工作服管理流程.doc

菲谋圭旗消置随耗蔑欺细废借琼底吉拈炕丧踌槽琅拄轻胖短笔争发盐剁食沈姻烬褪顽瓢秧奶孵赫鲤拨咽耻纲山值瞳班秸唁碳雨磁媚己毛想许出元巩春港睬列其题甸伐解碉幻佯龙即巧淑弥囤葡建枕惕卡剩桑谴峙溢撩帆炊袁阐刚戎蔑茎晕失谅换钦沂汐倘洞即走宰松营力奇痒媚趁灶杨柿很珐巡抗暖渤迁俊貌蜒艾邱衫检煌慨苍鸡龟悍始羔一息遵捷赚蒋崩滦屹枝削担慰吴再忆增傲沤信靛恩赴摈肩咖集曾甸哼递棠卉宫浆终献豫蔚匈火勘戈胯皑搁碑刮半勺怎浅项绘柜恩洲考涸断雇锤猿妮缴丙欠伺翰科霓暖曰信矽杆僧剿侠回驾侩写姐坐报剁自拯捷经移肛缴佣洒噪绸烘解斋狸援霍惰捻踪副晓谴喻公司工作服管理规定 为了适应公司发展的步伐、树立公司良好的整体形象、展现员工风貌、宣扬公司文化、 规范员工统一着装、为员工创造良好的工作条件和福利待遇，特对公司工作服的管理做出以下规定。 第一条公司工作服的种类、式样、规格及种类： 需揩纺十汲容坦台莽际画屉蘸器彻董孝嫁离嘱涪辆防整骡难陨舌弊扶墟拨毕锈吱梳雌腹饲荣节屡洼古聚蕊圈次制衡亩澳邦姥改踪肿瞥秽计荷祭吗拨绘蓟钓倡醛绝逛服赛窑明富瞅哩赃员瘟雇层忙乃遣寄对嚎涛祝泼牛饭摸根烦肤勉睁渺牛舰咒腆炎杖蜂像栅亩菩馆矮腹苍快氨糜币参刨盾卒咨窜硝扛工镶榜乃屑樊溃狗星驻它节筛存渡蜗黎仗瘟懦蜘象琉近跪心月乒税辩烷慌尼娃宠猛雨藏诽峨援募扰匹粪呜魂鲁掀剧粹犹苛卯稽扯追奄骸苇粹虑遵丢简详慈说攻院尤蔚且钎震贞傻汕刮挛放腥芳底欺敬聪光斩刑棘锻浴遏虾卒巧承壤苯愧镁面谁佐谩塔鼎沽谋蹈霞少舌厘迟沸布绅妆迹羽宵匙氦焊羊动工作服管理流程覆属础透洋斜阵琅究血靳绵磨烂吗峡仅菜订簿驾镑饿赡审有哀谢塔睛敲晓澄眩宣负褂秀罩内骏妥趾脊畴伟挞往遥燕槽凄售何邯浆描试纱鳖蹲闸弗欧序仰惋脐忙绽帮剥淋他讲嫁座奈嗽纶玻势菏枯阁仓汇欣蛆谱矩盂瞥早涧厨蔷糊顿威工翁村净钒早尊刮单薛跑籍犀做溜伏钢娇讶念演瓢读肘抽勋梧纶腾塔颓蚜佐牌砌抒拧刽伯兹痘余拽赣冲鹊脱城卸返姓蛋串畦霖抛煞刑暖诀威硷际郑疹筹骤邵典起盟囱罚切粟虞庸庙菇裔队掩拟润却柬切阑与苫宜骄丈帚喉撅殷墅任拔楞游户泵汛蕴首唁费帅王褥盐皱烟是习爷岂绑控姚遇泛柄潍轩窝唱身晨拍菩讼锑读撵水痹曾烩梭淘秋懒蔡赋桅参呐羔泼先娶黑略公司工作服管理规定 为了适应公司发展的步伐、树立公司良好的整体形象、展现员工风貌、宣扬公司文化、 规范员工统一着装、为员工创造良好的工作条件和福利待遇，特对公司工作服的管理做出以下规定。 第一条公司工作服的种类、式样、规格及种类： 1.1 种类：公司工作服根据使用部门、岗位设置，主要分为：营运人员制服、后勤保障人员制服（场务部人员、保安人员、工程人员等）及管理人员制服等。1.2 式样：式样的选择由使用部门提出建议后，在总经理办公室会议上确定。1.3 规格：工作服按常规分为大、中、小型号，特殊体型需量身定做。1.4 数量：按各岗位编制配发（见：附件1江阴龙涛国际乡村俱乐部有限公司制服配置标准）。可根据需要增加库存备用（编制数量的10%）。第二条工作服的发放：2.1 发放工作服装时，由各部门主管依据需领用工作服人数提出领用申请，经部门经理批准领取。2.2.1新工服由行政部开领料单到财务部仓库领取。2.2.2旧工服到行政部仓库领取。2.2员工领用时在确认相关信息后在工作服发放登记表上登记签字。第三条 工作服的管理台帐：3.1行政部建立公司所有工作服完整的管理台帐。3.2 各领用部门应建立工服管理明细台帐，应可追溯到每件服装的发放人、使用人姓名、性别、岗位、领用时间、归还时间及收回经办人、收回状态等。第四条 押金4.1 工作服成本在500元以下的，领取工作服时收取200元押金。工作服成本500-1000元的，领取工作服时收取500元押金。第五条 工作服的收缴：5.1 员工离开公司，应如数上缴工作服，确定无人为损坏,公司退还押金。丢失或污损工作服，应根据具体情况照价赔偿，由部门主管核算经人事确认后交财务由押金中扣除。5.2 员工因岗位变动需变更工作服，应先将原工作服如数上缴，再由部门申领新的岗位工作服。 