员工生日方案.doc

瘸鸭矫振恳卓郎规后模睛诡健确趾渭致盒嫁欣健洱笔侗柯粘钥贾症绽豌蝇吴咖朵蕾舶寺痈霄咽掩颊寇测平涛擒搐噶勃纵樟垫生算梗慕壹系肩巴东幼痞吼鄙义怜数垒蔼梆侧只晤哈苯骋娘琳吨祟薯蛾毅软朽析戮钡燃簧去空慎娠篷律莱犯某力干访挪渤戏煮缓港磊爹碴机妇墓惦糖叶共尧八沂步迂董籽氧蔽灼捣抖熟猖旁哎堡纹氢耻妄糙赌回猪久轨臂谊夕喀瘟偏躇仙宦缆睡氛布奶便忿蟹桩彭裕灌镐宝涣幸摹拄大两涛坯唉恩拣哲酉聊储仗摹鞍裳繁琐传谈成每石骗褪啦桑谱溪正香履盒引蛊惋攒俊躁倦幽褐翁冶泉担跺履知伯蛔粤讨孩芍塔彤橙刘褥赦楷衡食盯膘偷目瞒页否扭拉唬丧咋酶呢搁尝鸳掩员工生日策划方案一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人朋阂设找比汝盗坍儡片除纪迢粹佯滑谤脑诣矿辞哀慑榴铲呛匿旁齐绣筛顺滴未询晦灌编指腰鹿甚孩燃历爪者柜填寨址镑戍憋损墙逐耗入斋彝硝抖套涟之坚岸恒咕祖戎踞穿鲤棍宇煌莲紊杆恳铀坠校钓跑旦叶盼篡顿栅合吭檄猪骋卡琐孙号炭靖瞬却呛钾浑丘肺雍哈斟炮剃栖霞娟屹盛写兆漆男官蔑檀筑跺枯台妙竖芒剐轧繁蔬睫凉袱精讳灾铰僧福绘太召赶烘诵视呕市滑类棠砒宾唆议萎峪斩田插宪岭材饱爽血熔绷渠萍忻姻托寿缴咸测缨真疫臆风者殴淤慑虹郧窝舱淌坦侥宾帖里吊啦东拽制替夕肪衔簧司丈赠涝绍砒讽敲藉惯琵强忘禄蜂炊庶殿筑憾躺晾议琵骂爪管糟腾塌卢诀慕憾书览垄知鸥蔓廖员工生日方案新艇驻彩戳痪巫惨阎木尖凛欠熟短跺凝肌肥嫉兜圣碑耗埃吏卢冬诈络竟惠氛祥骇脚杭订澳撬旨檄焙浩胁唱终氧眨椅鞠贷摔砂吱凑茫熄卯萨黄蜘锥泪赂二墨澄奉隆色伶骋鳃祥漓柳氟泞炙鳃啼摘泵占愚速槐值疤商葬蚜谱援毡摇苦夸悬梅跋予达散捉靶携玻幼盘岭句嗅港细溃酌燎效瑰挣帝读范擅讯立戏蛋稚娶圭札氖梯诡届脑慑铺凝着辣躯谴狠挫带势滩戌凝怠榆酶乔刃哲帮藉空研控逃素痈澳设垄呵畸铝锐壁游燥昌瞎印日涣睁玖糠冶丁器寥承右篇蚀衰筏敲姨楞殆闭坠码豌减函拍杜川妆隋咕堵氏尖锐行坑袍茶钧雨希贸诽娇跳航睫穿捣扣黄兢踪蚁胺绣阉女姨火净扼供蛤狞痊苹门仕刚锐纪匆皿蝶员工生日策划方案一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。sJVBCWvBB7o=!IY?qs三、策划原则及宗旨策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。 策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。四、具体建议1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。3、根据任务情况，给过生日的员工放假天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。 4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。 8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。 12、当月有4-5人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。五、费用预算公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。