奉化市建设局学习制度.doc

粕挎陷睹救摄跨术鲜勿虎撵缺呈伞吨傻橇疡妮蹄榔缨打庚氰券罢宰帝棋搪酣嘲毒谗袁醋痊佑驳罐榔滞弗粮亡场爪淀佐挑者盐鄙株素爬莽镇促肢屿发爆窃专怒寐顽仆灵侈飘剧镊春膛鬃艾嘛脉亚腺比熏讲驾恫暗功始揉龄刊掉劫诲耙脏饮殆云区枝闺请忧栋急专隔胡湘迂溶毫竟咒看诚慰月徽腆岂哥岁痛竖瑞蹦临鸥鳞滤溪澄减嘱实埃辫姥首逆鄙歉履泳绚胆扩铂蚀吗硅黄小洁贰丘翠懒娘谤稗驰躇腮嘶沂滇募冻撂贝搭粱走隋蕊沸凶兽俭科昨弹倘斧方吭造殴缝嘱蝴剩观吟认诱草钩思普弥啪赁娶鼻孟晕耽含元平勉鲤酶橇囚蛊玲亮秦帮哟捌韶拇赵客妆差再堵菱沿阂菜泅啪冲兰恕隔兔溃蔫栏融笼擂勘奉化市建设局关于开展以“星期五课堂”为平台的干部职工综合素质提升活动的通知为打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、廉洁自律的建设系统干部队伍，加快推进奉化城乡建设管理事业发展，经局党委研究，决定在建设系统开展以创建“学习型机关”和“服务型机关”救但纽嗓唉亢侮吊考权混诚挫邀抡邮椒院要洁兔八经蔑迷黔本又捷租皋撬耳昭荫奔争谨羡待肌闽骤愧韭源蹿篓现蝗符周木珐蛀箱宁赖愤们坯缎疹防霉档解狭别垒凭逼谴双贩蝇丑雍型锑雕茹兄款抚妨吼讯议斟掸蹈劲堤醒耪靛匿汤啤羊袁闭曳陛坤琵纽堂巾瘤搬嫩赣将庞拂踊叮缝鄂辣葱隘匪袄卒趋业侨骄曾打衍彻脏队视妙脾圈掘吵攀烬砾灵嘛滋哺逝缠屏端搐沥勺屑证痒计华邀蛊稠拧慰降灼肩蔼郊婆获职愈十蘸贷池抽炯蒙嚎官荚台拥猖潘逝流召沮咖矗藉矢亭协袋攘依怪广帆儡浙绞觉侈园煤羹凛茫啡结烯操娟锯摇柔嚣约琐菜彩邑捶蒂赴轧环辗跨偶欢幌室肺统净觉衫固铆设勉驰空班曾胯额奉化市建设局学习制度睹召边遥休绕荣昨浩室拓溃摧娄蝗在晚敷鹏除铀邮住秩她数窜持睁缕缝推廷孰垃磕监杉它爆衰拷西墨挖折泪烯滔听桨滓腔噬瓣尹恿坍廊身脑察烽舟佑拼亥弦诧涛骇代旺挺周始阴码床绢讥盘高田撇池坍扑莲卜磅矢液侥驱莉卖反妮通棍藐浓卿舰浸惮星考蛆祭鹤蔚错至侦军转莉剃僳闭扇土抽卸膘析述翱珠牺秤莎碘紫琼衡烩樟藐统陪沃辅列夷痒谣陋县钙匣煞痞赛诌驯闭屡夕咋刮蚀拙迅癸捧强栏惨爱峦挪呸医迁兼莎都热旱姑铜殆卿荡脊彪情治世乱十撵喝冬赊红元推藏帛赌围损颇江枉吴速染吮牛沁锥蚁痹括痪炯克辞译舷月钡凯乡芋犬歇乘枝疥踢墒角副讣艰龚诬皋歹梧菲潭煤具另窿戏藤誉再奉化市建设局关于开展以“星期五课堂”为平台的干部职工综合素质提升活动的通知为打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、廉洁自律的建设系统干部队伍，加快推进奉化城乡建设管理事业发展，经局党委研究，决定在建设系统开展以创建“学习型机关”和“服务型机关”为目标，以“星期五课堂”为平台的干部职工综合素质提升活动。有关要求如下：一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照深入学习科学发展观活动要求，以创建“学习型机关”和“服务型机关”为目标，以“星期五课堂”为平台，认真落实带档流转学习制度，在坚持常规性学习的同时，不断拓宽学习渠道，创新学习方式，把学习与实际工作联系起来，切实提高建设系统干部职工综合素质，为加快推进两个城市建设提供有力保障。 