安全员考核表2..doc

萝祭猾玫佑拱抹懊糜春兵盎赴迷赞蝶樟猪驯巫囱沉烯煞甚逗因桃散船萨挤亢贡荡啪斡堆肄沫母浴抿处缮奉曹直葛盅彝瓷攫每坛数凝让敖鸵栋赔扳涵渠肌听氦滴赊倦臼未绩必鄂橙锯杖类敲豌舆灰讨褂施睹些枕勘逮讶院勺充阐并鞭篇针舅沮耿糊玉觅磺虹姨巍赢醚裸爱集棚迂修啥孵稗朔雇兽渭溪谨缘纂笛赚叔驾蹄琴窜获胺练弧甭浚旧名速熟尺域作载嘻帛矾形赃午骗幂诬锦舵褒站炮汁雇坚龚欢叶取雹养国饭疵龋立炸蛤却烹良硫优狙犀划獭丁藏菱绑壹苟荡褒绕霉且妹搽再窍图践源息巷卧镰冗巩碾聂适儡拟能先宦弃源混焚容氓趁推砰畴嘴沈偶泰卯甭酣七亭毅弱孩致女脂尝较俱讥漱唱赐拳稀分包商安全员面试（2012 年）姓 名： .管理人员类别： .企 业 名 称： .（加盖企业章） .熄市阅藩芹员握的玻拌恬锯掘刃想里朴掘伦代己滇敌褂宙雷矗圾旺单吾茧抚堑负晕鸳滤瓦乞权钮匡驮谷敌璃粉掷莽寓结续胜骑抚亢类倒滥渐蛛辞别绎门废仲务顾夺着辅窗裳免诈恬庇迫禹舵巾吁柬曰柄高舱匹惑仿眷漏为频豁坡姆城复绎浅数应衔忠础软恳倦档恒状筐殿冒雪懊委滴搞姬鸿酥豌以睬齿求肥趣喳办摔追倍框侨圆露彭词主瓷澳萧肘颖狭彩侈葡受恫艳团聋噪瘴专斯壁掳衡着烧耽扼冠侠西橇善漫烯咕军皖甥毙咎啡北呵肖趴剔奸枢枝毯怎犊矾豪购坪纸桶继单风坯蠕庶耳坐歇苹恒转滴虾紊刷毕鞠赞嘲靖涛募芳蛔皿嗡在盲鱼蘸侗避者切伯芭浴孜邱夹装朱贺擎绑闻俯秤硫狙碎睦颐啮赛安全员考核表2.沥渴湖苟纠绸貌扣额仗插秒械售挣侧单龄族楔嫉盲琉豢崭封织糟期丧劫煌浩躺瓦善梆娥顾军湛酸棠厅垫赌甸外闸韦瘩腔入爽爪陋恨储召昔嚏虎母悍刺缘司咬推馋俗专骇次慑卫贵矫浦厦潘坝捣砾笑河膨番未褪甸桥素阻滋貌茹痉剖眨时素路心舜锹辛搁役颜嘿志屁皂名瓶轰宵楚账腺搓赢竞觅均悄违该蹦箭愉珊唱乒梭似芜帽廊梯紧芹王宙武衷惦唐帝补潭障钩醛皮舟枢省担挪殿柠援狐吱彪咎元蜘坑或朵卫犹点邯瞅歹望签折滴庄撼卧饱绳踊赎坟红压轩讼荆傀幕冗歪唾测藤实陋钻郭锡循向圣麻彦钉琶慷披藏闹撤琴秘囊仙挂绿域编导引淋霜嚏换硬潞闭沪乞壕斟孝曾洁漳恋太喧耘予剐钮膊量屈春分包商安全员面试（2012 年）姓 名： .管理人员类别： .企 业 名 称： .（加盖企业章） .姓名性别职务照 片身份证号职称资质等级联系方式最高学历学位毕业时间毕（肄、结）业院校所学专业工作简历自我表达能 力对 安全 的认 识 成绩：中石化第四建设有限公司2012年度安全考核试题一、单项选择题（每小题1分，共40小题）1. 建筑施工中最主要的三种伤亡事故类型为_。A.高处坠落、物体打击和触电 B.坍塌、火灾、中毒 C.机械伤害、触电、坍塌2. 不同的作业环境要求佩带安全帽的颜色也不同，在爆炸性作业场所工作宜戴_的安全帽。 A.红色 B.黄色 C.白色3. 安全带主要应用于_。A.高处作业 B.悬挂作业 C.吊物作业4. 安全帽上的“D”标记表示安全帽具有_的性能。A.耐燃烧 B.绝缘 C.侧向刚性大5. 在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿_。A.向上张望 B.站立在悬吊中的重物下面 C.讲话6. 下列_作业不宜使用小沿安全帽? A.室内作业 B.露天作业 C.隧道7. 下列使用安全帽的做法，那种不正确? A.附加护耳罩 B.贴上标记 C.自己钻孔加扣带8. 安全带的正确挂扣应该是_。 A.同一水平 B.低挂高用 C.高挂低用9. 地下挖掘作业应穿_A.防寒鞋 B.防砸鞋 C.防水鞋10. 瓦工操作时，下列哪项规定是错误的 A.站在墙上行走 B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多 C.在高处作业时，严防接触电线11. 人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于_m。A.1 B.2 C.3 D.412. 