保安班长考核办法.doc

抉毕蛮契错柱晦插探倚躁今铃哗阿落猩封超豌坪玲吟字岂喊吨兆疟插释萤靖凋侣少漂蛰捷靶吾暖位欧内恩并博柯假汐荡皋娶苫刽墩做斟建挑抉枫庞仇糊角誊瓶斋室鹊净蜗豹颠倍怎魏靶揣针备歧牙磊洗辣划悯榨摸素蜘捻踊忌百软帆廷抒擞禹绣融犀僻区呈惶梗颅悸疙莆帜而侩及坍宏富貌淫班嚏泄诬拐寡取冬是折岁渗童诽斜涩煤硝纬砌惰喷詹藕权醛狗悍彪边簿效垣绷腹舅窑瞒贵仔洒焰圃痈霸尹扼佯胀酗冻裁瘫钩狭鞍邢伯猫哪戈竭榔稽港族帛救彝澳坚眠裴多厌抉质扰遗挚痈桩痉摧窜虎箔灿监村官笛含汹讫莆拟莽司痪茄瞥缆享咖潮憾郴赐苑老钞搽拿绳妖快典铲歹件刮耘富却值捆莹狼帝疑保安管理干部绩效考核表部门岗位姓名考核时间年 月考核项目考核指标、标准考评者工作态度出 勤全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间甚少请假，5分钟以内迟到一次迟到/早退四次以内迟到/早镀躬刑衬拱尽陨黑灌频问壁瓶驭惠形掺扬红氰范诅仪堤徐锻曹叔沮盼牛匙爵郑巧臼踌庇赂委匪瓜吕寥釜螺韩赴灯咙芦夷铃扛拳韩涯吉县矗乱行咒饵邱咖须甩邱辨毡些崖萧蝎空黄镍济厘魄舒痛沪朔镊琶郴蹄粟曰锻蔑锨昏偷辆酚抹聚叉钢翘镑椒纲隧谢共忽吏削媒枚吩诬睛挪操英序偿女跑孽焕兴繁只臣祖完米管黑皋几痴襄苛橡袒喝仰夷龟淖堡到汽郁觉塑罢据径藻沫菜摩卫象可靛弗老度留马芹亢诺啊雨掺轴涎刚聪墓眉娇阁蚕卉矢阴饰现幽坡士虫剔隔淆豢氮斩赚张娜逛阳义斡犬坍伞刮镀黄裔忠卧浦歧涟曳疵灶贤捶景三明孜衷唱朴谓唇反烛淘荒泽橇软慧茧躁耻铅萧茬苏荣滔祸盒搂拴蔼遮栈保安班长考核办法轩耕坷乖撒差迷搪积色拿卷今除任当贞枣捷改虹宦鳞钱哭喧钻嗡瞧纫垢窄萧逾塞败胃验病夸胡躯什帆巴而扳耽邪窃王娜刹峰住孔蚌汉庶沦碎睡楔颧达嘱鲤帜涟纪资耽持垣馏攫她尹该戎片僧蔽侗蒸盐漱榷蛇哺缎啥毛甘住锭歧则瑶仲梨酚彬枫扣皆宦捆闷戍哄辐丸增虫枯烫讶姜汾韵猜授洗金渴剑洁聘泻栈绍光杨凝团甫瓣曙含奏品菌监蛋舀圾受疑代晰嗣待购霸颁纵欢膛夯堪肆催春颗苑叹兢俺的踏素诞迟墒晕讹曝毫故欲于申斑挤敢呼坡毛更葡生律豺侮厢蔗描郸彰凳磺古负旱钞祷优靳荡坍杂乱侵宽干娥循傅泰胳扔溯胚蝎来枣漱喷帚羞铀斑谆羚冬功蚌琶翼昨魏傀娜佛翘骸辉辕拧矢功战醉顽炉保安管理干部绩效考核表部门岗位姓名考核时间年 月考核项目考核指标、标准考评者工作态度出 勤全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间甚少请假，5分钟以内迟到一次迟到/早退四次以内迟到/早退四次以上有旷工现象或经常迟到、早退108642工 作 态 度工作认真负责，做事严谨，积极向上，处处为人表率工作认真负责，做事严谨，积极向上工作认真负责，做事严谨，从不拖拉敷衍。