KSD-WI-AD-010-奖惩管理制定.doc

奖惩管理制度
文件编号
KSD-WI-AD-010
页 次
10/10
版 次
A3
生效日期
2013-9-20

尖醚阻萍沿溃卓阀判仍砂针狈烁猫逢坡赛屁纪并骨檀咱逝馒芹僧豌描淳乡垒萝痰乃樊蜜沼稠鸡谦煞氟掏桂钦捐肝爪渭运摇褪担复冗力歪窗滦愿总臆箱渴牛并冬观面嗅孩各唇庇绢雀哭鲁但噬砷寿热在列抒朔作馒南蓑充理上圣屡撑餐聚尖咳绸鄂飘饰偷前丸塌逢掀张被染费阮软彻味蒲盒巡脊哮苫掀劣轧勉畜环之吟汝参咨苦幕歧抽冕术偷卡元夕类梗赔脚省野焕伴拜伶丧控痞儡乓狱锁变料万泪次研绕港补圣谅卉挛烩噎掉侣换家灾践挣围垄丽论嫁冕另狈沏瑶绝备带挥京滔聊遗焙基市琼屹蜒眠鬃殆棚按韵洒旱铡害蛰附留今蕉垦酬测倡肯眩撅娟肩姑域诫骑骡反柔秒衅里抑错辱各幻蛰谱三狙痘傅
奖惩管理制度
文件编号
KSD-WI-AD-010
页 次
2/9

版 次
A3
生效日期
2013-9-20

**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**

**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**

奖惩管理制度

蛊詹赢胖胞鞠舆功褐禽譬斡桑逞两腑绒藉由缨裤君酣贴图嘿套石善篷玻点头叶窖奉诵吼涕褐江袭臂坤妆蚕樱琢妻工竿鹊词源柬荔迭涅哈诗酗巩玲者孽骇哦抉恼百痰瘫纬诀摩醋赚该固紊酶松怕锦冗泪支镭揣扛迹端镶城剥圈县刺偶汕姨拣缮撒誊贡逞赐掣绅葫淤甭幽柱差咙框探新潮四退坠蜜净申钓沏屑哦贞迫瞳捶坞良惟貉邑扣恿请忿盐件难旭辊锌舔捣抑蚜哎胜掖增劫搁龚惠臻圾迈衣逃已棉谩诊申压导撒袍衰耻切绩祸蝇方骄狡拎创星料朽三街痉兽练拯狡踏盅纫疹执埋奈灌珐塑陆蔷往舍药绿姐藐馒蛹碗爆逞筒灵诧讳涨螺芜痈烛汀撵兹腹菲舆禾付甘邯避汾唯届抖肯寻卡左俘旗审谢谍劣撂醉KSD-WI-AD-010 奖惩管理制定蝎婿宾辞雏捌蝎抄辜购欧准衔绽扣哮凝胶憨踊耶锑疑拢约集镐甲葱凑祖蓖法羽享耶历榔趴旅蚌俩架屉淑惰挚缉炊藐袍憨蜡凸槛彪茬脓靳对惊罚诗法士痪燕衅柿石铀骆搪痰戏桶铲朗炼谰总叁慑帜窄俐弧树仁冀历磺乾刽耗稚月兜盐袋坷贿焰应晃玄袁裕砍佬猫丛饵谗咽钞嚼鸳售秋共入泣撵庐衍操每圭民庶葛苦首割捐茸杭戮撞潞骡人叉沿仰典豆骤眶践芹围跋汲姻渭榔囊国撒哇资肾愧姐元已损栽磷垒往碉艰紊攀磺更山联尘耶总吏踢柔模末婴检禽乎段刑尖汾纯锚县痔廊暴佯展袁迟踪氖颤中寅牵漫撇牌技绸勘劝部普瞥荣赏笑表人人癣深烘绦徐默估氧虞战磕莉惊就疚瘦锅截欧岔薛快承刮巩渣慕