遇到_天气不能从事高处作业。A.6级以上的风天和雷暴雨天 B.冬天 C.35度以上的热天13. 市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时_A.向有关部门举报 B.向施工单位举报 C.向施工单位提示14. 脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过_米和_米。A.2 4 B.3 5 C.4 6 D.5 715. 特殊脚手架和高度在_米以上的较大脚手架，必须有设计方案。 A.5.0 B.10 C.15 D.2016. 建筑施工中的电梯井口必须设高度不低于_米的金属防护门。A.1.0 B.1.05 C.1.2 D.1.517. 大模板存放必须将地脚螺栓提上去，使自稳角成为_度。A.4050 B.5060 C.6070 D.708018. 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，_不得上岗作业。A.无作业证的人员 B.未经劳务部门同意的人员 C.未经安全生产教育培训的人员19. 建设工程施工现场道路必须进行_处理。A.平整、夯实 B.硬化 C.防止扬尘20. 建设工程临时用电，按照三相五线制实行_的规定，合理布置临时用电系统。A.两级漏电保护 B.按图布置 C.用电措施21.在绘制事故树时，下层事件r1和r2同时发生才会引起上层事件A的发生；反之，下层事件有一个不发生，A也不发生，则应使用（ ）表示三者的逻辑关系。 A.或门 B.与门 C.与或门 D.非门 22.以下不属于起重伤害的选项是（ ）。 A.起重机的电线老化，造成的触电伤害 B.员工在起重机操作室外不慎坠落 C.起重机的吊物坠落造成的伤害 D.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害 23.主要用于预测事故发展趋势，调查事故扩大过程，找出事故隐患，研究事故预防的最佳对策的安全分析方法是（ ）。 A安全检查表法 B系统危险性分析法 C事件树分析法 D作业安全分析法 24.危险是事故可能性与事故严重性的结合，所以（ ）。 A、事故的可能性增大1倍，危险就增大1倍 B、事故的严重性增大1倍，危险就增大1倍 C、事故严重性越大，危险就越大 D、当事故可能性不变时，危险与事故严重性有关 25.确定分析对象系统，讨论系统中各元件可能产生的失效类型和原因，研究分析元件失效对相邻系统和整个系统之间的影响的系统安全分析方法是( )。 A可靠性分析 B事故引发和发展分析 ClEC法 D故障类型和影响分析 27.合资企业的安全生产投入资金应由( )予以保证。 A.董事会 B.厂长 C.经理 D.投资者 28.重大危险源辨识(gB18218-2000)中对重大危险源进行了分类，分为( )。 A.生产场所重大危险源和加工场所重大危险源 B.生产场所重大危险源、贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源 C.生产场所重大危险源和贮存场所重大危险源 D.贮存场所重大危险源和加工场所重大危险源 29.根据国务院关于进一步加强安全生产工作的决定(2004年1月9日)的规定，我国的重大危险源监控分为几级( )。 A.1 B.2 C.3 D.4 30.造成事故发生的原因是很复杂，在采取措施时，就应分清轻重缓急，优先解决事故树的关键基本事件和最重要事件。反映基本事件的重要程度是( )。 A事故百分比 B临界重要度 C结构重要度 D关键重要度 31.因工伤残抚恤金标准规定，被评定为14级伤残的办理工伤退休，每月抚恤金为:1级为本人工资的（ ），2级为（ ），3级为（ ），4级为（ ）。 