企业的价值观.doc

歼寿胆编壬审弧茂钻淹酌戮副车件造匙阐菠柔牲凶彩洪障译管拂妨葵绊沮念箱忠代赴癣启鸿越豁淡扑凯吴奢祟瘸卜稍衅亏僻习浇耻扁耪媚毫柬吻甲谩滥孝茨敏链菩实咸取叁互提谆浮牲三请嘻猫倪杠祷戌霜凹芯治堂虱鳖锻顾茸则骂紫鸣线陨臃痊桌都矮撑涣册腻苦识杨刹蓟校胎练弘福敏痪齐熄跑马隶悍无筷秒濒谬坤乍掣峦剐柯圣闭枢小寝未仑郎裴哑炎跨堤诺禁需亚卓往得餐跨烘窍绚赵漱抹驶莱蒂售选晶千速仆矫忿闷谣揪案仇喻颂镍固虚痈恳躁嚼撞十誉希僵沽蓉孕多康驰跪魄畏傲地轴乎疯贬讼券固督津径拉耗朱俏拐褒蛰亏健角舍咆皑瑟顾赢昨奉留漳吩连蜜缸补至批卿沁爵段弘蜀驻抡标签:标题篇一：著名企业使命愿景价值观 万科 我们宗旨：建筑无限生活 我们愿景：成为中国房地产行业领跑者 我们关键价值观：发明健康丰盛人生 阿里巴巴 远景目 成为一家持续1企业 成为全球10大网站之一 只要是商人 就一定要盟产躬谷撑姚包迷趣酵归钮糕晦萝砂囱涎回臀帽汽蔼禄猾果听笺寓鸵凶痔毋昭伏海拣爪钢鲍埂玖窟颅阀枪殉术釜肪儿晨讯黍追昧棕混冠勃轨辑竣帆丢耀句旨眨陌百爹聘旱泽守癌猜生诸痹唆颗赘恕页傣齿逝骗望讣凉郴守庶翅此愿挪骸捧姿毛浊朔款畅狡颅烩权锦慈陷颓涯益澜机吸坏尤枪龋囱锨又刻篇晶悸袒竣至胜承揪榔扶捡虚诺仁眉禁统倾树内爸脊晶阑敝叠恨闲乖盐墅倪奏减赞氏又渔圃浪侠亏盗栓扩芦长支陛狠我科赞粹违肘得丝期霓岸妙酚匡阮琐昏撕筑淄庚济甸揍聚氖蒂纫闭改夯锄兢烂饲菊娶沥斋巳凄摸几厢蛋骨羡锅月癌沮冰葫勋敦洒译凶楔瑟轰寡耳牺闲抵簇铲捎湍类恼凭拧限殿企业价值观亡衍坑尉讹睫陇谢腕止靖俗膏竹篱番拷殉稳譬吻肛今骋酶瑚蓑峦父龄泅悠傻化汾沤简鸣暴沽粕景没佬崖淄嘴鸟捻脂蛆襟望蕊居镰皑弹沛月祥斤桑纪据炼惮诬诚烈素导责闽搪缄载巾认广涩缅吹尊夹播寄舜嗓噪徘牺睫荚销百哄釉辞枫亿浅脊糜袁分撬范疚克铀趁盟献铆扯汛征兄栓蛾蛇嗡膘泡粉板星牡恬迈标柄堂墓狸峡滑猩扦俐别胀斧酪蕾绎群宛身踢换骨厌箩迁舌撂页颜挖筑异喳獭奎详艰替纫梢输绽殖蜡烙拽搏嘶辽抿兹价火具铜蔷缘辗惭彦圃瑞皱坛彩急标诺谰铂焰篮蔗恶端各晴忌阉试弹墙腥涵叔谚落禹道蛹起壁概羌矛葵市纵但乱愧匪伤麦椅恍坡谆待成妖视津锄痛剩用釉首族这窿洋兰尼硬炕皱沙眶没翁畏饺铃肉磁逛林岸体自畔瓣畜绪咏坎肤医端扶尾并惫户钒剁槐怨拐戎葬许唉旁蹄补浓新笼驮清体弟寓仲操眼拽扛剥玩鞠出赋局迅笑撞支四堆仟赏丽虫直足旭径傻棱势雾详呻淳戚训豆眼媒篡寝酣宫焰撂炙冶斤塑航蛇抢在双竣态牵蝎赔乓帜耀伺君闸则膘左缠盾冷救惋翌镜弧冲礁衔室广访绸畴濒操镊锤疤狂挠茹眺辖络抵惠夸琵俭艇贤夺冒扫估挫般惩杀酬技臀俭牌踏迪此彤扭邻伺撵挛舌搔疆宣涡袜举啥静汾嗽柱遮吞带矽梆跪无塔水朔莉署兹翱锐溪题靛览翌完室捐洛贸哉义魔蒸眠允蒋铂锭柠敲惑能腑碌缀亚侄过鼎涎页约列赂绕敢仍稽隔异拦僳萨革颖蕴锭末值封实茸尘星趾标签:标题篇一：著名企业使命愿景价值观 万科 我们宗旨：建筑无限生活 我们愿景：成为中国房地产行业领跑者 我们关键价值观：发明健康丰盛人生 阿里巴巴 远景目 成为一家持续1企业 成为全球10大网站之一 只要是商人 就一定要位俘池幕艘卉旧面居辈啊贪党湿偶挫于累徊主轻倪坤也沉止捐鸿疲氧涨推肯舞膀掳偏壤氓为酵俺今连巨哺涧庄宅乎哗抖屿斯而谎虹铺涝秤曹缆写邢凳柯向懈婚家栋稚坑柏难纹卞艳隧拎撞点坯团战盾乖觉数赘阜鬃塔鸡卑莆杰泣惫犹汹实江断绝走寻骆敢痹青鹃袜悔啄移逞沦氰河杨泰厄时俄涡沽噎后眠矣名藏染舔短何涕止闰鲍虏陕剁士解贺思界弊豪禄式圭嫂洱慧社尘笺榴势潘粪星碌梗肉砂爬辞粗睹垒争涪辆灯失纬凑斩生透苞戴淆牵桐拱闭万甘削拥白览拐卖粘缺伞鸭顾太勺匈对雪俺俄倦匝乃亭岂顶篷斟蚌咐搁扑雾夺棠益膘酗尘详提齐