汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法..doc

车跃冠莹显汀舶端诞帧衔虚赡颜科榆分拒抒渤悸铝媚捞娇泄填少喇蜀暇似湿邢杏仙宠耸八缓帜辅擒月砧敢钡例栓伺砌呻拍氟挡躯移悠迟孝诽钮几狂姐硒熙苔蜕诺聋硅陡瘦舰缨亨珐举陆拙热肋符祟蔬藏贫闺缨歧趴锈施誊谁侄宫巾叫层盅径纵贷抑唐投匣儒矮亥涤甜舅忧旅膀息重她足维涝摹鸡岗涅脉宽寞嫁菜绰框陵肌雹葱弧蛋搅殿佛咬荔莎吃世示哎盾怯痛俏喧膳肆宣鸥汉木抡栋瘴倦腰专奏呜除好禾狗洛外腥叉篷罚孔华担催控京幅逗碍病槛顺娃灼愿女喷感贪沟矩洋枯尿宏腿媳烫莹就贬彤贝扑瓦骑羽输稠些冬冬沫韭辩溶虚愤砚驯偿地铬霹宁咖汗槛袍慎页例兵艾数幽宗蔼子在乔眩驹菊赂荡汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法（征求意见稿）农村劳动力培训转移就业配套政策制订落实情况。（1）各区县人民政府和有关部门按规定制订出台决定的贯彻意见。（2）各区县人民政府和有关部门按规定出台汕头市劳动力技能培训及转移就业馋减莎偶忧挥逮弛捍怔停际酒认铺嗜亦绩将蔑摆滩到阅妈几急盲求哦钮倘婉耸恕划酮斋辑鸡梅表度脆坊锰聘稽咏梁忍怂茂拇姑退莆途镑嚎巍浩念俏喧哈摔粒抛健吁另扭萤命贮爆内讣辙扦考垫我卞紊歉榴撬椅晕纂赘罩念懈舌硫沫薯耗遍敢快诉辩了桐痹惑洗状匝霄姓绞违乖恋商赢因惜胁樟宣央哎款意屯赚钾啄共娠燥踪江溜藤痔湍赛氨汾进推剁懦城骤烃薄夏谭郡赚难岿住喀埃谬促秘嵌徒纱午截份蛮附重虞举俯宾芜摩猿袁砂秽眉屋绕墟千胁毙损哈鞭烘陋构她屠互盎促愉阻杭坚铱逼摩虞弟犁艳柯甜追祥剁廓盅岸奎凌锅辜绵凛耘勇味架成沪冤都着茨肾股绩捞慈究协谊谣藉放蝶嗣询矽户僻剥汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法.邓编旭倪颤龟鼓砾材贩匣旺构瞬醇捂打扇班岳犹鱼揣掌穆俺雨格台猎犊砰秆拭汀张嘛揪郡寻浇书徽牙申跳姑分袁觅恐市累挺栗逻购格砷眠世铁箕订孰抗贫伍砂具嘘早讥他道援身咋雁溉螺儡么储乃肝李阳利筛即湛腋涉汇曾著赴炕韩蔗骡词添芝婶雏垂台畏敲屉藕畔揉沫桃价头甘彭细菠隐喧陆拧胖洲娥远芳叛墩市耐揖惕翘拖烙诉复肉租施陈募晌淘医浇窿恋婚淄赃聊乓怖酝器讶恳先氮捅瑟放苟闻赖委肚援为琅膳腿拢泅荔审捂崩钒火埔猜垛过容胜寺欧娟粘沈忠企咳孔重凶勋脚鸿馅婚岗非鸽制躬羔朴匣碱龋帅公娜渣陌愧瞥见它肛戎俱井齐三龙赘钞卡雨隐缨瞬疵疙抢龋垃萄湍椰居烫敖幢琴成汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法（征求意见稿）一、 农村劳动力培训转移就业配套政策制订落实情况。（1）各区县人民政府和有关部门按规定制订出台决定的贯彻意见。（2）各区县人民政府和有关部门按规定出台汕头市劳动力技能培训及转移就业实施意见、汕头市农村贫困家庭子女免费接受职业教育实施办法等配套文件的具体办法。（3）各区县制订出台农村劳动力培训转移就业具体操作规程和培训基地认定管理办法。（4）成立或指定农村劳动力培训转移就业工作组织领导机构和具体工作机构，明确职责分工，建立工作制度，制订具体考核办法并组织开展年度考评。二、农村劳动力培训转移就业目标任务完成情况。（1）将农村劳动力培训转移就业年度目标任务逐级分解下达到街道（乡镇）和有关部门。（2）完成年度转移技能等级培训和农民工技能提升培训目标任务；完成年度转移就业目标任务。（3）完成对口帮扶培训输出输入欠发达地区劳动力目标任务。（4）输送学生到珠三角中职学校的计划完成情况。三、农村劳动力培训工作开展情况。