锅炉房安全管理规则(1988).doc

劳动人事部关于颁发锅炉房安全管理规则的通知 劳动人事部关于颁发锅炉房安全管理规则的通知劳动人事部劳动人事部关于颁发锅炉房安全管理规则的通知劳动人事部关于颁发锅炉房安全管理规则的通知 1988年1月3日，劳动人事部现将锅炉房安全管理规则发给你们，请自一九八八年十月一日起执行。实施本规则是对锅炉房加强综合治理，确保在用锅炉安全运行的一项重要措施。各级劳动部门应做好贯彻本规则的宣传教育和监督检查工作。各使用单位必须组织有关人员认真学习本规则并认真贯彻执行。执行中有什么问题，可向我部锅炉压力容器安全监察局反映。附：锅炉房安全管理规则。锅炉房安全管理规则第一章 总 则第一条 为提高锅炉房安全管理水平，确保锅炉安全运行，根据锅炉压力容器安全监察暂行条例，特制定本规则。第二条 本规则适用于设置下列锅炉的工业及生活用锅炉房：（1）额定蒸发量1吨时以水为介质的蒸气锅炉；（2）额定供热量240100000大卡时的热水锅炉。设置额定蒸发量1吨时的蒸汽锅炉或供热量240100000大卡的热水锅炉的锅炉房，可参照本规则执行。本规则不适用于电力系统的发电用锅炉。第二章 基本要求第三条 锅炉房的设计建造应符合蒸汽锅炉安全技术监察规程和热水锅炉安全技术监察规程的有关规定。锅炉房建造前使用单位须将锅炉房平面布置图送交当地锅炉压力容器安全监察机构审查同意，否则不准施工。第四条 使用锅炉的单位必须按锅炉使用登记办法的规定办理登记手续，未取得锅炉使用登记证的锅炉，不准投入运行。第五条 在用锅炉必须实行定期检验制度。未取得定期检验合格证的锅炉，不准投入运行。第六条 使用锅炉的单位，必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态。锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立即停止运行。第七条 使用锅炉的单位应设专职或兼职管理人员负责锅炉安全技术管理工作，并报当地劳动部门备案。管理人员应具备锅炉安全技术知识和熟悉国家安全法规中的有关规定，其职责是：1对司炉工人、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。2参与制订锅炉房各项规章制度。3对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。4传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。5督促检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施。6解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。7向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。第八条 司炉是特种技术工种，使用锅炉的单位必须严格按照锅炉司炉工人安全技术考核管理办法的规定选调、培训司炉工人。司炉工人须经考试合格取得司炉操作证才准独立操作锅炉。严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。第九条 司炉工人在值班时须履行职责，遵守劳动纪律，严格按照操作规程操作锅炉。第十条 锅炉房应有水处理措施，锅炉水质应符合低压锅炉水质标准的要求。锅炉使用单位应设专职或兼职的锅炉水质化验人员。水质化验人员应经培训、考核合格取得操作证后，才准独立操作。第十一条 锅炉房应有下列制度：1岗位责任制：按锅炉房的人员配备，分别规定班组长、司炉工、维修工、水质化验人员等职责范围内的任务和要求。2锅炉及其辅机的操作规程，其内容应包括：（1）设备投运前的检查与准备工作；（2）启动与正常运行的操作方法；（3）正常停运和紧急停运的操作方法；（4）设备的维护保养。3巡回检查制度：明确定时检查的内容、路线及记录项目。4设备维修保养制度：规定锅炉本体、安全保护装置、仪表及辅机的维护保养周期、内容和要求。5交接班制度：应明确交接班的要求、检查内容和交接手续。6水质管理制度：应明确水质定时化验的项目和合格标准。7清洁卫生制度：应明确锅炉房设备及内外卫生区域的划分和清扫要求。8安全保卫制度。第十二条 锅炉房应有下列记录：1锅炉及附属设备的运行记录。2交接班记录。3水处理设备运行及水质化验记录。4设备检修保养记录。5单位主管领导和锅炉房管理人员的检查记录。6事故记录。以上各项记录应保存一年以上。第三章 检查与监督第十三条 使用锅炉的单位应对锅炉房安全工作实行定期检查。单位主管领导对锅炉房工作应每月作一次现场检查。锅炉房管理人员应每周作一次现场检查，并作好记录，以备劳动部门检查。第十四条 使用锅炉单位的主管部门应对本系统内锅炉房每半年作一次安全检查。检查结果应向当地劳动部门报告。第十五条 当地劳动部门应单独或会同有关部门对本地区的锅炉房每四年组织一次评比检查。可参照本规则附表要求并结合本地情况而确定检查内容。根据检查结果评出先进锅炉房、合格锅炉房和不合格锅炉房。对先进锅炉房应予奖励。对不合格锅炉房应限期整顿，经整顿仍不合格者，应收回锅炉使用登记证并按第十六条规定给予经济处罚。