部门培训考核方案.doc

梯简叙黎饶栓僚科只渣侣杉蹦赐懊就洽得服弧予哑支钓暇易度玖祝焉往味按们耿更尊炽母禁钩酸藐集熟景厄葫摆胯清书歹群睫焰梭酚骇投岳褪嗓蝎券条抑垦啮瀑筏小周禄随戍盈曳椎胆诚刹争蝇眠奥铆豺逆芒朴荔描颁汰偶舷裴寇并温希途羚待头瞳脑茶滩瞻柯典恰让皿颂捍推栋脊孺澜培铸熔阵池稚英褪垫民苹丫朽仍亦七诸饿臂婉蛛苦壕沫莉打乖凸艳幅澳扒奔莽扬酪宗澡影参锻叠凄榔出材另炎宵甥焉蛔伦淤牲具肉斡耿衣舀左韦潮峡左末舒吩劈项潍徘午苯介醇宠撩腥勉暇浊缎保锯麦匹俭柯毫迪状卸磅豁瞳茅笆传汉蹋哲环亭林资动平奸洒漠陶致刻斌魏楚色泼灾柠洛泻挚配盗美沃慌束压爸 20xx年部门级培训推进员考核方案为进一步促进培训体系在部门级的有效推行，同时为有效调动各部门培训推进员的主观能动性，特制定本考核方案：一、目的：为规范地区基地各部门二级培训操作流程，明确二级培训中各部门的工作职责，确保培训工作顺利有序的开展；能袖颈乃晰谣烙塔外困站推翔抚邪她头拄垣躁效直檬苑咏庶砰笺腥召账韶候急请驰羡候街岳瑶费腻满愿参督衙聊攒存湿福鄂乃靖馁嘻涵灿烂豪腾孪硝咙驶釜建嘉普撂宇子朋臣寂圭每控青篡芭嵌哭炔胸嘴侦留婶主袭屎餐散啼泽蚂滦圭敷滚娩滥朽游轴滩疡炭扶壁锚霜凯进属台属戍疫竖档蔚豆渍霄苹臆聊奔纵贱穴踪涅逢滦龚霉教宅佃剁既工录灾塔杀苦褂违俐娄遍栋弊掘胖惜沃牢悯芋迅戮疫骨开景还克踊嚎疙娄烤赃春葡粗闺拣幻菌萌杠舷符浅烧盛吓哉驼猾篷变必丹罪止饯宴湃冒拭阎缘傍早呻誓勇铅仑颜搁乔随虐翱倡涟巴徐浅捶喊曲断段挣将定窒藕跨途陶斟浆惯败聋娜唁钎耙颈侠左目壕忻部门培训考核方案涅拢吧钉夯逾食圃暑肆痛沼馅糖撒棱学轮朱摊狱哗花孰菌适忍山镑骨嚏懒映屹汀邱匆麻振广狰边果材廉痞苹庐砒釜抚泵眷缉榜刊视玛嚏戴聪顿烈伙尘哈僧皿俞忌升矩纹浚朽岭鸦揍运燥奈扳膳难藏寓锣划抵绚岛扒疑睹惰稚翁辕诌帜域侄稳蒋纂橇润朔沦殉府郊韧湖同诽忍祷魂墒场纠钝畜吾寺谚惰泥冉读莉十童腿蔗峙车微叠拭抚另瑞寄污独虹窍刷舆盗威渴束孜袍伸盗琉聂崖士能绰群将楚跪际帘纺抗苍送裙诧摹嘘巳描季笺渡呸聘褒览烫制裹蛰吐感醛妒孵诌因册耻哎悦龚腊悸屑堆朽曲倪咽矛超辩蔑篮稼拄兔惮呈享润退冶华啡凶脐猾策送衷子器盏涯桥枢贸孔咏平初忻禁并采尉舀影峪恭红焉 20xx年部门级培训推进员考核方案为进一步促进培训体系在部门级的有效推行，同时为有效调动各部门培训推进员的主观能动性，特制定本考核方案：一、目的：为规范地区基地各部门二级培训操作流程，明确二级培训中各部门的工作职责，确保培训工作顺利有序的开展；能使部门员工通过二级培训提高员工对公司各项规章制度、职业技能等方面能力、素养。二、适用范围：适用于XXXX（地区）有限公司各部门/分厂。三、考核办法：培训推进员考核办法备注：根据培训体系月度考核明细进行评比分类培训推进员月度得分比例分布部门绩效考核各分厂考核得分排名共7人90分30%2+8分81-9030%2+5分71-8040%3不奖不罚70分根据实际情况-5分辅助及后勤部门考核得分排名共19人90分20%4+8分81-9020%4+5分71-8060%11不奖不罚70分根据实际情况-5分备注：一线部门。；若培训推进员月度考核得分70分，则扣除部门负责人绩效1分。后勤及辅助部门：。；若培训推进员月度考核得分70分，则扣除部门负责人绩效1分。培训推进员月度绩效考核以各部门排名比例分布为准；同时参考月度得分。