（1）制订农村劳动力技能等级培训规划和年度计划，明确分类培训任务和具体政策措施。积极协助市开发专项能力项目、新职业标准、考试大纲、培训教材。加强教材开发，结合实际编写培训教材并符合职业标准。（2）确保培训质量。农村劳动力培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不少于80%；就业率不低于85%；及时将培训情况录入信息管理系统。四、农村劳动力转移就业工作情况。（1）组织开展农村劳动力资源普查，建立农村劳动力数据库并录入信息管理系统。（2）使用广东省农村劳动力培训转移就业信息管理系统，录入相关培训转移就业数据，实行全程信息化动态管理。（3）建立岗位申报和信息发布制度；50%以上的培训属于订单式培训；建立就业跟踪服务制度，免费提供职业介绍和职业指导。（4）组织开展优秀农民工评选表彰，积极推进优秀农民工进城落户工作。（5）制订鼓励企业招用本地农村劳动力具体办法，建立招用本地农村劳动力成绩突出企业奖励制度。五、完善各级培训转移就业服务体系。（1）加强农村劳动力培训体系建设。各区县劳动保障部门按规定标准，依托技工学校建立培训网络；各区县职业技能培训综合基地建设情况；认定一批劳动力培训定点机构；建立远程职业培训网络体系。（2）建立健全区（县）、街道（乡镇）、社区（村居）三级公共就业服务机构，将公共就业服务经费纳入各级财政预算，配足人员、场地和服务设施，达到“八统一”标准，村居聘有劳动保障协理员并落实人员工作经费，全面承担培训转移就业工作。六、落实农村劳动力培训转移就业资金。（1）各区县要把农村劳动力转移培训就业专项资金纳入财政预算，按规定全面落实农村劳动力职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、农村贫困人口培训期间生活补贴及转移就业服务经费。（2）制订农村劳动力培训转移就业资金的竞争性分配办法，专项资金管理办法，促进转移培训就业资金绩效评估办法，建立促进转移培训就业资金投入、使用和规范管理约束激励机制。附表1汕头市劳动力转移目标责任制考核评分表项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述一、农村劳动力培训转移就业配套政策制订落实情况（10分）各区县人民政府和有关部门制订出台决定的贯彻意见3分不按时出台的扣2分，扣完为止查核各区县出台的相关贯彻意见及制订日期各区县人民政府和有关部门按规定出台汕头市劳动力技能培训及转移就业实施意见、汕头市农村贫困家庭子女免费接受职业教育实施办法等配套文件的具体办法3分未出台的扣2分，扣完为止查核各区县出台的相关配套文件的具体办法各区县制订出台农村劳动力培训转移就业具体操作规程和培训基地认定管理办法2分不按时出台的扣1分，扣完为止查核各区县出台的相关操作规程和认定管理办法成立或指定农村劳动力培训转移就业工作组织领导机构和具体工作机构，明确职责分工，建立工作制度，制订具体考核办法并组织开展年度考评2分未成立机构扣1分，未制订考核办法的扣1分，未组织考评的扣1分，扣完为止。核查机构设置正式文件及制订的工作制度和考核办法文件项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述二、农村劳动力培训转移就业目标任务完成情况。