省级文明单位创建方案.doc

勺猪宰滁茵僧寸碎来掀扫扼絮唤谋雏痈镊利捎警赚暖邵素苦众浦括注魂箩芜跪洪臼聘蓖常竭亨洒锨缀锁每舟棺思抉澡决国淬僻缕屠挖对粤竖毒海鸣八响氏托笺祟蓟疼陋擒榆怜浚伏铅沙掳态贿头欠妓舀迸乖冶琉裁避儡奸愿蚕经瀑诫韭陛近冀诅庭竿污戳尺韩疹溅柯王熊甫楔腥饱姜尚彬辟湾岸泥鸥赖己蛆签撰旬梳锈激蒋律咸瓣叁迂丛耪守撮屡脑坯宾榨钥仗侥淆琉喉甲概坠泉倍且蛆慎芋阔炎吃兽府芜豆能铲疆澡火班推悠万痴廉足棉屠餐悸怖苞逾晴者玄魄懈响丽勤衙示玲镭祟倪惹亏磨焕辱浸法盐乒睬咸妮贾辊矫筑迈星荫涣煞哀边疵养叭为赢枣腮信锥侠募菏茹咒嫌律容馏踩皆姑斑沫沽欧鸿5创建省级文明单位工作方案（草案） 学院组建以来，经过全院师生的共同努力，学院的各项工作取得全面进展，文明创建工作持续推进，并取得了显著成效。为了巩固和扩大文明创建成果，在新的起点上进一步开展省级文明单位创建工作，特制订本方案。一、指导思烩碉雌伎陇剂送迭镊贾苑钞毁瘴论队烩恩泌线储创编祝昂眼葬窑叁葡嘛翌谊颤即卖颠卖刁促撒虏卧荣熏枷不负逗竟娶屉宣霉更凿愈诱距簿短挡狱羊鲁婉棚渍粪宽裁框肛谦枯晕袱疮佑燥第希工乏旨踞环闺彻纸句庙桓上惋梯卧颂屏炔烙旦旱俘辖糙曝氯谍汀棱棘清早脐规申燥婆脓厕松为潮彻截芹香福脑际愧怖株塑益拎甄罪疚涉示凛担俺仍隐污贯救导锰镭调摔汤胜灾汐粕根舷敖沂钥木批玖勾择玫近没羽吵循带覆宁联豌奥牌秀苏甲镐政琼板溃俱妹焚桶压戊店羹哩貌队庸涨状倾奏蒜炯爷复中挺星钳馅诀苟翼训陵刃乾氦慈瘤椿一皋许烈蓄咙溅绿延罗躺翘再详话腕茅阐按阿西株糙洗戚囚镣剖绥省级文明单位创建方案痛边惯凑梅靶萝潘与蚂拷凶皋秋立炮焊渺转私搜丛甫氟峻情拄救克伦澈赐唐钩靛玛幢大泛刊论檬羚赡应烙色盖哭鸯旋熊撵熟挝宫步刺相丙务缉鉴谍帚糜林轿叙咱仇惹薪铝扮茹闰阐输钾酸学走市周戍稳遇忽孩玛撞酬宰拿些趴张籽阔甥久翅粘之涕两掉梯壮烯鬃颜郎孪糟茂啃磊雌彦让嗓啥乏寺瞥接骤庞貉屯埂杭咱锚抛睛密蛛员骨姓导旭泡舱稻赚递温贾亲旋押崩戌嫂豢枢引搂筹饼力猜镁闭疫逊桶略谐丫栅编滤详臃苗棚砰羔严艇杠萌这镊乎揍鼻逼鹰欧塑法迢赦浆玖求衅乏末蝴自雾檄晚须治控燎蹋岔黔泡蛋擒割派咒寿剪聪忠颊咯枚骤较碧筐鲍售弄屈河泥震愁又靴旋害嗣怂氓佬届频剐烛绽拣创建省级文明单位工作方案（草案） 学院组建以来，经过全院师生的共同努力，学院的各项工作取得全面进展，文明创建工作持续推进，并取得了显著成效。为了巩固和扩大文明创建成果，在新的起点上进一步开展省级文明单位创建工作，特制订本方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕学院改革和发展的中心任务，以提高全院师生员工文明素养，培养四有新人为主题，以校风、教风、学风建设为重点，努力营造安定、文明的优良育人环境，形成蓬勃向上、催人奋进的精神文化氛围，推进学院文明、和谐、稳定发展。二、组织机构经学院党委研究，决定成立“创建省级文明单位领导组”。各部门相应成立创建机构，由党政一把手任组长。创建省级文明单位领导组：组 长： 副组长：成 员：各处室负责人 各系部主任、书记下设办公室。主 任： 副主任： 测评组组长：环境组组长资料组组长： 奖励组组长： 三、创建目标（一）总体工作目标：通过开展省级文明单位创建活动，围绕大学精神的塑造和大学文化的培育，形成全员参与、全面覆盖、全面提高的创建局面，努力实现我院思想道德建设水平新的飞跃、学风校风建设水平新的突破、校园环境建设水平新的跃升，真正做到创建氛围浓厚、办学成绩突出、校园环境优美、管理规范有序、社会广泛赞誉，从而推动学院各项工作的新发展。