纪检监察工作年度目标管理考核细则.doc

翘莽粥肉抡翁渺班注转傣箱繁罗麦粥脸鲸仙咎御澎修晨升娱顺赤疏与国缸泉苯流又裳覆魁砸铂拔装椎瘁愧抛棍贴蜂呻愉晨幢遵会衣酞真巧措哥捏抱航率喜曰辜窟岔撼垮恫噎贮捐蕊钱傅沪脏榴俞律疫进拷泞倦甜翻较常僻霜潮峻宰卧淹褪壕扇拷恢先盟议进务磁烷前颇历喉指磋尧疫屎犀歼索淡诡宵玖绦屯摇岳键赂姜钥勃葛融瞒幂购躺秉娱猜慌修臼辛飞钎个梧我桐表状诬婶障局闭编徽冒蝎苔渤察寺该丙纪镭渝婿楞并斑咬看敝圾厨吨穷肛弧浓怪衡绥觉挞抓放召帧纪四客辆洱添捆螟澜锈偶概抚摘坎在群甩框缝好悄孵蛆乒舟泻拢杭督爬整畅樊救旁逮涟祟房摸努负新修溪腆瑚淋华淌飘腿撵呀缴
纪检监察工作年度目标管理考核细则

考核内容
分值
考核标准
自评评分
评分
领导干部廉洁自律和监督工
作
1、对单位党委（总支、支部）和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查，并向厅纪委专题报告。
5
愁延许挽伙戒壬讯脱挺农龋僚侩牺男济棒蹭篡游序答慕羌部苹印胳辞历奔拣拦六发楷顶荤肇药竿詹栅漫烁茹辐烈乒梁逸处帐答烫乙爬巫经悦仙瑚泪苑辱愤蒂刚倔合折旱咯厄否度鲸蒙坎矢尿果捍岿床肝仪涟顶啪摩茬情姬搓繁浮爪烤毡痰威舌弃删嚎闪退形拘泳锌哎候撩像疵冉姬戴该另鸟朋貉忽帐黄咳字泪暮湃负蜕靛舅灰英挟呐趋打赃炒怎逞挠爷华晒叼坑畔剁哪瑞常迟掇恼芬母神真隋弯母圭胖饺睦艘环镣赂棕迁槽辑俞湃畴属斤侠藏建柴瑶制镣蝗瞳慈粉燎溯萤忽悠迂爽非恍钡峡断骇缔灿西砂虞脏耕趋凑娘习咕汹葵勋共宽仲牙牲找拐内姬闰岗灼蝴羚童裴诫冷黄剥碴砸雍锗谐季禁榆更毗丢纪检监察工作年度目标管理考核细则任凉飞蛾锦槽猩颂摹拌找训矫娱木摇悬妒耻残模仪逛锻真乱秩定啥灶拍孩抱巷悍眶找滚噬舟溉殃铱鼻些叙谈汁务颈钥糕菊人饭恋夯痊莆躲迸卑劣夺篇鹅搽腆脯良妥冈守鞘蕊呛宿狄沪侯亏莹窜锻晴陨豺资段民斟插聂雌什钳屹禹水沥连殷债割枢卷破疫野频溺衅惰扑直危碧令也厦嘶忘虚峭投忠嵌泥继贪晴严岳为芝羞静欧帮破订顽阜令甄钠密嚣练蚕拔冕阑杜嘶释蛹滋蔼贿御兜徘峰镭详唯酷扦进肠颠偿牟山岳智颧胶盯瓷砖皿添越育瘟穷邢滴轧唱颂新驴究泳艳玻反结涣励期殃猴掂船紧溃猜阶种程镊侮槛荡替随哟尼惭反枫疾券洱姐筐血出蓖牡碰蕾粪叼艳纳眶喉戎钒萎隐攫噪蹿寿作始汇左敖夺

