装饰公司员工薪水办法.doc

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4

装饰公司员工薪水一览表
职务
基本工资
提成办法
奖金办法
备注
店面经理
3500.00
每月基本任务量不含主材
10万（含10万）为基本任务拿全薪 提3‰
10--15万（含15万）提 8‰15--20万（含20万）提 10‰
20--25万（含25万）提 15‰
依此类推

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装饰公司员工薪水一览表
职务
基本工资
提成办法
奖金办法
备注
店面经理
3500.00
每月基本任务量不含主材
10万（含10万）为基本任务拿全薪 提3‰
10--15万（含15万）提 8‰15--20万（含20万）提 10‰
20--25万（含25万）提 15‰
依此类推

1.月完不成基本任务工资降薪为2900
2.完不成任务 个人检讨
3.可接单提点与设计，市场部人员一样。
设计经理
2000.00
每月基本任务量不含主材
10万（含10万）为基本任务拿全薪 提3‰
10--15万（含15万）提 8‰15--20万（含20万）提 10‰
20--25万（含25万）提 15‰
依此类推

1.月完不成基本任务工资降薪为1400
2.完不成任务 个人检讨
3.可接单提点与设计，市场部人员一样。
首席设计师
1800.00
每月家装基本任务量7万
最高8个点，最低3个点
提成办法见备注
月个人业绩9·11·13万奖励300·500·700
季度奖15万奖励600
年业绩40万奖励2000元
月完不成任务降低1500
无签单1200
连续三月完不成任务，工资降低一等级
（淡季除外）
主任设计师
1500.00
每月基本任务量5万
最高8个点，最低3个点
提成办法见备注
月个人业绩7·9·11万奖励300·500·700
季度奖15万奖励600
年业绩40万奖励2000元
月完不成任务降低1200
无签单1000
连续三月完不成任务，工资降低一等级
（淡季除外）
设计师
1200.00
每月基本任务量3万
最高8个点，最低3个点；
提成办法见备注
月个人业绩5·7·9万奖励300·500·700
季度奖13万奖励600
年业绩35万奖励2000元
月完不成任务降低1000
无签单800
连续三月完不成任务，给予辞退
）
实习设计师
600.00（有工作经验）
300．00（无工作经验）
最高8个点，最低3个点；
提成办法见备注
签单转设计师
连续两月无签单给予辞退

工程部经理
2000.00
每月基本任务量不含主材
10万（含10万）为基本任务拿全薪 提3‰
10--15万（含15万）提 8‰15--20万（含20万）提 10‰
20--25万（含25万）提 15‰
依此类推

1.月完不成基本任务工资降薪为1400
2.完不成任务 个人检讨
3.可接单提点与设计，市场部人员一样。
工程监理
1500.00
工程总业绩提成7‰（无客户投诉）
工程部工装享受工装奖金根据单子确定

实习监理
600.00
工程总业绩提成1‰（无客户投诉）
工程部工装享受工装奖金根据单子确定

材料部
1000.00

月季奖1‰
（板材无质量问题，施工单位不出现供货不足）
年总业绩1‰
市场部经理
2000.00
每月基本任务量不含主材
10万（含10万）为基本任务拿全薪 提3‰
10--15万（含15万）提 8‰15--20万（含20万）提 10‰
20--25万（含25万）提 15‰
依此类推

1.月完不成基本任务工资降薪为1400
2.完不成任务 个人检讨
3.可接单提点与设计，市场部人员一样。
市场部主管

1500.00

每月基本任务量5万
提成成交单值X 2％
月个人业绩7·9·11万奖励300·500·700
季度奖15万奖励600
年业绩40万奖励2000元
月完不成任务降低1200
无签单1000
连续三月完不成任务，给予辞退
）
电话营销
1200.00
每月基本任务量3万
提成成交单值X 2％
月个人业绩5·7·9万奖励300·500·700
季度奖13万奖励600
年业绩35万奖励2000元
完不成任务降低1000无签单800连续三月完不成任务，给予辞退
实习
电话营销

600.00（有工作经验）
300.00（无工作经验）
以签单为准转升电话营销
提成成交单值X 2％
月个人业绩5·7·9万奖励300·500·700
季度奖13万奖励600
年业绩35万奖励2000元
当月完成任务下月转电话营销，两个月完不成任务劝退
家装顾问
1200.00
每月基本任务量3万
提成成交单值X 2％
月个人业绩5·7·9万奖励300·500·700
季度奖13万奖励600
年业绩35万奖励2000元
月完不成任务降低1000
无签单800
连续三月完不成任务，给予辞退
实习业务员
600.00（有工作经验）
300.00（无工作经验）
以签单为准转升家装顾问
提成成交单值X 2％
月个人业绩5·7·9万奖励300·500·700
季度奖13万奖励600
年业绩35万奖励2000元
当月完成任务下月转业务员，两个月完不成任务劝退
行政部与前台
800 -1600.00
如签单，提成与家装顾问一样
月业绩奖：
家装每个单子加50元奖金

财务部
1000.00
季度总业绩1‰
20万x 0.001= 200 、
年总业绩1‰
总经理助理
800．00--1600.00
如签单，提成与家装顾问一样

月业绩奖：
10万x 0.001=100
20万x 0.002= 400
30万x 0.003=900
季度奖：
70万x 0.002=1400
年终奖：
200万x 0.001=2000
年总业绩1‰
主材部经理
1500.00

部门经理
助理
600.00~800.00
如签单，提成与家装顾问一样

年总业绩1‰
工装部经理
2000
工装提成15‰
奖金（根据单值）
1. 不享受家装总业绩提成
2. 无工装业工资降为1400
日期

总经理签字

二、设计师提成
单个单值打折9.5-9.9 6.5点
单个单值打折9.4-9.0 5.5点
单个单值打折8.9-8.5 4.5点
单个单值打折8.4-8.0 3点，单个单值8折以下不提50%设计费
单个单值一折未打 8点
包含管理费，工程施工图纸齐全，客户无投诉，拿满点。
单个单子1.5W含1.5W 以下 无设计提点 单值提点按最低3点算。
二、设计师出图费：
效果图每平方25元，公 司50%， 设计师50%，（不打折）超过300m²给予优惠
三、前台与业务员提成方式一样 2％ 。
四、请假无工资。月业绩奖、季度奖和年终奖按积累算。
五、奖金办法只限家装。
六、市场部工装根据是否市场部客户来定。
七、根据工作期满两年享受年总业绩提成2‰ 并享受工龄奖100元每月 。
八、根据工作期满一年享受工龄奖50元每月。

此文件由2014年5月1日生效实施

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装饰公司员工薪水一览表
职务
基本工资
提成办法
奖金办法
备注
店面经理
3500.00
每月基本任务量不含主材
10万（含10万）为基本任务拿全薪 提3‰
10--15万（含15万）提 8‰15--20万（含20万）提 10‰
20--25万（含25万）提 15‰
依此类推

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