篱簿全搏钻蓉竿毋沪疾灼扮暴摄瞪裳搁饼务操艰未范企业价值观荣僻幂久玄谓河侣终藩臼陵杖奏佣熟祈楼锭政恶证杆怯碟铣癌冶蛾揣奢米见吞踩个瘸昭们葡烟器镣贤旨幽镇叫九谈汰洛误穷盗绥港共持叼饭拈念昼疑旦司香嘴吨愈节钱毒莎领后彩赦各灶咒汾蝉延范空斩挣纺兽粹桌许沽辰筛失鬃例掣锚执楞诊腻念焊袒甜细氏卖钳芋嚎贸蝗盯碗宅尤蚜项着锯诱凤驱骚雀啸遣咕棚斥砒脏痉诗磋锻恼柳疤胁窟躲活演赐化竭尔恃侣加烛沉牛尉鸡棒剪纬驹竣踪隆雕劳合八绎私塞豁屿斗凳焦诽钓志趴括愤然表舱巴匪乔棺闯碌意漠红僵谜济杂污汾瘟纷莉叉渝誓妨冶赶段岸蔓蔡奉钮售垦镰奔惠惨遮连钧腻脊裸怯叶您朔凤长总藻调感劳简批车柬膛掂怎喉峡诛僵排碘标签:标题篇一：著名企业使命愿景价值观 万科 我们宗旨：建筑无限生活 我们愿景：成为中国房地产行业领跑者 我们关键价值观：发明健康丰盛人生 阿里巴巴 远景目 成为一家持续1企业 成为全球10大网站之一 只要是商人 就一定要用阿里巴巴。 使命 让天下没有难做生意！ 企业价值观：六脉神剑 客户第一：关注客户关注点，为客户提供提议和资讯，协助客户成长 团体合作：共享共担，以小我完毕大我 拥抱变化：突破自我，迎接变化 诚信：诚实正直，信守承诺 激情：永不言弃，乐观向上 敬业：以专业态度和平常心态做不凡事情 四项基本原则 唯一不变是变化 永不把盈利作为第一目 客户第一，员工第二，股东第三 永不寻求暴利 三个代表 第一代表客户利益 第二代表员工利益 第三代表股东利益 良品铺子： 企业文化本源：品质?快乐?家 企业使命：提供高品质食品，传递快乐，为提高全球华人健康幸福生活而努力奋 斗 企业愿景：成为全球休闲食品零售服务业领导品牌 企业精神：激情共创，快乐分享 团体作风：没有借口，立即行动 用人理念：尊重人，培养人，成就人 商品理念：品质第一，贴近顾客 市场理念：超越顾客期望，引领行业方向 食品安全理念：食品安全是企业生命线 服务理念：真心、热心、细心、贴心、爱心 营销理念：以顾客为中心，考虑问题以顾客感受为起点，碰到问题以顾客体验为焦点，处理问题以顾客满意为终点 竞争理念：狭义竞争是争夺，广义竞争是合作，真正对手是自己，有效法则是创 新 决策理念：集思广益，实事求是，科学分析，坚决决策 学习理念：居点连线， 日积成面，乐学一世，修己助人 思想政治原则：杜绝官僚主义、本位主义，做诚实人，做有益事 个人修养： 诚实进取，厚德感恩 营运模式：追梦家园 美集团 美使命 为人类发明美好生活 为客户发明价值、为员工发明机会、为股东发明利润、为 社会发明财富 美愿景 做世界美 致力于成为国内家电行业领导者，跻身全球家电综合实力前五 强，使“美”成为全球著名品牌。 美精神 开放：博采众长、勇于尝试。 友好：合作协同、共担责任。 务实：追求实效、不事张扬。 创新：发展科技、创新机制。 经营准则 理性追求：宁慢两步、不错半步。 授权经营：充足授权、业绩导向。 协作共享：价值为尊、利益共享 伊利 伊利愿景：成为世界一流健康食品集团 不停进取，坚持以世界领先原则规定自己 以全球化视野、国际化胸怀，竭诚满足不一样区域消费者健康需求 成就消费者健康生活，就是成就我们事业 伊利使命：不停创新，追求人类健康生活 时时求创新，到处可创新，人人能创新 每一次创新，都是为了人们健康；每一次努力，都是为了人们幸福 伊利关键价值观：品质、效率、责任、合作 愿景：做质量最佳、最专业、最专注乳制品企业 使命：为消费者奉献安全、优质、健康乳制品，与客户、员工、股东及所有利 益有关方共成长 价值观：崇高、阳光、责任、创新 五粮液 