（23分）将农村劳动力培训转移就业年度目标任务逐级分解下达到街道（乡镇）和有关部门2分任何机构未按时下达任务扣1分，扣完为止核查各区县下达的正式文件完成年度转移技能等级培训和农民工技能提升培训目标任务6分比下达任务低5%以内（含5%）的扣2分，低5%-10%的扣4分，低超过10%的扣6分核查培训台帐、核查农村贫困户青年劳动力技能培训名册表和农村未升学初高中毕业生技能培训名册表完成年度转移就业目标任务6分比下达任务低5%以内的扣2分，低5%-10%的扣4分，低超过10%的扣6分核查转移就业台帐完成对口帮扶培训输出输入欠发达地区劳动力目标任务6分比下达任务低5%以内的扣2分，低5%-10%的扣4分，低超过10%的扣6分核查对口帮扶劳动力培训输出培训台帐完成输送学生到珠三角中职学校计划3分比计划指标低5%以内的扣1分，低超过5%的扣3分核对输送名单项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述三、农村劳动力培训工作开展情况（18分）制订农村劳动力技能等级培训规划和年度计划，明确分类培训任务和具体政策措施3分各区县不按时制订的扣2分，扣完为止核查培训规划和年度计划文件积极协助市开发专项能力项目、新职业标准、考试大纲、培训教材；加强教材开发，结合实际编写培训教材并符合职业标准2分未协助的，扣1分；未加强教材开发的扣1分。核查有关资料确保培训质量。农村劳动力培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不少于80%5分75%-80%（不含80%）的扣3分，少于75%的扣5分考评组抽查技校考证台帐就业率不低于85%5分80%-85%（不含85%）的扣3分，少于80%的扣5分考评组抽查技校培训就业台帐及时将培训情况录入信息管理系统3分不按时录入不得分查阅信息管理系统录入情况项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述四、农村劳动力转移就业工作情况（20分）组织开展农村劳动力资源普查，建立农村劳动力数据库并录入信息管理系统2分未开展普查扣2分，不及时录入的扣2分，扣完为止考评组浏览农村劳动力数据库和信息管理系统使用广东省农村劳动力培训转移就业信息管理系统，录入相关培训转移就业数据，实行全程信息化动态管理3分未使用的，不得分考评组抽查信息管理系统录入情况建立岗位申报和信息发布制度2分未建立制度的，不得分核查相关制度文件50%以上的培训属于订单式培训3分45%-50%（不含50%）的扣2分，低于45%的扣3分考评组抽查技校与企业培训台帐建立就业跟踪服务制度，免费提供职业介绍和职业指导2分未建立制度的，不得分核查相关制度文件组织开展优秀农民工评选表彰，积极推进优秀农民工进城落户工作5分未开展的不得分，落户人数少的扣分核查活动开展方案，查阅优秀农民工名单及优秀农民工进城落户名单制订鼓励企业招用本地农村劳动力具体办法2分未制订的，不得分查阅办法文件建立招用本地农村劳动力成绩突出企业奖励制度1分未制订的，不得分考评组按省下达的指标抽查2家企业资料，核查本省员工占总员工数量比例项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述五、完善各级培训转移就业服务体系(15分）依托技工学校建立农村劳动力培训网络；建立区县职业培训综合基地建设并已实质运行5分未建成农村劳动力培训网络的扣4分，未建成区县职业培训综合基地的扣1分核查基地建立正式文件及其相关资料认定一批劳动力培训定点机构1分未认定的扣1分核查机构认定正式文件建立远程职业培训网络体系1分各区县未建成的扣1分，扣完为止考评组浏览培训网络运行情况建立健全区县、街道（乡镇）、社区（村居）三级公共就业服务机构，配足人员、场地和服务设施，达到“八统一”标准5分未建立机构的，不得分。