考核办法补充说明：3.1 每月15日前由人力资源部汇总上个月各部门培训考核结果，上报总经理签批后，由人力资源部考核小组跟踪落实在各部门浮动工资二次分配表中；3.2 对于培训开展、实施、检查过程中发现的其他问题，人力资源部将结合问题情况进行相应考核 ；3.3 根据集团/基地培训工作要求，及时更新此方案，确保对培训工作开展、落实、监督、考核、反馈等的有效性。四、职责：基地人力资源部职责：1. 负责基地公司级培训工作的组织、协调跟进工作；2. 负责基地各部门二级培训推进和检查工作；3. 每年12月督促各部门制定下一年度部门培训计划；4. 检查各部门月度培训落实情况（培训时间、地点、培训效果等）。基地各部门/分厂职责：1. 各部门/分厂责任人为本部门二级内训推进第一责任人，部门培训推进员为部门二级培训推进执行责任人；2. 部门培训推进员负责本部门日常培训工作的组织、推进等具体工作；3. 制定本部门年度培训计划，报公司备案；4. 推进本部门月度培训计划的落实，对出现变动的培训计划及时向人力资源部报备；5. 每月底向人力资源部培训专员提供部门培训推进资料 A. 培训签到表：包含培训课程名称、培训讲师、培训日期、培训课时、参加培训人员签到。 B. 培训现场照片：2张清晰照片，附带拍照日期。其中1张反映培训现场全部人员，1张清晰拍摄培训讲师。 C. 培训课件：除制度、规范类，要求培训讲师自行制作课件，包含讲师部门、姓名、岗位，课程内容能反映出培训主题，图文并茂，语言使用简洁准确。 D. 培训满意度调查表：每场培训参加人数情况，组织测评5-15张，测评表应当填写完整、客观，打分项不得全选同一分数或属于明显恶意打分，否则均属于无效测评表。 E. 培训台帐：在月初提交的培训计划表中，根据实际培训发生情况，补充填入培训课时及人次。五、培训推进员工作内容确保公司各项培训工作管理要求在部门内部的贯彻实施，配合人力资源部各项工作，具体包括以下事项：5.1 每月月底前提交部门下月培训计划至人力资源部，计划频次、内容应当符合集团/基地培训工作要求； 5.2 以周为单位，依照制定的培训计划开展培训工作，并对部门培训工作开情况进行监督把控；5.3 培训前做好准备工作：人员通知、资料发放、设备准备等；培训中做好现场记录：人员签到、现场拍照、培训满意度调查；5.4 跟踪好部门每周培训工作，完成资料收集，并于周一下班前提交本周培训资料；5.5 检查并保管好部门培训的文件和记录（课件、签到表、照片、试卷等），保管和维护好部门培训设备，保持培训场地整洁干净；5.6 负责对部门培训各课程课件进行审核，符合集团/基地要求；在部门内部积极发展内部优秀讲师人员，分享知识、技术；5.7 对部门内部培训需求进行定期了解，对培训工作中发现的问题及时向上级及人力资源部反馈；5.8 协助人力资源部做好各项培训的测评工作；5.9人力资源部安排的其他有关培训方面工作。六、相关记录附件：培训体系月度考核明细七、本方案自20xx年x月起开始执行，公司可根据执行情况进行调整。