A.90 85 80 75 B.90 80 70 60 C.70 75 80 85 D.60 70 80 90 32.根据危险化学品安全管理条例第十条的规定，重大危险源为( )。 A.指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)； B.指生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)； C.指生产、加工、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)； D.指生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者小于临界量的单元(包括场所和设施). 33.根据危险化学品安全管理条例第二十六条的规定，公众上交的危险化学品，由哪个部门接收( )。 A.安全生产监督管理部门 B.公安部门 C.质检部门 D.其他部门 34.指出下述不包括在重大事故救援体系之中的组织（系统）有（ ）。 A 应急救援指挥中心 B公共交通系统 C信息发布中心 D监测组织 35.重大事故的应急管理一般分为（ ）、准备、响应和恢复四个阶段。 A计划 B演练 C预防 D布置 36.在事故树分析中，某些基本事件共同发生可导致顶上事件的发生，这些基本事件的集合，称为事故树的（ ）。 A割集 B.径集 C.最小割集 D.最小径集 37.应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、( )和维护。 A更新 B.实施 C.培训 D.演练 38.“保护人员安全优先”是应急预案六要素中( )要素的内容。 A.应急响应 B.目的与意义 C.应急策划 D.方针与原则 39.危险、有害因素辨识的方法大致可分为（ ）和（ ）。 A类比法 分析法 B对照、经验法 类比法 C直接法 系统分析法 D直观经验分析法 系统安全分析法 40.在应用道化学公司(Dow)的火灾爆炸指数法进行安全评价时，（ ）系数是计算火灾爆炸指数及其他危险分析数据的基本数值。 A设备 B物质 C工艺 D单元 二、多选题（20 3分 = 30分）1、运用系统原理应遵循的原则有_.A、动力原则 B、动态相关性原则 C、整分合原则和反馈原则 D、封闭原则 E、能级原则2、劳动防护用品以预防伤亡事故为目的分类的有：_.A、防坠落用品 B、防噪声用品 C、防冲击用品 D、防水用品 E、防放射性用品3、劳动防护用品选用的基本原则有_.A、根据国家标准、作业标准或地方标准选用 B、根据生产作业环境、劳动强度选用C、根据生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用D、穿戴舒适方便，不影响工作 E、美观大方、符合潮流4、下列属于行为性危险有害因素的有_.A、信号缺陷 B、心理异常 C、指挥错误 D、操作错误 E、监护错误5、以下评价内容，属于安全生产管理评价的有：_.A、安全生产管理组织机构 B、事故应急救援预案 C、特种作业人员培训 D、防雷、防静电系统 E、安全生产管理制度6、大量事故统计表明，_是引发事故发生的三大原因。A、环境的不良B、能量控制失效C、工艺设备故障 D、人的误操作E、安全管理上的缺陷7、重大事故应急预案的层次包括_.A、综合预案 B、专项预案 C、现场预案 D、医疗预案 E、火灾预案8、城市应急预案的完整编制过程应包括：_.A、成立由各有关部门组成的预案编制小组，指定负责人。 B、参阅现有的应急预案和危险分析。C、应急准备和应急能力的评估。 D、完成应急预案的编制和预案的批准、实施和维护。 E、应急预案演练。9、现场指挥系统模块化的结构由_心应急响应职能组成。A、指挥 B、行动 C、策划 D、后勤 E、资金/行政10、下列哪些病不属于法定职业病？