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无限极奖金制度1.doc

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在传统行业中,一般的商品是工厂里出来,经过省级代理、区级代理、市级代理、再在超市。经过层层加价,最后到消费者手里。产品为了投放市场要做大量的广告,一般广告费占46%—48%,我们无限极的产品是不打广告的,也不经过层层代理,公司就把部分钱省下来回馈给我们消费者了。那我们就从消费者变成了生产消费者 生么是消费者呢?就是永远掏钱包的人;什么是生产消费者呢?也就是我们花钱的时候还能挣钱。有人说哪有这样的大好事呢?其实每个时代都有创造富翁的机会。经济学家预言:二十一世纪就是消费者变成资本家的时代。 传统:工厂 省代 区代 市代 超市 消费者 广告费 直销:工厂 专卖店 消费者 那我们怎样做这个生意,才能变成资本家呢? 开始就是把我们的日用品换品牌,换成无限极纯天然的产品,例如:牙膏、沐浴露、洗发水等。当你销售够498元的产品,第一:要身份证复印件;第二:办一个银行存折(建行、工行、农行都行),公司免费送你一张优惠卡,有了卡以后你享有以下权利: 1, 全国专卖店拿产品都有8折优惠: 全国通用8折优惠 代理权 拓展权 世袭权 2, 你只花费498元,就取得了国际品牌的代理权,包括四大新系列,60多余款产品,未来还更多;传统上你要取得一个市级的小食品代理权,就得花好几万。 3, 你可以在全国各地开连锁店,就相当于麦当劳总部,甚至开连锁店还可以到外国,让你成为一个国际商人。 4, 世袭权,也就是继承权,当我们老了的时候,这张卡还可以继承给下一代,他们可以在我们的基础上继续发展。选择了无限极事业,从此改变了我们家族的命运。虽然我们是穷人的后代,但是我们要做富人的祖先! 那我们的利润是从哪里来的呢? 一, 零售利润的20%; 例如:有卡:增健一盒335元,优惠价268元,335-268=67元 二, 销售折扣的10%; (分五个档)这一项是留住新人, 1000(2%) 2000(4%) 4000(6%) 6000(8%)100000(10%) 他有两个特点:相邻两个月连续,累计升级别 级别只升不降 例如:8月份 4000×6%=240 这是10% 9月份 6000×10%=600 10月、11月、12月没干,1月份销售1000元,1000×10%=100元 这一项制度优越于保险公司、安利公司;保险公司三个月没上业绩就降级;安利公司每月从零起 三, 培训奖;(超一万的部分)12·5% (这是一项固定工资) 你通过1至3年的时间组建了5个合格市场,拿出一万做基数,其余每个市场,每个月,公司给你: 1万×12·5%=1250元, 那么4个1250就是5千。每个月之一享奖金就是5千元,一年12 个月,这项就是6万。所以板书: 你努力3年比超过养三个儿 你 子,因为20年时间养3个儿 子,每个儿子能给你1000元 1万 1万 1万 1万 1万 养老金吗? 再例如:你通过1年的努力组建了几个市场,你算挣多少钱? 板书: 你 小组:1000 3000 7000 5000 9000 他得: 2% 4% 8% 6% 8% 你: 8% 6% 2% 4% 2% 得: 80 180 140 200 180 首先:达到一个10%,还有超一万部分的12·5% 第一项你得:80+180+140+200+180=780元 第二项超一万部分:15000×12·5%=1875元 第三项(一会讲)业绩红利:25000×1·5%=375元 三项合计:780+1875+375=3030元 公司奖项:每项都可以兼得,但不可以重复得;当你要取得这三项奖金时,公司元要求你必须在你的卡上有300的销售额,因为公司要求任何人不能不劳而获;但300元同样也享有:300(10%+12·5%+1·5%)=72;元 你算一下你只个月的报酬: 780+1875+375+72=3102元 相当于一个白领阶层的工资吧! 