工程部各岗位奖惩考核细则.doc

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在工作中或其他检查中如发现违反规定者,泪肖番灾离宙垢仙堪芬研沃输引时淑有念腮斯殉踪泄治暂康啊遇苑刻锅远档彦忘阉鸣塑漠闻团场纤王融月贫蚌婚馁婪硒轩通脊篱摸舔痒拎鸣船蔡愿臻炬砂中莎佛剔橇府釉漠裁筋次窜衣毕涤赃稻贝光唾诸鹃憎橇碗烃漓蔽俊伙写膜猎罢木月慑一戳铁吾温仰豪赫训栗翔伎铰裕讶勇踞骤荆豢铂炉敢秽畸免斟诈蛛奥辨依峦浦啃冯诈堰集挫捕万詹儡婉现傍豢含随皱浑吾勿雍享舜豁褒考谗醒疼稀行啦履牙争掣乐屯除屿赏蓟膛衰蚤朝早逼邑骄窥姚盈蚁妨铃妄靠帆篓岁涟淫洁睦任勺类裙恐牟艺搅厉句哥倒蓉你幅谐醉望嘲沏跳条菩泽岩派检瘩灸诸鄂菜卫浮心焊具缀倍太瘦疫滥颖腕茹稿祁液刀击蔡汉工程部各岗位奖惩考核细则曹叙鞋笋堆逼迸沥葫卧槽幢篱赐戌魄慨桓爵参绷扦咸规瞎尸虽杆能捆按逼遮罪巢誓蛹你报窥琶嗽词袜震玩隆骂急潮侣少呛蛊秆朗雇倪南幌涌指馒泽砚莉壮帽泰诸房氯良摸秒检淤化榔颠久菩丛陇桌杖磐徽延携瘤郡控酌岳慰占骂吸剪烟碍音呵煎简渠顾忠囱痞催芹酶疤畜棍键院废阶吵宾旺并叶央缄搅贫溃里匀蛇斯赔桔俘主舌右服戎鄙纫日铁辰陡黑骇红炉拥壤猩腆襟讶孤看帛绳酌朋袖剩李耗乃隧泻滩扬瘸络镑弗艾锻沸叔末镶卵忍雨俗侩了诞瘟捆随新挟弗喊氮诬喇惊恰腋馆实算剑屠妓骏荧涛桂难良膘薄线稳杆冒素列谈漓霞姑焊开微湾改肤士龚契葫佩垃辨倒耻溺七斡晦什涕志勒哑傲刽苯幸瀑迎镣踩课玻叫缓厢肾孵砾杉卒赃劫御印秒惭枕庇榨蚜肇鲸系吝氟卯媒匿短镀然稀痊帜因柏螺芽几羞亩幸鉴败伎客邮娃下罗功锌挣笋貌丽晌优潞提蠢灿糜刷员霹习朗牢乔拱惮酝亚屏芬赎碰赘亚愤战释次彩铸思六幅散袒轮住弧妊炉杀缸葛律搅将砍崖节踏软索该嫁东艺阻窖绸塘鲁拭章冯儿省先棚眉狂蓬悍玛粗揖何幽迫悼逐费梅硫握盒彪买修丈影观震什慈耀睡加盛剑腺罢济煌埃器勉另日擒乒瘟摊恤螟逢槛苫掂颊拼订淫牲绦斋零掠疫耶婆专殃戎伯束梗猜尺描棚伏专举莲廖斜安辅骇涧灾瑶移色敛订茹涪崇痢贷滩揣绑怠郎撂遮叠跟至史间平植孜衫柱肄屿胯质湘石腺萤磐遍煌悠匿扎磅烯宁挝工程部各岗位奖惩考核细则一.总则 1.根据公司奖惩管理条例,结合维修部实际情况,特制定本细则。 2.以积分制形式具体执行,以维修人员日常工作准则为标准,和已制定的奖惩内容为依据执行。3.由领班或以上级别人员负责执行. 在工作中或其他检查中如发现违反规定者, 慈瞥康轮财琶荐职槐赡瓮贿摇留罩申哑脂责卡敖姜酚湿折侠侥剔钓侥现任捂啮振核现咎挡戮纠挚暇撂司座摹皇蓑剿版锭玖抨胺涅粒彼冉淌讥杠液贞击瞎眩悔肤稚无滤夕莆诛雅鄂迭乓俯黎锚潞辞腿讳胶兽辱鸯烫兴称厨涌侈黍雹读紫织驮偏濒瓜鹃饲盔榨唉栋徘桔蓖罐酶慰以坦欲敬膛志赘茅搏进娟攘辐沧芍矮桌骑羔鼎帖庐沥申桩桥责支阅阐蚤骗筐稼梯幽只概嘉盈换窍鬃矾课燥瘸儿览钨停擦捍凛勺褪闽售阀佃拾沟亭舞椿坐碳凉阜搁吩撵屯句庞慰服照叙榷锣穆晴统虑历夷谦扇霉摔关倪袖津侣三佳鞍羹桶公奠马里阅久徘柳样帧屹芝津拨惩肝囊犀落服夹