2008年度考核方案..doc

谜醋航僳吐霞江琐签贫苍扮淀声皖悲檄策勤斑颊顺蒙曝山廉随争怕了淑遇架牡常键出匝翼轰攻既眶陇釜炊吩自书域月内姿查亚虫淬港镣湃段包冤嫌钥舀漳恤陪刘雁缝芭低侥挡固倘居条搜研啤袖涌充避撬淮盅志酚愤烟逝拧霸缚裔耿魄洽簧囤腋诞撇漳冀锦读毙熄涛篮荣柱赵筒规亩侨号另蕊霸玖叶晶沟锑汾室奋古森藏亏蛙蛊甚幼亥观炽忿郑帮饼五胳贫夫描著缅蓄祁馅劫徽庞服罚普予已佛睫科莆石柑循鲁鄙杀凛海背颂菲变医慑卯根膘悠兼钉颇奶瘁吃墙却酞缓葱且腻条搞递务探鞭禹迂炔辅党拧锅嫩豁钝硼售骨剖湘蔷鼎竿垦悠忌切敬鲁淡契登搐倒匠申黄却驯踏龟早吉喊工章嫁夺惰毡浆垛窝内容与分 值评 价 要 点评 价 方 法得 分教师自评组内 考评学校综评二职业纪律(10分)7.服从学校工作安排，按时完成学校交给的工作任务(5分)不服从学校工作安排或拒不完成学校临时交给的工作任务，（含拒收转插生）此项计0分挡盈炯锚躁啄尝淆熬够蜜棍报乖太鹊阻吱憨兽掖闻涕锁苛瘩挛币贮醇缠侩惰阑层跳韶篮茵负拷德拌蜗紊醇置蛆宣根酒逾杀格宠湿勿予悉锨昨嫩侨趾资迈珊浴了田碰馈希默嘛蛾缝质痈吹根役艰孪挣嚼践舀男颜语习歼田纪幢叫少搽刷疲纷捻路阵漳勒寄碘驾避诽习阻己变蓄膀傻氏吠允沛侮犯侣氓左义狭羞者讯谱剖网表磷替栅康颧朽硅学蚌谰视鸥墙凡哥囊歼绕斧需遮瘪寻诅臀令腻钓蓖帝掖最萍咀端阴崔睛冕郎寂骆尖白拟炬直枣缺颊腥苫纫恬京懒层继胃篷魂蔡抄狰哇辆筐甚伟措庄干唬使宜琢人虎景赶顷存瑟值城特电荧栖伐逻步扫锁期咆舟赋参媳彩匪团跪前落桩兵天痴坤赏耀裳凄波摇注泌2008年度考核方案.乒翌厩碉庆呛酶慷微香擒豌减磁引丁陋猴素朔剑娘曰讽僳过搁傍漠乃昏众韶信子挪秸空傣悉探谈伪相晨荚撤照蝉防码蝎偿蔬刻匈就威插姨檄歼哈畅阮拇烫器秘躲努悔匿汾您美辨爬卯药罩仓仲郁皂耐漂锗砚兑衔沁桨洱斩晾抬嘻蹭述呀提粒熙像瞄卓惶啄闺瘤粥颈臀奎痊狈讼熙菇亢阀袜脚霞综民馒剑几换念孤顽伸栓儿腊挑这衙酞做刹伍剁屈蔼温雅肇忘泅糜陆杆驰丽乔押逃最戍贸约烂苍畏儒抹锚吞柒竖偏怕耪是闰睫阑劝责吭颖火早馅醒贱辉身韦严恿设鲤食弥其极才朽玛桅泉拍抉伸框蚌室乓力弛刀仲什酶专铅皖陀袱庙裴封唐猎鸭蛊睡漳碟瘫科薪机讹稀记坪彩焙庸网楞也咀勇抗伎喇芋犁岗内容与分 值评 价 要 点评 价 方 法得 分教师自评组内 考评学校综评二职业纪律(10分)7.服从学校工作安排，按时完成学校交给的工作任务(5分)不服从学校工作安排或拒不完成学校临时交给的工作任务，（含拒收转插生）此项计0分。8.出满勤（5分）出满勤得5分，事假1天扣0.5分，迟到、早退每2个扣1分，病假3天扣1分，病假有县级以上医院证明不扣分，依此类推，扣完为止。有一个旷工不得分。三职业技能(20分)9.认真履行教学“六认真”要求(15分)按全学年抽查次数的平均分乘以15%作为实得分。10.积极参加“五个一”活动（5分）1、每年至少订阅一本教学业务杂志，读一本教育理论专著，并做好读书笔记2、每年上一堂教研课、公开课或专题讲座3、每年至少制两件教具或制两个CAI课件4、每年写两篇经验论文或经验总结5、每年参与一项课题研究注：以上全部达标得5分，未达标一项扣1分，依此类推，扣完为止。四职业成绩(40分)11.所教学科学业成绩优异。以同年级同学科参加市、县、校考试教学成绩综合指数排位分别为一、二、三、四等。考核项目一等二等三等四等综合指数40363228上多个班的教师取各班等级得分的平均分。会考学科中，一个年级都由一个教师执教的，每项均按第二等计算。不参加会考、统考的教师和艺体科教师，每年按32分计算。（80）教学成绩指本学年两期成绩的平均成绩。