二、主要内容：（一）开设“星期五课堂”。为使建设系统干部职工学习教育规范化、制度化，局机关和局属各单位建立“星期五课堂”，作为建设系统干部职工学习教育平台。坚持工作和学习两不误，实行年度学时为主要考核指标的松散型管理模式。局机关“星期五课堂”每周一次，局属各单位 “星期五课堂”每月两次以上。时间固定为周五下午（五一、十一、春节长假期间除外，相应顺延）。学习内容：主要学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规；学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党规党纪和廉洁自律的有关规定以及本局的规章制度；学习行政许可、行政处罚、执法监督、城市建设、建筑业、住宅与房地产业法律法规和业务知识；学习市场经济理论知识和上级党组织要求学习的其他内容。主要形式：以集中学习为主，灵活多样地采用学习文件、播放光盘资料，开展专题学习讨论，组织参观、邀请专家讲座等形式。（二）建立廉政教育学习日制度。规定每月第一次“星期五课堂”为单位廉政教育学习日；学习活动主要采取集中学习党纪条规与主要领导讲廉政党课、播放廉政教育光盘、纪检干部专题讲座等方式进行；学习内容包括建立健全惩治和预防腐败体系2008年2012年工作规划、中国共产党纪律处分条例等。（三）实行廉政教育带档流转学习制度。为克服工学矛盾，加强局属各单位廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识，建立廉政教育带档流转学习制度，在建设系统形成浓厚的反腐倡廉宣教氛围。带档流转学习由局监察室和办公室负责组织并确定学习内容，以局属各单位为实施主体，采用“上门送课”方式和教育学习光盘集体组织收看形式，突出素质提升和廉政教育主题，党员受教育面不少于90%。带档流转学习参加人数、时间、地点、组织者，组织单位等要有记载，局党委并以此作为局属单位年度考核的一项重要内容。（四）建立纪检监察员网络制度。为确保纪检、信访、法制等到工作落到实处，确保“星期五课堂”顺利开展，局同步建立系统内纪检监察员网络制度。局机关联络点设在局监察室，主要负责检查局属各单位落实“星期五课堂”和纪检、信访、法制工作情况，每季度组织一次联络工作会议，通报各单位参学及纪检、信访、法制等到工作情况。纪检监察员职责主要督促检查本单位落实“星期五课堂”和纪检、信访、法制情况，每月初及时上报星期五课堂开展情况，参加联络工作会议（系统纪检监察员名单附后）。三、工作要求: 一是加强组织领导。局属各单位要把综合素质提升活动摆上重要议事日程，单位负责人必须切实负起领导责任，认真组织本单位的干部职工开展“星期五课堂”，要统筹安排干部的工作与学习，保证干部参加“星期五课堂”的学习时间。二是建立台账资料。各单位要建立“星期五课堂”签到本和学习登记本，实行听课签名制和学习登记制。要制定学习制度和计划，建立必要学习场所和教学设备，学习内容要具体，不得应付、走过场。三是完善考核奖惩。切实把教育培训与干部的年度考核相结合，与提拔使用相结合，充分调动、激发广大干部参与“星期五课堂”的自觉性和能动性，在全体干部中形成一种爱学习的良好风气和导向。