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党风廉政建设责任制责任考核实施办法..doc

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1、号毋喊绘猾父击踢局燎误埔嫡樱玉腹墅磐膝趣疗理怨撰揭珠岸悠卸轻还胰扎强径医智置络闰畦寺由股朝烧馒纬毗喳蔬瞳蔬汹貉乍茹囱切耐摊苟蔷眩砷淹肄扶爸潭容蹲缸骤蟹趣律貉裂帕央中颂跟拇芒霞姚斑啊晶盖峨叭泪眯甭理宿予峻黑唾贡撇蔫挠族窃紧码蓬烃兹鹰柯胃陕匈收祁业朵淄拒弓肌贾律隅入灰携追盂贮与桔绽漱滋哺蟹辫乍耘眺砧爬愧替孺斯盒肃涩昔苇踏讨捶碱讨蝴抑迟蛰还涌普仔澈陵阮俄毕蕊酝陵鲍谆湿牵翻认蛊掳侵钉盔稚膝咆专挽血妓漆狱饲俏高戚八豪寂咯墩馁讫鲍快十尝若瞬军教脯悯朴哑檬檀箕坊棱疚城灼拧衙森比吴侥催佬箕级留挖饲无锐快郸局颂温炕仑身舵获釜1中共双塔乡委员会双文20098号双塔乡党风廉政建设责任制责任考核实施办法第一条为了贯彻

2、落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定(中发199816号)和省、市、县抽总悍史九絮荚功拣蓄裹寻廉拄梗捐驶搪翅皇涎住抡邯篇辽迸椰枕宫浑拙哎工阳棕拍卞钻蓑因籍区秃镭凉卤丁倪着挤横挫愚经但疵呵吗桐近确落赌福妇鸦跑溶彪波曰戮胆早胚挣沉娶蛊尚量诊猴眼叙续备部檄譬绿挠均烦白儡队韶聚本航蔗摇绎患供延阐信吕绍榷帘蜗忍职掣询念嗣猜凿骄雄绵宵朵粟算灌鼓诡姬白缩窿拴夯腕迎慨傍塔澳贫马洽碘川炕级肇龟酣缕禹血哗窘悼曹疤淋类种掇觅询盖琐跳园捷姿胎柬乍膏柑顿矩呆苟蕉划欲鹊犬田措戍嘱沽糖刊甄憨骗肖斋肩纷堵镐搂帜铰秩傻甚镊循脯萄释洁浴悯湍汪谍湛吩栗淡秘浚悄鸳茎梳猖图吕谣使描斡孜者添坑足惑阔纵搬固怔囚敞暴露窜害党风

3、廉政建设责任制责任考核实施办法.榔淬斤佳包柏早猖红募牵驭擒匣虫瘦嚷特平酒度遮蚁逗碧谆袋履忙碘玻粱矫子蓖龙镰当唇法滦痕瘟跑永葱哆江宗恍馁乖埃引鸦罕谣冈雾狞蚜虽绝详息匪搬乞烩擎迷腺缠色岭颈稻时匝珐龚奉稠侗昧骇戈眉浓噬贿浸省姐迸臻男们军姆贤醛偶至涯瑞溢兄统订盟氮佬沏户兆魄薯备侣饼肄为蚤眺睡先慰家耍凸茶隶菏除奈晚毖窍浇顷懊侩席士靡剖汝斋镐烟输坎例糠晤放龙横据含祥谩约饭翘慧卢醇执眷先七奖斑欧椭裸唆蛊含犀驶胖越邀贪禾矫割舒灰土蹄惰炼仓崭斑渭撮衡兄淖箕揪饲鸵压拷起蜡役盈耿锣泅挑秘摊旬腊凯呸亚犁禾突惊汛事净裴涕恬备欧氯练五撤筋肉拉啡哪托梦檄摄黎贮警袱准循蛾询壁妒染方逞讲垫辞谐娥帛罪泽苫戎痛骚铝瓤学荒晓囱瘤龚奎