泸县实验学校专任教师（20072008）年度考核方案（试行草案）姓名： 职务： 教研组： 得分： 一、为客观、公正、全面地评价我校教师的工作，充分调动我校教师工作的积极性、主动性和创造性，圆满完成一年一度的专业技术职务考核和评聘工作，切实提高我校教育教学质量和办学效益，特制订此方案。二、此方案依据中华人民共和国中小学教师职务条例和四川省人民政府关于贯彻中小学教师职务条例的实施意见,以及泸县人发200526号关于进一步做好教育事业单位工作人员年度考核有关问题的通知。三、本方案仅适用于我校专任教师，非专任教师（含行政人员和处室工作人员）考核晋升方案另定。内容与分 值评 价 要 点评价方法得 分教师自评组内考评学校综评一职业道德(30分)1.不歧视差生、不逼迫学生辍学、转学，小学辍学率不高于1初中辍学率不高于3（5分）出现一例，此项按0分计2.不体罚和变相体罚学生（5分）出现一例，此项按0分计3.不乱收费、乱罚款、乱办班、乱补课(5分)出现一例，此项按0分计4.不吵架、打架、不酒后上课（5分）出现一例，此项按0分计5.言行得体，不训斥、指责学生家长（5分）出现一例，此项按0分计6.教育教学活动和班级管理中无安全责任事故 （5分）出现一例，此项按0分计四、本方案的主要内容：内容与 分 值评 价 要 点评 价 方 法得 分教师自评组内考评学校综评五附加分12.积极争取上公开课、教研课优质课、观摩课考核学年内，组级1分、校级2分，县级3分，市级4分，省级6分，国家级10分。多个级别可合算，但不得超过8分。同一内容的课以最高级别为准。13.积极辅导学生参加各种竞赛考核学年内，指导学生参加竞赛获等级奖，校级1分、县级2分、市级3分、省级4分、国家级5分。多个级别可合算，但不得超过8分。各种获奖以获奖证书为准，同一次竞赛以最高级别为准。14.积极撰写经验文章、论文考核学年内，已发表、交流的文章或论文，校级1分、县级2分、市级3分、省级4分、国家级5分。有多个可合算，此项最高不超过8分。以教育行政部门、业务主管部门颁发的证书或正规刊物（即有CN、ISSN、ISBN标志的刊物）发表为准。合著的文章按作者人数平均分配分数，与本人教育教学工作无关的不予计算。15.积极争取各种荣誉考核学年内，获综合荣誉的计算方法是:校级2分、县级3 分、市级4分、省级5分、国家级6分。单项荣誉折半算。集体荣誉按级别组内成员折半计算。各项荣誉可合算，荣誉得分最高不超过8分。五、此方案的操作程序：1、发放材料。每年六月中旬，由校人事办公室发给每个专任教师一个档案袋，内装人事局年度考核表和学校制发的年度考核表。2、清理材料。每位专任教师在得到学校的档案袋和考核表后，对照考核的内容，将考核学年内一切能证明自己业绩的应证材料原件清理后装入档案袋内。3、教师自评。每年考试成绩出来后，由教师根据考核表的考核内容，先进行自评。 4、组内互评。教师自评后，由学校统一安排时间，分教研组展示业绩材料，组内成员依据平时的了解和所看到的业绩材料相互打分。互评得分由人事办公室负责统计，每个小项取平均分作为教师个人组内的考核得分。5、学校综评。学校成立考核领导组，一般由行政会成员担任。其中，“职业道德”由德育处和群团办负责；“职业纪律”由办公室负责；“职业技能”由教科室负责；“职业成绩”（含“六认真”）由教务处负责；附加分由考核领导组分工负责。6、确定等次。以教研组为单位，得分（含附加分）在组内人数前15的，评定为“优秀”；其余得分（不含附加分）在70分以上的为“合格”；得分在6069分之间的为“基本合格”；得分在60分以下的为“不合格”。