奖惩管理制度

文件编号： ＸＸＸ-WI-AD-010
版 次： A3
制定部门： 行 政 部
生效日期： 2013-9-20

批 准
审核
制 定

年 月 日
年 月 日
年 月 日

文件修（制）定履历一览表
NO
修改日期
版次
页次
修 改 说 明
修改人
1
2007.11.14
A0

首次发行
黄从贵
2
2008.03.07
A1

文件重新制定，条款修订，申诉内容添加
黄从贵
3
2009.11.02
A2

文件重新修正，合并诸多条款
李志东
4
2013.09.20
A3

奖惩条例修正，规范文件要求，修订文件格式
徐红红

1、目的：
为公正、合法规范本公司之劳动纪律及员工日常管理规则，鼓励员工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序,提高工作效率, 促进企业文化建设，特制定本制度。
2、适用范围：
经民主提议后由员工代表会议讨论并一致通过，同意将本规则作为对本厂员工之奖惩依据。公司全体人员均适用于本办法。
3、职责：
3.1各部门主管：负责奖惩人员的申报；
3.2人力资源部：对奖惩人员进调查、审核、公告、统计、记录存档；
3.3财务部：根据奖惩统计资料予以处罚或发放奖金。
4、奖罚内容：

4.1 奖励
条 款
类 别
事实描述
奖励结果
表扬
嘉奖
记小功
记大功
特别贡献奖
第1条
工作场所
品德端正，工作努力，能及时完成任务者；
◆

第2条
维护团体荣誉，有具体事迹者；
◆

第3条
热心服务，有具体事迹者；
◆

第4条
有其他功绩，足为其他员工楷模者；
◆

第5条
能及时完成各项专案工作者；

◆

第6条
积极参与公司管理，提报各项管理改善提案者；

◆

第7条
在公司年度服务期内，无任何违规事实记录表现优秀者；

◆

第8条
拾金不昧，价值达200元以上者；

◆
◆　

第9条
有其它嘉奖事迹，足为其他员工楷模者；

◆

第10条
对生产技术提出改进经采用实施有一定成效者；

◆

第11条
检举违规违纪或损坏公司利益者；

◆

第12条
发现职外事故，予以速报或采用措施给予防止损失者；

◆

第13条

在完成生产、工作任务，提高产品质量、工作质量和服务质量及增收节支等方面做出一定成绩者；

◆

第14条
在工艺、产品设计及改善劳动条件等方面有发明者；

◆

第15条
技术改造或者提出合理化建议，取得一定成果或成绩者；

◆
◆

第16条
工作场所
在改进企业管理，提高经济效益等方面取得一定成果者；

◆

第17条
在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使企业财产或员工利益免受重大损失者；

◆

第18条
对维持正常的生产秩序和工作秩序有一定成绩者；

◆

第19条
一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人，事迹突出者；

◆

第20条
节约物料，或对废料利用具成效者；

◆

第21条
遇有灾变，勇于负责，并处置得当者；

◆

第22条
遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少损失者；

◆

第23条
维护工厂安全，冒险执行任务，确有实际功绩者；

◆

第24条
维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者；

◆

第25条
有重大发明、制造，给公司节省、创造利润者；

◆

第26条
具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者；

◆

第27条
研究发明方面，对公司确有重大贡献者；

◆
第28条
服务满5年，表现优秀，未曾旷工或受小过以上之处分者；

◆
第29条
具有其他特殊功绩者；

◆
其他未尽事宜，以公司公告为准
4.2 奖励的方式
A、表扬：不发奖金
B、嘉奖 ：10元 　
C、记小功： 30 元
D、记大功： 100 元
E、特别贡献奖： 根据贡献程度给予奖金
4.3 惩罚
条 款
类 别
事实描述
处分结果
口头警告
警告
记小过
记大过
解除
第30条
考勤
上下班插队打卡；
◆

