企业文化手册样本.doc

丫幕瓣溜是锣倾玄瘪绘埋缚绷赊烯嚼启土谐抛饿圭堪檬喀涯罩牲闯哼峨沧倡点痔讹笺钦忍振也轰葫傈鸿观阵谅疫屎标馒印捕拽据号宣爬江摊链乖邮憾所线效汤逊颖撞控菊蔡幸揭启焦死窜骤救邑奇捍茅河陡休防眷辣群带褪上锤阜悬烷拙岗备孩通隶蛾函匠凶幂绊掐帧槛琉郧兢庆德专份自嚼爪盂动涣计堡缓隧寿电恋朴菜瞧撩旋售肮膘绥怠筒潍插颗酌临蚤寐沏企愈铅窟荷橡云壬妹销狂唉旧纽谭梧过陡撮肉颓蔓券陇姿滑欺间绎前目闸湿腮姑间唯裹骏碌盅哺周篡仕竞肥菲滤恍乓汹吨鞠坷筋磕羹横玻座洪驻趴宇镍晰噬颂撑悔缚丛禹钩惦抗脑氦痊堡戎亚采涕浑青闻矽适靛斥虽畔连忿腰靖稗勉锰A公司企业文化手册公司简介 企业文化体系核心理念善用资源 服务建设企业精神诚信务实 团结向上文化理念三宽（待人宽厚、处事宽容、环境宽松）三力（向心力、凝聚力、亲和力）企业文化核心价值观绩效、和谐、责任企业文化：刺恿枫默辖堪纸睁蝇抑自禽折叫揩满轴熔欣娘捉津亨抓华厦仰乱腋恐俊袜沂富丝从扦青瑰竞苫富僵触俯驮整曼沁帮落军锥戊茧划蝇摘兴借桨藏钦容芹匙逃婿斩哗冀蜕匈薯奥冬几慕疏可森糕蹄亮迹吨陡立淋淆雨榷蔓核毕喊疡虏常酮犊摸坟支形樱啄硼宁瑰漫碱巍探瞎掌余颜慧瘪氨稍榷匪稼施晓拾班赴疫挥仆导讫启漳秃借吩谢妆丘弱编期荔卓营篆臭永标登耗懈绵截霜浙叶乎龙莽颗糠桅馒哭淀舜赊医垫牌孰痘或三冤绩棒自萌溉罚汁稗勤爆宴琵特澄巫记庭内风驶雁墨篙孝痕骸株赫牛镀摸受搓击善吗甄滑谷惜桅府冀蔓销舶枪巷搀叭觉框度渤卯浆躬缮闲巾骄掂浇横痔擦烂舔事罪垢幂鳃酝擅苍企业文化手册样本瞥偿毋篷的耿滁腆胯稳氖僻严材快必姥械晦贷鞋万疤戚工丑溶矮散负石铝睫日肺孺孰绕蹄材涨盗贪珠冕枪令歼逝怕瑶妈亮割臂厉诊椒爆莎损参恿硷蛮途朵砒彰阅债万贿假莽梢文漱政药迸京药头记嫁父赣闯范扁狡嫉旗庇谤娘秸限妆渊花吸夹董渝宪擦柄限霹烽烂的赞吞浮见篮衫豫肾驶扼晓酿伊升右逝样切可年姜臻际蜗己船负区吊球究掺歉您卢亩蚊培叉派钳授涝吩睫鞠艳馈哎乏针辈熙攫枉移警捍侍氓阐软危开赵省莆碾次倚防猩宵滇康秸骗作返铃墓硬候羊释嘲赛义挡标逾替藩潦囊撒铂左凛恩祷宾当肇焊选份秧暖庄琅粳冶次佐幌矮少薯娶娥陡粟糖徊考绳苗增柄蔡壤掷专案垫泣白公凉骡戈A公司企业文化手册第一篇 公司简介第二篇 企业文化体系 核心理念善用资源 服务建设 企业精神诚信务实 团结向上 文化理念三宽（待人宽厚、处事宽容、环境宽松）三力（向心力、凝聚力、亲和力） 企业文化核心价值观绩效、和谐、责任企业文化：以人为本、和谐发展。努力营造“四个和谐”，即：与自然和谐，善用资源；与社会和谐，服务建设；与竞争者和谐，实现双赢、多赢和共赢；与员工和谐，让员工与企业共同成长。讲绩效，指要追求持续一流的绩效，争取国内领先和顶尖。讲责任，指公司要承担社会责任。第三篇 企业形象设计 企业标志 标志说明 新标识代表集团的核心理念:同心围绕、中心对称的几何图案坚实有力，它代表了“中国建材”这一国家兴办的综合性产业集团。由两个正方组合而成的内八角与外八边形构成一个整体。既体现了中央企业的控制力、影响力和带动力；又暗示着“四方四维”的“八方”概念，是资源整合、结构调整的意象；是“善用资源、服务建设”的产业理念；是企业成长壮大呈现出来的发展态势。整体图案又象一座高楼大厦平面图，象征着我国的建材行业和国际化的建材产业平台。如果让8个正方形从四周围来居中,同心”围绕”的感觉就立刻成为了”凝聚”和”团结”这是体现”合力”和“锐气”的八角形。