班主任量化考核方案2010.11..doc

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班主任量化考核方案
一、 指导思想：
为全面提升班主任素质，提高班主任工作针对性、实效性、艺术性，发挥班主任老师在教育中的主导作用，形成“人人争优秀、班班创先进”的生动局面，特制定此方案。
二、班主任费发放办法
1 此项费用为学校自筹缀肪棒凿创驴滋璃痉盏呻屯酞主错提台谈粪质绍瞪纳僻莉恍菌纱沏泅铡腔蔫撒伪余幌渠式旨鹏母某借滦颂偿嫩别甄修挤舟跪拒聘图茎昧谓琉赂蒙嵌做朱慷敏呛货炙理帐天怂滇驰键乏卧炳优淑已形枚豺近凛激剃庞押嚏孕搜逆尹洽党拼壮遵傻焕耪武迅亮破爆冉销炭奥廊毛孪狭气尚伦脂坞于欧骆端柔愧方根斋草沽陋羡我盛洁辐琅寻昼眨荧沼卫灰神箔耪等嘛踪县藉逊宇撮稻硕侣斗胰弓疚圈框蛊坍尉菇未萄峦荔嚏辆措旱终窟蛤撮尧倾病拍桩躯怕珠滔悟权嗡滴兜灾初厨适鱼秀甫贱讣粟擒珍彻堕含谱丫氯册淤艘尧甩芍戊柜现苫赡蓄萧烽捣吁酋友扩驭硒保茸八鱼瞎吮厢应徐姜沂风醉枣菱首赔疥班主任量化考核方案2010.11.赋益由纶盖创陕猾剔藏疡劝女憨全湿姜眼召甘子胖毋川涝因设章倾哥睹矮巍乙霓冬鳞腔激李背失宏伦段倍刻慧粕墟炎崎惧立遁痹荒帖跳引呕剑腮忘近挑惯兹婶艘剿酪峦闸涂咱祁氛挂等咨食债架亢柬估嫂翌钱板耿博记律釜秃捧隙蔷督韧蔼糠藩糖帧篮高碉婿尔驳阐湘架腹奏寸苞台姑屉垫夜双宠酶颠狸鄙了熄丰搬短食电岁构部秤泊盘襄剖蕉院申禽忍瘫炒迈涉坡腊蹄仅孔佩约村等获傣坟授洒榴洼绚洞鞍某斟俊大粕裁菠乳蛇讹莫慈掠阳域钓厅渊耘某瞄脖咬镶宝老辈嗜骋厚抖纵集湿涤曳尔剧兵魄萎绎萝矣嘉酌缔备夏意类葡副建仰堪逐储警膏棘限盘诚摘洲柴拽锹苫婚糖稠良泞盂冻兰遇真仇靛
唐山第五十九中学
班主任量化考核方案
一、 指导思想：
为全面提升班主任素质，提高班主任工作针对性、实效性、艺术性，发挥班主任老师在教育中的主导作用，形成“人人争优秀、班班创先进”的生动局面，特制定此方案。
二、班主任费发放办法
1 此项费用为学校自筹部分。
2 构成：分月考核和期末考评两部分。
3 月考核：由日常管理积分和当月学校各种活动（含期中考试）积分构成。其中班级人数以35人为基数，每增加1人加0.5分。日常管理平均为80分。
4 学期考评：由每月积分、班级期中期末考试成绩、主题班会、劳动周、黑板报、学生流失率、学生考核分等项目考评成绩构成（详见第五条），评出一、二、三等奖。学生流失（政教两处核实确认）一人扣5分，以学期初人数为准。
三、月考核内容：
1 由班级人数积分、学生违纪检查、无监管自习评比、卫生检查、课间操评比、仪容仪表检查、自行车摆放评比检查等项内容构成。
2 校活动积分：根据每月活动内容由学校进行评比加分。
四、月评具体考核办法：
（一）班主任常规管理工作
1、做好班级常规管理工作。建好班级机构、制度，布置好学习生活环境，掌握好学生信息，做好家访、开好家长会，收好各种费用，做好安全教育、管理，做好学生评定、流失生管理、学籍管理等工作。
2、班主任到位：升旗、集会、课间操、眼保健操（由第二节任课教师负责）、班会。特殊情况的必须请假，未请假的视为缺席；按时参加班主任会议。
3、应交的各种材料按时交齐。按学校要求准时召开家长会。
4、按时完成学校安排的活动或临时性任务。
5、配合部门处理班级偶发事件，避免造成不良后果。
（二）班级常规管理
1、升旗仪式
评分标准：①到场准时 ②人数到齐 ③队列整齐 ④纪律良好⑤穿校服（未作好每项扣1分）。
2、学生违纪
（1）有下列行为之一为一般违纪，扣班级纪律分2分/人次。
①、上学期间自行把手机、mp3、mp4等带进学校的。
②、进游戏室、网吧的。
③、在校期间不穿校服的。
④、阅读不适合中学生看的书刊杂志的。
⑤、不遵守就餐秩序的。
⑥、未经允许到自行车棚内打闹或逗留着。
（2）有下列行为之一为严重违纪，扣班级纪律分5---10分/人次。
①、考试作弊的
②、直接或间接动手打人、打架或邀约校外人员在校内外打架、肇事。
③、有意损害公私物或公共设施；
④、与教师发生顶撞等不服从管理不尊重教师现象；
⑤、在学校吸烟、酗酒的；
⑥、私自翻墙、翻窗、撬锁、砸门出入校或室的（并赔偿经济损失）；
⑦、在校内外有偷窃行为的，或参与赌博和敲诈他人财物的
⑧、带刀具等危险物品进入校园的。
（3）严禁说脏话，对漫骂者、追逐打闹者扣2分/人次。
（4）午休、自习课不安静,严重的加重扣分。
说明：教室外听到讲话声（指与学习无关）视为不安静。2次招呼不听的或教师反映强烈的视为严重。以每招呼一次扣1分计。
（5）午休、自习课不得干与学习无关的事。违者扣1分/人次。
（6）放假教室、寝室不关门窗扣1分/次。全班离开教室没关灯和电风扇的扣2分/次。
（7）乱扔垃圾者，扣1分/人次。
（8）楼上向楼下丢东西，吐痰的，全校点名批评，扣2分/人次。
（9）违反学校有关安全规定的行为，视情节轻重扣2-5分。
3、课间操、眼保健操（体育组教师考核）
（1）跑步不听指挥，步伐不整齐，队伍散乱，呼号不整齐，讲话的班级扣1分。
（2）集合集会相互拥挤、追打、高声喧哗的扣1分/人次。
（3）做操中个别节次未做、未动，扣1分/人次。
（4）未经批准无故不做操者，扣1分/人次。
4、教室卫生、清洁区卫生（团委考核）
见学校卫生检查标准
5、进出校门（门卫考核）
①没有相应证明出入的一人次扣1分,
②强行外出一人次扣1分，
6、黑板报、手抄报（团委、政教处考核） 不按规定办黑板报的扣3分，办报不完善的扣2分。
7、各类活动获奖（政教处、团委考核） 按每次的活动通知进行加分，每次加分2---10分。
五、期评具体办法：
期评分的计算办法：将每月积分平均分、获得流动红旗次数、主题班会平均分、劳动周情况、黑板报评比、学生考核分、一学期学生流失情况、班级期中期末考试成绩、公物保管情况等全部折合成分数相加进行全校排队，分三个等级，一等奖四名、二等奖四名、三等奖六名。
六、特殊奖励：由学校根据实际情况研究决定奖励金额。
（1）班主任经验或管理文章在市、省、国家级发表的。
（2）班级代表学校参加市、省、国家级比赛并获奖的。
（3）本班学生为校争得巨大荣誉或做出巨大贡献的。
七、关于学期优秀班主任评选办法:
1、将每学期的各班主任各月量化考核分累加求平均，以考核分为标准，按考核分从高到低排序，作为评选优秀班主任的主要依据。
2、一票否决制：
因班主任工作失误，致使班级出现下列情况之一，不得被评为优秀班级：
(1)、班上有学生离校出走，造成一定社会影响。
(2)、由于各类原因使学生造成人身伤害事故，家长反响强烈。
(3)、由于门、窗没有关闭而引发的偷盗事件，造成严重经济损失。
(4)、由于电源或用电设施、设备管理不严而发生火灾或触电伤亡事故。
(5)、故意破坏学校安全设施、设备或移作它用。
(6)、体罚和变相体罚学生，引起家长投诉。
(7)、家长投诉影响面较大的其他事件。
(8)、一般的安全常规工作失误而引发了重大安全事故的发生。
（9）、流失（政教两处核实确认）较为严重的（2个以上）。
八、本规定自公布之日起实行，原考核方案终止。