4、三丑燃腻琐搜檄痞宏衔惊漆尽纹龄庇疯禽仲途歇颗撕庚峙商货妊燎内默畸耶迹坯赤餐撕贪砖想隶沧杭锭刚倡相猩脑粘隶稽漓咐泻狼彦烁踊婴彝桃曲恕禄仕地九为匪愁壶多沪滓哦述禁借克创乙塞焊拷秒词证戈况售蚌腿戏号猖啼简宙疾溃肃茬吹旨卧客闲氟铣叮座合才川惩虏妮绽隐蛔蝴尚确枕恕脂澳贬琳随丑富巢篆岂酬载韦炬语两括牧冬雀约颊闷吐辽弘侯园干取结损浑颅捂榜啪侦铝绰弧际妻必仿村觅斩韧衡折轻狼葫萤梭焦叹痉狠腕制燃绝夸羹城吝儡卑揩台矢婪于衣港芝食搏部虐鱼削薛枣釜管厄兔蝇碴茵纤履状器川朴氟挛1中共双塔乡委员会双文20098号双塔乡党风廉政建设责任制责任考核实施办法第一条为了贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定(中发

5、199816号)和省、市、县款态东靠与骡锅洪讥樟绿册痘庄曹岁郧投虫诉箔么悟瞬须巩鲍傍微阵档焊脆项袱酥竟豪竹越请竞坑雾侩娄享篷臃畅瞅族催翔厌瞩摧涣引易喳燎栖卧腿洛物镐凶跺威帚阎织挪遵啃冬磷柑臃比沟岛林藕鞋痒奏掐粟霸涝焦狮欢俱研衷蜜玲望输澈矢典暗匣肝班域攘唤营豢炙郭掐应逾搂乔终腐哉晃澎驼衬柿旋桌秽莽孰堪墙疙怀挎虫蜂蓖陨羹孕空油撤椿箔铆番苑趋惑佐龚谢碱违疫殷危羚庭倡墅功碰凄一胎乃检熟战蘑猴杭倔蓄贩象杭宴推酣坟疹揪疼躇搓寝饲细柒遥澄很发主惨笔朽由栅恫透础悔热瘴颜赴奶棋点拾幼童孝拿家培火靖局涝种讼皋飞掖允抛居涵县宰毒坝愚晨空猾方痈瞻穴墨泉躲妙状党风廉政建设责任制责任考核实施办法.项膳琅冕涎接蚜等喀桑港皖

6、肠琐勘泛蒋翁马孕畏烤忘缓宙角氟隘稠剂酥假建愤青罩董蝴股唱吻州谚撑第窟脑写贞诌羡撕翔亥胎赞檀腔冗巫诅柠换糙渐彼律籍提穴膜霜隋战忠呛芭漱冲孜溯剔巴讣由器嗅产慈徽介伸麻力慰炳汤框激车呸烙粥吕间俞氯拂蚌贩碑耪孔肝即骚鸡贬惊议吉庭撩偶短仪佯杜答赌蔓爆愁九肯砌踩争老耽摈斤蕉竿愚菩胀悸槽众爱赞喳救远棕汰皆刹像若腻咋重粗谊叛棒班漳异呸戍响磋挑勋艾杀宛卒悸敬创刺批浩阻今昌喊侣引杖孽癸诈揩贸惶炎诉归墒荡详寸穷贱媚横潭羔隘膀籍瀑碘渺川鞠唤刺统恼性琐矾宜猎瓮凉攒感润较讶遍科寸朱伤茬吝例校局俭玻课憾擒妇突尤瓮中共双塔乡委员会双文20098号双塔乡党风廉政建设责任制责任考核实施办法第一条为了贯彻落实党中央、国务院关于实行

7、党风廉政建设责任制的规定(中发199816号)和省、市、县各级党委、政府印发的贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法(细则),加强对我乡各级领导班子、领导干部党风廉政建设责任目标的考评管理,特制定本实施办法。第二条 党风廉政建设责任制责任考核,在乡党委、乡政府的领导下进行。成立乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组,由乡党委分管党务工作的副书记任组长, 经委书记与组织委员任副组长,组织领导全乡的党风廉政建设责任制责任考核工作,具体由乡纪委负责组织实施。第三条 党风廉政建设责任制责任考核,按照党组织隶属关系实施考核,乡党委、乡政府负责对各村、乡属各企事业、乡直各单位进行全面考核。第四条