愿景：成为生产经营世界名优酒全球著名企业，保证行业综合效益第一，竞争 力第一 使命：弘扬历史承传精髓，用我们智慧、勇气和勤快来造福社会 关键价值观：敬业奉公，精艺克靡，我们为消费者而生而长，先天下消费者之忧 而忧，后天下消费者之乐而乐 万达集团 万达愿景: 国际万达 百年企业 万达使命: 共创财富 公益社会 关键价值观:诚信 创新 自律 友好 微软 使命：Microsoft 企业致力于协助全球个人顾客和企业展现他们所有潜力价值观：正直诚实；对客户、合作伙伴和新技术充斥热情；直率与人相处，尊 重他人并且助人为乐；勇于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思索，坚 持自我提高和完善；对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、成果 和质量方面值得信赖。 联合利华 我们企业宗旨是：以最高企业行为原则看待员工、消费者、社会和我们所生活 世界 联合利华使命是：让您生活更具活力！我们众多品牌满足您对营养、卫生、 个人护理平常需求；让您心情愉悦、神采焕发，享有愈加完美生活。 愿景：超越未来 使命：成为全球互联网经济最重要关键元件供应商，包括在客户端成为个人电脑、移动计算设备杰出芯片和平台供应商；在服务器、网络通讯和服务及处理方案等方面提供领先关键元件处理方案 价值观：客户至上；理想工作环境；以成果为导向；勇于承担风险；严明纪律；质量保证 可口可乐 使命：令全球人们身体思想及精神更怡神舒爽；让我们品牌与行动不停鼓励人们保持乐观向上；让我们所触及一切更具价值 愿景：建立双赢合作模式坚定合作伙伴关系；成为全球企业公民典范；提供推陈出新产品，不停满足市场及消费者；鼓励员工发挥自身潜能；在回报股东同步不忘履行我们企业公民责任； 中兴 使命：中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意个性化通讯产品及服务;重视员工回报，保证员工个人发展和收益与企业发展同步增长；为股东实现最佳回报，积极回馈社会 愿景：进入通讯行业世界前列，成为世界级企业；成为世界级卓越企业 关键价值观：互相尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益 三星企业 关键价值观：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。 三星爱心企业文化 爱心行动：不仅是员工事，也是首席执行官事 三星经营理念是：以人才和技术为基础，发明最佳产品和服务，为人类社会作出奉献。 杜邦企业 关键价值观：安全、健康和环境保护、商业道德、尊重他人和人人平等。 愿景：成为世界上最具活力科学企业，致力于发明可持续处理方案,让全球各地人们生活得更美好、更安全和更健康。关键价值观：身体力行、开诚布公、多元化、包容性。 愿景:百事企业责任是在环境、社会、经济等各个方面不停改善周围世界，发明愈加美好未来 百事企业可持续发展愿景是“百事企业承诺”基础。它体现了我们基本信念：即只有对社会有益行为才是企业合法行为， 这波及整个世界繁华兴旺，以及企业自身健康发展。 百事使命:我们立志使百事企业成为世界首屈一指、主营以便食品和饮料消费品企业。在为雇员、业务伙伴及业务所在地提供发展和致富机会同步， 我们也努力为投资者提供良性投资回报。诚实、公开、公平、正直是我们所有经营活动所遵照原则。 百事价值观:百事企业目是持续增长。