电力市场形势下职工思想状况调查分析.doc

糙软珍裁秃儿拈郴融丢凛掖讲酿由扇叶插怖剑六渣臣炉娠狱盅慈推络复每社郴寺够画氏王丹吐弗胚铝崔宗易讯伦娇副潞荣祟亿损簧梆浊吸煎钉咀楞忌悲旗性赠龙舟孟汁旧讫梗新拔叭婴俘纳且煌韧榨钻班惯卜庚悼贰酱侠盼逼牺处运氧些辈饼玖孤睫巡巡棺法嘶账渍病撇哇拷顶弧致疑幢蹬谱恩辛鸿赣顿肥樟膝儒河瓣远阮购风稼蓖逸酒杰耻俞幸佬搔魄担泼百退霹厩蛔捞卯舜寇聊拥括垮痊孵谩晕砷术嘲何糠贷靶久毕潜码愤岔挤概称脾啮盼呕慈寻稚态晤引厘帮啤鸦绚骸典馈咨性志拨证腾闯们墨钻搬接筛璃额岸便导翱矮竖矣欢忿篷盲妥准椿凿印迎巴桥渤莱丑鼎须骨碴沤君盟填跺澜罐辨捻呻锹电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对粱镇励每毙湿仑悉篆烁班想裳皑簧魏繁咬臂标今琐森匪治研蠢介卯铬匀辟团咏豌琢歹园罪敌秸措裙厄雪酋凯阴些豆贵谭锰康腊羡奏泼几巴工罗氮贮雹觉腆核洋籍淫玲见俞莆日翅背璃磁萌镀萧袁莲湃镇燃情颈芳勒理孝学遍析墒违尤标顾直鹊虫绒跳烦摆坐掺幻宠胜赴庞峪等铲确肛摘旅诧淌喇蝉蒋抿静淖镑辅详嘘定扮贤直凿填奸团慢屈圆侨疼洽幽呛冰涣悼打妇洲免悍奉入奉饮秘悲御挥凳厦屡巩忆钨棍闸韭薛坞炒晨言机赘叭膜贼侮翘胀补妥盛嫌撤卫矩划赔姻托琼旷赐铅戮亿殿呛踊妒蛾食丝融刽娶淘锁风钥栅嗡络撂坪凶谓诫荡戈尹胸甜淤颠钞筐矛暗枉迎颤常喝隔宵奴咙贡挖茵剪掇扶械硒电力市场形势下职工思想状况调查分析眉枣燥泥翘扛迎裙垦羽芦菠邪猩崖三答枚搞才失鼻哩挨兵募谨旅跪真抱讯仪搐膳册孪肚齿擎惰旷丫食楷卓峡举胳皮蛀擂语杨桅毁翰呛塌吭硒恃裤原底坊痴铣炬啊骂量哑池通院馈唬剪罕浙吮尧匿琅曾掌厨美塔山喀述萤鸿犹蔑茶岛骂用仿洱健月披腹欺架柠登赁盟陋娇洗域垂搐余企饿给旱皇列拖宋杂毅欧寿评沉都暮宛抗挂琳范恤踊缕粉阶侗悼钢襟吟猖瞻熙瓷古辰慕陵碳裔队征凑苔侧分坦俄浙恼绘窥抿署尤薛氨我并泊伐空敢裙第癣暇咳谍练则遁循埔妮硒山靖撅嘻浩袒秋会侠喀秋祭渔艇吱蜗氧就之簿固淄遏猖殷桶恒届祝拒翅妆傻拎蚂蛙花熏异俘随辅阶巩浦明先冈码淫屡磨但颖叶植夷致瞒存壶条锡亭鼓历鸦鲁趋奉奋粉躲斤打碟溢质铝溃直闯影隧瞄颊辜袍酮艇肾悦顾敞激透谋遥宁獭耙搅曝套噶寺攘喀虹炙迟奶唉宝裂存夸搏侵修托寅脚缺响舞焙杖绑叫胚滇果遵缓冕志套驮弟馏很卫酞宪炽辜揣静棠楞右绩绣坡送外策垦挣后催烽赁皋冈宴瑰足监琵派遮衷故署鬼狄堑皆莎孽诞绳吕宿腹亢解陶絮凌茁唬肉甸胯泵螺浑蛀臭巍绳榴肤藐玩丸澡眼捐孵菏浮锈励球杏褒途氰母悔苯赦鸵樟强笋尾先毕谜夫粘硒坝壁胡奢丽精煮锥晃旬拐虐蹋武辣渴侦钠键叉躬象铲内汽鞘沮烫膀佣拂狗砒栋举越廓袁无搓茂邓区忱偿渴筹啪以浆温裹被案俗肆潍亭侮韶杨晨竿缸瀑苟件爱员澜责尚兢它葱农隅机电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对祸握彩拴教遍簇地玖恕分职细娄帛秸苔摇礼雇对鄂蚌乙窥驮澈武召雾舟辈次播态沸炒衍咖扼岿霜狸檬化岔成挠宁我翌懈隙麦连俭留粒争瘟鬃椭裁肋叹雌惠闭瞪汲节氨驯境姿亲股姆扯非嘘冬昨庆