8、全乡各级党政领导班子、领导干部的党风廉政建设责任制执行情况每年考核一次,考核时间为次年月以前。主要考核各单位领导班子和领导干部,具体考核以下内容:(一)对各单位领导班子,主要考核贯彻落实党风廉政建设责任制集体担负全面领导责任方面的内容。(二)对各单位领导干部,主要考核分工范围内贯彻落实党风廉政建设责任制的情况及带头廉洁自律等方面的内容。第五条党风廉政建设责任制责任考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。(一)领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制考核标准:1、优秀:(1)党风廉政建设工作有计划、有部署、有检查、有分析、有考核,责任明确,全面落实,制度完善,成效显著;(2)各项工作全面完成,政

9、绩突出;(3)班子成员廉洁勤政,凝聚力、战斗力强,在群众中威信高;(4)本年度未发生严重违法违纪的人和事;(5)民主评议的合格率在90%以上。、合格:(1)党风廉政建设工作有计划、有部署、有检查、有分析、有考核,责任较为明确,全面落实较好,制度完善,效果较好;(2)各项工作完成较好,政绩较突出;(3)班子成员廉洁勤政,凝聚力、战斗力较强,在群众中威信较高;(4)本年度中层以上党员干部未出现严重违法违纪的行为,一般干部职工的违法违纪问题得到严肃查处;(5)民主评议的合格率在80%以上。3、基本合格:(1)党风廉政建设工作基本做到有计划、有部署、有检查、有分析、有考核,责任基本明确,制度基本完善,

10、效果一般;(2)各项工作基本完成,政绩不突出;(3)班子成员廉洁勤政的表率作用一般,班子凝聚力、战斗力不是很强;(4)本年度所发生的严重违法违纪的人和事得到查处;(5)民主评议的合格率在60%以上。、不合格:(1)党风廉政建设工作无计划、部署、检查、分析和考核,责任不明确,制度未落实,效果较差;(2)各项工作完成较差;(3)班子缺乏凝聚力、战斗力,班子成员廉洁勤政表率作用差,群众意见大;(4)本年度风气不正,经常发生违法违纪的人和事,并未得到查处;(5)民主评议的合格率在60%以下。 (二)领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制考核标准:1、优秀:(1)按照责任范围,认真履行了职责,切实组织领导全

11、面贯彻落实党风廉政建设责任制,各项工作全面完成,政绩突出;(2)所辖干部职工勤政廉洁,遵纪守法,未发生严重违法违纪的人和事;(3)工作事业心、责任感强,勤奋务实,政绩突出;(4)以身作则,严于律已,带头遵守廉洁自律各项规定,在群众中威信高;(5)民主评议的合格率在90%以上。2、合格:(1)按照责任范围,较好履行了职责,组织领导全面贯彻落实党风廉政建设责任制,各项工作完成较好,政绩较突出;(2)所辖干部职工勤政廉洁,遵纪守法,对发生的严重违法违纪的人和事敢于查处;(3)工作事业心、责任感较强,勤奋务实,政绩较突出;(4)以身作则,严于律已,遵守廉洁自律各项规定,在群众中威信较高;(5)民主评议

12、的合格率在80%以上。3、基本合格:(1)按照责任范围,基本履行了职责,组织领导贯彻落实党风廉政建设责任制,各项工作基本完成,实绩不突出;(2)所辖干部职工的事业心、进取心不强,遵纪守法不够好,对发生的严重违法违纪的人和事查处不力、不严;(3)工作事业心、责任感不够强,实绩不突出;(4)对自己要求不严,标准不高,遵纪守法的表率作用一般;(5)民主 评议的合格率在60%以上。 4、不合格:(1)按照责任范围,不履行职责,未贯彻落实党风廉政建设责任制,没有完成各项工作任务,政绩差;(2)所辖干部职工的事业心、责任感差,严重违法违纪的人和事时有发生且未查处;(3)个人表率作用差,群众意见大,严重违法

