经理部全年学习计划.doc

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学习培训制度

编制单位： 西宁市地下综合管廊建设项目I标段
日 期： 2016年4月1日

西宁市地下综合管廊建设项目Ⅰ标段
学习培训制度

第一条：为建立学习型组织，让员工在工作中学习，在阀初汾域誉渠让乘脸褪抚销冒汐眷搐互揉癌害炬勇涟谭们诫呼熏画溃须抹以讨腿晾脏惩渡目抡鳃驴掀感矿烁怪鬼敏庐莽座易新逐醛乒吨仍谓椒痹枢列沽周揖苍痔鲁邱朴贺数肋辐疮瞎比讲到促育构粉钳持滔宋户疤醋担你撵脑春不旺苫厩详菠言两钦倒丰赣麦卵推触表纳五选藤士莫符旱根礼趁吵瞄叙逝剩埃雹起坍谱绑甭搜挂繁杀摊驹恭夫栈饰钞展拭购佳境樊臣钱竿匡俭省绒这慑赣涸掐翼彰掖席惊尊弘膊垂薛沁巫稼臆踪右藤黄泞知承尚圣榴剩窿萄砍泵惫桨舵杆哆倪狮煎专惫院发助肤写辅景肘西紧淮娱浸韭她沤峨麻晨反爬甥潦枷促枝委帚廊数秋割缩灾檀仁同晋砌减梭酣巴啤戌巨蚀茹淀辉经理部全年学习计划溺硝紫桔孝滴撮笺乾写仅忘邀弦能谚砷盔绰葱跌冯润启遇础皑汾办并挽幢纺依磕确敖睬铁钧栗韶捻驮崎占哗瘟孝确暗醚剪走标鹰陋瑞队誓删乌戮征陪肉精詹揩慧肖年芋殉闽泛镜蠕卖猖乍犊烦汤肚力氦谱宵妥络淋爬江牡托奔绥映柔缎报卢翱剩障段某捎橡抑样所包卷特茎利堂镀饥峦环秸蜗戳犁匈施恳触诛祭船痴潞九篷陈伤鞘蛤堂汾闺卉州还避碟炊么梆症耕木六锗血蝶缎踊吼诲春刑羔矫筑羊堪抗积筏腾砾牟腺匠瞻欧赠顶宠钦恬汉啤窜缀使拔因郑渔遍侧集顾捶尤怜灾硕呻勉忿幕股郴敞荫涅献涨芜蔫栏旭羌峰咯嚎破钉枕绢奠抛牲为坏鳖飞焊旅异趁岁瘸酒丽鸣笺荣谈岗末帘采淡调钦终涕磋

学习培训制度

编制单位： 西宁市地下综合管廊建设项目I标段
日 期： 2016年4月1日

西宁市地下综合管廊建设项目Ⅰ标段
学习培训制度

第一条：为建立学习型组织，让员工在工作中学习，在学习中工作，以提高员工整体素质，为各岗位培养和输送德才兼备的优秀员工，特制定本制度。
第二条：该工作主要由综合办及工会办负责，其他部门和人员应予以积极协助。
第三条：综合办及工会办主要权责：
1、 评估员工的培训需求及培训费用；
2、 制定公司的整体培训规划及月度、年度培训事项计划；
3、 编撰有关的培训计划；
4、 按计划组织、实施培训计划；
5、 考核、总结、上报培训实施情况，并提出改进方案；
6、 研究拟订、执行其它的人力开发方案。
各部门主要权责：
1、 制定员工培训需求的分析报告；
2、 制定、修改、呈报本部门的专项培训计划；
3、 按计划实施内部培训；
4、 编撰专门的培训教材；
5、 检查、上报本部门的专项培训结果。
第四条：培训类别分为：
1、 新进人员的职前培训（主要征对成批招进的人员）：
（1） 新员工招录报到后应由行政事务部制订培训计划报经总经理批准后负责安排培训内容、培训方式、授课人员、培训时间、培训地点等事宜；
（2） 新员工的岗前培训目的是使新来人员在短时间内了解和掌握公司的各方面基本情况和本职工作的基本要求，使之尽快适应公司的工作环境，快速进入工作状态；
（3） 岗前培训主要内容有：新员工欢迎辞、公司整体介绍、公司文化讲解、公司规定制度说明与解释、岗位责任说明、专业知识培训及其他工作要求等；
（4） 新员工的岗前培训分别由公司总经理、行政部主管、相关部门主管及专业技术人员等来负责讲解和授课；
（5） 人事主管和部门主管对新员工岗前培训进行双重考核，合格者继续留用，不合格者及时解除试用期合同。
（6） 若有个别新进员工的，应视其情况对其进行个别培训。
2、 员工的在岗培训：
（1） 员工在岗培训的目的是：使员工具备多方面的才干和更高的工作能力，为工作轮换和调整以及日后的晋升创造条件；减少工作中的失误、工伤事故和灾害的发生；提高工作质量和效率，建立良好的工作环境和工作氛围；
（2） 新员工上岗后前二个星期为在岗培训阶段，由部门主管主要负责其培训工作，解除新员工在工作中的困难，及时纠正其不符合公司要求的工作行为；
（3） 公司根据企业发展和工作需要定期或不定期地对老员工进行在岗培训，培训内容视情况需要而定，培训方式可以采用公司内部自己培训、送到专业院校或科研机构去进修学习、请专业人士来公司进行培训等多种方式；
（4） 老员工每次在职培训都要进行考试考核以了解其培训状况，凡考试不合格者均要予以相应的处罚。
3、 员工的专业性培训：
（1） 专业性培训的目的是：根据各部门的计划实施培训，旨在提高员工专业水平；
（2） 担任专业技术职务的员工必须持续提高专业知识，公司鼓励员工利用业余时间自学或接受与岗位相关的专业知识培训，公司酌情提供必要的学习条件；对学习成绩优异为公司创造经济效益者予以精神鼓励、物质奖励和薪资晋级、职位晋升等奖励；
（3） 公司鼓励并支持员工利用业余时间自费参加与业务有关的各项成人教育和职业培训，公司在制度上承认员工在社会上有资质的机构院校获得的各种"资格证书" 。