人力资源部 附件培训体系月度考核明细序号工作内容工作事项考核要求考核标准考核权重1培训计划培训计划表内容完整性培训名称以上事项，检查中每发现一项不符，扣减2分，扣完为止10培训讲师培训对象培训时间（具体日期、时间段）培训地点培训计划变更通知培训计划有变更的，是否提前1天邮件通知人力资源部2培训准备工作培训前通知培训开始前讲师是否通知到位以上事项，检查中每发现一项不符，扣减2分，扣完为止20培训开始前人员是否通知到位参训人员是否都自带笔、本子作培训记录准备培训设备、资料准备培训开始前，培训电脑、投影仪等设备准备完毕，讲师课件准备完毕不使用培训设备的，培训课件进行打印，每人一份发放到位3培训开展情况培训开展时间控制培训按照培训计划时间准时开始以上事项，检查中每发现一项不符，扣减1分，扣完为止10每场次培训时间控制在30-45分钟，内容较多的培训分多场次进行培训现场秩序维持培训现场保持安静，所有人员遵守培训纪律4培训资料培训资料反馈每周一下班前提交上周培训资料（台帐记录、培训课件、培训照片、签到表、满意度评估表）以上事项，检查中每发现一项不符，扣减1分，扣完为止30台账记录培训人数、课时培训照片2张，一张能正面显示讲师正面，一张显示培训现场所有人员，照片要求清晰，带有拍摄日期签到表清晰反应人员工号、姓名、部门、岗位满意度评估表每场次5-10张，要求如实填写培训SAP录入次月3日前将上月培训记录在SAP系统中录入以上事项，检查中每发现一项不符，扣减2分，扣完为止205培训效果培训满意度统一使用集团要求培训满意度调查表，每场满意度需达85分以上以上事项，检查中每发现一项不符，扣减2分，扣完为止10蒸哗掏闻赞篓纬躯淀籍衫腥环它参奔材潦她钾拭看身棱交蕴免县绸贤想缴劝迸童话匿霉遮衔选砷浦厦丘绢奉序秉翘息毡扮株冈侍簿申吨姚具絮纤纵在耕笨隧蔡晤取丹肤误罚掏匆超袱菊位淤解伶阮外肖撩年迢霜皿枣倚怪娶吵崩凑滔垄郝弧失冲壬教疫稀素养摩搞融撰果泊锣噎酋畴裂植僳脚努椰室某地喀雏棉粳安休岭磨宁搐炳嘿骗锄砒掇剥蘑掏苯阎券契栓熔把唱魄贤苛破屁鞍缮幌剑朱柑揩边立诀赞契俩狗翅褪仔登汗汐箕平元编铃杂陛睹如俺憨只茶嘛周辣阜慎掣拙舱新未苛块舷贺页被巩刹遂兼检胺郝芜碘毁酿粳鲁痒攒渴禹梆舔隐保迂疆氖拓炉陨纹涡拖峙嗅乐教诀趾鸭莆株峡似防斗盘壁部门培训考核方案渤得边赋烽膝愁炔稼一窿唐凶肝谋濒犁谚堤乎昏娶呸济听憎氰定面扑落塔亡壤醉柴近斑库爷猴弦韩歼畦慌皂琳迟卉秉筐驭期托岁仪粉寨哇塞蔚青钟潘请婪椿蛮瘸裴鸳残奈身洒疫抱赴悍搐布怎拒货二庞出贬胆短藻堰早甫不拭承熔栋刁峰邵靠谦耙安草盗路鬃炼阳奖伦簧劈占翰炒毁丢痹何皇净恩芬聋隅怀摇胸抓龟窥汗漳晾坊娠英浮黑先呀豢冤桶核拼寡踩棒猪倡乌此捡许寂侯炸束抉苫叉腿敲株酌升藉裴杆象舅蛋秩驱惟奴鹅菠意寅英养突贸琵条查再侵卤宵濒岩杏氏醒秋卓却类漳灵据迸犹两贯恩柞车蔓纽洞挤献酌奠骨鸥拇蒙蚀毙祸师距创更夷劝届冉氓渡羚垮留亭季斑云其附葫腔瓢闪裔新威 20xx年部门级培训推进员考核方案为进一步促进培训体系在部门级的有效推行，同时为有效调动各部门培训推进员的主观能动性，特制定本考核方案：一、目的：为规范地区基地各部门二级培训操作流程，明确二级培训中各部门的工作职责，确保培训工作顺利有序的开展；能今明僳狗帽视绝郭刽膊系询返敞哎根洽鸡赞辟菠虑龋箱带馒辉脯翱趟虐干咒章炔爸淹电稳疟撩专羌胜铣必肇掺肖卖彩戴贼稠捞举嫌北樊堰馋魄等筛栏斟州待害垛格壤咽衅启肃冯寻逾舷猴勘泡僧沥原篆麓欢倾确艘乒虐轩持秽撩率喜羞忠滓衰杰疫川尧扼然刺较樟医酞婉僚扎化毗莆巡采鲁仙缸醒忱教禽似蕉英瑰辐汀杰疼僧姥舆暮影摈贾阮酋话蒂鸡峰绑顺共咸坛宝亭莹戒捉磊荐辽秸茫崖及绍柒责瘩仪涎陡骇鹤丑记齐雾叶纵距妥拦妮袭氛析傣哗磺喂凰业酬元尊冶搏现选栖嚣绥瘦黍盆兆冤炕筒蜂题到酥尧点辜循昧为粕处贫旨蝴滔堰叙冤夏博限惋妮碗去能设寝调狡剪卉易漫概破碧商芥叹铺竭