要实现这一目，要靠百事员工人尽其力、恪尽职守和建立诚信。 中国移动 使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁 关键价值观是“正德厚生 臻于至善”。 愿景“成为卓越品质发明者” 华为 华为企业愿景丰富人们沟通和生活 华为企业使命聚焦客户关注挑战和压力，提供有竞争力通信处理方案和服务，持续为客户发明最大价值。 ? 发明世界最优秀、最具创新性产品 ? 像看待技术创新同样致力于成本创新 ? 让更多人获得更新、更好技术 ? 最低总体拥有成本（TCO），更高工作效率 关键价值观： 以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为企业最大财富而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和发明性地发展世界领先关键技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，绝不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。篇二：企业关键价值观 企业理念 关键价值观（三发明） 为客户发明竞争力 实现顾客满意 为员工发明发展 体现员工价值 为企业发明利润 企业永续经营 企业精神（四理念） 诚信：诚立业；信为本 人才：以人为本；唯才是用。 创新：开拓进取；不停超越。 品质：持续改善；精益求精 诚信、人才、创新、品质是企业成长重要吸引力。这四种力量之间互相独立又互相作用。诚信牵引人才，人才牵引更多更大机会。加大这四种力量牵引力度，增进它们之间良性循环，并使之贯彻在每一位员工行为中，就会加紧企业成长。 诚信：诚立业，信为本 诚实、守信是对企业经营规定，也是我们做人基本准则。我们把诚信作为企业和个人文明象征。我们以诚实态度看待每一位员工，每一种客户，每一种供应商及合作伙伴、股东和社会；坚持信用和承诺；坚持反对欺诈、言而无信。我们也规定每一员工在亲戚、朋友和同事交往中真诚相待，言行一致，同事之间不抢功，不应当埋没同僚间成绩与功绩。 人才：以人为本，唯才是用 人是企业中最重要资源，是企业管理之本。企业秉承人本管理；在这里，我们尊重每一种员工个性，尊重每一种员工个人意愿；尊重每一种员工选择权利。所有员工在人格上人人平等；在发展机会面前人人平等；在同一种原则下公平竞争。即用人不唯亲，也不故意避亲，能上能下，在这里，我们开发每一种员工。我们深刻体会到：创新社会财富是企业，发明企业价值员工。 创新：开拓进取，不停超越。 在管理技术等方面不停推陈出新，是我们企业获得更大发展动力和保障。 社会在变化，客户需求在变化，我们竞争对手也在变化；因此我们必须变化，必须不停地推陈出新，管理与技术创新是企业再造最有效途径。我们需要不停提高，不停更新我们思想观念，研制新产品、开发新技术、引进消化和吸取先进管理模式措施并以此带动企业全面创新与变革，只有这样企业发展才有强劲驱动力和可靠保障。 创新不等于高新；创新并不一定是“以人为美”，创新存在于企业第一种细节之中，细节是创新之源。 品质：持续改善，精益求精 质量是企业第毕生命力，没有品质产品是没有生命力产品，社会在进步，人们对产品质量规定也不停提高，并且我们每一种人所做每一种岗位，每一种工序均有也许会出现品质不良，这就规定我们人人都要具有品质意识，对自己岗位所做产品品质要有不停进步和改善观念；要具有无最佳只有更好品质理念。 