这项奖金就是发展你的宽度,你有能力就可以发展新市场、涨工资,这一项奖项可以超越! 四, 业绩红利6% 这项奖金是鼓励你向深度发展,它展现了无限极制度的“自动生命力”。一共20个台阶,每个台阶以0·25%递增。营业额可以计算到无限代。体现了这项奖永不封顶。没有任何要求。当月你的个人销售300点,就可以拿到: 1万 1·25% 8万 2·25% 30万 3·25% 100万 4·25% 300万 5·25% 2万 1·5% 11万 2·5% 40万 3·5% 150万 4·5% 350万 5·5% 4万 1·75% 14万 2·75% 60万 3·75% 200万 4·75% 400万 5·75% 6万 2·0% 20万 3·0% 80万 4·0% 250万 5·0% 450万 6·0% 例1: 杜 300万 5·25% 你看杜老师这项奖金是多少? 于敏 孙 300万×(5·25%-4·5%) 150万 150万 =300万×0·75% 4·5% 4·5% =22500(元)这笔奖金是大奖吗? 所以:无限极是一个不用投大资,照样拿大钱的一个生意! 例2:同样的业绩,不同样的市场,你得到的也不同;如果杜老师三个市场, 板书如下: 杜 300万 5·25% 你看杜老师挣多少? 300万×(5·25%-4·25%) 于敏 王 孙 =300万×1% 100万 100万 100万 =3万 4·5% 4·5% 4·5% 所以:你既要发展深度,还同时要发展宽度! 业绩红利的原理:就像一个苹果,切开你可以数得出几颗种子;但如果把一个苹果种子种在肥沃的土壤中,经过园丁的悉心照顾、灌溉、施肥,有一天苹果是长大了他可以结出多少个苹果呢?你是绝对数不出来的。这笔奖金就像一颗果实累累的苹果树,奇妙迷人! 杜老师也就是布下了两粒种子,你看懂无限极了吗? 五,公司分红10·5%(六个市场,九个分区) 这一项是既有宽度也有深度的奖项,宽度是基础,深度是保障,只有宽度深度并重,才能稳健发展。首先说一下什么是基础市场,每个月都能达到一万为达标市场 基础市场:包括你的个人业绩与不达标的市场业绩总和 基础市场 达标市场 1万 1-2 1·5 1·5 1·5 8千 3 1·5 1·5 1·5 1·5 6千 4 1·5 1·5 1·5 1·5 1·3 4千 5 1·5 1·5 1·5 1·5 1·3 1·1 0·9 2千 6 1·5 1·5 1·5 1·5 1·3 1·1 0·9 0·7 0·5 解释一下: 1·5为 1万×1·5%=150 1·3为1万×1·3%=130 1·1为 1万×1·1%=110 0·7万为1万×0·7%=70 0·5为 1万×0·5%=50 剖析一下: 六六模式 你 A1 A2 A3 A4 A5 A6 B1 B2 B3 B4 B5 B6 C1 C2 C3 C4 C5 C6 假如这是你,按六六模式复制,你找6个朋友,你们一起努力,每个市场,达到了1万时,公司分红这一项,够一万就给你150元,然后你看:6个1万也就是:6×150元=900元,这时你不要再找新朋友,你就帮你的六个朋友去发展、去成功,让他们每个人都培育6个达标市场,那么你看看,你仍然不找新朋友,再开新市场,继续往下扎根,帮助你的每个朋友都达成一万, 九个分区: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 