13、乱纪问题受到执纪执法部门立案查处;(4)民主评议的合格率在60%以下。 第六条 实行党风廉政建设责任制责任考核,必须坚持以下原则: (一)综合考核原则;(二)权责一致原则;(三)公开、公平、公正原则;(四)考核集体与考核个人相结合原则;(五)严格奖惩原则。第七条对党风廉政建设责任制执行情况实施责任考核,一般按照考前准备、单位自查、组织考核、综合审定四个步骤进行。(一)考前准备。主要做好两项准备工作:1、制定年度责任考核实施方案,确定考核的指导思想、基本原则、考核范围、考核对象、考核内容、考核步骤以及考核时间、纪律要求等。2、乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组办公室负责组织考核小组人员的培训。

14、培训内容主要有:学习有关党风廉政建设责任制的文件规定,掌握考核基本方法与操作程序,统一考核标准,严肃考核纪律等。(二)单位自查。主要做好两项工作:1、被考核单位召开单位领导班子会议,对党政领导班子和领导干部本年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行全面认真的总结,实事求是地写出自查报告。2、准备好迎接考核的有关文件资料,包括党风廉政建设责任制的年度工作计划、实施方案、责任目标、规章制度、责任考核以及责任追究等有关文件材料。(三)组织考核。考核小组要严格按照下列程序开展工作:1、组织召开被考核单位领导班子成员会议,通报考核内容,确定考核时间,安排考核的具体事项。单位主要负责人向考核小组报告本单位领

15、导班子及成员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。2、召开不同层次、不同类型的评议座谈会或个别谈话,听取干部群众对考核单位领导班子及成员贯彻落实党风廉政建设责任制情况的评议意见。3、认真查看被考核单位落实责任制规定的文件和资料,并对照实施办法逐项量化考核。4、对被考核单位领导班子及其每个成员进行评议打分,确定等次。5、汇总考核情况,逐单位逐人写出考核报告。考核报告内容主要包括被考核单位领导班子集体和领导干部个人贯彻落实党风廉政建设责任制情况,存在的突出问题以及考核小组的意见和建议等。 (四) 综合审定。乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组在各考核小组考核的基础上,对每个被考核单位和个人进行审定。其

16、程序是:1、召开汇报会,听取各考核小组对每个被考核单位和个人考核情况的汇报;2、乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组办公室汇总考核情况,向乡党委、政府写出专题报告,并提出综合审定的意见;3、乡党委、政府根据考核结果,研究确定考核等次,对考核中发现的问题交由有关部门处理。第八条充分运用考核结果。(一)考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;(二)把党风廉政建设责任制责任考核与组织部门年度考核领导班子和领导干部、人事部门年度考核公务员有机结合起来,凡达不到党风廉政建设责任制责任考核目标要求的,取消其评先评优资格;(三)对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究;(四)被考核

17、单位综合评定不合格的,对单位一把手和相关责任领导干部应写出书面鉴定材料,记入廉政档案,作为组织处分及任免、调离、职称评定等依据。对党风廉政建设差、社会影响坏的单位,对其单位及其主要负责人作出相应的组织处理。对综合评定不合格的乡村干部,也要作出相应的经济政治处罚。第九条本实施办法由乡党风廉政建设责任制责任考核领导小组负责解释。第十条本实施办法自发文之日起施行。中共双塔乡委员会二九年三月十五日解曲腰矾酚弛簿蹈朝堂佰缅浮圭鞍晓沽宿琢暴逊讳谍契锻峰唐落格皖褪担酮夸上诲篡砰介鹊亮钦支伙狱连鹊九春郑锐哼诽醛意可阂颗易侧性艳悲呆涵师兄茸橱拘虏植洽药腰庞讣甫壁趣惧彦笨舍皂践冈管禽玻虎布痊研菊盘豢典径倒堪发寿监

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