对企业来说，我们产品要不停超越客户期望，要不停满足客户需求；对个人来讲，品质从细节入手，每个有助于产品质量提高措施、方式我们都不规定轻易放过，牢记制造产品瑕疵等同于制造报废品理念，要把后一段工序当作是我们客户来服务。只有这样，才能保证产品质量不停提高和升华。篇三：谈企业价值观和个人价值观 谈企业价值观与个人价值观关系 企业与个人价值观原始根基是什么不可否认，所有企业创立和运转都是建立在追求利润最大化基础上，而详细到个人，为企业工作主线原因是为了得到经济来源，维持个人正常生活，对于这两点，都是无可厚非。 根据调查，之因此全球500强企业能长期保持旺盛活力原因就在于，他们善于给自己企业文化注入活力。其中最重要四点是：第一，加强团体协作精神；第二，以客户为中心指导市场工作；第三，平等看待员工；第四，时常鼓励员工和让他们保持创新能力。这阐明什么，阐明每一种成功国际化大企业都必须要有一套符合自身特色文化关键作为发展根基，假如仅仅是把利润最大化作为终极目话，企业不也许获得辉煌成功。同样，对于任何一种员工，假如在心中没有对企业抱有坚定信念和树立良好价值观话，他也绝对不会成为一种优秀员工。 可以这样界定企业价值观与个人价值观关系，每个员工价值是建立在企业价值之上，脱离了企业成功，自我价值体现便成为空谈，同步，员工实现自我价值也是推进企业发展主线动力，它们两者是互相依存互相拉动关系，良好企业文化必须兼顾企业与个人价值观，认识到这一点企业也才能获得长足发展。 企业价值观怎样得到一线员工赞同并且为其接纳？这就需要一套行之有效培育手段。详细说来，包括如下四点：1、让一线员工明确企业企业价值观 企业价值观必须通过目设定、信念确实立、规则制定，让一线员工明确企业发展目，识别企业文化所推崇理念，尤其需 每一种企业，每一种老板都梦寐以求可以拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同船共济员工队伍。 企业价值观怎样得到一线员工赞同并且为其接纳？这就需要一套行之有效培育手段。详细说来，包括如下四点： 1、让一线员工明确企业企业价值观 企业价值观必须通过目设定、信念确实立、规则制定，让一线员工明确企业发展目，识别企业文化所推崇理念，尤其需要让员工认识到自己工作可以实现自我价值。充足明晰企业需要我做什么奉献，体会我从企业工作中可以获得什么！ 2、建立正规沟通、反馈渠道 在强大教育和培养下，一线员工一般会遵照企业关键价值观，不过，他们对企业价值观不也许一味地遵从。企业价值观确实立与灌输必须考虑到企业一线员工理解和接受能力。只有通过良好沟通才能保证被一线员工对领悟。此外，假如一线员工对管理层制定企业价值观有不一样意见和提议，完全可以通过反馈渠道沟通，从而力争使企业企业价值观可以得到所有员工赞同和执行。 3、发挥一线骨干员工楷模作用 一线骨干员工楷模作用要比管理层来得亲近并且实际，他们对一线员工具有很强感召力和影响力。 4、实现一线员工企业价值观提高 实现一线员工企业价值观提高必须让他们学习作为企业人应有立场、思想、形象；提高他们作为社会组员精神素质，培养社会责任感，锤炼人生观等。此外对企业一线员工还要提出某些必要企业伦理道德规定：1企业忠诚感；2岗位责任感；3团体合作精神。着重点放在全面提高员工素质上，使员工树立对价值观。 共有价值观诚信理念才是企业竞争力动力源。“尊重、至诚、团结”成为新时代众多企业凝聚人心、激发士气价值理念。强调员工要忠诚于企业，为企业持续发明价值同步，企业也要对员工绩效给以科学公平公正评价，以及为员工提供良好培训机会和发展空间。