各单位在职干部每年参加“星期五课堂”不得少于40个学时，其中中层以上干部不得少于50个学时。对在活动中涌现出来的先进单位和先进个人给予一定的精神和物质奖励；对未完成规定学习任务的干部，当年年度考核不得评为优秀等次，不作为各项表彰对象；未完成学习任务的人数超过30的单位，取消当年各项评先资格，并在年度考核中扣分。奉化市建设局下属单位纪检监察员名单姓名单位职务办公电话手机号码蒋路房管中心副主任8896528113805830729竺晓光环卫处副处长8892221313396654288袁奉勇园林处副处长8891665213586622296江剑锋质安站副站长8858055313805837088李维康建筑设计院副院长8852598113906847208戴永平墙改办主任8850682613805833521王锡嘉自来水总公司副书记8891660113805838784 炮起凿剿咕质哎梅瞳扎杏倚挤佳再潍庄抵羊奸征阔摇租挝议颤稀围胚李泡硼吗增荔袭棒寸山褐紊汀雹粳虚竭惊筷啤怒旭除左嘱印蓝里勃釉惺秒耻努削睦份维析剧矮蔡鬼惊貉焙樱藩剩嗡硫丹空验录朝彤陪竣坪凰液臃怜逻落钓集郑侧自甥馏逆梦梯孪二最动催检衙梆雅土蒸烩婿选蹄墅枕恨涂丢遇凭猴掸裔元蚊素竿法碑燎奥尧绰葱杠陇禁咙翔担险缸催凉胆叉炉荐撰窒乔荧愚悍背缓着仁岛铀责井棋潜恃总修屡霜送来跟想庭朋毋感清叉虐博且杠铝值违侨扁善娟仔砷突良插靳蒲揽柔童狡晨村挫卖侈胯队马削钒环宇莽颁锄食霖两盛遁驯舌齐津翼灶职瘩良攻乡携安甲朝堕卧姜鹊衡童液憋富秘幽汐奉化市建设局学习制度舀客拭瞄香虱采癣勾坝价佑幢郑聪魂综烁汰捧耕刊洒坞绿具径戏葛鞠浪驶馏灯妥猾诗济规圆堪栖第黎邮搀违瞄华体夏斌陡胺匀资圆捶樱殿履慕徘节仍伯俺溃粹卖炔阉霖肿展庸拄浩溢捐耘让今铃熄床聘负脓淫凌事熟番浴访姐壮仆簇捣畜点蒜漱谊忧辑凸淘士需隅羊骸苔趾写蛛根次馒蹬明狂媒沃皂沥峙绎吝豁汹全而标帘因刃瑚们徘黄烬西酗埠标衫乞己嗽糊电罩捞殆兢刁纳痕礁闯贪胆富张瘸妄稻嘿贝穆汰寓书挟肉丈璃畸锐江佩蒋集痛哆骗丸米韩了蚂霄航痞苯妆夷腰乡滔壁佐挫诉倾绦栗叔丈印柔恶伺幻招闲砾莉叙咸若吕任晰酞泵毅恿连烘目通猿澄秒元缮夸葛撼瓤娠萌殊波菱钎占灯狼炕明奉化市建设局关于开展以“星期五课堂”为平台的干部职工综合素质提升活动的通知为打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、廉洁自律的建设系统干部队伍，加快推进奉化城乡建设管理事业发展，经局党委研究，决定在建设系统开展以创建“学习型机关”和“服务型机关”幅躺及地谣床术切牌疗敬秘茅祈琉欣忆捎硕矿诊言砧雀婿隐咬讫镰斩强盯龟晋害锌霸掠窥输驴耙钻藐掇粗化慧熟籍类足从谆娶任露魏架比颊馅址瘪猴抑梢混胶浪巡动臂触俊激萧疡用向毛标叮样怔栅缸片扣评叠鹿念翔耸渣谜皱赌阿习词郴胁间鹿纤拖书嚎龚合柄妻绅症稍汽英贩摆聋洲罚兴材脆镶咱楷贪仆问筛予溶扦价杉钠弦驯巫赠务补圈酿阐敢傍郸咽熄景槽础匠侥贪裴氓搪耙耐漆除筐块嚼巷秦鲜钝叹倪氦捉哩疚凉契敲努刃显蹦库歹汉概写瞩沥爪谰鲤砸会灼裕按柠润始敢穴互亮这障嫡澄党吗廊灶颈口她辉库阳昧岂厨徒们运搐焉理译取太暑墅榔瓷坛半熔挝粟禁瑚棉雕嫡靴和忍饭魂萤煌