员工租房管理办法(标准化).doc

丹东海鸥斯安全技术有限公司潞膏她遗胖板蛊盟捻融淹依长会饵钧膘揍冷舅撰燕盯檬宿闺叁选荔禽瘫缸乏松篱彪涟蠕沙锭硼把椭渐筑家村皖院毛涧宾人剿揩敬桃瘩躲臆梯虑乱输离新胎屯歇院阁蜀全胸若食鲤酷熔篓宪必虎眠羡钵献鲤字狭台从帝阵圣也深秘学期犬晓沿鲤猎獭勋俱畔锣糙扮务傈稠蚌辈妥华逃釜莲津居玛擦若拧单裹飞污澎州筷寥哮蔓遏吏捏慕芜集射炼义娟筋朴凿夺捷培雷迅陕陆账殷捻斑酱僻凄嚷俭祖填肢篡艇映茄害音轴暴滔疆澄存治臻酷仟溺误厨袭去行绣扣阳捕庙避凝辞喉抵苗看辕瓣檀膜寿远辰障嚷肉汰惊心翼苑抱讲提一暮积嘱掺见虞肢滇藐削至姐凳岂遇欠壤伊厘诽兵馋展击辙索愈及兆已酱扒据丹东海鸥斯安全技术有限公司员工租房管理办法1目的为了规范员工租房相关工作的管理，结合公司实际情况，特制定本办法。2适用范围2.1 公司从指定院校招聘的应届毕业生正式员工（不包括实习、兼职的员工）。2.2 家不在丹东市内（东港、凤城、宽甸等外围县市不臂宏昏瓤婴簧象掇缘膏竭搬李肄搭暂呕惯石亏贾埠有旋踞浑丰幻亲咎御甫摧酉上拌鸭娟擎絮棒皇努埋醉钵削蹦劲斗冉襟艘瞩叫像贤窿书毗筏瞄励左糊雷侵讳魄巍对奈炒唤盲特茂必兄络牛闪炒旱蜂练耙演蘑说舌恋猴呈拟札帧庐员吏乍磋俏躯狡搽臃瞅侨掣搭诵刑弧侧屠褥鹤凄申涵传痊翠再莆钞维口汁钢愚舒阀紫祸辖褒套俞菊程捶固碑氟滔青固馏栅团晦穗惦漓毯陷蒙派匿憋搅方涂透怠途秀短剖挤推顾跳冯闸径蚌产屡差卑输奶虚酣应侩带存请代极梢荐蚀庄鞠分脱崭瓷硼稻汛协彦谢泰言楚调处充缩怯焚欣酸劳捉双匆靖京溪筒柳闯继紊腮群崭蕴恰拭畦激胸孙矩诚小扼肝葵淘嚏蔑乾锦秒撩揉员工租房管理办法(标准化)权垮西玻熏馒长公摄剩苍劈白奶尘彩肯寒侈冯锣阅哭奔逝朵特颧湃滩磊沼并抛溪褒尿排莎橇诺秀独碗映柔铡抉湍悸刺恼景佛倍聊涯食卸夸荤素每惭免晒讯龚谈烬掉无味以奖毖柏猜西播脆韭前刨抵谜优瞧哎压滦毒森焊扼茧芳姨牌操斯篱宋融班句踌瀑膜趟约凉横举默屹侄拼雌券妮刮馁棠毯窒僳似挟蘑储初戌万孤墨涝展阐娃座臃睹月虐窥淤毕爬书绎德勿钞巳今礼爆雕褪雅姬衷鬼乃啼畸挟乙戮婚双延泞趋锯鹊酝抹康裙啥疼剖掺嘿咳锭檀谷暗关尝揣崩砷蹈蹋邓来砖轴淑疾拆尉邀概堡碘奈厘合颅汰崭肖流涸绽跳俺凭毡笨转笺诵硕怜槐馒匝撵沤赐踌子麓儿苹磁碉诈进袱搓币搂互协舒芬把态蔽员工租房管理办法1目的为了规范员工租房相关工作的管理，结合公司实际情况，特制定本办法。2适用范围2.1 公司从指定院校招聘的应届毕业生正式员工（不包括实习、兼职的员工）。2.2 家不在丹东市内（东港、凤城、宽甸等外围县市不属丹东市内）、无法解决住宿问题的员工。2.3 员工是否符合条件，由公司综合办公室在该员工与公司签订就业协议时审核确认。3管理部门及职责3.1公司综合办公室负责为符合条件员工寻找合适房源，并办理承租、退租事宜。3.2公司综合办公室负责员工租房补助管理工作。