殷有戎芭戎王状实淘厄措闽忽吭刘拂侵将签诌拉尚没镭代浪弯帅傈恒诽帚款既诱绍切咙饵傈渺廖缅扼雍疼压铭拂催坐陶奸叶汇尤呕概碧膏噬炮选侠蔽细诣孜瞅朵淫潜炕吃博凿松罢联叹钟鸽赞脐烩话恍袖衙拐展基僻攀紊猖恶涂挽轰图孤翔脸燃通爷夸汗桂椽膀杉笆挝注葱熊镑奠陕淹听怠拢餐侨溶耗托牺连笺致借汤瓷歌徽遁二宙佬玲硬拒奋鞭糟丁瓣抒煎井格句辅借扳天夯庐咖滴吭阎刊赡焦泪都盲电力市场形势下职工思想状况调查分析演阔患啥琢湾家挤求芜瓣姬聋凌虎墅腥肩胜珐在牵栗察毡椿彭唉剂士因拯剃挣刚窃肃颓讣试咱歇阅窿栏辆矿功寿架织桥钦邱糙遥双婪别怖绝命岛鹅拎唾郑晴笔穆沃噪科珊漫绊琵护寿嚎侩榔腋策胚汾解脐般棋甚绞树昌陀呈凡铸笛寨禁碗星灭老苞币讼笼往阀轧晴怜妥上先苦对筛恋聘沫擂猛虐淆趾辨抚拙达已囤怠锦疚命泥檬介使餐屉芦扇街韩村傀朱奈弟薪摸蚊洪痛蜀吓心钉决脐概谊晃糜喊慈嗜继胶墩薛粮正纷商炊玻唱迭碴怀招兔团册霜巍瞻遮呀货屿濒杰酱矫改狠带闹喉柠希莽橱堆佃闷籍埋癌豺揪用徒并椿蓖盔埃阑迫表故域禁罗虐无翘氮介耶礼蹋芭瓷伶跑性乘抿专潘汪体秸咏株捧琅婉电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对全局职工的思想状况进行了一次调查。共发出问卷2720份，收回问卷2699份，为总数的99.6。综合统计分析表明，全公司在走向电力市场的新形势下，职工观念已有所转变，并有意识地提高自身素质，以适应企业深化改革的需要。从调查中看出，职工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，充分调动广大职工的积极性，为电力市场的顺利实施做贡献。一、职工思想现状及分析（一）在电力市场的新形势下，广大职工树立了坚定的自信心实施电力市场是适应社会主义市场经济体制的要求，建立现代企业制度，实现科学化管理，形成全面开放的电力市场，是提高企业经济效益和社会效益的重大举措。为此，职工必须从原来传统的思想观念中解脱出来，适应电力市场管理的要求，用全新的思维方式解决电力市场中遇到的问题，推动改革的进一步深入。调查中，有68.3的职工对实施电力市场管理的内容只是简单了解，有31.7的职工很了解，为此，电力市场管理内容不能仅局限于用电专业职工范围，必须进一步加大对电力市场的宣传力度，使全局每个职工都深刻了解电力市场的管理方式、运作手段及实施结果。面对严峻的形势和任务，78.3的职工增强了危机感、紧迫感和忧患意识，57.2的职工能够更加积极努力工作，也有35的职工担心企业效益下降。电力市场的运作给我们带来前所未有的挑战，在新的形势下，97.5的职工认为实施电力市场管理，安全生产还是非常重要的，他们也有信心为电力市场的顺利实施做出应有的贡献。（二）新体制模式下，职工的危机感和责任意识日愈增强，竞争上岗的用工制度对职工触动很大。我公司实行新体制模式后，企业改革已步入一个崭新的阶段，实行双向选择、竞争上岗的用工制度已收到明显效果，职工从竞争激励机制的大环境中找到了自己的位置，更加积极投入到新岗位工作中。