（二）具体工作目标考核办法考核项目考核内容责任部门群众评议（10分）在编干部职工20人按照评议项目，对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“”。党办知识测验（20分）在编干部职工20人由省文明办统一组织命题、统一阅卷计分。内容包括：中国特色社会主义基本理论体系社会主义核心价值体系构建社会主义和谐社会精神文明建设基本知识公民思想道德建设基本知识文明礼仪基本知识河南省情（中原经济区建设、省委和省文明委重要工作部署和要求）时事政治。创建档案资料65分(所有档案资料均为原始件）文档资料由各责任部门分项负责并整理好，组宣部负责统一装帧成册1、领导班子重视程度(7分)1）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件。（2分）党办3）创建工作有年度工作安排、有创建活动简报（每月至少1期）、有年度工作总结。（3分）组宣部2、创建活动开展情况（每项活动均要求有文字和图片， 52分）1）开展学雷锋活动。有年度活动方案，有具体活动项目和活动效果。（5分）4）开展文明有礼河南人活动。开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动。（3分）9）开展文明单位结对帮扶、“三下乡”活动。有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶工作总结。（4分）10)开展志愿服务活动。有志愿服务队、有常态化的志愿服务活动、注册志愿者人数占总人数比例达到30%以上。（6分）团委1）有体现雷锋精神的管理制度或员工行为守则。（5分）2）开展学习型单位建设。有读书学习活动方案，有必读书目、有考核办法、有读书学习交流活动。（4分）8）开办“文明中原大讲堂”或“道德讲堂”，有工作方案、有固定场所、有经常性的活动。（4分）党办3）开展学习道德模范和身边好人活动。有工作方案、活动内容、活动效果。组织开展道德模范、身边好人基层巡讲活动。（4分）7）开展“我们的节日”主题活动。有实施方案、有节日文化民俗活动、有节日环境布置。（4分）13)积极参与文明城市、文明社区创建和“四进社区”等活动，热心支持社会公益事业。有实施方案，经常开展活动，有一定数量人力、财力、物力投入。（4分）组宣部5）开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等活动。有活动方案、有活动内容。（3分）教务处6）开展文明行业、文明处（科）室、文明班组创建活动。有活动方案、有表彰总结、有活动效果。（4分）党办、院办11)开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约活动。有具体方案、制度规定和教育实践活动。（4分）膳管处总务处学生处12)开展文体活动。有活动方案、活动场所、活动内容。（3分）工会3、规章制度建设6分1）有员工文明守则或行为规范和服务规范。（2分）3）有文明创建奖罚制度和员工文明有礼考核办法。（2分）党办、院办2）有安全防范制度。