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总经理岗位职责范本

精品资料
一．基本信息
任职者签名
王可为
所属部门
总经办
职位编号
1
直属上级
董事会
直管人数
2人
晋升方向
董事长
二．岗位概述
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。
三．职位位置
董事会
常务副总经理
总经理
副总经理

四．工作关系
联系对象
联系主要内容
公司内部
董事会
高层人事任命，制定公司发展战略规划。
副总经理
制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。
公司外部
政府部门
协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。
五．岗位职责
工作内容
1． 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2． 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3． 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4． 审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
5． 主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。
6． 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7． 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8． 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9． 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
10． 召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
权力
1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。
2．对公司的经费支出有审批权和否决权。
3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4．对直属下级有监督指导权。
5．拥有人事任免权。
6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。
7．公司章程赋予的其他权力。
责任
1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。
2．对公司重大经营管理项目负主持责任。
3．对全体员工负连带法律责任。
4．对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。
5．对公司是否合法经营负法律责任。
6．对公司机密信息的外露负管理责任。
7．公司章程规定的其他责任。
六．任职要求
性别
不限
年龄
30岁以上
个性特征
沉稳坚毅、公正无私
学历与专业
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。
工作经验
10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
应掌握的知识
接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
工作技能
熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。
公文处理
具备较强的文字处理能力。

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