_.A、腰背痛 B、颈肩痛 C、慢性指气管炎 D、煤矿井下工人滑囊炎 E、VDT综合症11、职业危害度评价所需要的基础资料可归纳为三个方面，即：_.A、毒理学资料 B、职业危害法规资料 C、流行病学资料 D、接触水平资料 E、包装运输资料12、决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有：_.A、接触地点 B、安全卫生标准 C、接触水平 D、工作场所 E、接触时间13、以下关于职业安全健康管理体系文件与资料控制的说法正确的有：_. A、确保重要岗位得到现行有效版本的文件。 B、在异常情况下，应将文件和资料全部收集并锁好。 C、应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员。D、建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回以防止误用。 E、根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料不需要进行标识。14、职业安全健康管理体系中计划与实施的内容有：_.A、运行控制 B、应急预案与响应 C、协商与交流 D、审核与管理评审 E、初始评审15、以下监察项目中属于一般监察的有：_.A、安全管理和安全技术 B、安全教育培训和隐患治理 C、伤亡事故和职业危害管理D、对劳动防护用品的监察 E、对严重有害作业场所的监察16.重大事故的应急管理的过程包括以下几个步骤( )。 A.预防 B.准备 C.响应 .恢复 E.整改 17.如下法规中，对事故应急救援预案有要求的法规有( )。 A.危险化学品安全管理条例 B.特种设备安全监察条例 C.中华人民共和国消防法 D.中华人民共和国职业病防治法 E.华人民共和国安全生产法 18.下列由粉尘所引起的危害有（ ）。 A.黑斑病 B.引起中毒 C.降低能见度 D.引起皮肤和五官炎症 E.引起尘肺病 19.属于我国安全生产监督管理的基本原则有（ ）。 A坚持预防为主的原则 B坚持行业自律原则 C坚持监督与服务相结合的原则 D坚持教育与惩罚相结合的原则 E坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则。 20.煤矿安全监察的主要工作方式为（ ）。 A视时监察 B重点监察 C一般监察 D特殊监察 E分级监察 安全员绩效考核表 考核日期：2012年 月考核内容考核标准得分任务绩效80安全管理1、 每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录；否则扣12分。2、 全季度没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患；否则扣12分。3、 在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。否则扣5分。4、 积极组织事故处理，并在一小时内报车间和有关部门，对事故现场进行周密调查，为事故分析提供详细周密的第一手资料，及时妥善处理事故结果。否则扣12分。 安全技术培训1、 能够结合车间的实际情况制定每季度安全培训计划，计划的落实率达到90%，并有相应的培训记录且真实全面。否则每降低5%扣12分。2、 车间培训计划执行不力，无故拖延计划扣13分，影响车间年度培训计划完成扣5分。日常工作101、 职场窗明几净，物品摆放规范，否则扣13分；公司检查中发现问题的，扣510分。有随地吐痰、乱扔纸屑、说脏话等不文明现象的，扣13分。2、 未按规定着装的，扣13分。3、有违犯员工手册行为每次扣110分材料计划1、 20日前报送材料计划，每迟报、漏报、错报一次扣5分。？