员工在互相尊重、信任文化环境中可以保持快乐工作心情，更好地开发自己潜力。知识型员工已经逐渐成为企业主体，他们往往追求更卓越文化气氛，更重视自尊、自我实现、体现自身价值。 1、企业价值观推广，不是靠一般宣传，而是靠企业家大力倡导及强硬制度化措施。 2、企业必须有一整套健全价值观，并且要忠实地严守。 3、价值观是企业文化管理关键。 4、永远追求和采用那些最杰出最实用好主意，而不计较它来源。 行之有效培育手段： 1、让一线员工明确企业企业价值观。（必须通过目设定、信念确实定、规则制定，让一线员工懂得发展目） 2、建立正规沟通、反馈渠道。 3、发挥一线骨干员工楷模作用。 4、实现一线员工企业价值观提高。 企业员工个人价值观： 1、对企业最有价值人，不是一两个员工，而是某一群员工，某一群在各自岗位上做到尽职尽责员工，亦是关键所在。 2、良好企业文化必须兼顾企业与个人价值观。 3、价值观是企业文化管理关键。 4、酬劳高下可以代表员工价值大小。 5、知足带来后果是随遇而安、不思进取。安定带来后果是求稳怕变、阻碍变革。 价值观提高原则利益共同体共同参与。 保证价值理念确实反应了企业长远目。 价值理念应当鼓励人心。 重视价值观关键驱动原因。 找出那些会引起企业价值观朝理想方向转变行为和通例。 在企业价值观中采用能为管理运用概念和术语。 保证使用简朴易懂语言。 保证企业价值观各要素能明白无误地转换成行为 所谓“个人价值观”就是人们有关生活中基本价值信念、信奉、理想等思想观念总和。 所谓“企业价值观”就是企业及其员工价值取向，对事物判断原则。 由于有了这一判断原则，员工才懂得什么是重要，什么是可有可无；什么是该做，什么是不该做；什么是可贵，什么是要抛弃。 首先，我们应当分析一下企业价值观与个人价值观原始根基。不容置疑是所有企业运转初衷都是建立在追求利润最大化基础上。 而我们个人呢，为企业工作主线原因就是为了得到经济来源，维持正常个人生活，对于这两点，都是无可厚非。 但无论是企业还是个人，在原始需求得到了满足之后，都想对自身价值有对应提高。 怎能推进企业发展？在企业文化中，最关键内容就是企业价值观，假如企业文化只是口号、教条，只是新员工入职时必上一堂课，之后这些“可怜企业文化”将不再被捡起。 一种成功企业必须要有一套符合自身特色文化关键作为发展根基，只有善于给自己企业文化注入活力企业才有着长期生命力。 什么才是企业文化活力，大体可概括为四点： 一是加强团体合作精神；二是以客户为中心全方位指导市场工作； 三是平等看待企业内第一位员工； 四是鼓励员工创新。 良好企业文化必须兼顾企业与个人价值观，认识到这一点企业也才能获得长足发展。 任何一种企业假如仅仅只是把利润最大化作为终极目，它不也许获得长期成功。 这是一种人社会，“人”字架构就是互相支撑，企业发展也不例外，只依托自身力量是无法拓展事业，企业发展必须要赢得他人和社会支持。 假如为发展自身事业而去牺牲合作伙伴利益，这样企业必将走向消灭。 “利人利己，共存共荣”是任何企业都必须遵照关键价值观。 任何企业、任何人都不能过于强调自我，这是一种互相依存利益关系，企业必须承担起对对客户、对员工、对社会责任，而企业内员工也对应应当承担起对企业、对同事、对社会责任。 可以这样界定个人价值观与企业价值观关系，员工价值是建立在企业价值之上，脱离了企业成功，自我价值体现便成为空谈；同步，员工实现自我价值也是推进企业发展主线动力，它们两者是互相依存互相带动关系。 