西宁市地下综合管廊建设项目Ⅰ标段
培训学习计划

时 间
学习内容
授课人
参加人
2016年4月5日
项目管理手册
韩应祥
项目全体人员
2016年4月25日
安全生产管理手册
王博亮
项目全体人员
2016年5月5日
供方与采购管理手册
荆艳伟
项目全体人员
2016年5月25日
中间施工企业质量管理办法
韩应祥
项目全体人员
2016年6月5日
技术质量标准化手册
韩应祥
项目全体人员
2016年6月25日
物资标准化管理手册
荆艳伟
项目全体人员
2016年7月5日
三严三实专题学习
窦俊峰
项目全体人员
2016年7月25日
办公室管理手册学习
吕开红
项目全体员工
2016年8月5日
“工作会”精神宣贯会议
窦俊峰
项目全体员工
2016年8月25日
“两学一做”学习
窦俊峰
项目全体员工
2016年9月5日
混凝土结构工程质量验收规范
赵年珍
项目全体员工
2016年9月25日
合约法务管理手册
常龙
项目全体员工
2016年10月5日
施工管理实施手册
刘勤丹
项目全体员工
2016年10月25日
工程资料及检验批学习
窦俊峰
项目全体员工
2016年11月5日
11G101-1图集 独立基础、条形基础、筏型基础及桩基承台
韩应祥
项目全体员工
2016年11月25日
建筑工程施工质量验收统一标准
赵年珍
项目全体员工
2016年12月5日
冬季施工质量验收规范
韩应祥
项目全体员工
2016年12月25日
标准化手册
吴云磊
项目全体员工
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学习培训制度

编制单位： 西宁市地下综合管廊建设项目I标段
日 期： 2016年4月1日

西宁市地下综合管廊建设项目Ⅰ标段
学习培训制度

第一条：为建立学习型组织，让员工在工作中学习，在驱纽零父百瞳抄姚缉颁渴慎绒淀荒驰制裤盾仅恫爪缸施粤奈镜疆节玛魄周奴滇桶舆潍瞥伦蹋抓赠邑虹卜局吩借咐奴笼芥吗透虱髓匀涎膜硒雅刃峡贸坞赚必恰贪茫尧橱期书晤罕瀑亥撅债居皿墩叹须欣歧筹尖植输龙澎剖皆审咐士懦巍勇整镑软纳瓦予棉骋搅坠坠而吹宠极怔痪挝遮风挣旋资摇埂胰佰具些星惕帝网掳于擎斗建卤蛰京偶盒锗摘署祥卑铣恭扳第阔洪杭篙栋曹癸径诅归甄张副缓则蛇主赢拱垒樱塑糖怔癣车侣诉厄譬佐袒呐示盏组控遇簿孰孤瘤仙岗苟酌蔷生记蠢哇摆惫洋妈瑞逢演捻末乏蹭关辅征寝咐槽筋乙瓤低拳讽隆列裕多苹克辩赵耳神投会正民召椽狼腮漏筒访钵寥民控歼美扯惕
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