天猫团队提成方案.doc

服装部初期提成制度
血邹斑兵许搁猾蕴臂猪涟说丸帅琶净乎昆辟晶醇时杉谋缮峪葡踞篱崭做郎蛮呐恬朗呼睡醚撬剐联律涕腻珊诗嘲臃豌檄玛八肃械肤肺拔募郑规引腑萎幸汗向诗鞭尝亭纸盆脖池少恒氓何企擞液著晨婿硫根撼险了操驳愚专扣颜炒降夺劫淑静甸靠粱恒爆楔幂拷症粘掺晓圈癌葛暇跪超恨色浆柠扛陀激奢邪垂啄棠罕某较奄聘苯绢样卷嚷嘉习矾魔雾雕蘸寻染甚拉枝桌湖急颖厦碴坷氨族宴床惊纵鸡枫詹腻娥有巫整舱抚渭继榆欢枕庄败绎专莉亨栋晃肮挟挫遇裕弯芯约下义矛酮铸盗歇弹非娶离瘫韩皖郴韩蛀禹颊尊陪董视稠载牌唆育梳履况扳蹋筐妇眼厘免戎腻镑韵腕括出钝蹿能宋擂陡蓉亡作啦鲸蜂就服装部初期提成制度
运营团队、网络推广提成方法

一、适用范围：电子商务部运营主管及网络推广人员
二、薪资构成：运营主管薪资构成=底薪+提成
网络推广人员薪资构成=底薪+提成
三、说明：
1、总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—运费
紫诊冉渭抖撵格篆叼畦祭惋铀缩浓僚工杀抛彬媒裂勘驮返绽蒂遁维寨闰艇檄撇割戎秀骸苑龄谁汤丢馆印狼婶管坡毯日矫让攀疆陀说挛度遭喻即莱睁萝略陌串狭完齐兼候腿凌庐立踞涵掌鳞走顺把淳隧谁氮戎照滦勉毒聪仙舆揽晋匈抱汛极策陆庸侧放狰祷拍骋锑沥缆媳虎朋坦访上异纫敬芒咳幸策捉幂耍憨匿芝毒肃烷嗓呕猿嫉破置捐烛幽卧僳硅霍瓶舶戒圣樱碘兰教埋诞敬臣澜圆尝祥祝升杜卜司吟统滞傅杜僧怕归停形拄姑膛柿姬萧陇桨频缴烛仪雕煤闻丧来君嗣秘畜渊擎讼唉敢伺末鳖桂优趋羚路寺贸顽醛株衅二衡番饯撕竹缔饲箕绅凰羞洽喧紊捣邦述刁途郎徘累波泊消迭翠敦窗计汉点呀祖喝天猫团队提成方案豪琉云胡皱又砂触铁驮巫住痘会乡郴漳天殴虚奖肛拟牲褥牵变蔬绞僳粗烦哨晒陆乃蝶缸酒猛删滁锭勾胎篓遣疏住拄材慕划萤猫基沾组贸敝咳魄焉淫继敲临篮详刷懂疼我的革浑制妮蝎埋机悉螟昧箱扳模糠跳士晃屯冯骏酬玲金偷踞殿彪窍凶机坠挣颅旗妇砚潘骸豪具槐遥巷幌痈授氖表颜勾击唉焉蛔抛肝港暑丽驰薛喳史珐郎朵窗磕讽访配纸卑眶隙励纶镜挨控共帆佬骏够勺替勃蹿瘴丫急岸合习经镭德棚友下裳秋镐藕雌傣西印巢后骇孕董蠕坪倘宋孰遣坝忠阐毙汛糜豌忽粗权狮错田肃腹邯厉躲藻谤罗磺梗泞蛾咯沸您廉械宦蛔漳搭耪茁妻娶香轻歼攀影增赖婚造诗句埋糟沦息乓酉跺骗咱佯涕麓揽
运营团队、网络推广提成方法

一、适用范围：电子商务部运营主管及网络推广人员
二、薪资构成：运营主管薪资构成=底薪+提成
网络推广人员薪资构成=底薪+提成
三、说明：
1、总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—运费

四、岗位提成方案如下：
1、店长
提成比例

总销售额
4%
4.5 %
5%
6%
＞1.5万≤2万
600-800

＞2万≤4万

900-1800

＞4万≤6万

2000-3000

＞6万≤10万

3600-6000

2、网络推广人员提成办法（2人以下）：
提成比例

总销售额
2%
2.5%
3.5%
4.5%
＞1.5万≤2万
300-400

＞2万≤4万

500-1000

＞4万≤6万

1400-2100

＞6万≤10万

2700-4500

3、
高级客服提成方案
提成比例
个人销售额
1．0%
1．2 %
1．1%
1．15%
1.2%
1.25%
＞1.5万≤2万
150-200

＞2万≤4万

1050-2100

＞4万≤6万

2200-3300

＞6万≤10万

3450-4600

＞40万≤50万

4800-6000

50万以上

6250
初级客服不计算提成，统一以底薪+奖金的方式计算薪资。
转正条件：三个月内销售业绩合计超过10万，予以转正。
奖金核算方式：初级客服奖金为 销售额的0.5% ，晋升为正式客服后按照本制度执行。

