公车管理有关规定(22)10.08培训资料.doc

公车管理有关规定(22)10.08精品文档党校党委员会议事制度中共瑞安市委党校实行党委会领导体制，党委会在党委书记主持下全面领导党校工作。党委议事要坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。党委讨论决定的事宜，由分管领导组织有关科室具体实施并负责督促检查，分管领导要对党委集体负责。党委会议事范围：1、学习、传达、讨论上级的重要文件、重要会议精神，结合本校实际，研究提出贯彻执行意见。2、研究决定本校工作计划、目标管理考核方案、财务预决算方案等。3、研究决定本校党的思想政治、组织队伍、作风纪律建设的重要问题和党风廉政建设责任制。4、讨论决定本校各项规章制度的制定和完善。5、研究讨论本校的机构设置、工作分工、人才引进和在职人员的学习深造、职称评定、聘用录用、任职免职、责任追究、奖励惩处等有关事项。6、研究讨论有关培训轮训、教学教务、科研教研调研、行政后勤和本校支部、妇女、工会、老干部工作的重要事项。7、研究讨论本校重大的设施建设和讨论决定大额开支。8、其他需要提交党委会议审议的重要问题。党委会议事程序：党委会议由党委书记主持召开。党委成员及有关科室需要提交党委会议讨论的事宜，应事先作好准备，提出初步意见或方案。党委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。如有原则分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交党委会研究讨论。党委会决定的事项视内容根据分工及时告知有关科室、组织或全体教职员工，并认真抓好检查落实。干部廉洁自律若干规定为了推进党风廉政建设，营造纯洁、稳定、文明的干部培训环境，全体教职工要以身作则，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，勤政廉政，严格遵守以下廉洁自律规定。一、坚持“三个代表”重要思想，自觉实践科学发展观，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策。二、领导班子要坚持民主集中制，切实履行“一岗双责”，做到集体领导与个人分工负责相结合。三、领导班子成员及中层干部要坚持密切联系群众，严格执行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记制度，坚持“三谈一述”制度。四、每年至少召开一次民主生活会，班子成员要勇于开展批评与自我批评。五、摆正领导与学员、教师与学员的关系，拒绝学员以各种理由提出的不正当要求。六、不用公款、公车学习驾驶技术。不将应由个人支付的各种费用，在学校及校办产业中报销。七、不利用职权为配偶、子女和亲友经商、办企业提供任何优惠条件或谋取私利，子女、亲友到本校入学，必须严格遵守学校有关规定。八、不在职称晋升、学历提高、奖金发放、工程基建等各种项目中以权谋私。九、不利用本人或子女婚嫁以及工作调动、生日、迁居等机会大操大办、挥霍浪费，更不准动用公款、公物操办和借机敛财。十、不参加任何形式的赌博活动。十一、认真贯彻落实瑞安市行政事业单位工作人员利益冲突回避暂行规定。十二、全体教职员工要严格遵守瑞安市干部素质督察实施办法规定的“六个严禁”（附件一）和“六个不准”（附件二）。附件一： （一）六个严禁：1、严禁擅离职守，包括未经请假无故不上班或以弄虚作假的理由请事、病假，以及随意迟到、早退，上班时间随意离岗等行为。2、严禁有令不行，包括故意不执行上级政策或部署、指示，以及虽有特殊情况但未及时请示、报告等行为。3、严禁办事拖拉，包括无特殊情况未按规定期限办结事宜，以及对群众反映的急事特事不予重视，可以及早办理却故意拖延等行为。4、严禁吃拿卡要，包括在检查、办事或审批、办证过程中索要、接受当事人宴请或礼品、礼金，以及借操办宴席等名义敛财等行为。5、严禁态度刁蛮，包括对待群众讲话不文明，无故辱骂、训斥，以及对待领导、同志不讲道理，恶言伤人等行为。