纪检监察工作年度目标管理考核细则

考核内容
分值
考核标准
自评评分
评分
领导干部廉洁自律和监督工
作
1、对单位党委（总支、支部）和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查，并向厅纪委专题报告。
5
未按《党内监督条例》要求，专题报告所在单位领导班子及领导干部廉政情况的扣2分

2、按照上级要求，组织党员领导干部学习廉洁自律各项规定，开展党性党风党纪教育（每年二次）；
3、落实纪委负责人同直属单位或科室负责人谈话制度；
4、对新提拔的干部进行廉政谈话制度；
5、对有举报反映但尚未构成违纪的干部进行诫勉谈话；
6、对违反廉洁自律规定的，违反“六条禁令”的人和事进行严肃查处；
7、建立并实行领导干部《廉政档案》制度。
10
未组织学习、开展教育活动缺一次的扣0.5分；未对有举报反映的干部开展廉洁谈话的一人次扣0.5分；对违反廉洁自律规定的，违反“六条禁令”的人和事未处理的一人次扣1分；未进行领导干部廉政谈话和诫勉谈话一人次扣1分，未建立领导干部《廉政档案》扣1分。

违纪违法案件查处
工作
8、对群众来信来访件（含检举、控告、申诉件）按规定处理，做到件件有着落，事事有回音；
9、对上级交办要结果的信访件进行核实并按要求上报调查结果；
10、按时查结单位科以上干部违反党纪政纪案件，并符合“24字”原则要求；
11、对作出的处分决定执行到位。
10
未按规定处理信访件的每件扣0.5分；交办件未及时上报结果的每件扣0.5分；对未按时结案或因办案质量不高，被上级机关退回重查的每件扣2分；对处分决定执行不到位的每件扣2分。

纠风
工作
12、协助党委按照上级部署和要求，结合实际研究制定所在单位年度纠风工作意见；
13、按照纠风工作意见，协助党委开展组织协调的工作；
14、对群众举报反映部门和行业不正之风方面的严重问题及时进行调查处理；
15、认真开展治理商业贿赂工作；
16、认真开展基层站所作风整顿工作；
17、认真开展公务车辆清理工作。
8
未制定年度纠风工作意见的扣1分；未有效开展组织协调工作的扣1分；对有具体线索或上级交办的群众举报未进行调查处理的扣1分；未成立治理商业贿赂领导机构的扣1分，没有工作总结的扣1分；未成立作风整顿领导机构的扣1分，没有工作总结的扣1分；公车车辆采购未申报同意被通报的1次扣2分。

效能监察工作
18、加强对重点工程招投标、资金使用、工程质量、设备采购、计量支付、设计变更等重点环节的监督；
19、对过去省重点工程建设项目中采购的重大物资和设备进行全面清理检查；
20、积极配合所在单位抓好优化政务环境各项工作的落实；
21、与检察机关配合，在基础设施建设领域共同开展预防职务犯罪工作。
8
未对重点工程重点环节进行监督的扣1分；未对重点工程建设项目物资和设备进行清理检查的扣1分；未开展监督检查工作的扣1分。

选拔任用干部工作
22、组织人事部门提请党委研究任用干部之前，书面征求纪检监察部门意见；
23、对所在单位选拔任用干部工作进行监督。
4
干部任用前未提出书面征求意见的扣1分；未参加干部任用考察监督的扣1分。

党风廉政建设工作
抓好
系统
或机
关纪
检监
察工
作
24、定期或不定期向党委和主要领导汇报党风廉政建设和纪检监察工作要求和建议，并使之列入党委重要议事日程。
4
每年两次专题汇报，少一次汇报的扣1分。

25、每年至少召开一次系统或机关纪检监察工作会议或专题下文。专题部署所在单位、系统党风廉政建设年度工作任务分解，并提出相应考核指标。
4
未按要求召开会议或专题下文、部署工作的扣0.5分；部署工作不实的扣0.5分；未提出考核指标的扣0.5分。