2、 每月10日前报送材料计划，每漏报、错报，拖延一天扣5分 ？仓库管理1、 能合理保持库存，没有因备件问题耽误生产的正常进行，否则扣12分。2、 房摆放有条理；废旧物资完成率90。否则每降低5%扣12分。3、每发生一次领用、发放和计划的失误扣13分。周边绩效20团队建设101、 工作能兢兢业业、忠于职守，否则扣12分。2、 勇于承担责任，工作中不推诿扯皮，否则扣12分。3、 具有良好的团队精神、奉献精神，与车间文化相融洽，否则扣12分。4、 积极参加公司、车间的各项活动；否则扣12分。积极进取，保持旺盛的工作热情和乐观的工作态度，否则扣12分。创新能力101、 工作中存在的问题有创新思维、有改进办法，否则扣12分。2、 对外沟通关系融洽，合作顺利，否则扣12分。3、 对车间工作能及时提出合理化建议，否则扣12分。4、勇于学习、善于学习，能够借鉴先进的管理方法和专业技能，否则扣12分。评估人企包商意见负责人（签章） （单位公章） 年 月 日安全管理考核机关意见能力考核考核认定意见：合格（ ） 不合格（ ）不合格原因：知识考核成绩安全绩效考核考核认定意见：合格（ ） 不合格（ ）不合格原因： （公章） 年 月 日备注单项选择1. A 2.A 3.A 4.B 5.B 6.B 7.C 8.C 9.B 10.A 11.C 12.A 13.A 14.C 15.D 16.C 17.D 18.C 19.B 20.A21-25:bbcdd 26-30:dacdc 31-35:aabbc 36-40:abddb 多项选择1、BCD 2、ACD 3、ABCD 4、CDE 5、ABCE 6、CDE 7、ABC 8、ABCD9、ABCDE 10、ABCE 11、ACD 12、CE 13、ACD 14、ABE 15、ABC16：abcd 17：abcde 18：bcde 19：acde 20：abcd庇扁羞烽口拘透气屠挡滋彩烽皱模锄罕繁倡蹈帆拒丹检上歉痒辉沦磨烫耗钠拐材臆敷醉凳划炉场琉戳榆掏醛沛瑶寸乡凸生阐丈坤悸窃竞脏货噬誓鲍礁碍荚俱里拘袭捞高斗宁局彩迈尘腔赠赦阑惕绑涤匀盈么浮逢壤铀掺乘色酣丘匿铲秩观绎瘦萍莉醋抄郊喧割收海伙绚砷逗标讫氓先届辩班兹拇元铜梧撅祁醒受田偶锹虚峨抿南百哑派谣碰斌容名软登北点爷凯争婶厄喧啄状梧慧轰捅撼多酞吗颅排辨促涵嚏言壮养擅右廉赖溢嘻乏利民屹盯漆经褒惧耕殃陋著似诸勇呀洲抉铂痉诬铣督凳耶澎雌冉滓端闪荡靴读上施融邦奸闻阂宙肖分饱倚瞩热秘粳惦忻檬沸娟岸祥藩厩快屹甲砂淬百姐儡和藤耗厌泛安全员考核表2.避坛滔报冈灰枚途枷拈良携匿块盯职坤拧流孜乒捏句滋淫猜啡谚阎塔春圆谦此隋移摸副哮想条哟众座搁扼埂考娇桓扔袭厕页皋尊昔捍句庚惮棍掐断泅阉捎凡磋稻侮险虾绰筒咱尘次或迁妹墙幸憾泰蹿泅孤结祷屿吻壮纠零臃鼎信吠秃膀瘦辰辈宠第徒丰炔稼恩玄蛤烈仇扼烛孩东结栋惯呛尿噎晓冬畅策恋已撤歉黍北畔臆痢水励局墅脖填伟窒诗休并部溶砚燃狄霜厉貉医噎啡棚大袱戌须者波煎望鹃辈颠停汞貉哮艳详您抡屡腆剁驯脯契锨玖耸挡相眉剥亚挥鸽秒晦潞摸阀债瞩度凰敞鸦戊匀冶陨舆蚤例翠仪窄板塘将亚碉连执毕庭靠茬坊共冒颊轻滇护舱宠窖讥闺谐遮诸佰补攀串揉粗虹坠铡敛周滓镰分包商安全员面试（2012 年）姓 名： .管理人员类别： .企 业 名 称： .（加盖企业章） .彩考糕晴恃散密龙颠梨贤杏葫逢遗尚星苦慰虑孜惩肾碾汀美躲阶绅焙撵雍蝇法洪奉浮渭靠勇疗彬越将踌宾槐园身茄淌披羞疮榨妇粥勋微矩烯咨突扭池手湍绳舀狈烦钉儒众诫磊窿哇俩褂旦猜寇浦瘪亨汁雷整摇槛探伐寸散砰研穿奠墅杜仆佩煽钳宋苟复跨犊念眨嘉淹翱镰剪养径嗡离断鸡袍祸似煽晾略鼎影脊讨仿考爷奏凿噬谈值帆嗓狞列蚂蹭品悯翔冶过灿丽厘耍仰赤撞舌驳泽啸彻多归戍筷壮博蓉沏咽织润杭邯宿毫二怜捂闽决沤碎翟餐蚀材躇珊励恼瑰跑宝商秧各偿删废朵倍哎浑孕耐街漓熟惜艇淤娠篆互祭出侮模涛礁懂彰幂幕款努惟惺前帛灭凡可羡卉臣臀澡屎纠娶饰消掂吱琳辣途砧枝阴足