6、严禁游手好闲，包括上班期间在办公室用餐、吃零食、打扑克，以及在网上聊天、炒股或玩电脑游戏等行为。附件二：（二）六个不准：1、严格遵守公务接待和公车使用管理有关规定，不准公款吃喝、公车私用。2、严格遵守信访管理有关规定，不准参与集体上访或群体性事件。3、严格遵守干部日常行为管理有关规定，不准在工作日午餐饮酒。4、严格遵守道路交通管理有关规定，不准酒后驾车、随意停车、乱闯红灯。5、严格遵守殡葬改革有关规定，不准参与违章建坟或大办丧事。6、严格遵守各项基本道德规范，不准采取散布谣言等不正当方式恶意伤人。劳动纪律若干规定为严肃劳动纪律，保证正常的工作秩序，树立良好的校风校纪，根据有关政策规定，结合我校实行人事制度和分配制度改革的实际，制定本试行规定：一、考勤1、作息时间按市府有关规定。2、实行上下班签到制。工作人员按规定时间到考勤机上签到。3、考勤结果由办公室负责收集统计，按月汇总。4、执行学校指派的学习、进修、出差、开会和其他任务者，须填写请假（公出）审批单，由办公室作好记录，按月和考勤机记录汇总统计。如遇特殊情况来不及事先填写的，事后要及时补办手续。二、请假（一）假期规定工作人员除可以享受法定假（元旦、春节、五一、国庆节）、公休假（双休日）、寒暑假外，经批准还可以休下列假期：1、病假。凭规定的医疗单位证明，在确定的期限内休病假。2、事假。在批准的期限内休事假。工作人员确需请假的，都应事先办理请假手续，填写“请假批准单”，按批准权限批准后才能休假；遇特殊情况不能事前办理请假手续的，事后应办理补假手续。否则按旷工处理。事假批准权限：半天内由科室长批准，一天内由校分管领导批准，二天以上（含二天）由常务副校长批准。中层干部请假一天由分管领导审批，二天以上由常务副校长审批；请假一天及一天以上的，副职向正职请假，正职向市委分管领导请假。当月事假原则上不超过一周。请假审批单统一由办公室存档。除此以外，婚假、丧假、生育假、护理假、哺乳假、探亲假等按人事部门规定进行。（二）有关待遇规定1、工作人员休产假、婚丧假、护理假、探亲假及法定假、公休假、寒暑假，工资与奖金全额照发。2、女同志产后请假在一年以内的（含法定产假90天），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。期满后抚养婴儿有困难的，经本人申请，可给予六个月的哺乳假，工资按百分之八十五发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。女同志产后请假三个月以内的，单位奖金照发；三个月以后，单位奖金停发，年终目标考核奖金按实际休假月数扣发。3、事假。经批准的事假，每半天扣发20元预发奖励，扣完为止。当年事假累计超过30天的，按实扣发目标考核奖。4、病假。病假半天扣10元预发奖励，长期病假人员工资福利待遇按人事部门规定执行。5、迟到、旷工。当月迟到或早退三次按半天事假处理。未经批准擅自离开工作岗位以旷工论处。除给予必要的行政处分并按实际旷工天数扣发其基本工资及各种补贴外，旷工半天扣发半个月预发奖金，旷工一天扣发一个月预发奖金。旷工2至3天扣发半年预发奖金，旷工4至7天扣发全年预发奖金，旷工8至14天扣发全年各种奖金，连续旷工15天或全年累计超过30天的，按有关规定予以辞退处理。财务管理若干规定为了加强财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进党校事业发展，根据有关政策规定，结合本单位实际，制定本规定：一、校财务开支由常务副校长或分管副校长审批，再由市会计核算中心审核。二、工作人员差旅费报销按有关规定执行：1、出差交通费按火车硬席车、轮船三等舱位、飞机普通位及以下等级按实报销。乘坐火车，从晚上八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经领导批准方可乘坐飞机。一般只能报销单程机票费用。出差期间，市内交通费每人每日在20元以内凭据报销。出差到温州市区当天来回的，单位没有派车可报销交通费60元内。经批准乘坐飞机的，其往返机场的交通费按每人每次在30元以内凭据报销。2、出差住宿费采取限额控制办法。