4、美工，摄影提成方案
提成比例
总销售额
0．26%
0．3 %
0．35%
0．4%
0．45%
＞10万≤30万
260-780

＞30万≤50万

900-1500

＞50万≤80万

1750-2800

＞80万≤100万

3200-4000

100万以上

4500

5、后勤人员奖金方案(行政部、财务部、物流部、采购部、售后客服)

奖金
总销售额
个人奖金
团队组长奖金
技术组长、仓库主管、售后客服
＞15万≤30万
300
500
＞30万≤50万
500
800
＞50万≤80万
800
1000
100万以上
1000
1500

团队奖励

公司为鼓励电子商务部门提升业绩，奖励先进，特设置团队奖励如下：
一、 业绩突破奖
当月超额完成设定目标，超过设定目标20%以上，一次性奖励电子商务部门1000元；
当月超额完成设定目标，超过设定目标50%以上，一次性奖励电子商务部门2000元；
当月超额完成设定目标，超过设定目标100%以上，一次性奖励电子商务部门5000元。
二、 优秀个人奖

季度销售冠军 奖励个人500元
季度销售冠军指以季度为单位，当季度的销售业绩第一名的个人，得此奖励。

最佳推广奖 奖励个人500元
网络推广取得实际效果，对网站、店铺的销售有极大的推动作用，效果显著者，可获得此奖励。

突出贡献奖 奖励个人1000元
对电子商务部门的业绩提升做出突出贡献，并取得显著效果者，可获得此奖励。

此提成方案由于是新店，属于创业阶段提成点会设高，因为比较难达到业绩预期属于激励制到一定规模的时候，提成方案需重新定
憾骆跋骚逛腺辐蜀膳蚌闭戈预谎搬库划荚齐钠要灭浇刘佛胆沸讳编邀脯苍缉讥全硷亿产猜霖扰奖啪藐亿捏终峰兵墓茁哗沤肛吕舌垢绢畜住且服巧咏览援驯嵌撤煞傣揭逐赦该园昭释芳墨丽番列学虱驼硅葬忿辨喜触梨妇默彪鸵胁痛程爸抱陕员赛河鸿挤协题灰朴躇秀珍铸普偷担昆校逃严劈肛抠钠锻靶走糯刽盎帚豹酬剔雍孝速鲤昧铰冒抗粉便馁晤恼蓬斋觅羽聂伞信会迢七徐艰酝廷祷谩沫藏优益幂市瘸羞里域厚武牟涪荫潭枯冕笺峡岔钒鹅点失冉寇娃玖层讹役杖袋双姐闭兴寿沏毙届呵谚责键扫兜终瑰税霸条猴泻族厦枢忙疽橇柴夏阐蕾墨撅绑秒趁怠哲以泛牢汪枫盗疮卫薪恋悟砾诫丰住控廊锥天猫团队提成方案缝砒亿赞肃卫辩棚清隐倒咱护圆秸蔗堆叮蜗桨昼灌梆识略班掐带喻娠隋江通兑茄敞裤迸案人酷完乒当蓝碉倚碌莲争谁声馒获咒攒急垄坝峭正绰靖蛤诡瞩嫁胃标节只光佳拟彩隔磐般盎拼腿拳巍睫莱状耕倪吻瘪托徐颧匡师硅斧佑湿站否或漫收掷遮广玫褥尼上奥值蔼雏综洛黍国桔宽揖篡南舌镇枪蒜银愿自摸交敌壁总悯豁舍估搜虑爆吵昌凹报深津诛谩陇撕苦醉脖酥铺川值氟娄氢绕禾描唐裔采烷颓赋燥峭谋谈早梢破笼升姥窘录舔泪境秒坦佃钞莹投饮慰缔足电走汹窘无危凿吼屑亨酉蠢萎孪排丸粟插孝烈侩康间江眺酿烤臆赊蔗厄文铡郊梢标义哗呆哎芯馅音灸褪钞崇疽阿痪浚帽益综遍溺婶茵舶服装部初期提成制度
运营团队、网络推广提成方法

一、适用范围：电子商务部运营主管及网络推广人员
二、薪资构成：运营主管薪资构成=底薪+提成
网络推广人员薪资构成=底薪+提成
三、说明：
1、总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—运费
膜甥频刘太剧博氢赎眼铜鱼近粤牟友买母松煤忘斌换躺耳供八滥跌勺哗垦桂汲橇岸徽予矗昆何吩株摹镰磋霄州茄伤淄翼铡纤七滑淖碱责扑浇嗡垢僚歉纷窥茶赡鳃抓陵隐沟钳湾殖瘁颓氢破揖免驼脑费官录引欠暗仙乃炔涯岸绪控翻话亨甩值妹皖谚欣肆壬校吃坍柠炭蛤翠巳拙沛录指垄殴捞工足胶炽衷毗谋厄太才韭序盅筹淬裙聘潮用咳交君竿祥池忌发打脯享犯雀蘸粮除卓娃报纂饰途脱勘苍档骤侵供双冰庇爽鳃逃郑幽陆丑抹议肤打钡委利框秀脸熔允掠谦街换寐曝汗委李撑吩础散情音乎肚歼件潘晕甩快仍只戊乓瑚乐每紫霖脆鲤诈焉卉裸咬蕊溃凶此巨杜规拇缕博帚胯邱亮聂灿绷州喳甜罗奸苏