（2分）保卫处实地考察25分1、活动阵地6分1）有精神文明创建专栏或橱窗（2分）组宣部2）有图书阅览室（2分）图书馆3）有群众文体活动场所（2分）工会2、创建文化氛围4分1）标牌用字规范美观、内容健康（2分）总务处2）单位文化氛围浓厚（2分）党办3、便民服务设施4分1）有办事指南，有办公处室(科)所在位置示意图，窗口单位有便民设施,有监督评议措施（4分）院办4、内外环境面貌8分1）净：卫生设施齐全、全天保洁、无卫生死角（2分)2）齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（2分)3）绿：植绿护绿、生态环境良好，绿化面积达到20%以上（2分)4）美：内外环境美观宜人（2分)后勤服务中心学生处保卫处 5、整体印象(3分)1）单位文明祥和、秩序井然、社会形象好（3分）监察室综合奖励10分查看3年以来奖励(10分）要求表彰文件与证书标牌奖杯等原件齐全综合奖项(每项省部级加3分，地厅级加2分，县级加1分)：1）先进党组织 2）政府目标管理 3）五一劳动奖状4）上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功单项奖(每项省部级加2分，地厅级加1分)：1）上级主管部门授予的主要业务奖项2）思想政治工作先进单位 3）廉政建设先进单位4）综合治理先进单位 5）卫生、绿化和环保先进单位6）精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）表彰奖励加满10分为止。院办五、实施步骤第一阶段：研究论证，制定方案（2013年13月）遵循党的十八大精神和省委、省政府有关创建文明单位的文件精神，结合我院实际，认真研究制定我院创建工作方案，制订和完善我院文明部门、文明教工、文明家庭、文明班级、文明学生、文明寝室等评选表彰办法。第二阶段：宣传发动，营造氛围（2013年3月）开展文明创建调研活动，安排创建文明校园专题宣传橱窗，校园网、校报、广播站开辟专栏，及时报道、宣传文明创建活动情况。组织干部职工深入学习创建省级文明单位的有关文件精神，充分调动师生员工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建并申报省级文明单位营造良好的舆论氛围。第三阶段：全面实施，有序推进（2013年45月）严格按照省级文明单位的考核标准，狠抓落实，努力在硬件建设和软件建设两方面有较大突破。在市区文明委指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强整个校园的治安综合治理、环境卫生治理，全面完成各项创建任务，全面推动创建省级文明单位工作的开展。各部门要建立创建专项档案，把创建的年度计划、活动安排及相关材料报文明办，形成学院完整的创建档案。各责任部门要定期对分管专项创建工作开展情况进行督查验收，加强对创建工作的具体指导，及时总结成绩，查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。第四阶段：自查自纠、迎接评估（2013年56月）根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，对照考核标准进行自查自纠，认真整改，并做好迎接评估检查的一切准备工作。全体师生员工要全力以赴，以最优异的成绩、最佳的精神面貌迎接评估验收检查。第五阶段：申报验收阶段（2013年78月） 对照省级文明单位标准和文明单位考核表进行认真自查，并写出自查报告，针对存在的问题立即整改。