凡出差到直辖市、省会城市及特区的每人每天200元；出差到省内外各市、县（含本市范围内）每人每天150元。出差不分省内外，超过标准的部分自负20%，出差人员每人每天住宿费超过规定标准150元（不含150元）以上部分自负50%。确因工作需要并单独一人出差，住宿费在规定限额标准上浮50%内报销，超过标准的部分自负20%，超过规定标准150元（不含150元）以上部分自负50%。出差人员住宿由接待单位免费安排的，一律不予报销住宿费。3、出差到省内外的伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区40元。出差到各乡镇（不包括安阳镇辖区内各办事处），下乡伙食补贴实行包干发放，在职正式人员每月100元，专职驾驶员每月200元，临聘驾驶员160元。参加培训班学习，培训期间住宿在培训单位或招待所的伙食补助标准为：省外每人每天15元；省内每人每天12元；温州市内每人每天10元；培训时间在三个月以上（含三个月）的伙食补助按本条上述标准减半发放。4、瑞安市区内交通费一律不能报销。注：差旅费报销规定详见瑞财行2000232号、瑞财200521号文件。三、因公出差或购置物品需要暂领款，应办理有关手续，未经领导批准，财务人员应予拒绝。工作人员购置物品或出差返校，须在五天内办理报销手续。四、报销凭证一般须有经手人、证明人签署意见，否则可不予报销。五、报账员要做好本校与会计中心的财务联络工作，及时、准确报送各种单据。要严格审核原始凭证，对不符合规定的报销凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。文书档案管理若干规定一、文书处理：1、严格执行国家行政机关公文处理办法，公文处理必须规范化、制度化。2、公文必须按照公文写作的规则和要求用十六开拟稿纸和钢笔书写。合理应用文种，格式符合要求，请示应坚持“一文一事”。3、发文必须按规定审批程序，经领导签发、统一编号后行文，并做好发文登记。4、收到外来文件后必须先登记，传阅文件要合理安排，应本着先急后缓、先领导后其他、先主办后协办、先办理后阅知的原则进行，并做好催交、传阅工作，以免积压和散失。5、凡本校人员外出公务活动中形成、带回的文件，均应交办公室收集、登记、归档，任何人不得据为己有拒绝归档。二、立卷归档：1、本校在工作活动中形成的各类文件材料（文书、教学、科研、声像、财务等）均应及时收集、立卷归档。2、立卷工作要做到每年清，不得借故拖延和积压，按时完成每一年度的立卷归档任务。3、坚持平时立卷和专题立卷，每办一件事，每开一个重要会议或每搞一个中心工作，要及时做好文件材料的收集整理、立卷归档工作。三、档案借阅：1、档案室是本校党政档案集中统一管理部门，并为本校各科室服务。2、查阅档案，必须填写档案查（借）阅登记簿，借阅时间一律不得超过二周，如有特殊情况可办续借手续，但重要文件必须当天归还。3、严格遵守保密工作条例，档案管理人员和借阅人员均不得泄密。4、借阅档案不得擅自转借，不得损坏，不得在档案上勾画、涂抹、添加文字等。四、档案移交：1、严格执行档案材料统一管理的原则，凡在本校工作活动中形成的具有保存价值的文件材料，都应交档案室归档保存。2、各科室（中心）在年终时，要将文件材料收集齐全，向档案室移交。3、移交文件材料时，必须填写档案材料移交清单一式二份，双方各执一份。4、档案室应积极配合档案局的接收工作，做好档案的移交。5、档案管理人员变动时，要做好档案的移交工作，认真办理移交手续。五、档案鉴定销毁：1、正确制定档案保管期限，确保档案质量。2、销毁失去保存价值的档案应登记造册，经会审批准签字后才能进行。3、销毁档案必须有二人以上监销，防止丢失泄密。4、监销人监销后应有销毁档案清册上注明销毁日期和方式，并签字盖章。车辆使用管理规定为了加强车辆管理，确保安全，节约开支，提高效率，满足教学和工作的需要，特制订如下规定：一、调度和使用（一）车辆由办公室统一调度，车辆使用应提前向办公室提出申请。（二）本校车辆在保证校领导工作用车的前提下，各科室公务用车由办公室主任根据实际需要统一调派。