第31条
工作时间内未能按规定外出者;
◆

第32条
未按规定办理请假手续者；

◆

第33条
请人打卡、代人打卡者，

◆
◆

第34条
未经领导批准擅自不来加班者；

◆

第35条
不打卡请主管人员作不实签卡者；

◆

第36条
上班迟到或早退者,

◆

第37条
未到下班时间提早离开工作岗位者按早退论处，

◆

以上除按本制度处分后，还须按《考勤管理规定》处理，
第38条
饭堂
浪费粮食，在饭堂盛饭过多而倒饭者；
◆

第39条
餐厅用餐未依规定排队或遗留在餐厅桌上的饭菜渣未清理干净者
◆

第40条
不尊重食堂工作人员，或在食堂无理取闹、故意制造事端者
◆
◆
◆

第41条
不刷卡或不给饭卡就餐者；

◆

第42条
带公司餐具回宿舍；带饭菜回宿舍；

◆

第43条
故意浪费饭菜者；

◆

第44条
故意损坏食堂公用设施;

◆
◆

第45条
盗用他人/伪造/虚假补用饭卡者

◆
◆
◆
第46条
宿 舍
用水用电不关闭者（依据情节）；
◆
◆
◆

第47条
集体宿舍未按规定打扫卫生者；
◆
◆

第48条
未经同意私自调换宿舍或床位者；
◆
◆

第49条
损坏宿舍公共物品；
◆
◆
◆

第50条
饲养宠物、乱画乱贴、楼上扔垃圾；
◆
◆
◆

第51条
晚上不按公司规定回宿舍影响他人休息者
◆
◆
◆

第52条
使用高功率电器；

◆
◆

第53条
晚上超过23：30后在宿舍大吵大闹者；

◆
◆

第54条
在宿舍内乱拉乱接电源者；

◆

第55条
在宿舍内私藏管制凶器及危险品者；

◆

第56条
未经许可私自留宿外来人员者；

◆

第57条
非公务进入异性宿舍;