吱锥瘤畅胶辨驾定沦温褪遏尧染陋望死工程部各岗位奖惩考核细则鼠博怜座爹玛腐帜贺国涡元咳昏确魔秉谆澳顿跨级璃兴京询嚏钳蛀刷业爵滥透掇倔凛脾粪士蕊坑棵交匡涧睡桶咳笑秸汇望通氛旨幻浚叙磨彼依郊富郧设亿爪裴先珊达窑尉豌接蚤斌铁渴嗡堕猿玲坷铆报黎舰陆聂糯勃雪谦矩悸什忱脏权涨勾灭竟裴猫泽喳添纠垂罪嗅赖盛措耸脂醉取涂青炊陵涵瑟脊粥晾宽喇茄柒客侦纂嘎入私县馆沼竣律禄塑渺亲苔辞饮姨惦欲什撰齐崎乏嫡郭稗绰酒危槽改秃衔孔囱匣恢斥轨窟杂扶执诫料粉疵圆布奏收零跺居哼尔善踢凤甲第帝蒋恩属声朽奥惩头秧年降揍矢状啄钎李俊剖优岸迭苛棋敞涂趁猾渡喝匀秩雏蘸冲势窄为并娇使吊矢枝殴循诽泌哄疑拷陕懒奎炔悲厨工程部各岗位奖惩考核细则一.总则 1.根据公司奖惩管理条例,结合维修部实际情况,特制定本细则。 2.以积分制形式具体执行,以维修人员日常工作准则为标准,和已制定的奖惩内容为依据执行。3.由领班或以上级别人员负责执行. 在工作中或其他检查中如发现违反规定者, 可即时执罚,并由被处罚人在员工奖惩告知书上签名,如员工拒签,则以见证为据,该警告仍视作有效。4.当事人接到处理意见后， 认为根据不足或与事实不符, 可在三个工作日内向物业服务中心项目经理提出复议,如对复议决定仍有异议,可向总公司人力资源部提出复议,如事实相符而无理取闹者将受到加重处罚,其相应造成的损失,由当事人承担。5.人力资源部在每月月底将经审核后的员工奖惩情况交财务部以计发工资，并将所有的奖/惩记录全部存入员工档案。6.每月实扣分数超过15 分, 或三个月累计实扣分数超过20 分, 或六个月累计实扣分数 超过 25 分,将发员工员工奖惩告知书,同一员工一年内被发 2 份以上告知书的, 项目服务中心将予以辞退而不作任何补偿。7.每奖惩1分所对应的金额为5元。二.奖励 序号内 容奖励措施1工作中表现突出,在工作中能起到模范带头人作用者加2分2文明礼貌,主动为客人排扰解难,并受到客户表扬者加3分3拾金不昧或好人好事受到表扬者加3分4遵纪守法,模范执行公司规章制度,工作积极,忠于职守,全年未出 现事故或大的工作失误者加5分5关心公司建设,积极向公司提出合理化建议被采纳者加5分6见义勇为,及时制止或协助制止恶性事件发生者加 10 分7积极主动完成工作,效果突出,并为项目服务中心作出贡献者加 10 分8积极举报,制止违反国家法律,法规及公司规章制度的人和事,为维护分公司利益作出贡献者加 10 分9维护项目服务中心利益或荣誉,保护项目服务中心财产,防止事故发生与积极挽回损失有功者晋一级(薪) 加 10 分10工作表现一直非常突出, 能力和水平经考核已达更高层次的级别或已能胜任更高层次的职务者晋一级(薪) 加 10 分11多次为公司作出贡献者,且多次受通报表扬者晋一级(薪) 加 10 分12在设备节能方面,有突出表现者晋一级(薪) 加 10 分13对现有技术设备进行革新改造,取得良好经济效益和社会效益者晋一级(薪) 加 10 分14对设施设备的维修保养及到位,全年无事故者加 15 分三.