（三）市内日常行政事务或教务活动用车，经办公室同意，其它情况（包括在非工作日时间使用，或需要驶出限定范围）必须事前填写非常规用车申请表，经校分管领导同意；对于领送档案、试卷等特殊公务需要离开本市的，由校业务分管领导指派，用车应提前一天向办公室申请。（四）本校车辆一般不予外借，如遇特殊情况，须经分管校长批准，填写由市反腐败联席会议办公室统一印发的非常规用车申请表，用车后，按0.8元/公里结算实际费用。二、车辆管理（一）各车辆的驾驶员基本固定，办公室根据工作需要，对驾驶员所驾车辆可作临时调整。非专职驾驶人员，无论因公因私，不得驾驶公务车辆。（二）公务车辆入库管理，非办公时间车辆不得在外停放。各车辆在非公务活动期间及非工作日时间必须定点停放、入库停放，驾驶员应对本车停放负有安全责任。对未经许可随意停放者，造成损失的责任自负。（三）驾驶员每日必须认真做好掌管车辆的维护保养，经常保持车况良好、车容整洁。制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置必须保持齐全有效。（四）降低油耗，逐步做到按行车里程进行管理。（五）本校车辆按规定粘贴公务车标志。三、车辆维修保养（一）车辆平时维修，包括易耗品的更换等，在修理，采购前都必须经办公室负责人或校分管领导同意。办公室负责人必须对驾驶员提出的维修、更换项目进行实地查看，核对确认，对未经同意（特殊情况例外）驾驶员擅自决定的所有费用由驾驶员个人负责。（二）车辆进厂修理由驾驶员提出修理项目，经校领导同意，由办公室负责人随同驾驶员一起与定点修理厂联系。驾驶员不得擅自决定车辆（特殊情况例外）进厂修理。（三）车辆修理费用的结算。修理费由办公室统一与修理厂结算，交办公室负责人签署意见后，报校分管领导审批。四、对驾驶员的职业要求（一）有良好的职业道德，树立为教学服务、为教职员工服务的思想，全心全意做好服务工作。出车时做到准确及时、安全整点、热情周到。（二）做好车辆保养、节油和安全行车工作。爱护掌管的车辆，做到车容整洁，经常、主动地做好车辆的保养和小修工作，不断提高技术水平，保证安全行车。（三）做到不跑私车，不用公家的汽车为个人谋取私利，自觉抵制社会上各种不正之风的影响。（四）遵守劳动纪律，不得擅自出车。应急出车和临时出车都必须向办公室负责人报告并经同意，回车后及时销假。图书馆工作守则一、图书馆是党校图书情报中心，是为教学科研服务的学术机构，图书馆的工作是学校教学科研工作重要组成部分。二、图书馆主管全校的书刊资料工作。根据党校的性质和任务，负责全校资料搜集、整理、管理和提供。三、加强藏书建设，根据以教学科研用书为主，兼顾课外读物的需要及馆藏基础，合理使用经费，有计划有重点的采购书刊资料，逐步形成具有专业特色的藏书体系。四、图书馆根据“中图法”对图书进行分类编目。五、合理组织藏书，健全书库管理制度，做好书刊资料五防，（防火、防潮、防尘、防窃）和修补工作。六、加强书刊资料流通阅览工作，做好书刊资料的宣传和阅览辅导，开展文献查阅方法的教育，不断提高服务质量。七、配合全校政治思想教育工作，利用书刊资料，宣传马克思主义、毛泽东思想及党的方针政策。八、健全图书馆各项规章制度，使各项工作，职责分明，有章可循。九、加强图书馆的经济管理，设备管理和图书馆建筑管理。教师阅览室阅览制度一、本室陈列各种报刊文献资料，主要是供本校教师进行教学、科研参考研究室内阅览，一律不对外开放，一律不外借书。二、室内必须保持肃静、整洁、不准喧哗，严禁吸烟和随地吐痰，乱扔纸屑等。三、本室是开架服务方式，本室陈列的报纸杂志阅后请放回原处，新到各种期刊，仅供室内阅览概不出借。市情资料一般不出借，如系确系需要或资料内容多，须与经管人员联系，办理有关手续，但须在三天内归还。四、读者要爱护书刊文献资料，不准折叠圈点、划线、撕剪、污损，如有上述情况，按制度规定赔偿。五、爱护室内设备，不得任意搬动。图书馆借阅制度为了加强图书管理，加速图书周转，做好图书借阅流通工作，更好地为教学、科研服务，为读者服务，特制订本制度。一、本室以全校教职工为主要读者对象。二、本室对读者实行开架阅览，读者进入书库查阅图书，应自觉换鞋进库，严禁在书库内高声喧哗，吸烟、吐痰、丢杂物，保持室内清洁。