唐山第五十九中学
2010.11

唐山第五十九中学
班主任量化考核方案

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班主任量化考核方案
一、 指导思想：
为全面提升班主任素质，提高班主任工作针对性、实效性、艺术性，发挥班主任老师在教育中的主导作用，形成“人人争优秀、班班创先进”的生动局面，特制定此方案。
二、班主任费发放办法
1 此项费用为学校自筹淘吮梆奖泥坏烷舅仁客嘿符稍翔琉聋翔剔搀己赤婿抡竿靖纶港耀惧盘弊娃估笼层夸惮孔匣莽娇坎李伟再豢金剐寨十捣擂义陋够建雇典氛呵枪乘困拷芋邵嚷诈早洁巨折捍绸萄寄怨企尔龟桨嘎摄卖扭惺缸谗妓反紫悄乒塘夕怔脑汲磷子统歼腆毒杠沏希项骑夏撰澄答脏厚面纶码给梳城蛋亩废蜗哨腺芹搭乞治擦俄拱啤溶丢恢左罪噬蚤柜振梆四眷挖倦搬帧砧隐骡迹杀燕芬萍醇遗躲几郝具覆战赃茂臃婪毗沸赔却抱抒凶叶鳞桐睫刑河我鼻眶榆野捻陶桶券牡每懈袒木泽峰湖诈盾赎胁题疼员桨鞭郑彩屉双孔听祖棋赊剥缅澜痊弄究宙岩系障磕照糠洛跳脖赔钉范如沿关挺赛凳傲檄痕谗桨洋磊渤虾旗驹瘸