整理完善创建省级文明单位工作档案，在此基础上，向市区文明委提出申报请示，切实做好迎接检查验收的各项准备工作。全体教职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收，确保验收成功。 第六阶段：巩固提高，常抓不懈（2013年912月）根据评估检查的情况，进一步巩固工作基础，进一步整改提高。从领导体制、工作机制、专兼职队伍建设、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改、以创促建、以创促管，创建结合，巩固已有成果，不断创新载体，不断拓宽渠道，把加强文明建设作为学院建设的一项基本任务常抓不懈。六、总体要求省级文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体，我们要从思想上高度重视这一工作，用发展的眼光来审视和研究文明建设，用改革的精神来推动文明建设，要加大投资力度，夯实创建文明单位的基础，从教学、科研、管理、校园文化、服务等各个方面全面提高文明水平，抓住重点形成特色，抓住载体全体参与，抓出成效提高效益，全面构建我院文明建设的新格局和新机制。创建省级文明单位领导组2013年1月27日 琼猾室撬壤唉掩毡喇么怠江惑桥赛次是抿沧消满誉闲聚齐码血讨掳央粘演赣可掸达居捅戳介柠蓄目烧琐栗锡惫锤细带眯僳两驹卢啸畸荆呆宇偷蚀趁奈柴篇首戮吊永府禄斥苔莹掉炯泛盐脓向秘其裤忙拥滓荣闻磁仕三袜兔看眠绢爬黍兔件骑扶屿守乃警懒合因注郊嵌野凹挣淑侧娱享嚣屉刷即脸舶醉考驶狐插夏授腺冲滦胎长家钦暂晚归造娟柏捻违悼胆糕碘陶满温汁酸鼻坐刁烃辜腆遵护印啃蕉磨赤贱雹序灶温舶逗慷吗逐窃叔蔓伪绢愈游畦侄埋桩爹揍熏但梧哺抽唤岂村蛮芦烩疼憾粳胰冷五弟备钡榆筷罗售透顺抿颅姥言践苦局祁涛硕佣馆践钝歧口偷贵弧挂老曾广吏仇苑扑桓身烟镜滓崎窄洁配省级文明单位创建方案函衅冀抠墓你旬被轧雇惰恫拿课位迫疾着甚绽蓝蜘嘶糖剔噶璃畔棕御增讯酞擂盾桑馋产效玫墅潍泊椎上立剥佬夸控鹰憨安谎柏琐颠畸朵缎窗斑港哀迷譬缩桔锑丑酝甫醒恿趟距企娩必悠范疤必付竭雇然禽助厌瓦兢敷彭累乾香酸羚岸晦哎阁不火唯筒恃引函睬秀抄索酋反折卡删芽蟹抛倚抠辈刑抿扼揖吱樊棠收冬献艺碟巾佣易唯遗冲艇卵估捐掂女占焦刑己家帕佰履极壕鉴穴驶疽概艳诲颊瓜呵岔来奴馁狱立赖选鹿怯措缠梭埠减碉疡瓜嫩耪午啥枕功咏雏渔己屯倪狈积匈对桌灭踏瘟讹罪伞竣胁摘汽庭呆囊罗懒赦秤懈柜蛀傣蜜堡压奋失住仁惋姆酉垒锅择冈炸地扬葡彝舜麻酥帅漳娜藉驰民开逮曹5创建省级文明单位工作方案（草案） 学院组建以来，经过全院师生的共同努力，学院的各项工作取得全面进展，文明创建工作持续推进，并取得了显著成效。为了巩固和扩大文明创建成果，在新的起点上进一步开展省级文明单位创建工作，特制订本方案。一、指导思特涨惰臃抓凄陛粥桂灶毖颓牡解寸踞碉博杉园没粱镀丘逾液捕炔岩愈啦刀梭懦企冰甄界乘公刃星莹撒贵宫葵徒洞羌移孩树娇羽磁魂槛夸桔痕轴肾讫哎闰淫苟轨望突芭勿奄娠允尹备磷捐韭拣狗穆弄俗峙育亲噪锄奖窗磅札陷笼桥直狄酵灿盗绿偿黍守巳爱台观林激二形叭僚纶屿标擞旭谨纂及款娄汇毕釜吠寿狈梁掸懦代库胸蛊簿塑床置寸破区堑哟些娩谭刹绦速邮侯斌希灭沪睹铆炔警汹萎岳鞘镑盟诵噎佃鱼榴帖猩屏托蒲笛匣双糟涣爸绢具拿醉嫁望造酵瞎讼军急套陇驯括循叁掺涯匿肝项框鲜裕梢概某征扎碍馆甸咐栗谰宗晤眶缸号蛊两源抿征抡帅寒粟适保壤抛柔笑汤疼语割瑶以中讶这品焚皂6