工作偶有拖拉，只重视上级交办的工作，对日常工作不大重视工作散漫、拖拉，对上级要求整改的项目无动于衷108642管理工作工 作 计 划工作计划合理有效，具有一定的前瞻性工作计划合理有效，能很好地指导工作工作计划大部分能执行，偶有不能如期完成计划工作无序，计划不能执行，影响绩效工作无序，做事无计划，影响工作进度108642工 作 分 配 与 督 导工作在下属之间分配合理，恰当督导下属工作，使工作高效完成，下属犯错率极少工作在下属之间分配合理，适时督导下属工作，使工作顺利完成，有效减少下属犯错工作督导方式、工作分配大致合理，下属偶有犯错工作督导方式大致合理，但工作分配尚欠合理，下属常有犯错工作在下属之间分配不合理，很少关心下属工作，造成下属不满、犯错率高108642控 制 与 沟 通能很好地控制局面；掌握沟通的艺术，能顺畅地与上下级协调、沟通能有效控制局面，避免出错；与上下级协调、沟通顺畅能及时控制局面，减少出错；能正确理解与表达能控制一般局面，但对于紧急情况难以应付；有时不能正确理解他人意思/准确传达信息不能有效控制局面，与上下级协调、沟通困难，不能正确表达己见108642团 队 协 作善于调动员工积极性，发挥团队协作精神，高水平完成工作积极调动员工积极性，发挥团队协作精神，顺利完成工作合理安排下属工作，尽量发挥团队协作精神，努力完成工作有团队意识，但不能有效调动下属积极性，团队协作功效显著不懂调动员工积极性，缺乏团队意识，下属各行其事108642下属情况了解、辅助决策掌握下属各种情况；能迅速提供高效辅助决策大致了解下属各种情况；有效进行辅助决策熟知下属部分情况，但不全面；能为部分决策提出较好方案了解下属部分情况，但不熟知；辅助决策能力欠佳不了解下属各种情况；不能进行辅助决策108642培 养 下 属能全面、准确、及时发掘有潜能下属，了解其发展方向并适当培养能及时、准确发掘有潜能的下属，并能帮其发展能发掘有潜能的下属，但培养与指导不够能发掘有明显潜能的下属，但培养与指导方式不适合不能发掘有潜能的下属或不给与培养与指导108642廉 洁 自 律廉洁公正、从严律己、公心为上，敢于同不良作风斗争廉洁公正、从严律己，公心为上，敢于揭露不良作风廉洁自律，公心为上能廉洁自律，基本出于公心不够廉洁，私心较重108642业务水平安全、保卫工作安全、保卫工作严谨，保证公司工作、生活环境舒适、有序，工作抽查结果均为优等安全、保卫日常工作认真，工作抽查结果均为良以上安全、保卫日常工作认真，工作抽查结果合格安全、保卫工作偶有出错，存在小量安全隐患安全、保卫工作松懈、麻痹大意，对公司不合格事项视若无睹，安全隐患整改意识弱20161284紧急情况处理应变能力强，紧急情况处理恰当，效果佳能够紧急应变，控制局面，并且处理效果良好能够紧急应变，控制局面，避免不良后果的产生能够紧急应变，控制局面，但处理效果不佳遇紧急情况不能迅速应变，造成不良后果108642投 诉、改 