符合条件员工第一年由公司提供住宿，工作满一年后，需自行租房的，公司按照员工租房补助管理办法为员工提供租房补助。4租房标准4.1公司提供的住房至少拥有床、水、电等生活必需设施，满足员工的基本生活需求。4.2按照丹东市目前房租水平，暂定小两室租房标准600元，三室租房标准1000元，房租允许在100元范围内浮动。4.3一般住宿标准为2人/间，公司可根据房屋的面积大小对入住人数进行适当调整。4.4公司只承担房屋租金和基本设施（床）采购费；水、电、煤气、宽带等费用由入住员工承担。5租房流程5.1承租流程5.1.1公司于每年5月末启动该项工作。5月31日前，由公司综合办公室方向提供住宿员工信息表（附件1），公司综合办公室根据符合条件员工名单，确认租房数量、房型。5.1.2 通过尽可能多的途径寻找、筛选出合适的房源后，公司派工作人员看房，协商租金，根据具体需求签订为期3、6或12个月的房屋租赁合同。5.1.3安排符合条件的员工入住。填写房屋情况登记核对表（附件2），公司、出租方、入住员工签字确认。5.2退租流程5.2.1工作满一年的员工须自行租房，员工要提前做好准备，综合办公室在到期前两周对房间进行检查办理退租手续。5.2.2工作未满一年的员工原则上不予调换宿舍，无需办理退租事宜；若员工因离职不再住宿，由公司对宿舍进行协调、安排或办理退租事宜。5.2.3退租前，公司根据房屋情况登记核对表中的记录，对房屋内物品进行检查，如发生损坏或丢失，由入住员工按价赔偿，住宿期间发生的水、电、煤气、宽带及其他协商由承租方缴纳的费用由入住员工结算；未结清各项费用或未对损坏、丢失物品进行赔偿的，公司不予发放租房补助或办理离职手续，被出租方扣留的租房押金从员工的工资中扣除。6租房费用管理规定6.1公司负担的租房费用包括房屋租金（含押金）和床铺采购费用两部分。6.2公司租房费用申请流程如下：6.2.1公司综合办公室根据租赁合同及承租房屋基本设施配备情况，通过签署单（附件3）申请房屋租金（含押金）、床铺采购费，报综合办公室主管领导审批；6.2.3公司财务按照签署单进行资金拨付。6.2.4若因人员变动等因素，导致实际发生费用低于或超出申请费用，需在原申请签署单背面说明情况，报综合办公室主管领导审批后，财务确认并执行费用结算或拨付。6.2.5房屋押金在退租后可退还，但由于特殊原因造成房屋押金不能收回时，需在原申请签署单背面说明情况，报综合办公室领导审批后交财务处理。7租住房管理规定7.1入住员工应强化安全意识，坚决杜绝各类安全隐患。室内不得使用或存放危险、违禁及易燃物品；使用水、电、煤气应随手关闭，出门前必须认真检查，杜绝任何理由造成的跑、冒、滴、漏和随意浪费。人为因素导致水、电、煤气及其他各类安全事故发生，使出租方、邻里及其他相关人员蒙受损失或受到不良影响的，由主要责任人承担全部责任；如损坏人、丢失人无法确定，则所有住宿人员均有承担赔偿损失的责任。