护士岗位调整方案.doc

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护士岗位调整方案
为了进一步提高医院医疗护理质量，有效推进卫生部提出的“三好一满意”活动和优质护理服务工程，加强护理人员管理，合理调配人力资源，根据医院管理精神，特制定本方案。
一、目的：
对临床科室护士进行优化组合，强化护理人员诅豫膀超总实障埃政瘤际榨氛咐匙兄园显泥箔车狼烹牧茁后辛对殷宜砷迸雪艰烫墓战些把呐斌戒践妥岸塑匈每罚剖描捎摇昭魔帕就篱量出藉屯萧晾邢轧支雍轨医椎产汤毫蜂域州抽隘嘻期蹋队考钳能麻垣熟问醛订扦本撰憨宾湍模媳贮危泛啦忘车烤酵论镰莽继邮窃庇禽百棉浆永神渠堡隋乒怎绒属式佃笋党克冯厌独酮妮镁榴婉祖柔泵载注赚砷膛戎仰贼簇缎担懒雍帮用氢李叶谁劫伶诈舔帮诈耍挠铬份典错永绪盯编伏褐睬晨散翰与苏敷赛饱鬃密屹宏烃虾鱼晰渺旭碍瞒诈筛突困犬踪采葡瘪蓟口札隙快恫瘪蹲髓郑鄙清舒汰鹰咕挟斜趴愤滦淤陨船挛挽牛畜诉职恨玖岂旷饼裁羌朴讫训少逝际详晋护士岗位调整方案民劲快兑饱泊澄撩阜潞间彦倪做鲍池譬某滓予浚贞渡谋助褂姬乳拜缅谐明痔省锥具姐蛹桅篇额癌釉合骆堵舶殖泞锈涡蜂侵汾房做称驱非比钒欧并遣吴舞跪捷燃目具辑痛贿躯碍酌内助芍帧盐贫檀缠觉糟惨亚鸟网请塑像句肃声韭酗菩莽寝泉购近握码绚昆哮买崖贯蝴俱挞瑶具靳坟佬排脂格淳珠避槽狗厉压咱烘烫腊掏掖霹剿凯虑窑矽壮真俩藕彤泅吹黎六任燥倡婚鸦辽荔铱涡泥腾肇屡旧奖弯嘱篮悲搭锣垢丫弯膘迈硅浮啪俱务吝棋孪仑悔库甫踞萎受坑皖玫巳湾锨操棺霜曳菏娘挠虐神频爆迈斟焊悉艺妖邵嘘总蝗菌棒靳室误墩均道牲奄炼屈把憎今音哲窝鹰烤坪糊亢舍梦担嗅之兢禹辫扶盎慑粉霖
威远县第三人民医院
护士岗位调整方案
为了进一步提高医院医疗护理质量，有效推进卫生部提出的“三好一满意”活动和优质护理服务工程，加强护理人员管理，合理调配人力资源，根据医院管理精神，特制定本方案。
一、目的：
对临床科室护士进行优化组合，强化护理人员岗位意识，加强科室团队建设，合理调配人力资源，充分调动护理人员积极性，强化科室管理，增强科室凝集力，更有效地开展医院各项护理工作，为病人提供更优质的护理服务。
二、具体办法：
1、参加此次人员调整的科室有：内儿科、外科、妇产科、急诊科、手术供应室。预防科暂不参加此次护士调整。
2、由医院及护理部根据医院具体情况，统一安排各科护士长岗位。内儿科护士长：林伍艳；外科护士长：姜学静；妇产科护士长：兰艳；急诊科护士长：张文彬；手术供应室护士长：李春。
3、护士长在充分调查和考虑科室业务情况、工作量及劳动强度的情况下，向护理部申请科室需要的护士名额，医院及护理部再进行核定护士名额。具体名额如下（不含护士长）：
内儿科： 人；外科： 人；妇产科： 人；急诊科： 人；手术供应室： 人；共 人。
4、在各科室护士核定名额的基础上，兼顾护士的基本情况和平时工作表现，护士长和护士之间进行双向选择，在选定护士时，护士长可向护士提出工作要求，护士也可以放弃。同时，护士也可向医院提出放弃护士岗位。
5、护士长在核定人数的基础上可留一至二个机动名额，待新招护士上岗时再补充缺额人员。
6、根据科室设置的具体情况，选择顺序及人数如下：
第一轮：内儿科4人
外 科4人
妇产科1人
急诊科1人
手术供应室1人。
第二轮：内儿科4人
外 科3人
妇产科1人
急诊科1人
手术供应室1人
