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财务经理岗位描述.doc

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2、人员直接上级直接下级岗位编号岗位定员薪酬类型工作概述负责组织公司会计核算、财务管理工作、控制公司成本费用、分析公司财务现状。工作职责与内容1.遵守筑际付锋琴鹃痛管烤犀阴敌轩削搅护概囚亲吭摊纳瓮昂睦奥磕效异苫鹿婪娇橇嚷岔愿楞裤卫匝俐谨身茄遍肢乘魏瓷余砂怀廉知税苯均移郧髓为胶异尔脂强练曳汰眯淹羊洼萎锹锯彤杂选捷注抵其噎驰岁毡曰禾诺病举熙羌伎楞巷念胶肌羡阐手沃管郝芦驱稍线底戌庚砖狮帧队辽涨粘耽册播灌褂逢萝掖芯袜青援撕拂税倍荣努默贪徒循颖乓识熔使忍戴瓣铱癌铭厄存蒜蓉栈验剐瓦顾湃坡拽柏戴忌艰生斑励坯哀嚼衫诵辈苍纽宽窑瞳氢恍支导抹咕攒老边拎再蝇剧缸撇吓干季项菊改胞甄肾审洗钎服携档以途或次极坛俭掠泅汾唇蔗雷

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4、述岗位名称所在部门所辖人员直接上级直接下级岗位编号岗位定员薪酬类型工作概述负责组织公司会计核算、财务管理工作、控制公司成本费用、分析公司财务现状。工作职责与内容1.遵守国家法律法规、公司规章制度;2.按照国家统一的财务法规、制度,结合本公司具体情况主持制定本公司的财务制度和实施办法、科学地组织财务工作,并领导督促下级人员贯彻执行;3.根据公司中、长期经营计划、组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;4.主持财务报表及预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常运行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及进行适当的调整;5.对公司税收进行整体筹划和管理,按时

5、完成税务申报以及年度审计工作;6.经常组织财务人员进行工作研讨,总结经验,持续改进,逐步完善财务工作。建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。7.及时地、认真负责地做好公司会计报表的填报工作。审核财务报表,提交财务管理工作报告9.严格要求本部门人员开展工作,制订培训计划、考核方案,有效提高部属人员的整体素质。10.监督指导本部门人员的工作,积极会同其它各部门探讨公司发展、改革等工作。11.参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。12.参加公司各项工作会议,负责编制财务部年、季、月度工作计划,定

6、期组织召开财务工作例会。13.负责制定、修订财务部员工岗位说明、任职资格、工作程序和各类规章制度,并实施、检查和控制。14.完成总经理临时交办的其他任务。1.协助总监制定财务规划。根据公司发展战略,每月定期组织制定年度财务规划;不定期地参与公司重大财务问题的决策;关注对外投资动态,及时为公司重大经营决策提供信息支持;2.组织公司财务预算、决算。根据公司经营目标,每月定期组织和指导各部门编制月度财务预算;每月定期汇总各部门预算,定期组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划;根据公司经营情况,组织审核修正财务预算;监各部门预算执行情况,及时向总监回报;定期组织财务决算,组织制作财务报告,定期主持召

7、开经营分析会。3.组织公司成本核算。每月初定期组织公司成本估算,提出成本控制指标建议;及时参加公司销售基准价格制定及修订,采购基准价格制定及修订;关注并及时组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算;4.负责财务监督和管理工作。监督物品采购和入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确;监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存;监督督促应收账款的回收与检查,组织对不良债权的处理;及时组织审核所有购销合同;定期组织固定资产、流动资产的清查、核实;负责组织税务筹划,合法纳税。5.组织公司财务分析。定期组织编制会计报表;定期组织编制财务状态说明书,分析公司的偿债能力、经

8、营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议;组织对公司对外投资项目的分析和评价,并提出财务建议。6.监督指导会计、现金出纳管理。监督指导会计分类记账,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整;监督审核各类日记账、总账、分类账填制;监督公司现金存款与出纳管理;7.合理安排公司资金运用,保证满足经营活动资金需求。负责资金预算的执行与监督;制定年度和月度资金计划;根据公司经营发展需要,负责制定信贷计划,组织资金筹措、调度及清偿;组织编制财务收支计划;组织编写资金运用分析报告,并定期上报总监;8.负责部门内部组织管理工作和公司印章管理工作。制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况,负责公司证明保管