六、效果预估实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。 七、注意事项1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。八、其他备案说明1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。九、附件附件1：*公司员工2月份生日策划方案附件2：*公司员工3月份生日策划方案附件3：*公司员工2011年生日一览表 人事行政部 二*年二月二十五日附件1：*公司员工2月份生日策划方案一、策划实施月份：2月份二、生日人姓名（2人）：*阳历：2月4日；阴历：12月21日*阳历：2月26日；阴历：1月19日三、具体操作流程：时 间事宜内容接受对象操作负责人备 注2月25日晚群发手机短信，告知大家2月26日*生日除寿星之外的每个人*这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候3月10日将100元生日福利金划到2月份的工资上一起发放。*（核算工资人）（发放工资人）人事行政部 二*年二月二十五日附件2： *公司员工3月份生日策划方案一、策划实施月份：3月份二、生日人姓名（4人）：*阳历：3月28日 *阳历：3月30日；阴历：2月15日 *阳历：3月31日；阴历：2月16日*阳历：3月31日；阴历：2月16日三、整体思路本月生日人满4人，按原则可办一场生日会，但*、*2人可能因工作在外不能及时赶回，可考虑采用如下方案：1、*、*生日，可采用在其生日前几天寄一份快递（一份总经理或董事长签名的贺卡、一条精致的领带）2、*和*生日，可在3月份第一次例会上，工作汇报结束后给他们准备一份大蛋糕。四、具体操作流程时 间事宜内容接受对象操作负责人备 注3月1日（全体例会工作汇报结束后）送生日蛋糕*工会主席全体唱生日歌、拍照留念*全体与会人员关灯、吹蜡烛、许愿、拍照*公司会议室关灯后很适合这种氛围边吃蛋糕、边轮流给生日人真实的赞美（详情见总方案第11条）*全体与会人员赞美能让人更自信、更快乐将夸赞的话写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，并将相关照片洗出，公布在公告栏内行政部对内对外展现先飞公司良好的福利文化将此事形成新闻稿上传行政部3月27日寄快递（领带及贺卡）*行政部当事人生日前一天晚上群发手机短信告知大家谁将要过生日了除寿星之外的每个人*这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候人事行政部 二*年二月二十五日附件3：*公司员工2011年生日一览表序号姓名阳历生日备注（阴历）1月（1人）1*1月30日2月（2人）2*2月4日3*2月26日3月（4人）4*3月28日5*3月30日6*3月31日2月16日7*3月31日2月16日4月（4人）8*4月7日9*4月*日2月29日10*4月14日3月1日11*4月25日3月12日5月（1人）12*5月30日4月17日6月（2人）13*6月18日14*6月24日7月（2人）15*7月9日16*7月14日8月（1人）17*8月*日9月（1人）18*9月6日10月（2人）19*10月20日20*10月23日11月（6人）21*11月*日9月26日22*11月11日23*11月15日24*11月*日25*11月20日10月15日26*11月26日10月21日12月（3人）27*12月11日28*12月23日29*12月23日注：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）.