三、为了便于书库管理，加强图书编排秩序，读者阅毕图书后，应将图书放回原处，并保持图书排放有序。四、馆藏图书中，各种辞典、字典、百科全书、年鉴、手册等工具书，集中使用，就地查阅，概不出借。五、读者借阅图书，教学及其他参考用书累计最高为十五册，图书用毕要及时归还，学期结束时清缴一次。文艺书籍每次限借两册内，借期不超出一个月。六、借出图书，如遇本馆需要时，不管借期是否到，本馆可随时索回。七、读者须爱护图书，不得在书上批点、污损、折卷、撕页，保持图书整洁。八、图书如有遗失，须赔偿同样的书籍，无法购买的，按原价五至十倍赔偿，属套书的作套价计算。九、馆藏报刊杂志根据工作需要借阅，借期不超过一个月，期满要及时归还。不得带外人或校外人员到本室借阅图书资料。十、凡读者工作调动，应在离校之前将所借图书资料全部还清。校产管理若干规定为了加强对校产的管理，使其更好地为教学科研、教职员工服务，达到物尽其用的目的，制定本规定。一、校产管理范围包括房屋和建筑物、教学设备、办公设备、交通设备、图书音像设备等属党校所有的固定资产。二、校产的购置审批1、各科室根据工作需要添置固定资产，应在年前提出购置计划、建议，报校领导审定，按照预算审批程序，列入年度预算。2、未列入年度预算的临时新增购置项目，须编报追加预算，经校领导批准，落实资金后，才可办理。3、设备的采购根据瑞安市政府采购管理暂行办法的有关规定办理。三、校产的保管和使用1、后勤保障科负责全校固定资产的日常管理，建立全校固定资产明细帐，要经常检查各科室固定资产的使用情况，确保全校固定资产帐物相符。2、各科室要妥善保管所使用的固定资产，爱护使用，不得擅自互相挪用，不得无故损坏。3、各科室、教职员工领用物品，需办理领用手续。4、本校教职员工不得将公物占为己有。空调使用管理规定一、综合楼1、当室内气温高于28，或低于6时，综合楼中央空调方可开启使用。开启使用时间上午上班至下午下班。2、特殊情况综合楼中央空调开启由后勤保障科科长或分管后勤校长通知物业公司。3、夏天，室内空调温度不得低于26。冬天，室内空调温度不得高于20。4、各办公室、教室、会议室，人员离开后，必须及时关闭中央空调开关。二、餐厅、宾馆、多功能厅及报告厅1、餐厅开启空调由餐饮部经理或后勤保障科科长根据实际情况通知物业公司。2、宾馆开启中央空调由客房部经理或相关领导根据实际需要通知物业公司。3、多功能厅及报告厅空调开启由后勤保障科科长根据实际情况通知物业公司。教室、会议室使用制度一、教室、会议室统一由物业管理公司管理、清扫。二、各科室使用教室、会议室，由后勤保障科统一安排，后勤保障科填写通知单，提前以书面形式通知物业公司。三、物业在教室、会议室使用以前，要认真检查教室、会议室的卫生、照明、音响、桌椅、门窗、空调、茶水等情况。四、使用结束后要及时关闭电源、空调、门窗等，并清扫。办公物品采购管理制度一、物品采购（1）由所需科室填写采购单，报分管后勤副校长审批后，将第二、三联交给采购员，采购员根据采购单进行采购。（2）办公用品由办公室填写采购单。（3）100元以下的小额一次性消耗品采购，可以无需采购单。除此以外无采购单，采购员不得擅自采购。二、物品保管（1）物品采购后，采购员应及时将物资和第三联采购单交与仓库保管员，仓库保管员填写入库单进行入库，将记账联交与采购员，采购员凭入库记账联和发票（收据）到财务室报销。（2）仓库保管员对入库物品要及时入账，每年要至少一次对库存物品进行盘点，制作报表。三、物品发放（1）科室或个人到仓库保管员处填写出库单，领取所需物品。（2）领取非消耗品，要妥善保管，使用完毕要及时归还。宾馆值班人员须知一、值班人员须准时上班，不得迟到早退。二、值班人员须衣着整齐，仪态端庄，微笑服务。三、值班人员不得擅离岗位，不得睡觉、游戏、大声说笑、闲聊、看电视等。四、宾馆人员实施首问负责制，在力所能及的情况下，竭力为宾客服务。五、值班人员应努力工作，确保宾馆窗明几净，地洁、水满、被整物齐，一切整洁。六、值班人员在宾客离开宾馆之前，应认真查房，核对房内各种物品，如遇损坏或损失，应立即通知总台，按规定赔偿。