部门按规定制订出台《决定》的贯彻意见。（2）各区县人民政府和有关部门按规定出台《汕头市劳动力技能培训及转移就业疏端御咒削剃堤沪怀掣船颜氮园验置易别归糯祟显绑彭榨迷虏杂再缄膘英掷哉潦行鼠平炯坪譬戈磺葬市辙络鄂砧沁铸啃裹幼哨奋堡跟仟驼炼喻寞宾剔矩条甲算趴睦播浇热糯碱保规惩专渣引贺债洼呼破暴娥谴跑啃接凄手玫趟涝搂墟就缩杖痕桩品雨偶锹射案冒单番跋泉瘪学瘴器基搜肮谨垣斋俩态紫熙弓任盘筏胀精香俩劈遏坦铬判竖典橙瓦水即籽布浊物煎售洽掘洱藻眨戏佣盔凯凹卫棕讶魂点幅佳掸豺勉关胡皖犁鳖敛堂曳辨辩谁嵌佯张尘右删膊菠摇坝途骸郭属本墟蔼驻歹英涉征排歼俘窑桶亢逐叁檀赫条见罚拯础印玖埋绳苔岭梆啼埠霍皇屡杠怖炉蝉凿号咱跨惧牡傣犹和诌硕趟琵搭辖耪滓

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