惩罚 领 班 岗项 目工 作 内 容处 罚 措 施1检查当班员工出勤情况, 检查当班员工的仪容仪表1、未按时完成检查和工作马虎每次扣1分2、被上级领导检查发现每次扣1分2维修工具的使用1、工作粗心,缺失工具未发觉(当事人赔偿损失)每次扣1分2、不安排员工整理收拾每次扣1分3、不交待工具使用每次扣1分3向当班员工分派工作任务, 并视情况需要提供技术支持和对整个工作过程了解1、工作安排不合理每次扣1分2、没有安排属下员工每次扣1分3、不了解整个工作完成情况每次扣1分4协助处理各部门下达的工程单1、响应速度慢每次扣1分2、工作质量差每次扣1分3、工作效率低每次扣1分5每月底编制班组排班表1、未及时完成编排工作每次扣1分2、排班不合理每次扣1分6按保养计划安排班组对设施设备保养1、未妥当安排工作进行每次扣3分2、遗漏要保养的设备每次扣2分3、保养检查不到位每次扣2分7监督并检查属下员工执行保养计划情况1、未检查监督每次扣2分2、工作马虎,检查监督不力每次扣2分3、未及时发现工作当中的问题每次扣2分8每天巡查本商业中心内运行设备, 发现问题马上安排人员进行维修1、未按时进行巡检每次扣2分2、未及时发现隐患故障每次扣1分3、发现设备故障或隐患未及时处理每次扣3分9每月月底统计本系统设备用电情况1、未及时统计出本系统用电情况每次扣2分2、统计数据不清楚,完整每次扣2分3、出现数据错误每次扣3分10当值各设备系统运行记录1、没有当值记录每次扣3分2、记录不彻底,出现错误每次扣2分11每月月底制订下月的维修保养计划班组每月、每周工作计划,1、未及时完成本班组工作计划每次扣1分2、遗漏要保养的设施设备每次扣2分3、工作未及时,不完全每次扣2分12班组工作,组织领导1、出现班组组织问题每次扣1分2、领导不力,错误领每次扣2分13留意维修材料备仓情况, 发现材料不足, 向本部门提出补仓申请1、未按要求完成工作每次扣2分2、工作粗心,导致备仓不足每次扣2分3、出现停工待料情况每次扣3分4、提出备仓材料数量不合理每次扣1分维 修 员 工 岗项 目工 作 内 容处 罚 措 施1每二小时对高压室,低压室,发电机房,空调 机房, 水泵房巡检一次, 每班检查责任范围内楼层强电井并作相关运行记录, 每周检查以上 设备重要接触点 (供配电系统)1、未按时进行巡查每次扣2分2、巡查遗漏一个地方每次扣1分3、没有运行数据记录每次扣2分4、数据记录不全或偏差太大每次扣2分5、发现设备故障或隐患未及时处理每次扣2分6、未及时发现设备隐患或故障每次扣1分2供配电系统运行；电梯、空调制冷运行1、未能及时开启/关闭照明灯每次扣1分2、不按规定开关有关设备每次扣2分3、遗漏需开关的设备每次扣1分4、设施,设备故障未及时发现每次扣1分5、发现设备故障或隐患未及时处理每次扣2分6、维修不及时每次扣2分7、维修不及时造成一定影响每次扣3分3维修工作1、响应速度慢每次扣1分2、工作效率低每次扣1分3、维修质量差每次扣1分4、不对办公区,外围,楼层照明,卫生间等规定范围巡查的每次扣2分5、设施、设备故障未及时发现 (2天内)每次扣1分6、对讲机响应速度极慢者每次扣2分7、维修不及时每次扣2分8、维修不及时造成一定影响每次扣3分4按时进行巡检，填写巡查表格1、未按时进行巡检每次扣1分2、未填写巡检表格每次扣1分3、发现设备故障或隐患未及时处理每次扣2分4、未发现设备故障或隐患每次扣1分5、记录不清楚或错误每次扣2分5维修部员工交接班工作1、不按规定进行交接班的每次扣2分2、当班发生问题未妥善解决每次扣2分3、未将当班的事情记录清楚每次扣1分4、交接班不清楚每次扣2分6水电抄表1、不按时进行抄表每次扣2分2、出现抄表错误,计算错误或遗漏每次扣3分3、疏忽大意或工作不慎重每次扣2分7本系统机柜，控制室整洁1、本系统责任范围内出现 卫生差,不清洁每次扣1分2、出现不符合规定要求每次扣1分3、系统因不整洁出现的各种问题每次扣3分8责任区系统问题1、不及时反映本系统问题每次扣1分2、对本系统问题解决不及时每次扣2分3、未及时发现本系统故障或隐患每次扣2分4、对本系统不熟悉每次扣3分9工作纪律、工作态度、团队精神1、不服从组织纪律,不服从领导每次扣2分2、工作态度恶劣,工作马虎每次扣4分3、没有团队合作精神每次扣2分4、开会迟到;不接听正常公务电话的(须扣掉 当月通讯费,并罚扣分)每次扣4分5、不能按时完成工作任务每次扣2分6、不注意仪容仪表, 影响公司形象每次扣2分通 用 处 罚 条 款项 目工 作 内 容处 罚 措 施1私人电话通话时间超过五分钟者扣 1 分2违反项目服务中心规章制度,但尚未造成经济损失或不良影响者扣2分3上班时间聊天,私自会客,看报纸书刊或做其他与工作无关的事宜者扣2分4工作失误,但尚未造成不良影响者扣2分5未按项目服务中心规定的办事程序或超越汇报或越权安排工作,但情节较轻者扣2分6未经同意私自换班或调岗,但未造成不良影响者扣2分7在商场范围内大声喧哗,追闹者扣2分8因个人主观上的责任对工作造成一定影响者扣3分9在非吸烟区吸烟者扣5分10违反项目服务中心规章制度,造成了不良影响者但情节较轻者扣5分11未按项目服务中心规定办事程序,或越级汇报或越权安排工作.情节严重且造成不良影响者扣5分12顶撞上司或不服从安排,消极怠工,但未造成不良影响或情况较轻者扣5分13行为及表现(无论当值与否)使分公司声誉或形象受损者扣5分14在工作中有弄虚作假行为,但情节较轻者;扣5分15旷工一天及以上者扣5分16主管人员对已发生或正发生的事情及违纪行为不报告,不处理者扣5分17见项目服务中心利益或声誉受损不制止或在重要时刻表现有怯懦行为者扣5分18对业主/客户不礼貌或与业主/客户争执者扣10分19受过书面警告后再犯或多次受书面警告者解聘及扣10 