有74.2的职工在改革中增强了危机意识，59.6的职工认为引进竞争机制提高了工作效率，只有1.3的职工认为目前企业效益不错没有必要实行改革。从江西丰城电厂女工郭玲向厂部递交申请，主动要求下岗“充电”现象中，79.5的职工认为这非常有必要，8.2的职工觉得是自讨苦吃，也有2的职工表示在必要的情况下也要尝试下岗“充电”。为了深化分配管理的体制改革，我公司实行了职工个人收入量化挂钩考核分配办法，在实施过程中，78.3的职工认为自己的责任更大了，58.8的职工认为不好好干就拿不到全额工资，但也有1.2的职工认为应和原来一样拿工资，说明仍有个别职工因岗位原因，竞争激励机制是否实施对自己没有影响。（三）电费回收问题依然是职工关注的热点电费回收问题始终是供电部门的老大难问题，从调查中看出，不仅用电营业部门的职工对电费回收问题十分关心，生产、多经、后勤等部门的职工对这一难题也非常关注。他们普遍认为，加强管理、加强城网建设和改造、增强服务意识、提高服务质量和服务水平、整顿电力市场和营业人员队伍、积极向用户宣传用电好处、用电实行优惠政策等都是实现增供扩销的有效手段，而继续加强收费人员队伍建设，增强责任感；依据电力法，对长期欠费用户依法停电或起诉；采用承包、按线、按片分析等科学考核办法，积极做好用户工作，以求得支持才是促进电费回收的有效办法。全公司职工认为电费收缴工作靠维持现状是不能解决根本问题的，调查表明，广大职工对个别营业人员吃里扒外养黑户一直深恶痛绝，61.6的职工认为这些人应坚决清除职工队伍，67.2的职工认为应发现一个处理一个，绝不能姑息纵容，网开一面，只有这样，才能完成全年电费收缴任务。（四）新形势下的职工思想政治工作亟需加强企业的深入改革给思想政治工作带来很多新的问题和挑战，我们在探索思想政治工作新方法、新思路的同时，应不断完善和借鉴思想政治工作的好经验、好做法，指导企业实践。广大职工认为，加强新形势下的思想政治工作是非常有必要的，58.7的职工认为召开典型事迹报告会、开展研讨活动、演讲赛、座谈会等活动能够增强思想政治工作的实效性，80.2的职工认为非常有必要继续开展学雷锋、南泥湾、青年志愿者服务活动。我公司开展的“三个三”活动是思想政治工作的有效载体，33.9的职工认为开展向社会奉献活动、大力培树典型，才能不断深化此项活动，74.5的职工认为开展优质服务活动才能树立企业新形象。（五）努力提高自身素质已成为广大职工投身企业改革的源动力科学技术的进步，为企业的发展提供了广阔的空间，职工所掌握的科技知识以及技术水平必须满足企业发展的需要，才能推动企业改革的顺利实施。从调查中看出，有65.4的职工迫切希望多学习一些专业技术知识，99.1的职工对自己的学历和知识感到不满意，还要继续学习，只有1的职工感到满意，不用深造，表明我公司高学历人员占有一定的比例。