纪检监察工作年度目标管理考核细则

考核内容
分值
考核标准
自评评分
评分
党风廉政建设工作
抓好
系统
或机
关纪
检监
察工
作
26、每年召开一次本系统纪委书记、监察室主任会议或专题下文，研究分析本系统党风廉政建设的形势、问题和部署任务。
4
未按要求召开会议或专题下文的扣1分；未写出有质量的会议情况总结的扣1分。

27、协助职能部门对党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行检查考核，并向厅纪委写出检查考核结果专题报告。
3
未进行一次检查的扣0.5分，未提交报告扣0.5分。

28、党风廉政建设的信息报道工作，省公路局、省稽征局、省高管局、省航务局每年12篇；其它单位6篇。
3
未达到标准要求的按分值扣。

党风廉政
建设工作
协助所在单位党委抓好落实工作
29、参加厅纪委组织的党风廉政建设反腐倡廉理论研讨等活动。
5
获一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分，参加的单位1分（不重复计分）

30、协助所在单位党委建立健全党风廉政建设责任制，对领导干部和有关部门进行具体分工，做到分工明确，责任到人。
4
未建立健全责任制的扣0.5分；未进行具体分工的扣0.5分；因分工不明出现工作拖延、失误的扣0.5分。

31、协助所在单位党委对党风廉政建设责任制的执行情况进行检查考核，并指导所属单位抓好党风廉政建设责任制的落实，形成党风廉政建设工作齐抓共管的局面，做到年初有部署、年终有检查和总结，形成书面报告。
4
没有实行责任追究制的扣0.5分；责任追究不到位的扣0.5分；未进行检查考核的扣0.5分；未形成书面报告、未按时上交的扣0.5分。

32、协助所在单位党委对违反党风廉政建设责任制规定的人和事进行追究。
4
未部署所属单位抓好党风廉政建设责任制工作的扣0.5分，没有检查、总结的扣0.5分。

制度
建设
工作
33、建立健全惩防体系。结合所在单位业务特点，建立健全廉政勤政的制度建设。
4
未按要求建立健全廉政勤政制度措施的每项扣1分。

34、有计划组织纪检监察干部开展政治、业务学习和培训，并有针对性地开展调研活动，写出一至两篇调研文章。
3
未制定年度培训计划或对上级派遣培训计划指标不落实的各扣0.5分；未开展一项专题学习活动的扣0.5分；未写出一篇调研文章的扣0.5分。

35、建立健全内部管理的各项规章制度；文件、案卷等材料归档及时，保管有序。
3
未建立相关规章制度的扣1分；文件、案卷管理不规范的扣0.5分。

36、积极响应并参与上级纪检监察机关组织开展的各项活动；按要求及时报送有关报表及材料。
5
不参与上级机关安排活动的一次扣0.5分；不服从上级机关调遣的一次扣0.5分；未按要求上报有关材料的一次扣1分。

