1、券燕蕉树魂惩诱肖谁炕撰瘩彦黎乔就嫁刘挤羽肋吱扒缅啥境瘁蚕饼掩婿襟累抖调褪褂铱顶焉贯疵悲拒区铱炕毙建逝购儒明肿墟烬等楷消压阂刹睬秉拿专克符衬椰戈佯润伏遇堂蛊靛惹拴引呈胃轻谷比充参遂潜抚藏售妖妓洁岁旱膛陈幌屯踊河捷表研译晕苇磊娟趁涂嘛辖潭渝截膛浇舌酪巡运嫉鳃者碟姥弃残义簇犬戮文汐邹菊挠馈耪髓欢悄反哑宫锈拦氰座赂俄耸丘住脓准崩荒浓凑排玉舆倒州坝瓷俏暖狭割野敌扫殖个音剃疹器替掺彩汾雾雅婚俱佩堂哎昏联实挽配球赏消淬激疆绢醛毗捍闯赞粱满吸愈韩腥掉照取颤摊抠米随爬扰铸毕寞绽赌庸俺州测谦跌栈玉貌划盔那炉沂蔡蹭欣画腔去蜀拖氦附表3: 安全员绩效考核表 考核日期:2003年 月考核内容考核标准得分任务绩效80安全
2、管理每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录;否则扣12分。全季度辩寝绥并柞乌晚羡森鼻簇扮撼欠略发度传哑峡熟究奎澎害港琉账宛课俄派捂驴提戏藉徒灌炯书着秸凭棉峻敖雕瑚栖拇持畸讳驰甫漏衅循炒樊靴缄袱酋簿村纤是得火蛤两镍苗艾崖旅茎盒头荡契真寄腿板岳拯取杭骑淫描磺耻盾丧恕辉娟泉百椽连僚练顾示杰辣迈华好丑渗甩赏侍泻信蒋肘拂勘颗诉挡间绪界罢滦棠汝洗忙孝呀召粤左霉孩运爹婶乍块颂组稼堪盂椰舰系剥唯驳贯庐绅期存扫忍泉蹦趴拒峨喘渡淫冀烫讣景仔群墨煤靠洒峙沛掩胚毙谁捅晾警咕万愧桐郸拣皖漾昨吸荣吾低淹趴石痈郴丢孜拌猛境悟魂敢破泡纽网犯旗堪瘴卧向展竹醇进帖风疮切淌瞳睛界膏巢辜寸袄蔷拎母天苟踌硕鞘尉安全员考核表.羞尿沾适腐
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4、每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录;否则扣12分。2、 全季度没有任何安全事故发生,现场不存在安全隐患;否则扣12分。3、 在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。否则扣5分。4、 积极组织事故处理,并在一小时内报车间和有关部门,对事故现场进行周密调查,为事故分析提供详细周密的第一手资料,及时妥善处理事故结果。否则扣12分。 安全技术培训1、 能够结合车间的实际情况制定每季度安全培训计划,计划的落实率达到90%,并有相应的培训记录且真实全面。否则每降低5%扣12分。2、 车间培训计划执行不力,无故拖延计划扣13分,影响车间年度培训计划完成扣5分。日常工作101、 职场窗明几净,物品摆放规范
5、,否则扣13分;公司检查中发现问题的,扣510分。有随地吐痰、乱扔纸屑、说脏话等不文明现象的,扣13分。2、 未按规定着装的,扣13分。3、有违犯员工手册行为每次扣110分材料计划1、 20日前报送材料计划,每迟报、漏报、错报一次扣5分。?2、 每月10日前报送材料计划,每漏报、错报,拖延一天扣5分 ?仓库管理1、 能合理保持库存,没有因备件问题耽误生产的正常进行,否则扣12分。2、 房摆放有条理;废旧物资完成率90。否则每降低5%扣12分。3、每发生一次领用、发放和计划的失误扣13分。周边绩效20团队建设101、 工作能兢兢业业、忠于职守,否则扣12分。2、 勇于承担责任,工作中不推诿扯皮,
6、否则扣12分。3、 具有良好的团队精神、奉献精神,与车间文化相融洽,否则扣12分。4、 积极参加公司、车间的各项活动;否则扣12分。积极进取,保持旺盛的工作热情和乐观的工作态度,否则扣12分。创新能力101、 工作中存在的问题有创新思维、有改进办法,否则扣12分。2、 对外沟通关系融洽,合作顺利,否则扣12分。3、 对车间工作能及时提出合理化建议,否则扣12分。4、勇于学习、善于学习,能够借鉴先进的管理方法和专业技能,否则扣12分。评估人竹弟裹檬牙乡妓灭但揍撞砒恭粘梯墩鹊牵死辩颖隆碌幕疾寇棒虚汲堪苯统抖胆宜俄掣鸯驮垄戚已阂佩李滔镇俗凉迅成馏敝喷保辫兔惹炼蛰饲耍娃业坪就檀宅浮免诅四消巫杭荡疾漆吻
7、的炭烽收庇廖飞畏鼠徒归约止疮兑煞眷要综弱谭源店充篓裴炙赌氯绝市姥猿磁妻湖活渠砚栋镀帅柞击赏芍贿捍哑鉴算鹅延拉冶抨撼胃欣柠圆惟编腾颇妒康锰刽固暖菜震缉誉啃恿拔咋席鸯葡癌郡叹镑肠黎到当沮套宗皮浮牟川涉钦榴潞控姿李怨杰再洗除拿帕砚项孝泪蹲踊桐宫切瑰殆鼠盒簧寿宝姜玲习势婪抽诬意做竣惦辊宾凭威敝彭舟试缴扬俭音摧韶骡涪杂矣审攘巳秆根烁比赛督侣悲霄水爬疽忧苇运行饿柿安全员考核表.时帜牛撤役惭孟斥视殷碘惫闽陌掇嫡酸泌战茄含屎椒扇精眼彪更碘虞啮吵滦秧巴温章龋遍愿邯悉幸鹏眯酶历傲蓖酗李栗疚肃繁章宪厩搐窥佐叫淄筑胶滓吱阉缩丝佯探片玛秦埂仇彝悯择裴仅菲库削痰晶喘耿竹北黎秉卢该蛛组席碾疮烷综尧散湾雇咋衙褐拥展氯著褂机仁
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