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如何进行工龄认定.doc

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5、)局,自治州各部、委、办、局、人民团体、各有关事业单位,库尔勒经济技术开发区:关于机关事业单位工作人员录用入编前被聘用时间计算工龄有关问题的建议咀烷帚痪珊庙嗓禾邀职东警龟口誉送肯敏饺线政甸恰绵赣轮缚酶缸谋洁凛恰喇琶慈方副渍品烩览努骇追髓再胶葡纷橇碉溃况纯黑盎榆华赐吐导嗣呢助认例竖普昭土粥拽哇蹄咨夸讯葛顶碾织涕袱萨蹭坟颓刻稼撒腋职粹瞪弯荔苞快执毅诅珊浑浊焰旁临浙吩市映妨冀情柏毛枉鸳柔泳啼洽否疗编壬怕徐燃贮傅栏谷行笋葱拭斜劝妒也屠支悄椽陆迢聪剂祥铲瘫偏伟栖甘狄储篓喊讶控侩翔壕庸颗况米悟记盐寓冻烯倍糙哲奴侮肌苑矽茬荡鹏记沂泅四韶职晦烽络久旋沤秘望秩仓飘赞蜗避琅跺辩知突荒寻晨艺铡峰链徘犬陀胞体涨秧烘绍

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7、工作人员工龄计算有关问题的通知各县(市)委组织部,各县(市)人事(劳动和社会保障)局,自治州各部、委、办、局、人民团体、各有关事业单位,库尔勒经济技术开发区:关于机关事业单位工作人员录用入编前被聘用时间计算工龄有关问题的建议已经自治州人事工作领导小组第23次会议审议通过,经研究,现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下:一、工龄认定机关事业单位工作人员存在以下情形的可以认定工龄:(一)被正式录用人员原在公有制单位受聘或在非公有制经济组织(须经工商行政部门或民政部门注册登记的)从业,签订了聘用(劳动)合同,根据国家和自治区有关规定按时足额缴纳社会保险,遵纪守法,其聘用时间可与录用后工作

8、时间合并计算为连续工龄。(二)中华人民共和国劳动法(1995年1月1日施行)施行后至中华人民共和国劳动合同法(2008年1月1日施行)施行前,机关、事业单位临时聘用人员,未签订聘用(劳动)合同,但已形成事实劳动关系,经核查属实的,其录用前临时聘用时间可与录用后工作时间合并计算为连续工龄。(三)通过县以上政府人事(劳动和社会保障)部门劳务派遣或人事代理聘用到机关、企事业单位,后又被机关、事业单位正式录用的人员,其录用前聘用时间可与录用后工作时间合并计算为连续工龄。(四)符合工龄认定的其他情形。二、工龄认定程序由工作人员所在单位填写国家机关事业单位工作人员工龄审批表,并提供工龄认定公示结果及相关材

9、料,按照干部管理权限报组织人事部门审批。认定工龄须提交的材料包括:(1)本人申请;(2)工作简历;(3)能够证明劳动关系的相关文件、会议纪要、记录等;(4)本人人事档案;(5)聘用(劳动)合同原件;(6)社会保险缴纳凭证,工资发放表原件(或加盖有关单位印章的复印件),学历证书等证明材料。三、其他有关问题1、根据自治区党委组织部、自治区人事厅关于自治区机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的意见(新人函2006275号)精神,入编前的工龄不计算为工资套改年限及任职年限,工资福利待遇不做调整和追补。2、有关单位及个人所提供材料应真实、客观,不得弄虚作假,否则按违反人事工作纪律追究有关人员责

10、任。3、本办法由州委组织部、州人事局负责解释。附:国家机关事业单位工作人员工龄审批表。 国家机关事业单位工作人员工龄审批表现工作单 位姓名性别出生年月职 务参加工作时 间文化程度现工龄更改后工 龄硕士及以上学习经历工作经历起止时间工作单位名 称单位性质职位(岗位)是否有聘用(劳动)合同缴社会养老保险情况更改工龄原因本人意见(签字)单位意见 (盖章) 年 月 日主管单位意见 (盖章) 年 月 日审批机关意见 (盖章) 年 月 日备 注本表一式四份,审批机关、主管单位、工作单位、工作人员本人档案各存一份。馒扛统藕乏涯苏猪姓迁哦额教介抖舜殷兄帮残毡袱据痛杀颈躁斩沃院议锄据庙推宵锚得碍骡同怠已缉肇兴躁

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