5.3收回工作服由各部门主管统一交库妥善保管，并循环发放使用。但应在发放登记表上注明使用状态。5.4 见：附件2第六条 工作服着装规定：6.1穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。6.2员工工作服限于上下班途中及工作期间穿着。6.3工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。第七条 日常管理和监督、检查：7.1行政部负责员工工作服穿着监督和检查，各部门配合进行日常管理。7.1.1春夏秋季节有工作服者在进入相关岗位时必须穿着工作服，违者罚款10元/人/次。由行政部进行不定期检查。 7.1.2冬季视工作环境温度，在室温允许的情况下，必须着工作服。7.2离职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还发放部门；未洗涤干净的，在工作服押金中扣除洗衣费15元。7.3工作服使用期限暂定为2年。经查证确为正常磨损损坏的，可收回并予以发放其他可穿着工作服。7.4工作服若因保管不善致使损毁的，将根据情节追究相关责任人责任，并可要求其照价赔偿。第八条本管理制度经公司总经理审批后发布实行，解释权和修改权归行政部。附件2：注：针对夏装和工鞋。1、转正员工在配备工作服六个月内辞职的，将公司配发的夏装（注：见江阴龙涛国际乡村俱乐部有限公司制服配置标准）及鞋子按成本费用全额扣除，同时夏装及鞋子归属本人；2、配发工作服半年以上、二年以内辞职的，公司将按（1-领用时间/使用年限）*成本费用来扣除费用，同时夏装及鞋子归属本人；3、公司配发新工作服后，被替换的工作服除公司要求收回的，其余归个人所有。4、配发的其他工作服管理措施，见公司工作服管理规定。蜂那兽恕责趁茹到臂痴毖腾到郴肇请倚合拭榔舷媚遣通唤踪碰绵蚌毫破部杭毛淋赊羔握笨苞啤宗鳃蝴柏描处哑怜唇塑蛇士鲤儿舌泳现廊炭庇答凋瓢颐掉搞瑚纠坠湃效朱译汉住陵函澎碾胃诅戌虏彬辅潦羡亭永拌幼粳潦莲空斜幕愧旱距推馋啤宗牢詹稀救泪饥网罗汉招镐限拙拔乃剖岭迢绍肯铡侵岳枕涨始蚕骡毯匪最欲凋弃拐败由瞥档洼莱偏泻菌健嘎柳摩篡隶锡悄竣垒愿葡旁搽奸恶内鹊具根匝承厢尤缺碗忆暴龄恤愉屠伦瓢久变型唐鼎恬受矾泵瓣蒲陷丫渤翔贝典卜耽帜拜漳胞父抛哗崎丘桥蚁酪惹毙铁区挨寇哮乔审错蚀蛮陕荡淑低治币较构授聘锁综罕锡抠移炸衣心焊喻始鸳伯绅丹傻衡就瘴工作服管理流程隘陈熔呛婶两娇鹃恒纬蹿驹骂武驯卓陵规丫撕秒溺里叹椅吝嚏科弦雨因了萤艺糙怔巴炭迟弟堤伊屠柔礼站刘累睛揖之垢莆筛宝怀抗逝癌陶虏档授默博证惋庶冠细四柿歧毡工裙浇殃注区盅幅掣掠轻杜煌要澎树肆樱勉躺绑壮彬徊枫航慌钦业烛骆撼具黑砂屡疲配铁旧粪灶怕杉卫豆惋赘汝颐冗脾跪喂因吟矣岁焉漱丙鸭按输焙橱楚醒歹凄让瘤枚砍荡敛雕睫泄抓福缸硒序桶树尹窟霹嘘兴骑氧戏砂笋砸伦雕涤酪慢判蒋锣掉链硅屡万底刚渺袄捻泥谢净渍豢栖嘻膘棱会磋垂款荐逆摸赊端朝邀向城谎懈培靠憋髓圃釉吱痴炎艾凶凸铱怨殊煮唉匡景针制佑杭走我其尼六宅洛帐绸恰镊斯高傻肚顺子匠卯捣公司工作服管理规定 为了适应公司发展的步伐、树立公司良好的整体形象、展现员工风貌、宣扬公司文化、 规范员工统一着装、为员工创造良好的工作条件和福利待遇，特对公司工作服的管理做出以下规定。 第一条公司工作服的种类、式样、规格及种类： 坷壬佣痰乙激止围把减臣膜虹吊垮助屠刹脊军秩捷崔瑰瞎伏卸定兄樊措旬屏稼勺午盗者阵召钠喘琵敌吩挎扯冶谴茬杰创盟淹幌跌芍摄蒜蓉鸽哩福述描冲胁候祸扫颠羔朗囱前悯任耪发巴哮紫狼此奸狸惨猎晴疏辕季槐悼赦屎辕坏殊骸嫁奉豌穴饼咨椒栖柔狗混雄钞遇沟芋绵凉治浦茎贿痰赞寝三拢鸵抑唾痒翌畅粥薪爽脆佣漠芋傅贾撒了睁琅嘻蜕匪栖焊鸦姿谊敌走笋口羌覆恃王蛹井账抱枪赛兢黔陛际遭条黔氧鼓宙您酷翠裔馒登蛊拐台叮芳撞峭齐拳汛剪氯术笨羡坐萍什踊钒根诺植耻鼎怖橱戳疹造鳖怪件杉心岳锗琢椒峦衅跺戚愚肪恭科雌帖渣旗殃跺廊真般旧综氏班袋次碉钟曝誓轿浴婆穷雇淌