第四章 经济处罚第十六条 对违反本规则的单位和个人，有下列情况之一者，由当地劳动部门签发罚款通知书给予经济处罚：1锅炉无使用登记证而运行，经批评教育后仍不停止使用者，处使用单位2000元以下罚款，处单位主管领导100元以下罚款。2委派无司炉操作证人员独立操作锅炉，处使用单位500元以下罚款，处直接责任者100元以下罚款。3强令他人操作有严重隐患的锅炉或强令他人违章操作，处直接责任者100元以下罚款。4锅炉定期检验逾期无故不检者，处使用单位1000元以下罚款。5锅炉有严重隐患，在接到劳动部门发出的锅炉压力容器安全监察意见通知书后，逾期不改继续使用者，应收回锅炉使用登记证并处以使用单位2000元以下罚款。6锅炉房无水处理措施或有措施而无效果，锅炉结垢严重者，处使用单位1000元以下罚款。7锅炉房管理混乱，无章可循或有章不循，经批评教育后仍无改进者，处使用单位1000元以下罚款，处主管领导100元以下罚款。8司炉工人、水质化验人员在值班期间严重违章违纪，经教育不改者，应收缴其操作证并处以50元以下罚款。9单位主管领导和管理人员不认真履行本规则第十三条规定者，处100元以下罚款。10锅炉发生重大事故，处使用单位5000元以下罚款，处直接责任者100元以下罚款；锅炉发生爆炸事故造成人员伤亡者，处使用单位10000元以下罚款，处直接责任者200元以下罚款。隐瞒上述两类事故者，应加倍罚款。第十七条 被罚款项应按下列办法支付：1企业应从留利或企业基金中支付，不得摊入成本。2机关、事业单位和部队，从单位经费包干结余或预算外资金中支付。3对个人罚款应由所在单位在本人工资中扣缴或采取其它方式追缴。第十八条 受罚单位或个人在接到罚款通知书后，应在十五天内将罚款交到指定的当地人民银行支行。如对处罚决定不服，可向上一级劳动部门申诉。无故拒交者，可由处罚机关申请法院强行执行。第十九条 上列各项罚款一律上交地方财政。第五章 附 则第二十条 各省、自治区、直辖市在执行本规则时，可制订适合本地情况的实施细则。第二十一条 本规则解释权属劳动人事部。第二十二条 本规则自1988年10月1日起执行。附表 安全合格锅炉房检查评定标准-项目| 检 查 内 容 |标准得分|实际得分|备 注-|-|-|-|-|1主管领导能定期检查指导锅炉房的安全管理工作 | 4 | |-|-|-|-管 |2配有专职或兼职管理人员，并能认真履行职责 | 4 | |-|-|-|-理 |3技术资料齐全，有锅炉使用登记证和定期检验合格证 | 5 | |-|-|-|-情 |4 规章制度齐全，并能认真执行，无违章违纪现象 | 3 | |-|-|-|-况 |5司炉工持证操作 | 5 | |-|-|-|-|6 配有必需的设备维修力量，设备能及时维修保养 | 2 | |-|-|-|-|7 本规则规定的六种记录齐全，填写认真，保存良好 | 2 | |-续表-项目| 检 查 内 容 |标准得分|实际得分|备 注-|-|-|-|-| 8锅炉运行正常，无重大事故 | 5 | |-|-|-|-| 9锅炉受压元件无危害安全的严重缺陷 | 5 | |-|-|-|-|10压力表符合规程要求，灵敏可靠，有定期校验记录 | 5 | |-|-|-|-设 |11安全阀符合规程要求，灵敏可靠，有定期校验记录 | 5 | |-|-|-|-备 |12水位表符合规程要求，无泄漏，指示清晰准确，有冲洗记录 | 5 | |-|-|-|-运 |13水位报警器符合规程要求，动作可靠，有定期校验记录（2| 4 | | 的锅炉） | | |行 |-|-|-|-|14 极限低水位联锁保护装置灵敏可靠，有定期校验记录（2 | 4 | |状 | 的锅炉） | | |-|-|-|-况 |15 超压联锁保护装置灵敏可靠，有定期校验记录（6的锅炉）| 2 | |-|-|-|-|16 熄火保护装置灵敏可靠，有定期校验记录（燃用煤粉、油或气 | 2 | | 体的锅炉） | | |-|-|-|-|17 水泵运行正常 | 2 | |-|-|-|-|18 鼓、引风机运行正常 | 2 | |-|-|-|-|19 排污阀、给水截止阀及其他管道、阀门无跑冒滴漏 | 2 | |-续表-项目| 检 查 内 容 |标准得分|实际得分|备 注-|-|-|-|-水 |20有水处理措施能满足锅炉水质要求 | 4 | |处 |-|-|-|-理 |21水质化验人员经培训，有证操作 | 3 | |-|-|-|-|-文 |22 锅炉房地面、门窗、设备及用具做到定人定时清扫、整齐清洁 | 3 | |明 |-|-|-|-生 |23 锅炉房周围环境清洁、煤场、灰场堆放整齐 | 1 | |产 |-|-|-|-|24 锅炉房照明、通风良好 | 1 | |-|-|-|-|-节能|25燃料、蒸气、水、电有计量，有考核，有记录，有成本核算 | 10 | |与 |-|-|-|-环保|26消烟除尘设备运转正常，烟气排放符合要求 | 10 | |-注：（1）关键项主要项。（2）先进锅炉房总分应在90分以上，且项和项必须全部达到标准得分。总分在60分以下或有一项得0分，为不合格锅炉房。60分以上且无项得0分，为合格锅炉房。（3）被查锅炉如没有表中所列1316项要求时，则可将相应项的标准得分分配到其他项中，使本表总分值仍为100分。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)