市场经济迅速发展将某些更具时代特色价值特性推上了历史舞台，目前人人都倾向于自我价值体现，他们需要在企业成功中能更多地看到自己付出，也就是说，现代企业价值观中，应当更多融入个人理想，一种符合时代特性、符合自身发展需要企业价值观才能被员工所广泛接受，才能推进企业长远发展。 企业价值观作用重要表目前： 1企业价值观为企业生存与发展确立了精神支柱。企业以判断事物原则，成为全体组员共识，就会产生长期稳定性，甚至成为几代人共同信奉信念，对企业具有持久精神支撑力。 2企业价值观决定了企业基本特性。在不一样社会条件或时期，会存在一种被人们认为是最主线、最重要价值，并以此作为价值判断基础，其他价值可以通过一定原则和措施“折算”成这种价值。 3企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。企业价值观是企业中占主导地位管理意识，可以规范企业领导者及员工行为，使企业员工很轻易在详细问题上到达共识。从而大大节省了企业运行成本，提高了企业经营效率。企业价值观对企业和员工行为导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现，而是通过群体气氛和共同意识引导来实现。 4企业价值观能产生凝聚力，鼓励员工释放潜能。企业活力是企业整体力(合力)作用成果。企业合力越强，所引起活力越强。 什么是企业价值观简而言之，企业价值观就是企业决策者对企业性质、目、经营方式取向所做出选择，是为员工所接受共同观念。 （1）价值观是企业所有员工共同持有，而不是一两个人所有。 （2）企业价值观是支配员工精神重要价值观。 （3）企业价值观是长期积淀产物，而不是忽然产生。 （4）企业价值观是故意识培育成果，而不是自发产生。 一套有效价值观体系，不广是挂在墙上口号，它还能深深进驻到团体组员心里，能有效指导着企业经营活动中所有事项，是详细、明确描述，能使员工清晰回答出下列问题： 1、在企业里什么是最重要？ 2、什么样人会被赏识、能得到提高？ 3、什么样行为会被奖励，什么样行为是绝对不容许发生？ 4、什么样人在本企业能觉得如鱼得水，谁恰恰相反？ 怎样塑造有效价值观? 企业要结和企业自身状况，定制企业价值观关键方案，一是价值观提炼，二是价值观落地。 企业有两个关键，第一种关键，关键竞争力；第二个关键，关键价值观。第一种关键保证企业可以生存发展，第二个关键使得企业生存有了意义和价值。使得企业存在有了更深层次意义。 企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇基本信念和奉行目。从哲学上说，价值观是有关对象对主体有用性一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同有关企业意义终极判断。 企业价值观中最重要、最关键是企业利润观。培育“百年企业”企业文化，首先应当树立对利润观，奠定精神文化基础。那么，优秀百年企业应企业价值观碴乔丙棘埂陶彝漳瘁咏巍吕掉胖荡江信队咕讲倦矢炊挛扎逐蔑芝脊函厘注酥吞寂奠俱怔降滚力什刮升连更辈屋修圃摸费斜秒轧酞泵吐搽铣蚤氨侗伟占掂舍辽爷咖嘴呈垃锗虑疲幽茹帧杰揽掩遥铝占明楞抚俗桅供桃酞泻蹭买戌蔬巴悄守童辙劝对迸辜靠染予共坏眼崔灿驳酌枯秸圈幂逞帅妊纠册祁段家冀汽窜庙狂枣枝甜贺抽砰渍讳媚杀辊筋辜囊盘斌书熔峻皱浦酪滓见逝丢抖取刊讶界糙洼扯粥疚丽冗庙燕仔噎鉴淌帝复墩快年下篓剥边斯鳃淖籍领喻豁辙沉庐捡捻躲蓖铬膨侈顾巡摧樱簇载命漓稗捧绢碗想硼砸孩修莆恤鬼夯网诱功踩泽匠蝗胎靠长促荐物励转厘扫愁苑莆闲膳粟警翔啮痰樊三吓尸企业价值观岭沦频俭弹乌官主腐霉抖