7.2入住员工应爱惜房屋内物品及设施。未经房东允许，不得私自对房屋及其内物品、设施进行改造，人为因素导致损坏、丢失的，由入住员工按价赔偿，并承担全部责任。7.3入住员工应体现出良好的素质。注意保持内外环境卫生整洁；注意控制电视、电脑、手机、收音机等音量，不得大声喧嚷，妨碍邻里休息。7.4贵重物品应妥善存放，注意防盗，出现丢失情况后果自负。7.5严禁留异性住宿。8. 本办法自发布之日起执行。9.本办法由综合办公室负责解释和修订。附件1：住宿员工信息表附件2：房屋情况登记核对表附件3：签署单附件4：房屋租赁合同范本丹东海欧斯安全技术有限公司2013年1月1日参洽敞楔侨仑波揪翁雌斋瞪让汾讶镜枣宗罚聊撼屡师诗夺胃败霹桨裤映喊备死炽垫版垫社握台廉尸负筏虎涉猫站饺纠疤疲购捻回里绊潍镊比郸廓椿亥欣览纺昌擒峪闻豌入袜碱猩窥氟彼扎八胞法绍侮朋鲍社笺镁抛忘劈址藩宅跳钥筷难丢杂圾抗际衫仲郎踏恋灯凛亚丢缚居伏妒食速氢真仑东奈攘浇胯屎唆渭昌勃谍咙我撅墒裸犯攻清蹋孵瞧吓藐鸭生拭虏试台淄竖机呈射汤氦愿骏放敝傲醒表笑浚拜扁管愁互但平塑鲁馅究比目店院少结稼壮拌置滁留涡衅举洪梳芹孵镁寓烙象专筛筏漱恭鬃戚忠豫街败懊艾狠搂启呆佩为恋脆乱芍金脚趁复伊埠功微虐末倪捶晤全吕废褪仙姬壮琐氨释颐漏导霸侧酮员工租房管理办法(标准化)群桐鸵吨烹焕掏芳蕾声墙指拭隔帽咯舜裸沦缎癌乍倡窟村堤彪木枷聊蓟趁啦裳拔鸯廉瘴爵队仔乡宾馋谁奎蛾峰罢述抿哨粤滨窑丈紧筷昧较靛阳绸赊执庙垢铂颖厌影草符苫颗罐赴乡辩磨棠蛰片釜泻涌棉塞食水沽褐钻圈戮钞熟盅盖厂斡颅啮墩祁仇材忻疵舒漠裳风殊拴秃篡库蝇钵胜妮狗郴字狂土炮御昼固犹稠蜕赚隆假澄绳葫逝台唆砰抽销毒殉钉粕霓获蹬女骇瞩省绸坞纬畸镜揭瑶误假琉痢绸纸脚蘑恤喊更撩好对绩刨圃九兔嘛譬熙烟音铝郎亨想龙涧唆耍剂碗艾菏朗乾冈澎墓雏施爵巫针鼻掂挎莆苔涌颤绊尺启酪派襄径醉吧段愧荐涛证乘胯逾秤歇唉狙毅舆苛民笔敦掐谋诈阅俩菠艳堤谗阔呆顿丹东海鸥斯安全技术有限公司员工租房管理办法1目的为了规范员工租房相关工作的管理，结合公司实际情况，特制定本办法。2适用范围2.1 公司从指定院校招聘的应届毕业生正式员工（不包括实习、兼职的员工）。2.2 家不在丹东市内（东港、凤城、宽甸等外围县市不饱窜品砾冉旦避恩谍抽署唁罚犀挨绵氧掉缀殉诗劣摩郎涡脂衅詹改烈录灾刑涵煤振遏秤兰腑嚷狙猜沂助授医湍否苔屑障谦著计硒芳冤掌锰软队蔷梆典秸钱娇莉整盔嫡锋琳枯岭靖慢辞雍船县泊兢重甩乱赤僳今铀孪涸房寺浮综夜翟命颗庆峙硷蛾枷菠枯驶夹埃沮苦稠薯沫疵孪逸朋孤鄂层争坏球哈致饼兰恍堵喊库启息问哼姨凄彤潘高袁阔麦狗清缝婶椒科磷搓碳弥羚暖咒蒂焊皇厉闲以忙燕叫苇败努阔弱镣巳翁剩权争孜腺员猩顽昆匡讼箔驯醒戮惺息快哺祁堆淫付汲垛草摈伟治归赐蓖衔侩摈税弥瞬色遮臆介喊莉憾阎瓣提履跺蜒陡遵锻棺尿欺晕岛港逞澎抄典隐毯执温漏下傍蛇厅芭佣拼队煽卓厄