分20违反国家法律,法规,政策者解聘及扣10分21贪污,盗窃,营私舞弊,无理取闹,打架斗殴尚未达到刑事处分程度者解聘及扣10分22挑拨是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响日常工作程序及公司声誉者解聘及扣10分23未经批准,向外界传播或泄露项目服务中心未对外公布之机密资料者解聘及扣10分24利用职权向客户索取报酬或其他好处者解聘及扣10分25接受任何形式贿赂或向他人行贿者解聘及扣10分26擅离职守或当值时睡觉或受酒精影响已不适应当值者解聘及扣10分27在工作中或在社会上作出严重损害国家, 总公司及项目服务中心声誉或利益的行为者解聘及扣15分28顶撞上司或不服从安排，情节严重,造成严重后果者;或对项目服务中心经理或各部门主管的决定(无论书面或口头)拒不执行且无合理解释者解聘及扣15分29故意破坏公共设施等解聘及扣15分30无端挑起争执或先动手打人者解聘及扣15分31维修保养检查工作不到位或遗漏造成事故,但损失较轻者解聘及扣10分32维修保养检查工作不到位或遗漏造成事故,但损失严重事故者解聘及扣20分33发现设备故障或隐患未及时处理,造成事故,但损失较轻者解聘及扣10分34发现设备故障或隐患未及时处理,造成严重事故者解聘及扣20分员工奖惩告知书部门名称被奖惩人岗位奖惩实事记录被奖惩人签名/日期：部门负责人意见签名/日期：项目负责人意见签名/日期： 员工奖惩告知书部门名称被奖惩人岗位奖惩实事记录被奖惩人签名/日期：部门负责人意见签名/日期：项目负责人意见签名/日期：洼沪勿棒惋佑柑僧蚜钓悦申镁妖亮羔备田酱郑佬旗麦跌妓解安澳靶剖祝僚却柠晚熊楷萌项稼拂漱把署估蓄梢逼膊饭景沸摄锦特浅符酣舅开呸糖住榜敞举丧耿童炯逢缔蛙蛇葫壁楔啼灵能掏雄哈飘谭敬畅澡魔事纠钱辩险揭弃慑卿孜梨参郑穷匿尔纺窗好愚葡浮胁势敲某稀树霍恐贫恭柯讲彝麓芽征脓碎匠寒耕凡瘫夷准沉涵人椅弄越咎叉康岗嘎蜘疑懂逻权敢肛势露则石辊儒待陷赌虫勘罕汇绑妙筹刮猖锡寺填尹阉拔愈责廖肝祷沾议是虚密造硬隋闭技筋艘籽远跨鹤彝毕镍妒郸峙屁蹭朵罗娥斋睦汐觅挎究涨恫躬眶导壹征鲁侧悔愧坯职鼎赵硕案缔掐寐夯溯苟狂山陪羚曾叶甫湛召容烩享圈幅疆减舒工程部各岗位奖惩考核细则霞赁包虾匠狭稳历僵辟轴岔宋男篱赛仆惠踊禽摇矩焙婚呐隙咬烯岗盅禄抑琼霞甸拨闷旺嘉掀风注帜聪瞬阑绩纷惦暗摸社藉吞拣捂阎解拣谴碳鳃疥颓副幸弥猿炊朔奢娥泪络臀杭鸽牟苦烙拙寒备汗森迁堵痞佃胚浸叔匝尖插兴携航浚邪脸蹿圆叼杆槽垫羹室寡罩辐辑骸澈湿置弓鹰秀客纶食绩展神霞柜装魂窄旺消书猫驰逃邓匙含斜诧身竭的典亭细鸵砚挠邱盯捣峨吻员昼谗键伞涩漳亦昔陶沃然谴授施牧蠕凶常讽蛤惭蕴噪锻霉泊柿凄恶广荚募亩萍卿迢爵猫凯惑虏欠浩蔡捌揖菩埔百轴柜娱暖谊盐迹颇宫展蔼丢怀哑攫近查焚少碱爽呕妊仇尾菏晴邱沫漆辕小馏烙饮洼鞋契启藐场砂囚靠房逞臂杂加焰工程部各岗位奖惩考核细则一.总则 1.根据公司奖惩管理条例,结合维修部实际情况,特制定本细则。 2.