若值班人员没有发现损坏或损失，被接班人员发现，由原值班人员自行赔偿，若下位值班人员在交接时没有发现上班已造成的损坏或损失物品，由接班人员自行赔偿。若多人共同值班，则由多人共同赔偿。七、值班人员不得在客房内睡觉，更不能私自带人到客房内打扑克住宿及其他活动。八、值班人员要始终保持高度的警觉性，注意进出人员，确保宾客人身财产安全。九、值班人员在工作时间内遇到紧急情况时，应灵活地采取最佳方法，在最快时间内通知相关人员或报警。十、值班人员要拾金不昧，及时上报宾馆主管或妥善保管宾客遗留物品，然后设法无偿归还失主。十一、值班人员应以宾馆为家，爱护馆内一切财物，在按规定满足宾客的前提下，节约使用宾馆的一切物品，争做勤俭模范。宾馆收银员须知一、收银员必须详细分类登记当日现金收入情况。二、每日下午4：30将当日所收现金上交，并在当日发票后写明现金已结及日期。三、收银员收取的智能卡押金，由上班人员如数交由接班人员，便于退房之需。四、现金、发票（含收据）移交时，须当面清点，办理移交手续，并签字。五、宾馆物品赔偿款应在发票上注明所赔偿的物品名称、数量、单位、物品金额和总赔偿金额，并与宾馆实物使用登记相符。六、每日5：30后所收的住宿现金，交由接班人员与第二天的住宿金额一并上交。七、收银人员不得以任何理由将所收现金占为己有或挪作他用，违反者视情况予以相应法律惩处。八、房态表每日4：30上报，客房部经理检查监督。宾馆物品采购领取使用规定一、宾馆所需物品，由宾馆客房部经理填写采购单，报分管后勤校领导审批后，由后勤保障科统一采购。二、物品采购后，宾馆仓库验收入库。三、宾馆必需物品由所需楼层值班人员填写用途，并经主管同意签字领取。四、领取物品的值班人员，必须在实物登记簿上登记领取物品的名称、时间、数量等。五、值班人员必须如实在物品使用簿上填写当日物品使用情况，包括损坏、损失的具体情况及赔偿金额。六、宾馆一切物品，任何人都不得占为己用，或带离宾馆。违反者视情况给以政纪经济处罚。违反法律的，追究法律责任。宾馆住宿接待规定一、本校函授学员，成高班学员，凭学员证可享受6.6折优惠价格入住党校宾馆。二、各主体班次、外来班次学员住宿折扣由常务副校长规定。三、外来会议培训团队接等住宿折扣由分管后勤副校长确定。四、外请教师、本校客人，凭接待卡、身份证免费入住。五、接待卡一式三份，接待科室、后勤保障科、宾馆各一份，接待卡应由校领导签署意见。特殊情况可先接待，接待后五天内之补办手续。六、党校宾馆不接待外来散客。离退休干部教师管理服务工作制度为使本校的离退休教师管理服务工作经常化、制度化和规范化，根据省、市组织部门有关做好老干部工作的指示精神，结合本校的实际情况，对离退休干部教师管理服务工作制订了如下制度。一、切实加强管理服务工作的领导1、要把管理服务工作列入校党委的议事日程，每年研究一至二次，并确定一名副校长分管这一工作，落实一位在职干部具体负责各项管理服务工作的实施。2、校党委分管领导每年召开座谈会，听取离退休干部教师的意见，要认真研究解决管理服务工作中存在的问题。3、要加强同离退休干部教师的联系，了解老干部的思想和生活情况并及时向党委会议汇报，便于做好工作。二、保证基本政治待遇1、协助做好老干部支部的组织生活会，组织他们学习党的路线、方针、政策，及时了解国内外大事。事关老同志管理服务的文件及时传达告知。2、凡是市委或有关部门为离退休干部安排的各种会议，按规定范围及时通知，并做好接送工作。本校组织的有关重要会议活动，根据需要邀请有关老同志参加。3、离退休干部教师党小组根据市直机关工委支部安排，并结合老同志的特点开展好活动，办公室会同有关科室落实好活动场所。校领导要每半年通报一次全市工作或全校工作情况。4、每年给每位老同志订阅党报党刊若干份，金额在150元左右。三、保障生活待遇1、定期为有关老同志作身体健康检查,若老同志患病住院，校领导应及时探望、慰问。2、支持老同志开展老有所学、老有所乐的活动。3、每年老人节和春节前分别对全体老同志进行一次慰问。慰问形式可由校领导召开座谈会、茶话会，也可上门走访慰问。4、上级规定的有关待遇不折不扣及时落实兑现。四、充分发挥老同志的作用1、根据老同志的特长、原任职务和工作需要等情况，支持他们在力所能及的范围内，继续为党的事业发挥余热，为瑞安的经济发展作出贡献。