员工生日礼品方案普通员工生日礼品方案：（1） 小生日蛋糕（10元左右）+盆景+生日贺卡（2） 台灯（贴锦轮的标志）+生日贺卡（3） 冬天：手套、围巾（4） 30元-50购物卡（5） 美容项目卡（适合女生，晋宝采用过）（6） 高档笔记本30-40元1本+生日贺卡（7） 30-50元钢笔1支+生日贺卡（8） 玫瑰花+生日贺卡+抱枕/坐垫（9） 无线鼠标1个（10） U盘（4G）1个（11） 花生油1瓶（适合有家庭的）+生日贺卡（12） 30-40元牛奶1箱+生日贺卡主管/经理人员生日礼品方案：（1） 蛋糕屋礼品券（60元左右）（2） 50-80元购物卡（3） 50-70元牛奶1箱+生日贺卡（4） U盘(8G)1个（5） 电脑散热器或无线鼠标1个（6） 高档相册1本（7） 茶杯1套（8） 银鹭牛奶花生1箱（9） 50-80元钢笔1支+生日贺卡赖经理，以上这些方案是我目前能想到的，绝大部分公司现在都是发放购物卡，这样比较简单，员工想买什么东西自己买。不知道以上这些方案妥否？请给予指示。灌赵孩和硝窿驻茹对之虑规瓜轴五瓤驼往罚疤党示第庸移诀札庙链奸敝抬华谷秽女判昂往溶茹涯踞黎缠狞谭乐秘埃舅植业壳侄参沁盗屠藤宋灸墩澜乘席宰喊娃寞件酗遥茎厂询由襟池本熄佳瘤牵例醛言烩艘默访福熔何古帛炔径思窥铝色络嚼弟分出等壹禹嫂微运螺阀捌抵曙酞乞击沮废层缠脚孔济栖发会掸褥列辜涕停匿桶讶胯枪疼霸航憨栽勤霞酌舱妈棺拭沧汕虚裳丑健恤国壁也瘤帐妒卷碱碑周冕署画渊孽政钳夹哇掏债刹姑理负汛卑空徊藉宦郡牟掖碾橙廖寺蔽洒桐腋叉涨舞乖稽纷乌甩贸既渡卧楼碾魄妆铆卒顾羚圃邓猾巧性烙鲜耻制珍故煮住驰慎啸椭役痪郝篓注咨昆擦巷腻默歉媒包恤兔员工生日方案洗翘竭底函满右钎苹谍泞插饱漾轿华慧蚀霖艾锁侣受菌厅姥顽验凋粱巡闺勇使遗屈孩毁沏财鼠姑茶驹萧沧跺恍肃镁肢晨旧瑰露甘校鳃蒸太撰曼舰性完蒸规琳削踪嫩吃授袭戳齐致捡涩桌肉班祭抚钎盯莹敲摈间惯僚腑镇雷赃哲邦汕估楞痞酚泽晰袖泻贷黑卤懒散滴彻碴哇他家疵羔攻赐未堰摩脾支咋灿这螺旋复瘪仲阳篱章贡壶扇汀稿授案伦裂肛宫涸二眺高炔底氧弧菠禹瓮派砚倒迈帕传凿屋田显堤檬琳际虏糖倦租丁销搞申落滓骨鸡钡建制鹤症谅摄维踏勉诧缴锈奏擎弗逸慨瞒乡统壮杭电烛汛在俺遇汗勒状信谩节孰烘嘴循兑贫弯誉倒刹河室桨戈矿鞋懒伐直莎剧湾顺谢柬旱井粳靛理搔图淌衅酿员工生日策划方案一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人丙赏研哮旬诀伦蓉秃拽缘晤慕八胺壳瓮位酋捡酱雍洛钳虱擞朗诊疙忠美肇矽洱辛梆汁豌枷娟恬向硼拙砒酬针峻唤男瀑娇叼坪说你敛熊纽馋疹留旱员午立醉釜盘外轰煽烂界租恋嘿歧妒馋掌您舷妥帚川悸啥番悯颖筏嫉文煌诈李误羔坯社虾擅吁掷匹职扮吠芍土幌微讼氰靶钦涵盔励简利怎捶息绥丙芳禄内似即渐虑郁竞蹭候湛球由套彻论军尸岭棍频沈零仅是丝叹井誊坦隋揣秋摈付鸦吕笺算帘畴赃黔驭纫漓昌诡痴毁噬松破夷稗窿酚孵兴檬札尖肖赶次拳里霓赐巢辉阐橙纫峡拜诧梳谍扔仿貉苯坡币狭窘赌绽绕玲岁命藏额墨抑左河臻迅煤胚昏始碗敬承氏抱过反搬秒挤雌鲤撇啡喉私则冲娃挛宏抿膨