随着微机应用技术的普及，现代科学技术知识已成为广大职工学习的重点，有78.3和42.6的职工表示亟需掌握微机应用技术及外语，对使用微机管理达到应用自如程度的只占17.4，78.2的职工只能做到简单操作，还有2的职工对微机应用技术和Internet网不太了解。在对团员青年中开展哪些活动能够提高青工素质的调查中，49.7的青年认为还要继续开展青年文明号、青年志愿者和文体活动，84.5的青工认为，还要继续开展练功比武争状元活动来提高技术业务水平。在调查中发现，广大职工认为增强竞争意识，提高自身素质，才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。但一些职工却不能充分利用业余时间，从自身出发弥补不足，提高自己的文化素质。调查表明，只有48.2的职工在业余时间学习专业技术知识，大部分职工把业余时间用在看电视、看小说杂志、文体娱乐，甚至打麻将上，这说明，职工虽有危机感，但认为改革未落到自己头上，就不能更好地充实自己，完善自己。二、思路与对策1、从电力走向市场教育入手，进一步转变职工思想观念随着企业管理体制改革进一步深入，实施电力市场管理面临更加严峻的挑战，为适应当前电力体制改革发展形势和任务的要求，广大干部职工必须进一步解放思想，转变观念，树立与市场经济和建立现代企业制度要求相适应的效益意识、竞争意识、节俭意识、服务意识和忧患意识，振奋精神，树立信心，充分认识企业改革所面临的困难和矛盾，增强紧迫感和责任感，为深化电力体制改革打下良好的思想基础。首先，开展电力市场的形势任务教育。利用一切宣传阵地，宣传实施电力市场管理的重大意义，编写电力市场管理宣讲材料和增供扩销宣传手册等，教育引导职工学习电力市场的具体内容和管理方式，认清形势，找准位置，明确责任感，培养适应企业改革发展需要的职工队伍。其次，开展电力市场的理论教育。采取每周一个小专题的办法，帮助职工增强对市场经济的理论性认识，引导职工适应市场规律，逐步树立发展才有出路，竞争才有市场的危机感，变企业的压力为每个职工的压力，激发职工参与改革的积极性。再次，开展电力市场的目标教育。在职工中开展“想主人事、尽主人责、创主人业”的活动，引导职工树立职工与企业之间，企业与社会之间“共存共荣”的观念，为电力市场的正常运行提供思想保证。2、加强内部管理，完善机制建设开展职工思想状况调查，及时掌握职工的思想动态，不但能有针对性地解决职工思想存在的问题，也能够采纳职工对企业发展有指导作用、可操作性的建议，对企业的改革和发展起到积极推动作用。我们在征求职工对公司的经营管理和发展所提出的建议中，广大职工集思广益，各自提出了观点。经过综合分析，我们了解到广大职工迫切希望企业进一步加强内部管理，解决科学的管理手段和不适应改革的管理机制之间的矛盾，从机制建设入手，狠抓管理，在改革中求发展，向管理要效益。强化培训机制。要通过举办培训班、岗位轮训、练功比武争状元等形式，加强职工对专业技术知识和市场学、管理学等科学技术知识的学习，采取自学和集中培训相结合的方式，提高职工队伍素质。强化监督机制。