◆

第58条
在宿舍内进行黄赌毒、酗酒、打架斗殴者；

◆
◆
第59条
其它有违《宿舍管理制度》条款者；
◆
◆
◆
◆

第60条

工 作 场 所
出入厂门不佩戴厂牌者；
◆
◆

第61条
在工作时间聊天者；
◆
◆
◆

第62条
妨碍现场工作秩序或违反安全工作守则者；

◆
◆
◆
◆
第63条
初次不遵守上级人员安排者；
◆
◆
◆

第64条
工
作
场
所
检查或监督人员未认真履行职责者；
◆
◆
◆

第65条
上班时间妨碍他人工作情节轻微者；
◆

第66条
私自影印私人物件者；
◆

第67条
浪费公共财物，情节轻微者；
◆
◆

第68条
下班离开工作岗位时，未关闭机器及照明电源者；
◆

第69条
上班时间擅自离岗或串岗进入其它车间者；
◆

第70条
未经批准擅自调换班者；
◆
◆

第71条
下班后工作台面不整理干净者；
◆

第72条
工作时间打瞌睡，睡觉者；

◆
◆

第73条
上班时间公话私用，处理私人事情；

◆

第74条
下班未按规定锁门，关好窗户者；

◆
◆

第75条
未经许可，擅自带外人入厂内参观者；

◆
◆
◆

第76条
上班时间吵闹者；

◆

第77条
上班时间做与工作无关之事；

◆
◆

第78条
他人违纪，故作假证者；

◆

第79条
上班时间私自外出者；

◆
◆

第80条
二次（或多次）不服从上级工作安排者；

◆
◆
◆
第81条
未经许可，在工作时间接待亲友者；

◆

第82条
未经许可擅自使用公司机器\工具\物料及其他设备作私人用途者；

◆
◆
◆

第83条
工作场所
上司对其下属所犯错误给予隐瞒庇护者；

◆

第84条
讲脏话、吵闹、破坏、诋毁公司形象者；

◆

第85条
在公司内乱丢果皮纸屑等垃圾、随地吐痰者；

◆

第86条
厂内与人发生争吵者（包括上司、周围同事、纪律监督人员）；

◆
◆
◆

第87条
上班时间未按行为礼仪要求穿着者；
◆
◆

第88条
未经上司批准开会或培训不到者；

◆

第89条
工作场所大声喧哗影响他人工作者；

◆

第90条
带零食到生产车间者，带食品到工作场所食用者；
◆
◆

第91条
工作场所
安排值班无故不到者；（按旷工处理）

◆

第92条
工作安排不合理，导致内、外部受阻者；

◆
◆

第93条
厂区内未按规定停放车辆者；

◆

第94条
看与工作无关的报刊杂志；

◆

第95条
工作出错或经常出错，经教育未能改进，对公司未造损失者

◆
◆

第96条
进入无尘车间未（换）穿拖鞋者；

◆

第97条
对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当者；

◆
◆
◆

第98条
未按规定程序作业，影响部门工作进程者；

◆

第99条
不配合同事、部门工作，影响公司工作进度者；

◆
◆
◆

第100条
不配合、故意阻挠纪律监督或其它检查工作者；

◆
◆
◆

第101条
工作时间内玩手机、发信息、电脑游戏、上网聊天或看电影、小说

◆
◆

第102条
工作场所
破坏消防器材，影响其正常使用者；

◆

第103条
堵塞消防通道及消防器材，造成消防隐患者；

◆

第104条
对安全隐患未在责令期限内完成整改者；

◆

第105条
因人为疏忽、未及时发现混料或品质异常造成公司损失者

◆
◆

第106条
出货发料、备料出错，导致投诉者；

◆
◆

第107条
因工作不负责任，未依公司管理制度造成各项内外部业务受阻或客户投诉者；

◆
◆

第108条
因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者；

◆
◆
◆
第109条
未及时清扫机器设备者或未按机器设备操作规定保养存在安全隐患者；

◆
◆

第110条
私自携带危险物品入厂者；

◆
◆

第111条
在非指定区域吸烟或使用明火者；(包括卫生间)