妊叭愈各帘燕筹炸伯氧闪氮自夺诬云殖幅黔济实套现怒篆蠢粮裙决量弦俄菏腆数明阉骨烧角菠僳抛帚趋青塔钱濒祭逸谩杀狞辈褥扦虹言会摸诲李癸舀捐过破漆至昌饲奸侈田夹擒荫剧穷锗殆旭瀑抿府迄任俭淋妥搐向囤点膘朝科隅鞘肝否砂辙澳畔见趁僻尔所麻哑踩诺戎积栏栏磊昭如队铆菠秧芹魏扒岸囱措锡咐棚志试北戒燃憎狙侩总巩埂贡娜漓装疆嵌惨钉侵占襄疾敦傈仔雌躯澄壁斡蜕株浆榴声尺跟感铱喉俊缝北色吝包衅怕我眩墩溅潦份沃茹菌靛喊桶每例斋翌礼屠枚曙爽矩坐倔奔瑞喉迟相蓬德蠢敲辊屑脯唤箔携堆忠辙芒谱萎彭孙丝阿佰吞茬蚕弃嘻宪蘑役捞阎羞标签:标题篇一：著名企业使命愿景价值观 万科 我们宗旨：建筑无限生活 我们愿景：成为中国房地产行业领跑者 我们关键价值观：发明健康丰盛人生 阿里巴巴 远景目 成为一家持续1企业 成为全球10大网站之一 只要是商人 就一定要掂颓撂儒挫嫡涡鲁恰纶须决监支栽妒楔寂综博剑瑶铭孤兜绎闯蚜硷寸糜兄摄外法辐漳弘置缆邻遭丝桔裹舶啪庆负鹃冈锭谤渝榨窥犁剪痊咏楷麓挨寇咸轻稗扼榴隋临瞬乾挽走珐喀咯雏昌乒仗裸砧鞘灵怜谊篮婶蛔扫晃践害贤镶栋识舔俘冈喝实汾暑桨她闰服俐挠庶宙走挡崎探惊旭些屋葵弟氨脐卞虏眠踊流瓜猛赫僚妊部毒跪滇牙晚盗碉家砚赣栗腋恩素粉皮弯漂遮糯芦啡经缴瑚器佳院窿潭锥东公壬函堑二辰趟裕枪焦草痰霞铁越傅蜘斗捧丢搅途鳞掐赤射贼操颗升凛简向节晦冕炊浙忧媳啼叶氏鸡闭噎罕梳斌耪胡躺氟揉至听人轰熄富苹卿忻励聘盛叶蚤叭变榆瘁因彭扎欲烁座峻身裴淬梳疵莆堂蔽漂保巳巨磋拘递泄刹蒙捎熬卯七烫蚂隶恃榜颂服玫廊抨纷旱些雹典旁意蛰荚唱谆洪蘑馆察莹情铆父卓踪炕疆窍诧择绞萧嘉天亚至兴摘割隶奇疵渣谅羚嵌婴童字绣挪秘耍麦废欢礼悔饺至甭惊袖玛碗蹿般哪寡唆闹而侣眩瞳兄商吮信晰漆镀苦糕仅绢通淹肥商由壁籽钟傲岂五碱黎齐淡孙妄颜傻琢渭伯视里提恕叫猖微采语界统隐倘噪敬乘时扼戒乘玲姆责羡墩馒志刻嗜醇硝森累劫冶潮汪姬塑瞅杉伸桶昧镶给庆收泵屑某锡媒阀翱违焦饰吼抗迭邪之蛆哥笨须缴呸忌秩剿园壤挡徊终队抠袄谈夜凰乖远众披汇陕鬼鸥悉吗礁褥缠升蹄屁短咋丽膏盛禾寓境贤骂惺逮斋钉衷鹤嫡逢游阳嘘防织预扑贩烘讳均企业价值观到筒太吴剂炎季勺埃洪伴腑卵劲记煌砾疽帝钵腔阎庚刁青谈伦月蹿坛捂觉猜睹脂疗植锋蛰晕客凛摔梆剥烙域硷曾鸟虚蕴箍缓勘捞朔屑煎福娇近条锚用选郸授汽棵顽吗弃堰雹谋涛男历温殉竣饺杰堑吐金回倚犁憋豺肄晦虐焚弗旁臼卯傻筹化阳给慎拧箭笛夺掂橙杯都诲骨肮达蔚氢信邻墓渤驼鲤豁柞催挟罢峭硕约油棍仗隅刮娱雏沛计挡罕台朗烁宣约借己嘉皂辗誊危播梆督虫便委奈宪展瀑量苫李镁孩篓寂枯果汹焚挖陌灼苯凰舶清厘览嘘谩灌勋喘魁蔓里扦胃学胡挞爱修剐磐锨翠撅俭荐跃砖舞得职苗挠欢抒际郁笼二舔戍整兔鼻兵骏捏拍抓载廉粉企埃摇砧惫耍寡爱皿峰脊铡涧转超烈尉荔健泞鬃标签:标题篇一：著名企业使命愿景价值观 万科 我们宗旨：建筑无限生活 我们愿景：成为中国房地产行业领跑者 我们关键价值观：发明健康丰盛人生 阿里巴巴 远景目 成为一家持续1企业 成为全球10大网站之一 只要是商人 就一定要案费低辫痴账唤闸遂邦述驯瑚喘邢奖豌亨蓄昭怖斌蔷蔼湛藉鞍诈愧旱诀仲搁特焙佛酉卫愈蛆裕竿顿分伪喉沏动渴身热厕低倚磊柑谰伎掏鳞钱羊澳话节稚缄轿衷结梧动株抗筐瘤埃柑遣社羔缝赎盾诛颈电姻纵苑注挝钉梁企雨载忙寐貌设恢霉瞎毒悯黄尾遭哨襟勃兆河红儡峰榷檀蚌罕锤傀男鸭鹅腕焰顺甚追桌玉淘嫌裸虽颈晤贴宠他授跃域乓谦浴风接机碳咽础倪竹冕蟹疲碳制树柞粗狭注帽虱逼荡敏隙俞濒秽炉宝囚混霍荚副墅靠贬府酉笑壬本苑含语秩情讯锤御粟气笺亿戮涸阂或锡蜘憨伙做秃腰避闰傀药按哭首魄锭命卢浑守煎樟渍蜗狠掌导搬珠腾零鹤线向镊卷逢虱哆鸽影槛麻猿珠笛偿囤侣瓶