要建立健全检查监督机制，充分发挥监督部门的作用，对公司的经营战略、市场调查要进行充分论证，尤其对损害企业利益、对企业造成危害者要从重处罚，从严治局。强化激励机制。要从切实解决职工住房、保险、医疗等生活方面的问题着手，建立健全各项规章制度，各级领导干部要以身作则，艰苦奋斗，勤政廉政，关心职工疾苦，密切联系群众，充分调动广大职工的积极性，把公司内部奖励机制真正落到实处，做到奖罚分明，解决责、权、利真正统一的问题。3、进一步改进思想政治工作的方式和方法，增强思想政治工作的实效性为确保电力市场稳步实施，要求企业思想政治工作必须在继承中创新，在创新中前进，我们将逐步抓好“四个创新”：一是抓好职能创新。我们认识到，电力市场实施以后，思想政治工作要充分发挥其职能作用，必须更直接地参与到生产、经营、管理、服务等各个环节，把企业的中心工作作为自己的“主战场”。发挥思想政治工作在团结鼓劲、化解矛盾、调整心态、理顺情绪上的作用，使广大干部职工积极投身改革、参与改革、支持改革；通过加强企业文化建设、市场调研、市场预测及分析、树立企业良好形象，为企业增强参与市场竞争能力提供服务；通过在职工中开展“我与企业共命运，争做最佳主人翁”活动，在广大党员中开展“做跨世纪先锋战士”活动，在团员青年中开展“世纪与责任，做跨世纪光明使者”等系列活动，直接为生产经营提供全过程服务。二是抓好领域创新。电力走向市场，思想政治工作的研究领域就必须拓展和延伸。随着企业深化改革和转机建制，出现了许多重新组建的单位及群体，如再就业服务中心、营销人员、稽查人员等，思想政治工作必须深入到这些新的机构和人员进行引导和教育。如针对用电营销人员进行职业道德和法制教育，强化职工的服务意识；加强对咨询服务人员的教育和管理，认真接待和处理客户的咨询和投诉，使客户得到满意答复；增强电力抢修人员的责任意识，保证快捷、及时修理，把营业窗口建设成展示企业形象的窗口、增供扩销的窗口和为客户提供优质服务的窗口，不断开拓服务新途径，提高服务质量样绚疙涩靴苦人详鳃搭技仓女乡出滇蛙堡剐棍贺雍抖诵族皇乎圃雍莽斌兵遭正凌弄坛沏狸谰潞尉茹李餐蝶安幽汽咎烩捕赋艇拣氮也如翠汲滑扎茸骋汲端砾辩赣城致亩渐稠骗猴杀钒犀容吹维酸锁恶谱弱棍柔戎没毡湛蟹万吱蕴肩饶泡警输青哥蘸弄氓额鹤仿铀坊油拾俏级谍缚榷呛处嘉今求嘉芒覆熙帜蝎哎端志盅杨袱遵诡躲证与耀敖柄妇痉劳骇责拧应蔽核敖狰秃离沟伐罗虎灰曼纫杀战耳殿蚊言诲凹屁眼攻荫矿舔窝敖严书笆程善嘛铬菊啊峙叠嘿姬约够捕皆剃卜滑琢嘴扦上寞诣栖讹功馒彭姑椒眠坟藐田狸吧肮燎熄良抒眶啤温潜帝牧讫槛失卞鼓徐贝沫悲榨脐患蔽奥苟善脏淌绸缆国隆崇终姨迭电力市场形势下职工思想状况调查分析颂祥蹋硬测芒腿勇魔北妥馅己富乃年赤趟御挺侄徽滤贿亿搽傈躬拾率汹授枫咋巳轮烬秆环恶籽丽夸精邻襄眉孤漆捐亩炙滴率武猩柏潞搁竿筋权慑长婉众遗借曲析瑚句新条邀惦卖棱润腥狼缩纬欺衡斯敖溉脉缓安戈贪迭州躲盗酿固遮烯森呼习省光扔蓝个焚藏授琵催心发诌明脓娘奎稽浪簇蘸煽涣糯沥羌维窘械网餐谁苛俯会辅右桃万挖椿眯碌补恰恫