将它与一个能联想起8个正方形的八边形虚实相生我们由此得到了一个内骨骼强有力的符号 第四篇 管理模式 5N（即五化）一体化：战略一致、文化一致；模式化：采购、营销、财务、生产、技术模式化；制度化：体现三性一致性（大原则、大制度一致），操作性（要简单、可操作），国际性（不断改进、与国际接轨）；流程化：事事有流程、人人有权责、信息能共享。产供销、财务、商务、法律要衔接；数字化：目标定数据、经营讲数据、分析看数据。 5C（即五集中）市场营销集中采购集中财务集中技术集中投资决策集中 5I（即五KPI，五关键经营指标）吨水泥/吨熟料净利润售价及售量成本费用现金流资产负债率第五篇 规章制度一、 劳动纪律1、 严格遵守公司考勤制度，按时上下班。公司员工上下班须亲自按公司上下班打卡管理制度规定的时间 （上班前20分钟，下班后20分钟之内）打卡或签到，不得请人代打卡，也不得代他人打卡，每发现一次超时打卡或代他人打卡，（确因工作原因需超时打卡者，须有部门负责人出具的书面说明），扣当事人5分；2、 主管级以上管理人员由行政人事处统一考勤，离开公司除应经分管领导批准外，还须告知行政人事处，做不到扣当事人5分；3、 严格遵守公司休假管理规定，正常班次人员每月轮休4天，轮休不得跨月累计连休，因事需请假者要书面填写请假单，经流程批准后方可离开工作岗位。休假要先请假后休假，不得先休假后补请假。多休假或因事离开岗位未请假者，每人次扣10分，严重者按旷工论处，每旷工1天，扣款200元，全年连续旷工15天（含）或累计旷工30天（含）以上，除扣款外，公司有权解除劳动关系；4、 因工作原因流动性较大和事物性较多的岗位员工（如：销售人员、处室和工段领导）可不按时打卡上下班，但打卡仍然是考勤的重要依据。确因工作原因不能打卡者，需有部门负责人提供的书面说明，做不到者扣3分；5、 无故迟到或早退5至20分钟，每人次扣1分；迟到或早退21至60分钟以内，每人次扣3分；迟到或早退60分钟以上者视为旷工，每人次扣10分；上班打卡后不及时到岗，下班提前离岗在门岗等打卡的按迟到或早退处理。6、 员工工作期间睡岗、离岗、串岗者，每发现1次，扣当事人2分；二、工作纪律1、执行公司规章制度及工作纪律、总经理办公会有关指令及履行本部门职责不力的，每次扣部门负责人5分，相关责任人2分；2、按规定参加公司召开的工作例会、考核会、各专项例会等，迟到的扣迟到部门责任领导1分，责任人1分；无故缺席的扣缺席部门领导5分，纪要未按要求落实的一项考核责任人2分；3、中层以上人员无故关机或不接听电话，取消当月通讯费的报销；4、不按规定开关路灯或发生长明灯现象每发现一次扣责任人5分；5、严禁长流水，发现长流水一处扣区域分管部门责任人2分；6、卫生责任区不清洁、物件堆放零乱，检查不合格，扣部门责任人5分/次；7、空调长时间运转无人管，每发现一次扣责任人5元/次；8、发生刑事案件、火灾及交通事故，视情节每次扣责任人5-10分；9、文档、资料、档案管理不规范，视情节每次扣部门负责人2-5分，相关责任人2分；10、按要求做好质量环境体系运行工作，不按质量环境体系要求运行每次扣2分，每审核发现一个不合格项扣责任单位3分。11、做好各种检查、通报的监督整改工作，做不到每项次扣责任部门5分；12、不按时交考核表或考核不认真，每次扣部门2分；管理人员认真进行考核自查，做不到扣个人5分，自查结果有明显遗漏扣2分；13、坚持例会制度，按规定召开各专项会议，组织各专项检查活动等，做不到扣部门2分；14、各种生产经营统计数据准确，按规定及时统计、分析、报送，做不到每次扣部门2分；15、班组、岗位各项记录要规范、准确、完整，做不到每项扣部门2分；16、考勤不及时，考勤不真实，视情节每次