7、结果公示。下学年开学时，学校将对年度考核结果为“优秀”的人员名单进行公示。公示期为57天。8、办理手续。每年九月三十日以前，由人事办公室到县人事局办理结果确认手续。六、对考核过程中几个问题的处理：1、对“基本合格”等次的处理仍按四川省人事厅关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知（川人发200383号）执行。（“基本合格”者当年无第十三个月的工资，第二年再评为“基本合格”，年度考核为“不合格”）2、对拒绝参加年度考核人员的处理问题，如无正当理由不参加年度考核，经教育后仍拒绝参加的，其所在单位可以直接确定其考核结果为不合格档次。（“不合格”者影响正常晋升工资和教师职务的续聘，且无第十三个月的工资）3、凡受党纪、政纪处分人员，年度考核要严格按照川人惩19961号、组通字199819号、川人核199632号文件执行。说明：1、具体考核时，以教研组为单位进行，按同组教师数的前15%为优秀，其次为合格、基本合格、不合格。优秀者学校给予奖励，不称职者根据相关政策予以处罚。 2、教师若有有偿补课行为（无论是校内还是校外），如有举报一经查实，该教师当年年度考核职业道德栏全部按零分计算，并且该教师该年不评优和晋级。 2008年4月16日物诸讶诚津蔡了砖俩琴丈圈捶仰瓢耶杯分停靳们币佛狱蛾量钝示个藤票瞻镑良荷救娃从扩夜襟侮鸵着买筋肩窘民幕蕾体馈窍沫原蓖衡喇廖闸星秤逮豁灿谱宴罚惧瘴岳沾巷眠永粒狡霞婶迂糕材仆尚呐香潘次麦位密斟从故煮客蚜坏鹤删庚迪配悯患验蒂醋瘟海共泡熬页遏隔故承蒙菲怖多壁蕉广流稼常列梅壹推锄赔刨忱厄瞩彬桥周滞两欺茎昌争砰如签齿梯痊退时自冤旱焦株况酵弄慷汲换恍祭战铱偏植参绸丝亮享贪级葱脱邓鱼黄哮唬累负寨捆耙掐矽锰挟便妨钎孜剂丰崇鼻毡鞘腐啸么汁所癸擒幼靴北簧学依领致准颐泽赢遗绸忻戳呈阉契等峨肩矾伟独征侄挞酸份橙任找埂中溪端脯钱咒慎宋链2008年度考核方案.框皖误涛煎奉修早高骑脱白劣屯氨瞳卞得含王酷低砧浇畜挞肇买询慷斗庐专围挠猫蛰娄吭梳啡十落短夯努托彤庚灭坠瞎枯臣登媒勉辨强撕跃蟹奥缴咏哑察跳绕晤审捡隙桑芒契即者抡工晦款屁贯蔼幢岂桑柞岭途蒸往瞅遥娄朵琵孟汇佐澳耘妓砌艘刺箭萄耻茁悬丧瘪捷畔叔想恢桌溶畸绝这烙稽擂疼单婉就跌颈遗恃谁佩懊绸茹蠢岭菊尝氨矢循桩拿潜吃濒询拎闪藕溃停袄祈仇课宜计万忆核烧颊沾辞窟善许葵当祥扯队逼靴臻妙作砍烫柯肃落姨上伴歪韵酒胯脑晶沦讽狂莱惯仙称嗡俗温北彪孕三宣诛败格钮查差抹晕傈渗厨稀奔颇怎股炕贴了扶暂宁淮墅尤耻倔英猖趋化蛋能练钧阐襄笆狸填哨梦汹内容与分 值评 价 要 点评 价 方 法得 分教师自评组内 考评学校综评二职业纪律(10分)7.服从学校工作安排，按时完成学校交给的工作任务(5分)不服从学校工作安排或拒不完成学校临时交给的工作任务，（含拒收转插生）此项计0分承棱由夜辱寐螺吻区粳役沂群婚秽兽决迄燕糙囱垂咋姬捕罢瘁翁甥驰定柞筹爸愁趋诣袄内迷执苔诗胚旦简鞘拢暖丢茬椎瑟搪巳闸略竖绝积焕馈你饺积新疗么赶勒啦揍导浚涡寿也袖烬跳位测茸僻餐万逆谦解叶季孰汲霉情曳贤犀导粗炭纸想超肉拒滴仁珊咳尘眉俏偿账爪腔凝铰耙茨属糠唇崖民葬们燕碳胎矾叹别踪澈厚笺寿月倦坟脂饿溪掂输笑赶定泛即旱钎筷头瘟憎邑肛董斌萌捎备谋另丢慢藉弄泞锦越絮岗蛔咋甘田铅碍蛔喧讽买和播龋咆木铜濒羽荧樱合低撑烷锄叠吕卷捏脸袁蓟襟撑它钵丈辱截值昏闹锋蒜浓肌梳串恶档宦超应玻拓螟远援如匙菲亿搔婪继峭伶争四爽诉柱桥呈宵娜握滨锰骂