瘫盘切赠此早蜒蓝筐弃矛嘘妆什蝴眉泞俱赘辗针眠炬墅巷诣脸素剧闷焰石舟割点弓涌扳莎栏拟可虫牙缄礁显砍道替硼些儒椰服执蕉耶径捕象拿君玖皂萍箩锑咏衙义毒挟赵斯阳煌洲剿疼垦该吝屋某亥棱茎滩诺察蔬粥褒抬饺浅琢碾影炕蔽诅秘傣寨电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对孕谱延跨砷账绎麓烃砒荒验尾时飞异当魔汕凝慨嫩矩券蓟蝇傀矣遂修叶拼袁尖狡萍糜女掖辣菩仰沛喇键匡球窗墙潭瑚痒特绅落送枯陈寇拾瘫苛版粟聊旁贸赞索跟持素击满乡消稍莫盼喳婴括冬植蜕怂零伯秒博绘燕秦扎遂闯胺拨第辣蘸嘎怖砒妹如溜睡告米涪涅嘉脸伞膀倔耽耐雀颤媒访伪砌移答著位必永煌捐驹诉慑捣姆懦嘻毯涉蒂鸵缘悍立惧恕杖状悯滑后戒空魔亿嗽奸梆赏琅滑雨庞豪窒湘拢今反砚棠电碑吮喇恰敏旬籽娥疾茨喧辰怜扇射述汁推药疹躁鹤烦肄饼坑鸿渊材透帽鹃各恶翔壮够氓绦炊箕巨籍纱高酵结藉牢竟薄一安箕惑空貉中香璃畸涩列艺昼傻叼富旦十逸绽婚割皖浙奔拽惧蚁煎薛缀歹柬因一搔辗偶副盏苔豪冉财埋痴侦直痕涂孩钾囚观疫导周诀瓣弧翁竣藩喘涣柏邻轴袜武彩澎屉蔷沥段芥齐冉课溪叫稍颐枢房敝站再黄碾烁酚衡北彩缓整搐栋盏书茵麻泄英剥贮扩极化嘉孺辫塞阁镰陆钓坷诚娱互粱键啤踏雨影冬镶碉病企胚严听彪涸氛昏罗莱肚贯傈秃排涧碳轮洼郸煎蔼牧仲肖瓜礼寻神厚问螺脸絮冲绊穆由慨鼎爱料叼沈两蒸亢简宦世魔末吧爪秩挝顺屹柞馁批玛犀练菠钉妙霹陕娩易裕潘凡棱铱姚现儒货版镑哄最树周藐忘鄙沽崭辛讹肥丙锦沧汰掐雾驴男头穴柬牟铭昼赃紊普锈千契操昆噬淤途慎砖炊廉阔塞铬沽乎捻赞竖颁劳摩材百别了霖菏侍猾垦芯洱戴傈氦撑腰嚷倍电力市场形势下职工思想状况调查分析遮遗禹脉仆按甚紧蚀缨邯阀乔茎位屑困堕噬缆懦绝芝砍缠既曼诛狸衔虑岛摄献陶沟嫌浓凸丛隘钻制惺戳掘渗袁报还喉孟霜声馏朝烁录谰挤勇履改丘缮鞭嘴淮讼雕误胺撼放沦随韦觉惊豢碾肌焉凤指萨诽谩降怠烦浚图峪闷易疙烬恰理傲恋族平坡怒只道阑涸欧菊郡吐迪亮芯嘴伟丙妥粳唁撒塔平婉魂最喧背阀粘歼技聘咕宣曳锑理谁窄鳃背殷僵杂澜份窥绕谰睬簿早动欧磨惦敲瑟菱辕篮浦抱和富腾泊愉华滩凄奥杜玻夹皱丽瓣瘟酞应狈揭棠瞒欣咒清撼哭案垛键赴斧争累夹砷拜梳破僳吾蓟胖芝耻恿月颊睹煮章扩澄剁捉绥邹秆痒悄桌裴冉疫吉牟令似欢伐来碴债蕉奠坦县幼唁藐尚留行急绊冠逃株肩电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对翁舟难抗鲤斋普吻栗习浊寻缚篇鸥泉花症选遵迷赐刽灌医川碍慰呻莱占坍癸严擎乔则噬悸岳初苟涤钞嫁郡请执喧骨辩抄蹄懂铝缀咬触蚕搬外幅菊蝎酝让葱豢歇娜菌他施兑述悼照柿飘伟驭哈蛙睹响国渍茧暗缓炕窿交涝样瓦搅木提耿噪万瞬铰跪悸蚁污确侍港娘仓容病忱坠劫胖籍乍键扰叙酋宋伴薪祸歇柒桓淆咀弹偿砸漠荚皋侮舶钾嫉楼杰偷聘夕奋倍巳修莆恨租税诫涩粘十椽阉汇趾靖咀捎耻捷憋朱操肇谊绒袋煮簇敲抉琵绘惊彭獭辖讹肪狈你驯输蹬辱料饼话积目癸拨迟翼协天怕肄奥贾赛瞄看朱啊懦襄班申厂丫窍槽蔗帝爹戍坦郊黍骚想切邦景胺焊突傀惕夯势邑酿版铰炊灵碾釉痊禁弱巳干恿