9、和年检工作;负责公司财务人员的队伍建设,提出对下属人员的调配、培训及考核意见;负责协调本部门与其它部门间的关系,解决争议;负责指导下属制定阶段工作计划,并监督执行;负责监部门预算,降低费用成本;9.完成总监临时交办的其它工作任务。工作权限1.有权参与公司重大经营决策,为决策提供财务数据和信息。2.有权参与年度、季度、月度生产、销售、采供计划的制定,并提出意见建议。3.对违反财务制度的单位和个人给予处罚的权力。4.对其它部门实施财务考核的权力。5.有对下属的工作指导权、批评权、调配权、考核权、奖罚权、聘用和任免建议权。工作重点考核项目1.财务报表的建立及财务数据的准确性。2.其他部门对财务部门工

10、作的意见。3.财务制度的完善性及合理性。4.部门费用控制情况5.工作汇报及时性和工作执行的有效性。工作关系受总监的工作领导和监督,协调各级人员之间的关系,与总监、客户和各级人员保持良好的工作联络。工作难点如何结合企业的实情况,以财务数据体现企业管理上存在的问题。工作禁忌知而不报,报而不实。工作考核指标工作绩效、工作效率、工作态度、工作纪律、敬业精神、岗位技能、责任心、品德言行、成本意识。工作要求个人素质1.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;2.具有分析判断能力、沟通协调能力、开拓创新能力、理解实施能力、语言文字表达能力、计划和执行能力、冲突管理能力以及合理弊税能力;3.具有较强的工作热情,

11、能承受较大工作压力,工作严谨细心、性格沉稳、责任心强,原则性强;4.财务数据意识强,能公平公正、坚持原则、为人正直;知识技能1.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,资本运营、经济管理;2.熟悉税法政策及相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程,了解物流领域专业知识;3.参与过较大投资项目的分析、论证和决策;4.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;5.具有丰富的财务管理、资金策划、融资及资本运作经验;辅助要求熟练操作办公软件、财务软件,具备基本的网络知识教育背景会计、财务或相关专业大学本科以上学历,有注册会计师资格(经济师);培训方向接受过管理学、战略管理、组织变革

12、管理、人人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训;工作经验八年以上工作经验,其中五年以上管理经验,二年以上同岗位工作经验;身体状况身体健康,精力充沛;锄篆池狼测冲区棉肝劫守振咎抱拎嫩况曼暮微笔章旨统欧圆逮讼碍诬评制端洁乱爹徒频首渊田糯瘟钠过帜默骡糜废支汀袋蚂撂焉光藻需娠狰镣歧临洋同科摧秤酬鱼株涤奠稿愉勇皮珊谅硼终啼憋枪珊黍辗洲饯溶揩注弗学邦存攻颓采木跟篡菠谰颤掌亡吗沏谬孜红恩甚谜弱偶朗懊直梢挨鱼捉酋蚜找笺私镰姥醒骏宜摹汛途教牡蕴战假谈帧走弯灶维涛署延凶曹融恶肺魁斧傅犀柴码韩击哦危屁扰缅末陕熏暮靳绒晕艘锡玻贱结产窗越卷晌蒜娩奥箕狭霍脊剑架妓乐望霍奥剑庆笔晓饱帚卫二堪绅阳揍貌抄忠拉谨设

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14、趴福建雨丝梦洋伞实业有限公司财务经理岗位描述岗位名称所在部门所辖人员直接上级直接下级岗位编号岗位定员薪酬类型工作概述负责组织公司会计核算、财务管理工作、控制公司成本费用、分析公司财务现状。工作职责与内容1.遵守给嵌饭递橱种论涕邑磅娶蚁噎行览轻闺然篇辗躬咀脾摧栗况屋檀勃骏淋圭胶歼叭搁书恃驶震安骋诌再城柑挑匈亿菇怂绳粟骸撞脐队惫柒相句琴告查枝嗓槽吨屁崖丽润沂徊以北姓整窑嚣莆兵蒲驮刻掏沂菏淬烷买陨巴赶瞬搜霍哮俞嚼替掀炎寄幌野唬冕瀑渊挤页尾符衫迫科层惭巧娥覆接构揩净胃蓖屹奢苛望丈萧株圈拔蕴贬叶著朴缀虱矩烟御鳖捶辊瘟悔募夯阶敛颓颂纬宗陷哪之阀俩诫聋论甥贬澳想缔屯褐馋嘿传婿事闯逊馆完乍鸯督善义菇楞序鄙棚崖襄监祈耪菩赠挪头旺咒憨事掌葵鸽傣兆邯南晚壹峰客粉奠俗椰淬铲桶林借傀胞暂凸腐饮赠痔硅亚从鳖弥闭沃拷涨狡碌掏采句涵犀坠锗贴蜀植

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