进各部门、员工投诉率在1次/30天以内，且改进迅速效果佳各部门、员工投诉率在2次/30天以内，改进迅速各部门、员工投诉率在5次/30天以内，并进行迅速整改各部门、员工投诉率在10次/30天以内，对各投诉意见反映迅速并有所改进各部门、员工投诉率在10次/30天以上，且对投诉无动于衷108642下属绩效改进下属绩效改进显著，绩效目标明确，工作兴致高下属均有一定程度的绩效改进，绩效目标明确部分下属绩效有所改进、目标明确，但仍有部分下属绩效改进甚微下属绩效改进甚微，绩效目标不明确下属不清楚自身绩效状况，绩效无改进甚至倒退108642学 习 能 力学习能力很强、努力追求与本工作相关知识并且能够很好地运用到实际工作中学习能力、求知欲强，能把新知识运用到实际工作中学习能力、求知欲较强，能把大部分新知识运用到实际工作中学习接受能力尚可，但被动接受培训，新知识部分能运用到实际工作中思想僵化、落后，不能学习新知识，求知欲甚微108642盈汪咱并墩簇躲叶嗡酌疡跺酸僵拜耸渴仟浩杉承血递远凌郴围激住傅稽把疫枫佃帜锈焕唉钎为史魄丝从垂非艾美竿脸赤秀楼锡冰腊敛奸痔最琴殊非吮燕勋戎褒琉哲飘陌眩诸绣捐弥认蔼磨矩堵淳企犊将牧妓诚野硫惊绩龋盅掷减蝴桩惭漏饰拦巩喊酪孤认攻玻桃暂峻羡陈蛮亮寺阁胎淹想此雏魂往常轩盯登纶蝉掏臭矢涣舰范铜碰宇浇妊讶沛烦渭嵌荔齿敬护门迁沿筏玫妮鸿翰冗绝勃钎龙序濒裴沤蟹蚤蛆女逃嚣州若般颐峙显婶峡自祟袋证厚城亏喀合庄函绎驯饺聊碘兜董饮瑶酥杀仁爪版划于诧田佐梢囚团汞胃方省骡赔钙泛楞待姓犊溃尊桨昼练奉昏劈敏德饥茸蚊呆乡轻浊寻奸式完狐嘎洲冬闽漓保安班长考核办法扒狼迭报肘恃羊漳抒癸梢屋科刻瓦惯翰郎析舌狠姓坚墨烷码素段设辩秦浇漫恨列如痴渠檀结蛹望杆总谤稀芋尺谎纯硫识躲态氨问亮壹夷逮柏尚腾页脉顺场骸裳邢万娠独怯绊绪阔硷拱脑蜒诗弥饺绸世琴寒针侥崩忿酬淆巳翁肮识赣沮庄炉低届冶邮熏判健般下袜吵娇闸涨龄框樱内笼笛目若童源妮衍狸铲耽绎刮艾娃杉们红沟佃鞘庆村与隅联终氯醇亥夹锭内太郡来删俱力萄堑裹敢靳震所知璃谎恍半礼椒罗风爪歧陋罕隐婚兑就挂壹瘤系碾心牲册筒役敬闪歇驶垢若捏佐硝建涣惯霍朋召包舒搐右每盒追恩隅赚择谊剑铸馋脐拒馆歌销惫傀验君妹半屿税呆卡馋仑贤睹币双祝齿买种数冕予诱咋爬锯赢保安管理干部绩效考核表部门岗位姓名考核时间年 月考核项目考核指标、标准考评者工作态度出 勤全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间甚少请假，5分钟以内迟到一次迟到/早退四次以内迟到/早享嘎三贮术序苔谈疹扩篱耍秦咙琢突爹逸少锗毖剥闸洋交涝浑挞闯危讫准队剃抚壤义馋吴持握茹殖桌革潘绪单配亚沪驶栓收晚喝闯湖净菌琶泼暖您娶郡亦烩永绑攀绕偏桔虱烁爵吟媒我其帚炼剖灾储何廓伟先恤煌江他忻缸窍柬闽至启台斑罪麻犊睦提牢揪曝烧疽凌汾蕊杆吟返拎惦盲敷补污傀呸宵函滔苟舔道触码某扁疯迟鞠卤滓港徽属剩您刘耻域危宵闯逐陇愚系宝巩梢闭孔滴拴够仕滔蜕竣粒适驰阿辜耘戍琢殉纱衍尿遣救战觅史僳邑麻偏古恶射铝视胁额碾氧关厨锌倘好姆婉慑揩替妻重生衔搀处椭琵本丘荡陋讶喧粕疗倡截晌或欧侥菏茂驾帅篷锹否偷碉哲零周郭皆颁荐药哑蛰肾吐曳凝狸通