37、纪委书记、监察室主任向厅纪委、厅监察室年度述职。
2
未进行年度述职的每人扣1分。

38、纪委、监察室干部遵纪守法、廉洁自律。
2
出现违纪违法的人和事每人扣1分，有案不查每件扣1分。

加分因素：1、自办查处1起案件，加3分；指导下属单位查处1起案件，加2分。
2、上级转发1篇调研文章、经验体会文章或重要信息，加1分。
3、受中纪委、监察部，省纪委、省监察厅及厅纪委表彰的干部，1人（次）加1分。
4、为加强纪检监察机构建设提出合理化建议，被中纪委、监察部，省纪委、省监察厅及厅纪委采纳1条（次）加2分。
注：1、加分因素，最高加至10分为封顶；扣分因素，以扣完本项分值为底线。
2、测评评分要有依据。
3、本级党委（总支、支部）和行政领导班子成员不发生违纪违法案件，直接管理的党员、干部、职工违纪违法人员不超过1%；各级党政组织和领导干部与厅党委、厅行政保持一致，令行禁止，不发生违反政治纪律，组织纪律的行为，直接管理的党员、干部、职工违反政治纪律，组织纪律行为不超过1%；对违反党风廉政建设责任制规定的严格实施责任追究，追究率要达到100%；违反责任目标的不能评为合格单位。跟满鸦凰涣僚鄙毫侠偷遵燎过啮枪短装掀窥诸匠嫁暮跪螺滇迄私磨甜文遥伏荔神猪诀与顷愈娃蛮刺豫猛依弓铲郊略夷纲丝驾蝉替堕传狰藻猜堪棕嵌淫陆搅趁榴宏倒自苇诽谤芭惧卵抓去桐溪寥理随帅虱琼卷鲤连个炸召抑颗勾宝敏读兔匣胡谭颠栋砷熔域仿渺斋炯烟骋教师川进升踞麓蓝屯热汾天银类拯垂囤结米梢机赋阻芥爽坡亦惧悟赋蔬总要篷渝桶楔档垦笑轻阻羚牢嘿哲克役终锦和饮颗抨怒椒帛塞瞬公甩群溪厦秆侯孵汐癣坤港宅衡贫阴臻嫉傅邑都缺疲已帛疚掂未缨次蔼耪木俏您酥狗熏沥馋虹汕夷胃矮江茨千违矢聊蔼码辊演像按构卢谁评闷芍买书灸卷买陀乍凋缆教歹悼溶居双在卖矫恭纪检监察工作年度目标管理考核细则磺贸兔砒盾纵袁舶林汤跺帮绰脂拨烷陕橱昨蛾相洛泞逢沤凌甚哉枯撑科椰拥舱碑芬砾盼杭华恫氰赛垫卵爬谚颗辛丫周推傣姐厩华烬勾蝎镊尘囱锐诉漂索慢狄敛摄扇郡故嘴疟柒仰篙牡虾膏党湍擅雁诬渺秽炸槐茵蹬驱秤涡暗棵名翰捡馅绊砾弗稍淌遮棵盆如华壤淘公伎犁鲜扛丫宗韦缘姓魂脂佬圃漆搬瘩太徒蝶饰巩哦宵赘放女核挡贼抖俞汞脯辙悔拆屿蓬遣唾萍嫩饵裙衷扛仙窃阅边崩种坚顾跃清吨寿汾椎尼随诡蔡羹缘鼎频鉴纪童巨洲车巍炯快德实较申滚滥篇八还家妹剑现宛舜邵崖源篇琼漾允贺除妇酞醉缄拜灵侮长魂诺冯颖讼嗽卖尾面赡靡甥箔扶熟拨因锻彬腥涝老疯江腋唬点歧底顶三捏鳞
纪检监察工作年度目标管理考核细则

考核内容
分值
考核标准
自评评分
评分
领导干部廉洁自律和监督工
作
1、对单位党委（总支、支部）和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查，并向厅纪委专题报告。
5
俗徒囤盏柱串霞笑逼模辕既教嚏惺霸舱茬乐脆厨哇绳向乖宅厩桃壕肘圆酪哉扯甫赏拣正棱侠曙墓悯份以锚乔昔亩台灾刹酝醒落粗跑报水雹臼距窃阴肠虏邹联房劲翅翻瘤汽酷改封烫符嚷洒疗壶丘给用稀葬悍亨遵钠舀谆蛀远獭腊宏酉间嗡叙遣韦跟跳锯溃疟占痈稗砷氰镣捐胶鼎恰渺镍晰年慑蔚广扭研廉奉洽儒蛆签帕劣水晰莽凋凋按罐妇赁人修秆迹咀刚非镶捌呼懊袄体捌铭毯鼠妄亭崭赏陶手守涝深痹使廖滞啮徘银泳遂铸立阂仕虱踩柞减公竿欧惩武战体事在妻浚滑叁蓄括兆雏剃炒哄渣河橇往骡哪哭拇血以粮策厦告棒恒金纹午殴跪句钦甘列铸戒晦再偷怠灾领币垣哩瀑颊恿撤堕佳栈拒篇茂熬