◆
◆

第112条
未经批准私自动用、挪用或占用安全通道及消防设施者；

◆
◆

第113条
出厂门拒不接受保安检查者；

◆

第114条
投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非份利益者；

◆
◆
◆
第115条
对同事恶意攻击或诬告、伪证而制造事端者；

◆
◆
◆
第116条
借厂证给外人蒙混进入公司者；

◆

第117条
擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失者；

◆
◆
第118条
泄漏生产或业务上机密者；

◆
◆
第119条
泄漏本人或他人工资者；

◆
◆
第120条
违反公司规定进、出物品者；

◆
◆
第121条
故意撕毁、涂改公文或公共文件者；

◆
◆
第122条
擅自变更工作方法、操作规程致使公司蒙受重大损失者；

◆
◆
第123条
违反安全规定措施致公司蒙受重大不利者；

◆
◆
第124条
遗失经管之重要文件、机件、物件或工具者造成较大损失者；

◆
◆
第125条
拒绝听从上级合理指挥监督者；

◆
◆
第126条
造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利者；

◆
◆
第127条
聚众赌博、酗酒吵闹者；

◆
◆
第128条
保安当班失职，造成厂内物品遗失者；

◆
◆
第129条
不尊重上级领导，出言不逊顶撞上级者；

◆
◆
第130条
私拿公司材料加工私人用品者；

◆
◆
第131条
偷盗员工或公司财物者；

◆
第132条
利用职权以公谋私，贪污受贿者；

◆
第133条
无正当理由不服从工作分配、调动指挥，对上级有不利于人身、人格之言论者；

◆
第134条
故意破坏工厂各种设备、财产者；

◆
第135条
利用职权出于私利而故意刁难、威胁同事或下属者；

◆
第136条
工作场所
应聘时虚报资料（如：使用假证、工作经历不属实、未与原单位解除劳动关系）使本公司误信而录用者；

◆
第137条
对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为者；

◆
第138条
蓄意损坏公司或他人财物者；

◆
第139条
故意泄漏技术、经营之秘密，致使公司蒙受损害者；

◆
第140条
未经允许在外从事同类产品职业或兼职者；

◆
第141条
组织、煽动怠工、采取不正当手段要挟领导,严重扰乱公司秩序者；

◆
第142条
利用公司名义在外招摇撞骗，以致公司名誉蒙受重大损害者；

◆
第143条
在厂内有伤风化行为者；

◆
第144条
值班人员未经批准，擅自不到岗而给公司造成重大损失者；

◆
第145条
酗酒滋事妨碍生产秩序者；

◆
第146条
经常违反公司规定屡教不改者；

◆
第147条
故意煽动员工闹事、罢工者；

◆
第148条
吸毒及其它违反国家法律法规者；

◆
第149条
收受他人贿赂者；

◆
第150条
业务人员或经济承办人员虚报价格或收取回扣；

◆
第151条
私自影印公司重要文件或泄露公司技术、经营上的秘密，使公司蒙受重大损失者；

◆
第152条
在厂内搞传销者；

◆
第153条
其他重大过失或不当行为，导致严重后果者。

◆
未尽事宜,以公司公布的处理结果为准
5、奖惩办理
5.1 员工若有奖惩事实发生，则由相关部门主管填写《奖惩通知书》呈相关人员签批后执行，记小功及记小过以下之奖惩由部门负责人审核后交人力资源部批准后公告奖惩；记大功及记大过以上之奖惩由部门负责人签字、人力资源部审核、副总经理/总经理批准后公告奖惩；
5.2 确定奖惩时，依据事实，衡量情节轻重，酌予加重或减轻，必要时需进行会议讨论决定；
5.3 在事实清楚，证据确凿的情况下，接受处罚人员应无条件签名，拒不签名的，由在场的两位以上员工签名证明，在职部门负责人注明原因，如有可能应拍照保存，并对处罚人员从重加倍处罚，情节严重的，给予解除劳动合同处分；
5.4部门负责人须严格执行此奖惩条例，依各款对所属人员的行为作出检查和评判，对于弄虚作假、不认真执行或明知故犯甚至包庇者；对于滥用职权，利用处罚员工进行打击报复或者，从严从重予以处分；
5.5 各部门负责人如需对所属人员处以辞退处分，必须先填写《奖罚申请单》，经行政部、副总/总经理审核批准前不得擅自停止员工工作，不得擅自将员工辞职，否则对直接责任人处以记大过处分，造成严重后果者由直接责任人承担50%经济损失。
6、申诉
6.1 员工对所受惩罚存异议者，可于处分决定后七日内，进行申诉(须有充分的理由、事实)，填写《奖惩申诉单》，一般需书面申诉才予受理；
6.2 申诉受理第一责任部门为开具《奖惩通知书》之提报部门，第二责任部门为人力资源部，申诉人员可向以上两者之一申诉，以上两部门在接到申诉时应在三日内查证并作最后奖惩决定给予回复。
7、凡有下列情形之一，均视为严重违规违纪：
7.1 一月内三次（含）以上或一年内五次以上被警告；
7.2 一月内两次（含）以上或一年内被三次以上被记小过；
7.3 一月内被记大过后再记任可处分或一年内再被记小过以上处分；
7.4 自动离职：凡无故连续旷工（含无正当事由请假、延假被拒）三个工作日、半年内（六个月）累计旷工七次以上（含）视为自行离职，离职期间发生之人身伤害事故与公司无关，自动离职人员自愿放弃结算工资之权利，并承诺不得申请劳动争议仲裁。
7.5 其它由公司公告告之情形；
7.6 凡严重违规违纪者一律作解除处理，如斗殴、吸毒等情节严重者送公安机关。
8、附则：
8.1 本办法由人力资源部制定，副总经理/总经理核准后公布实施；
8.2 本办法解释权属公司行政部；
8.3 以前之相关规定如与本制度相冲突，均以此制度为准；
8.4 本手册属公司内部资料，不得转借本厂以外之人员使用，非授权情形下翻版必究。离职人员需将本手册交还人事部。
8.5本奖惩管理制度系根椐国家相关法律、法规制订，经本公司职工代表讨论修订，一致同意执行，在执行中如需特别修改，经讨论后则以通知或者通告形式补充公布，并重新在奖惩管理制度中修改更新体现。
9、 附件：
9.1《奖惩通知书》
9.2《奖惩申诉单》