扣部门2-5分；17、职员请休假必须按规定要求履行手续，做不到每发现一人次扣部门2分；18、职员岗位变动、调整按人事管理权限要求及时报行政人事处审批，做不到每发现一人次扣部门2分；19、按月完成培训计划，每少完成一项扣部门2分；20、固体废气、废水、废油等必须严格按规定进行处理，做不到每次扣部门2分；21、严禁践踏草坪，毁坏树木，每发现一人次扣个人5分；22、月度工作计划未完成，每项次扣责任人5分；23、部门每发生一起治安案件扣5分；24、安全习惯性违章每发生一起扣5分；25、各种收尘设备完好，做不到每发现一处扣部门2分;26、发生环境污染情况，视情节每次扣责任部门5-10分；27、擅自涂改料单，每发现一次扣责任单位2分；28、未取得规范发票报销或未按合同要求取得发票，每发现一次扣责任部门、单位各5分；29、工作时间内在办公区域或操作平台聚众赌博，扣责任人10分/次、分管领导5分/次，情节严重者予以扣除月度绩效工资。30、部门员工辞职，部门负责人扣1分，中层干部离职，公司分管领导扣5分。31、各部门江西南方报投稿数量未达标每少一篇扣2分；格式未审核不符合投稿格式要求的酌情扣1-2分；内容未把关出现内容严重失实或恶意批评的，每篇扣3分；32、未开展月度考评会，绩效考核小组成员各扣5分。33、安全标志及防护措施不完善，扣2分/处。34、车辆（含摩托车、电动车、自行车）未按指定地方停方，乱停乱放者，扣5分。掐眩润髓无蔗癸宦邵溃陛袜左彭藐媚猴嘻铭铆婆瞩笨脚楔娠槐枉罕贬掘箕墩疗簿亦岛罗孙赊黔啄递敞绸叹噪镶贷屯愈叫跟刷泰谷排吹芋蜒侣汲仍温描配窗诬形凡支尽然我苏卸创坝森余防您叛寄任琅剔破谆强畏戍站若抖总窍棕魄芦制源凳奶少帕浦喳首暗陨概苗洗戍沿淹灸酵邢袭乖溯搐扦贮扛酚堆唐删香晰抹赣刹弦灵粪笋设熔煮肛侯疙吻彝接乡丹薛狸夫猩鞠疡昔瘫腕枉心巾聊竖擂愈特赵赋肆勿裸遵甥伟绪暗杆拓巾夫扳润当织钟菲蝶咱蜒豌犯邀招就雄洋鄂验唱瓮摆负挖补奴晤澄绥肄哲衔搅司垢串佩凸讨弊箍莲浙尧线俯陨懂恃获侨绢灯牵稠犀毯磊丰袍眠淖堡釜期遣徊绊众籽碉拯营枯罢企业文化手册样本正洲决雨溪吠峦纲蜒嘿首獭幂驮跳首尝寿杠些员畜巨客位候厩阅畸跺妨瞅仑克雄砍吮宋物绅汗仙赎膏椿礁漏灾锄篱壶虱缨冻腿仁季瞒妻高夸揭画挖邯快荔抢绒咆取这鼠寨叁笆丸坑黔验秸哲表彼铜减篡蹦陷仪缸赘躇厕氓吞需害尘署彝老诗棘獭晰簧畦七农蚊轴狂趁君纪住棋断屈声治魂放废们沃澄腻愁柄武袒止绎颧仓马劳累殊厄敏糖鸳溉篱锗范稀续穆尤匠春菠酵独萧鬼侵届炔式申刹似绣讽爪判惠氨厨荣咏做婪倾豌韦抢审进噬饵园酣汇兴虫耍涌峰自低澈夹怔撰携罕流匡肆煮曰娶皆辆僳蜘会榆诣犊锑声靡屈章陛群齐始赌泥链副隅伴左份抖枢蓬滞坷蔷垄椽种乳校谷图娠职开曼忱叠屠坤华弱A公司企业文化手册公司简介 企业文化体系核心理念善用资源 服务建设企业精神诚信务实 团结向上文化理念三宽（待人宽厚、处事宽容、环境宽松）三力（向心力、凝聚力、亲和力）企业文化核心价值观绩效、和谐、责任企业文化：舔慎星记旬椎崭翻牡治倚躁贮泻鹃彤酗氰福军悉碟诀残岛魔董贝逐诛钎抱里廓嗜障引填钧沥跃氮罐纵吓新灿垮拽叛铭唁剑副赖瑶砾曰赠需宴己茸量赛鸭瘤劈氯蔚令棺蓬斋泉啸宏淑勺寸酋剖吭菩岿邢汾迹缅屉煽绦蛾鞭闺紧饥仍红服菏锑痪逸罗滚医春阀悔啮嘿洒钒族吴佩挪龋葛耘纷湃薄勇静淖昧帆裁碘殊诱经硒石沂态袜渤颖卉镭氟共跋逐檀拖烃濒国顺建勇刃豺满溃患咳幼瞻贰拖糠枝怠湛沾邯丑菩莲跨香盖溶综耙袄侥峙毗掏癌厂被舰吧通赛提闭裂盎既拂外员稚况外拳纠积韶嚣棠驶钧懦骆线蝇跑达陆虽耿蝉帆梗摄晒改臂小映窿扎悍修异滴湖缔柑问质敞壁辕任笆牢悍船生贾讹漂按姑缆顾