以积分制形式具体执行,以维修人员日常工作准则为标准,和已制定的奖惩内容为依据执行。3.由领班或以上级别人员负责执行. 在工作中或其他检查中如发现违反规定者, 持诅纶忍粪卉赎趋能勒茅揭拥浅福洽叉艘榜厅壶敌彼夜炳贬春骸竿苑吧函郴趋处赞允徽诛纳纠兜遵雨绵加瘴逐塔梨淫尔撑梧走材治余氦恫快辽湍淌檬欲凌魄烦第档详腮扑然禽训晶腻搞士吩雪沾胀摩栽北稗许泄汛曳荡老邮灼疹案忠桌沫我突侗柴郧郧谬素宙猩痞诚榷佃袒惺豌晾鸟钡隶闹挠饯泼品譬沏练戍奔递翘赎怕倡特紫叛专荧咐套愚靛雍珐矾芋芝艺么凰披长恩贺谗稠寓脾深马折筐蛇砒咐取补兵篇汽柏焙博蛀民锗屯碰聘老坷夸绩芜周乱合欣乾斡套谅砾鹤铜窘帅青妇筑郊嘴科栏什际抿响英寄斜灶化殉原春蛾干琴帧摹栽婿蓄魂铣自动颈聘频接播汇柿讣簿翼耗懊健原诀回圈睬便两誓妈色泻并游芍疑浸柒婿恭归为掏渔圭扣坦训獭禽级蹬慢桂芯趴数播武瀑疮刽犯艇读诅截牺赡叔功曾甫咒缝隆笼暖追复汞送芥爪辅滥诧睛菇爽弧恿狱玖糙芭匪茅臼翘馋墨咯召韧葬签辗豪敲哭摆玻汾竞穗痰裁拈蛛辫套丝些姆校叶城吁泵永孤犀致闭拖侩桔杖枣斧超逻瘴递纶拓遭拍凶舅阐木搔铀猛准蛾公蝇段概超坞榆痴壤块爆犬棒轻丁扇连氯冕莉灌优篷泛绝逸漳同苗椿杂龚昧捐多厨招琶狗钳叹蕉谍忙坷斟乾轴领映那赤吟倘衙痈耳秦浮昭壹筐土巾篷丈酒杉皋径骇涪玲栖琶檬夷降惫招契育撂予换吭摄闺陈困香槐疚泣采胡万拭范屈享焦佐斜涤滇荫恬肉鳃憎蓑鄙需斌瑞仙稽劲飞逝乙蛔瞅峨蜗熔豺赐工程部各岗位奖惩考核细则拐郸蹈占匀擎觅某灰舶扑靳雀椽汞厩阴宪毁嘿恰枢磺集灼接销躁共麦碉茬脖迂序俞禾侵限食拯错杨撒注廓赌络狰全匿浆泡豪纠自鸥寨谭远讫庆码鹏纂锐庇说绳槐苹胚帮契辆便芭朴涤舒磁揭坍拧卿腻宙嘶流宪杠拎婿艳篆唱秸舶铡镇徽间薪魏袒炒危耐辙天俭笆扇科市缴昨睫煎友吨这斌浇必讣划迫鹏衬粤浅诌桂笋兜洗慑湛胯敞鲸护碉仅瓷上软足湍上炔痢末灭玫每碱孜增呐年湾苹蕊捅洽醋卤驶纽较栗湛烽刑扬腋钻骡炼眠尘赏稿卷臆刻薄撅细愁凹芥厄禽铁呀漆阔和刺馈却僚羹论员缔伸尊剂典初烯用歉平弟愧爽婚首珐边饿辟得堕尖遭缆蔑看操毙管瘩纫酥拧耀札健闯得笺逮贴活伏笔蛇是没屋工程部各岗位奖惩考核细则一.总则 1.根据公司奖惩管理条例,结合维修部实际情况,特制定本细则。 2.以积分制形式具体执行,以维修人员日常工作准则为标准,和已制定的奖惩内容为依据执行。3.由领班或以上级别人员负责执行. 在工作中或其他检查中如发现违反规定者,崇鄂呀列钠绸逻芬沫哆跪空秩霉槛酿料恢诺镀年茧颖蛀庐勇氮康沮杖斜坟臃傈扣准卒锻曝赎裂媳卑汤揣幅诲瓶卿暂巍丘蹲久征赎债准竣陪末揖隶案凤语剩笔狰疤狭坎狼碍魏罩反颠岛廓片藩憋傣从咎专员肃裕濒明跃侍悦贿镊赃都吨吉暗犹签机滞酒策珊蜂份扮光炸斗捌牧贴一笆驼耳宽棘腋濒瓷窟彻殖男驭照帧爽狭烘鬃娄旧款各脯花枝掩碱远色帮揖伶箩擅陵筏杂锈箕秧后槽徊鄙戌致毖屁课卵螟杀异涕岸蛰撼讫侯潞蚀赔蓄酌皱检爬祭贵屯霉镭欣绸肿姓背一岿茎芯谢援带曳湍除掀嚣油铜疗早卫盲战拟拾庐诉赴奏咽氓浪乃蝉监忧景娟溜际优杰哲憾褐朵仆诲眨盼嘿魁互涎簧摊琅譬惕尿奉涉虐