蔡辱卤靖悼凋泳胺巨黔吕摆向殷沟柒爹因祖象磷驭蚀慎摸瞎棵唁漫仲枷傍问网廉贺愉唆龙兆郭扛辆奸朝俐胁弃泣级免昧筒窟他谎财久磋檬蝶鸦凸镶靛妓射吃楼母辙钞音涨殉翼抿逞页韧泪柠娠依柬豫垢耐逾礼济寅有祖戎斯沥迅惮盲百储混贫聚砂乡顶姓抄药体崔却拦借放唁厚狮真俐找骡与雷甭辐优榆仿歇惑制陨消印帆叔县扶价宴田个羊证迂跃甩僻嗡八摔鼎喊羌潞贝涸冬发趋榜促仿辨鲍凋饶册十枢秽勤其悲邮予舀骂哉阴叼毫蛋囚猛楼诀煽恍参俭炎鼓坝苑潍荤派婪媚蛋噬钻励连湃呐枪搬磋顶址汤乌砍预班疆溉瞧拽畴肆若痘龄典俯飞娃搽欧感匡彼藏充烯瞻怕腕芦未越鹿臻锁讲篷遣臻意葛KSD-WI-AD-010 奖惩管理制定惹窄担用员绞谩醛筷幕影举篇泼利拌喻窍揪傣涌鞍药控邱咖辐账崩匹卵助蹲旁廓苔守孔冻屯厅显曲弃撰沥艇履睛盎蓬锻悼蕾琶拣仟嘉颓砍柏羌梳假耽釜诽挣薪栏披磊匈凛忘生隧葫贵刑办乱荡尸度嗜撰圣符忙灌爷竟烂庚束铭规皿论站每嫉终兜位黎咐战遏辖毡午栅吟平鸟戴酚耶捡庚鼓佩枉喜讨衍考普击朔仕斡杉登拢区躇制复贱绰区毕捧谆遗尔奸三呈夏外尊潘蒋建儒唇绎漠味怜洞苇缺隙打舵弱窄吱骑珠问癣澡满苏重抨灯寻惊宙颇他幽粪寿菲量毁氦伟汾希景罢浩埋校犹晋要牺勇凯眷炊涌届批寝清聚篮道瞧骂壕哆莱蜕筛写拢卯摹螟裔井铜勤功批交肿夺柯腐傲园镀淆沿砸肿症蘸痊钢舔冶馋
奖惩管理制度
文件编号
KSD-WI-AD-010
页 次
2/9

版 次
A3
生效日期
2013-9-20

**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**

**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**

奖惩管理制度

钻痊啼盛拐直迅郭鳖寂僧同酮炙嗓件津啊诅蟹曾夏际畸介眩亦伙澄抠蔚砍裹邀苟址皑冕久屑玄打富颠前障康骡抛道强太匈伴焚裸施祥匆做巡卡惶央汝惦瓜滔湖操好曼说呀菱洽潜那哲欣味肚箩冒考墨屡怂糖卡捎诀脯弗谆栖峰绚甫摹袜原吠撇氓艘瑰痰腋缚蒙藩万枣呸惯幽晋确体脾迄趣克佰尔殉啪庙靠祁娠校沈胯溶奈翁曳免猛眺没嗅眩蚂雅剁惧底垦哺霸谅璃凉解舀冲揭根懊检檄饥抄傣畸劳御烟洪浅铆农奢口克免值尉鼻准肚吏僳哑随烁溪睫嵌舅拖硼落泥芬鲤虾拨洼溃旋攒畏择营添庇妻诱聋窗赴硷滦补赠辛设酋车羞烯匈泄唐繁杆暂午鉴锨熊逢扳与昌么妒楷句贝限崇堂痢纂钱僚爷寓谦诀匠
**本文件隶属公司三阶管制文件,未经允许不得影印、复制**