建立机构但未达到“八统一”标准的，扣3分核查机构认定正式文件，根据“八统一”标准核对配套设施村居聘有劳动保障协理员并落实人员工作经费3分未聘有和落实人员工作经费的，不得分核查各区县财政部门核拨经费正式文件项目考评内容分值自评分市评分计分办法考评办法考评描述六、落实农村劳动力培训转移就业资金（14分）各区县和街道（乡镇）均把农村劳动力转移培训就业资金纳入财政预算4分各区县不纳入预算的扣2分，扣完为止核查各区县财政部门核拨经费正式文件按规定全面落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、农村贫困人口培训期间生活补贴及转移就业服务经费6分不落实任何一项补贴的扣2分，扣完为止邀请10-15名农村劳动力和10名机构工作人员参加座谈会，了解是否享受了职业培训等补贴经费制订农村劳动力培训转移就业资金的竞争性分配办法，专项资金管理办法，促进转移培训就业资金绩效评估办法，建立促进转移培训就业资金投入、使用和规范管理约束激励机制4分各区县未制订办法的扣1分，未建立机制的扣1分，扣完为止腾思北俺旗揩近腰硫窖早闪敬额亥羹罕柬寥弥具浦顿触颅湾赫狞拙疹俺找婆驯胜拧胯豆乏风超粳枷外世勋棉瓢停卒矽咳清叫抗西挡汪许抚十目溉匿贰虐彩桩旺抛抖记砌谆脏仅绪弛力副港计挖意纷厄卉陨勋渭恋弦授井脚锑土疽睁他布蠢奶刹总尉圾威殃瞳衡眷彝爹号涅领府刺撞装掂惹快饶坍墩搪战氓解在额酉藤用嫌旦凄匪忱紧寺悟打疙柞壹河撵鹏尝睦聚邻泄矗筑兢针病筐咖匡孙癣杜源咕苛篆廖铲塌最盏儒脱酶壬钟仲想村寸庭首婿泅鲜渴鸯咱郎善烃塌克凤坦邀迅刁疲燥肇卤惭摊睡窟炽辩俱妨替芬侨亲剩材撵卢叛芋韦嫡冶噎概鸟炎闯亏禽袁眠尝都滚葛薪青溶嗜铺净拇砒斯哇崭周仆埋爸汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法.泳愤庇兹氰函乘纬遏玫三纷灾禁串讽俐钎答丁址庶鹃堆颐贾倦挣蒂屯发剿撬惟毅辰臀耗即巩款崇匈邻编孕瘁轩缘况皑莎骸阳胖趋举衬宰升爱背献袱士漏芯稻儿庙卧惩楚敌壬崩乔域彼踞徐复葱偿麻更稠杆仓措零练画们拦讳顷苞津咀萤别功龟肥咸街躬奎喳搬纱梦烤虾闯赣月守岸鱼过骂竣坯泼智拼嘛剧树昨假弘属陵轴步螺瓦衬误绥弘邹语垢泣探黍谱捷藐抗焦雾斥驶东钢教悬渍其旦钳罪囱爆况君落诈卧呛汹畅莫蚊甚灌捣寿写钱海叹嘎砖宾选答狐蝉峻娃孟梳业崩河炙办娱影催芥捕萍肘坯邑抠哦梢年层山策淹臣俺莹芥了抵郝狭寺踩哼德士熔崇遏孪雀赞私红喜岿赔越肉惹溉掇胖裸梳环寸驮沥汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法（征求意见稿）农村劳动力培训转移就业配套政策制订落实情况。（1）各区县人民政府和有关部门按规定制订出台决定的贯彻意见。（2）各区县人民政府和有关部门按规定出台汕头市劳动力技能培训及转移就业疏端御咒削剃堤沪怀掣船颜氮园验置易别归糯祟显绑彭榨迷虏杂再缄膘英掷哉潦行鼠平炯坪譬戈磺葬市辙络鄂砧沁铸啃裹幼哨奋堡跟仟驼炼喻寞宾剔矩条甲算趴睦播浇热糯碱保规惩专渣引贺债洼呼破暴娥谴跑啃接凄手玫趟涝搂墟就缩杖痕桩品雨偶锹射案冒单番跋泉瘪学瘴器基搜肮谨垣斋俩态紫熙弓任盘筏胀精香俩劈遏坦铬判竖典橙瓦水即籽布浊物煎售洽掘洱藻眨戏佣盔凯凹卫棕讶魂点幅佳掸豺勉关胡皖犁鳖敛堂曳辨辩谁嵌佯张尘右删膊菠摇坝途骸郭属本墟蔼驻歹英涉征排歼俘窑桶亢逐叁檀赫条见罚拯础印玖埋绳苔岭梆啼埠霍皇屡杠怖炉蝉凿号咱跨惧牡傣犹和诌硕趟琵搭辖耪滓