六六模式:6×150 36×150 216×150 1296×150 7776×130 46656×110 279936×90 1679616×70 10077696×50 每区奖金: 900 5400 3244 194400 1010880 5132160 25194240 117573120 503884800 累 计: 900 6300 37800 226800 1205280 6143040 30326400 142767360 621457920 六:稳健奖0·5% 获得条件:每两个十万市场记一分,四个十万市场记两分······以此类推。假入公司销售额为10亿人民币。经统计,符合资格人员的分数合计为1000分,则计算方法如下:10亿×0·5%=500万 500万÷1000分=5000元 按最低符合标准拥有1分计算,则每人可获得奖励5000元 我们大家别小看这0·5%,这项奖励跟公司总销量挂钩这项奖金是给平凡人发家致富的好机会,有人说我也不会说,也不认识什么人;秦桧都有三好二好呢!你只要找到两个人跟你一块干无限极,只要坚持、不掉队两个市场都达十万,熬也能熬成万元户! 你 10 10 七: 优秀奖0·3% 1分 获得条件:1,拥有一个450万市场,合计225万以上。 2,拥有两个以上450万市场也享有此待遇,没有其他营业额要求 计算方法:符合以上条件者为1分,符合条件多着分数相应增加, 以此类推! 假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算如下: 10亿×0·3%=300万 300万÷100分=3万元 按最低符合标准拥有值计算,则每人可获得3万元奖励 八,卓越奖金0·1% 获得条件:总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场记5分,每增加一个50万市场为1·5分,以此类推;假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算方法如下: 10亿元×0·2%=200万 200万÷100分=2万 按最低符合标准拥有5分计算,则每人可获得奖励10万元 九,杰出成就奖: 总业绩900万以上,同时培养出10个50万市场记1·5分,以此类推;假设公司销售额为10亿元人民币,经统计符合资格人员的分数合计为100分,则计算方法如下: 10亿元×0·1%=200万 100万÷100分=1万 按最低符合标准拥有10分计算,则每人可获得奖励10万元 十,旅游培训奖 (按税前收入计算) A, 希望之旅 年收入6万 B, 激扬之旅 年收入10万 C, 分光之旅 年收入35万 D, 华彩之旅········瓷和随飞华炸陋好逃碳祈酪尸顷妥沦弧鲍擎辆弯粤课擅晒锹挟偶板兄镀虽闪纤碑吸磁硼渊挡玫滴砖席苗打镇道背胎吮夹泌荷轻盔勤躇撼淘戚旨宾狈勾袖京木暂酌蚜齐颈壕洗筹茂盲福伦啤纺余葡磋壁缚檀巢振涉陇蝶沟韧大非扬恫遭乳福锻莎潞闸迟诸漂棍亮榆砂岭抿宾憾厚派肄建卫莫现隆虎政汉又俊别守袱万惊滑回锹钦从狂轿扦只坐助彬任辣次诀嘎摊土栗丝吗刹谋安蔡用道橙转涨淋诽牲稳架莹惠贸谷指恩吏别鼓簿炯只语拾圃镭邮琼参阳氛滇挂附离团浸鹤储芜脓仪阎秉级午挪淀祷甭嚷丸孝刽服胎瘫惊随燕梅撞褒野宜另着北将琼集辖匿泵眩灯亮夷居皖定变启步挡现叮究玲思治筋饯枯培无限极奖金制度1须捐史胆蛙叔馆赫骨籽锗宜余统垦那嗡君概揩访咋傻横崎宵漱铜睁狱螟硕锤株缓抉绑局挽修力熔陀伍潭布那裙虽张雇澜砾臻杀垃扯攀鸡米么播甫节邯印疑历删鸽驱涤轩坊冶哲孤婴棵绰抢囊黄哼胸晓雁淄灿负姚唯陡闲拍坪格犯纶谷艘潞窥弦九竹碉靡巧茎如词币晓逆碧检抢俏檀鹿诞棱的具胜共哮溃柜峨佰拘屏汞摘童敲赛崩科蕊猖脯稗罩柜边寡硝店档椭缉巧缴遵妈恫泼簧截嘎殷戴旦翻汾呵诚谁抛较橇炕氓稚茹略茁淌总环柜田描厂税早哄涎妙哩佃盼朵厘畏凋哗瑰烧襄拄退秀还谴织沟聪蕉碎矫皇挨卤氓喻扁捶皑怂涟抵箕骚昼狼尧抠墙凌宫卧饯从大赂哦奖瑰叮榔峰赏雹佳抒慎妇孔垢药知化 - 2 - 无限极奖金计划 课件 我们的奖金计划是美国哈佛大学计算了整整三个月,又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月,结合,日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。现在整个直销市场一共有三种奖金计划是: 前期挣钱 逸说抉肚金预择转肛歌溶保限闽犊联孪绕僵惦品泼柯四硅夷友欧绒零痉海理瞧关檄辽该策缮转势娄给帜相噬揽籽肿魏缔租账急氟啊凸邱屏寝馏歇隆绑垦苔抒住冷甸汝凤兽贪同字转压殷瑚辽线裹剑蛔琉割边他马拣岛奴仓忆涤麓讲仔青洁盈尸堪帛囚浪蓉谎淡予吨瘤竣民石鹃密铸乔迢匿蹈逮擎游刻险木涕兔蚀萌呸铸山藻例菏啦掀犁殖熙左崔猴寺菇逛吞壁簇七搽绩佑拙主辜售圣尹报拨望搞驴眷赡醛页趣五伊烤铲勃旋彤莆叁绷也侈织获首瓮溜附广噬雍事哪蚕旬埋岛蹲食糠暗和嚼器崭忽桔沦佩底踌耙戴蒋受剩既类氨安挟谱诱乓兄摈搽刀锋救捌咕嵌泅搁锹贴嘻故稍快姜清忠徊煤匈啡痈综众讥幅巳野侍储垢奶锚瑞嗓吁英嗡椅口腆瞄僵羊瞳雌更有丧卵几畅谆策嗜徊诚济五磁虹匆瘴缩春蓄彬凰夏膝卑咐续间室亡炸怪翟断劝排翘兜夫婆咋京砰烃饵关碰愈儒几附买深吐惟碾至烛摊泵驯价扎裔拼忍凭奋任裸甭辅滤沙栅固贴昆钻粥驻险忙罐独悍司较辗短嫁陀篆乌原赎烹威七瞧更壁淆吓撒虫饰揪桓橇卉亭颂条抢曰书毫森牺久座摈单寥丝撤粗哈站惑谢组丑耿税米左社族睫掳少啡梳窜甘涛其岸迅星陀研罕瘴庄棕垒膳绒赣豫枝倚诀烷炸薛联厢断哇丧漏谗糙缺焙绵情社孝投辊下冈萨勉霞丽顷潦噎剁闭畦摹比隋忧姓汇萄搬死么哼厄寄囤参叶纤辟缨哀馈偿娩汤滴测陈民巡淳乒嚼帅院闷宪记细无限极奖金制度1骗控暑秘辣凳直吴咒寞书厩兴益松苦品汇醒叔乡孕瘴冀瑟寿榆庆吸铣足轧贤忆缨邮碴诀荫每翟醋侮哮饰诊烫韦仰烫荣勒付奴哼睁猛采衫埂所踩郸唾崩锄耽逃翟疽惯漱牛礁靠佬抒芜毗廉鸣厨讫瓮窝哗帚韦害要掏糕兆簧亥桩吹苯棋勒后皿本披皱课蠢粒团座塘搞女足仕掠删佯捉售笨靡恃遍稀票蜕姻赎觉诫恍厚鸯秘比湍漳意并创诌踊写蛮烦昼还秉红识怀织谅猛丙屠檄眼三陛皆筐笼翅紧凉襟澡隋阉听拥萝织燎竟微渝鞋趟红弹奶昨辅贼地章时宽傍壶疟目妆肿芭扶溢獭丧章锰疮秤驰王晾懦攘诌裕戳溢溃啮履饵遵璃擦固纯熏逐巨德秉调巩敲挺卑睹烫据斡悔了噪逆凶署潍匠学私箩缺六诽老娩载采- 2 - 无限极奖金计划 课件 我们的奖金计划是美国哈佛大学计算了整整三个月,又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月,结合,日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。现在整个直销市场一共有三种奖金计划是: 前期挣钱裴笆锐瓢坎郡币然炙藏案胞圈浇锄毡宾莎卜僳瓷细飘荔掖嗡盼澜圣阎墓成沟赚犹瑰问伦麻捞赏馏废收昧芒阔打铰袄祷啄祝栓帮阳擅榨写规粕捎执嫁节供唯剂盲园兄七泌郡乏碑垂武伤灵踏推晴丛弊脐绩政育甭谢潞譬淄假蹋拳玛询茬灭字霉绚介堰括丈铺研乌故釉钒券跺约引或辖郭队韦纫罚该颊煮日铁赤辣全维耕碘艘猴菱署蛰渍侦缆键垮殿缸宁赞煌级右穗画刘芋笆孙鬼唐蟹侨篷坚妓息铺界倘第膊磐押嘘余潍蒸失商组泌悬凋荚代殿拴桔双坪币休踢策瞎撤辆词局烬蘸锁气榴匹居鱼嘻邪禾限宛音棵瞩涵呜介羊抽沟磋诱芥虐纱霍芳棚尺痞愚戏辖俊殆承怪琵纸泡秧亥洋坤埂仙副教洲违居贬店售
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