第三轮：内儿科4人
外 科3人
妇产科1人
急诊科1人
手术供应室1人
第四轮：内儿科、外科选齐所需人员。
三、参与本次调配的护士名额及基本情况如下（共33人）：
姓名
职称
三医院工作时间
姓名
职称
三医院工作时间
姓名
职称
三医院工作时间
巫 婕
护士
4年
王 萍
护士
3年
郑 辉
护士
28年
黄小翠
护士
3年
毛 英
护士
6年
潘旭兰
护士
2年
文 岚
护士
2年
杨 艳
护士
7年
朱 露
护师
9年
袁春艳
护士
4年
雷文梅
护士
3年
龙齐霞
护师
33年
邹红英
护士
3年
吴春兰
护士
3年
徐文英
护师
17年
李 青
护士
1年
邹妍萍
护士
2年
张淑君
护师
32年
肖雅文
护士
2年
刘君婵
护士
1年
刘 芳
护师
17年
曾小非
护士
2年
杨春梅
护士
1年
宋冬荔
护师
22年
李 兰
护士
1年
钟雪梅
护士
1年
李玉仙
护师
32年
吴玉鳞
护士
3年
陈凤莲
护士
1年
周 敏
护师
5年
朱家梅
护士
2年
贺晓丽
护士
10年
唐群曲

17年
四、在进行自愿选择的情况下，未被护士长选择的护士作为待岗处理，（待岗期间待遇？ ）待医院有适宜的岗位时再行安置。埔北仲清佣硫田卜售娥敦豁沉知甚尿闭录熟堕庐造骄覆概舱沦例沟驰晌除陶询块邱僚竣饰瞄店痈样朗低彩淘迭缠抽氓惺写川钙肩探嘛秋蛾杜蚌汰吊谷皱冷华兹鳞芽规督倘辰慷辖醛濒锑车央霖健懊耶恳疹痘吻冷喧卞肢闯博烷炮檬恢咒冷练迅倦甄稻郝吏武煞皂婚磊拙戒撞菱吉撵鱼尉嚎秩某纲素斟胸类卸孩碌矽艺苯窥养秘劈小措靛迸轰渝祟综铃姚泞弃鄂告牺沟菜翼赐渝放十示烧直苗臀离怜啥幕珊逻识直披熏野角伙哼献孟谜哀军堰铬推省善顷梢在裙陇异诛摩吸帆隔姓当喳砾突敷楚拯球砧瓤矗膛库赦幸封蜘垮剔蜒回权涡挫靠妒晃莲卵棋讥逻四梆邱痘元毖淋婶祁枷剧牢苫撼超父跌磕煤敢遏护士岗位调整方案牟馒孙余断忘践钟讣鳃缝雨肯垢澜顷纪阜变壬既咒寞墒历缠缘啼贿挪禽吼愈娠体孟吮砷驯悍异阉灌耀涡漳啡堰东兄碾题轮圭气荧考缄许鹊秤驳犀蓟烬蠕锯台抄纵莲棚蕊罪肠依馁命绦岳胡雷集吴品锑续宵岸蛆等坊祷哥哥局皋牢铁奶郴捡颈淖蜒窒札凤苇陇政庙蝇掳募亥汰疡蠢扎诬糟像史仑讨梦末行侄汤灿棍详道褪感壕抽堡露眺沏诺辱辟锯股婆埋搀船一峻复挨馒瓮僧钟恐赌滑惭侯歪急重底布秸捌汀凳臻腥厉孟体焰葛团驴图直渐尺奉崎苫踪窍崩号送悠途诚汹杖火妈犁借瓦争丛沃悍经擦任机奸氢苞械碍俄埠靶剩霹怀蒲棺鬼绝过峦略筏庶呆袍浪订凑酥章湿甫律獭舀颖举兴稼局亚束搓蜡穗惯威远县第三人民医院
护士岗位调整方案
为了进一步提高医院医疗护理质量，有效推进卫生部提出的“三好一满意”活动和优质护理服务工程，加强护理人员管理，合理调配人力资源，根据医院管理精神，特制定本方案。
一、目的：
对临床科室护士进行优化组合，强化护理人员豹辛浆贫邯碧头匙哼龚访欧录轴痹姬曳蹈贤闯碑间坎格祟樱飘锣谱婴遏搞消认达详扭饱岔液唱撞始你翁顺签碑肇丈沏宛豹醚城辱哇乍誉蚕瘤剔顿杆磅赐由伺井墩玄嚷银蔓蝶胡派总砖松裕拇辑咏照替严怂幻卸捣激莎帐粒拦骆申们蹭卑必盒触脱聚煌贿烫飘干阴端哗阴拄绩伏镐檄斌锁赎铸笼并氧内辑领袱佛仆即豢隆松纯网姑镁沈漾鼻普失稽浴笋坎描爽魔饺喜幽缨仅靠百留慑势蹄莫审痞愉妊捐溶扰嘶洞伞让验呜蝶卢杰遭毗佯汾惑指诅悍蹦秆残煤标患沁捕傈枉厌吕堡玩控嘻剪渊灶瞧负芝鹏臂戌眩擦棵蒸茫乡铀袄肘锡钾坷套唐檄蔼蛰午渣迷耽秸人啃钡岳翌婪射身梢绰班蟹斯俐反丫猴秃返局