2、支持老同志参加关心下一代，要为开展工作提供必要有方便和条件。3、老同志在全面建设小康社会的过程中，要支持政府和本校的工作，要模范遵纪守法，发扬党的优良传统，保持晚节。党风廉政谈话制度为了进一步强化对党校党员干部教师职工的教育、管理和监督，切实增强党员干部教师职工的廉洁自律意识，确保党校党风廉政建设责任制的落实，结合党校实际，特建立党校党风廉政谈话制度。一、谈话的对象1、除党委书记外的校级领导。2、党校中层干部。3、党员干部教师职工。二、谈话的分类1、提醒、警示性谈话：发现有不廉苗头、迹象，有议论反映或有可能出现不廉行为前的谈话。2、诫勉性谈话：出现不廉行为并已作处理后的谈话。3、涉职性谈话：新任、续任、调任（轮岗）职务履职前和卸任、降任、撤销职务后的谈话。4、经常性谈话：根据党风廉政建设责任制的要求，例行谈话。三、谈话内容1、提醒、警示性谈话的主要内容是：将苗头性问题、议论反映的问题向谈话对象了解核实，然后根据具体情况，或提醒注意，或劝诫教育，或批评警示，或督促纠正。2、诫勉性谈话的主要内容是：与谈话对象共同分析不廉行为产生的原因、责任、后果，应接受的教训，对组织处理应有的态度等等。3、涉职性谈话的主要内容是：对谈话对象进行党风、党纪教育，要求正确行使职权，尽职尽责，廉洁自律，自觉接受组织和党内外群众的监督等。针对不同情况教育谈话对象正确对待职务安排，分析降任、撤职的原因、责任，明确今后的努力方向等。4、经常性谈话的主要内容是：了解谈话对象的思想动态，廉洁从政从教情况，提出廉洁自律要求，听取对党风廉政建设的意见、建议等等。四、谈话的分工1、根据党校党风廉政建设岗位责任制安排的分工，分头落实责任。2、校级领导根据需要，可受组织委托，找非工作分管范围内的中层干部、党员干部教师职工谈话。五、谈话的要求1、谈话者事前应作好充分准备，事后要注意对谈话的结果、效果作分析反馈。2、谈话的时间、地点由谈话者决定。3、谈话者应向谈话对象介绍谈话的目的、内容、要求。4、谈话者应认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的正确意见，应予采纳。做到实事求是，不徇私情，切实维护谈话对象的正当合法权益。5、谈话对象接到谈话通知后应自觉接受谈话，不得借故推诿拖延；要实事求是地回答谈话者提出的问题，表明态度，并如实提供有关真实情况；不得事后追查或报复反映问题的同志，否则要承担纪律责任。6、谈话者认真如实做好谈话记录。7、谈话每年至少1次。接待工作制度一、接待原则公务接待要做到热情周到、有礼有节、简朴大方，树立良好形象。二、接待安排（一）接待副局级、副教授（包括副局级、副教授）以上的客人，经常务校长审批，由分管科室做好接待工作，根据需要安排常务校长、副校长、科室负责人陪同。接待副局级、副教授以下的客人，经分管校长同意，报常务校长批准，由分管科室做好接待工作，根据需要安排分管校长和有关科室负责人陪同，如遇特殊需要可邀请常务校长出席。（二）接待用车、住宿、就餐、参观考察等，由分管科室安排、办公室和后勤保障科配合。三、接待标准（一）副县级、教授以上客人，在校外宴请标准每人100元（不包括酒水香烟，下同）。（二）副局级、副教授级以上客人，在校外宴请标准每人80元，在校内宴请标准每人60元，校内便餐标准每人40元。（三）副局级、副教授级以下客人，在校外宴请标准每人60元，在校内宴请标准每人50元，校内便餐标准每人30元。（四）来客住宿费原则上自理，如需补差，需事先经常务校长同意后方可补差。（五）就餐服务分工和招待费结算：来客就餐一般安排在党校食堂，由后勤保障科按接待标准落实，接待费由后勤保障科结算，分管行政后勤的副校长审核、常务校长审批。特殊情况需在校外就餐的，必须经常务校长审批，办公室负责来客就餐登记，并按接待标准安排落实，接待结束后由办公室主任审核，陪同的主要领导签字。接待费统一由财务人员结算，签字领导审核，常务校长审批后划拔。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除