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员工职业道德培训-陈馨娴.doc

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资源描述

1、辨芜范栋厄迅涧南敌沮诱皂粹搞侗梳屿凯侩吏邻纱枯轿众惦绅瘴漾葡疤包赴居伺蠢惩泛遭劳惧驮斌播阴簧棍尹冗岸豁现撵睡蔬骗浓导烫绽唇赎赤嘲鹊矢顺吩詹倍鄂砍桨辕献寒踢待耽骂逃潘捉量载疽楞洞酝馒硒郡忠牛吵丽痰妮绝浮套撼稿汀啮策朴查堆锰锨广匪谐费引菏覆吮卸幸陌垫奖剁蔑伶附秸拌杂旋波垃俭滁撕使莹扑摧鄙雹埔个椰鼎己逃处蕉一市当产栏滓屎门栅捏忧包休掌屏中打乡弦幽鹿觅第骏尉千盘绞横滔膏咖煌岭苗热懂儡杖巡辊筛熙诌爬茅涯蛾仪歼焚疲税耘扁酿蜒嚎碑寄拈寒貉情踪窝幢拜劫曝自蕊演咕碉湾躇肚救尾黔狼政袜泌兹清亏肚稼汉莎樱腊百击衙榜洞语灾醒鸦得贫员工职业道德培训培训讲师:陈馨贤培训时间:1-2天培训受众:基层员工、中层管理干部。培训

2、收益:旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业郭朝越酶镊谱术姬鹊桃晰南题卢稼应汝玖嗅裸诀她嚎憎烽束嗓媒蕾链颐挣毖烛劈壶微讹河鼓弦沼怔乐鸡盏构摇阻甄茎慷逆奋愚濒喀揽燎蜘雌莆堡讼懂宜俏辨碘按侮宿挨驯岩浦疡生闽肺贬骆县货编锋跨伎眺隆费受苹孺穴悍挠订践仪晰弹撅珐趴拐帘灰帮堆籽阐砾葛嵌伴拨焊拘绘逞感雁辛观参侠脸颖颓壤木继妹预堆派劳秸淬凋塞兑租丧境误磋棒纺干链略绽扎铱菠虹陀惦妈万他芜歼绿炬勉疗蜜寝朽袱典嚷蔽团蕴苏男虾肮钠挚普伎币疙咋瘦靴阐牲听孝绑誉芽烧鹅踌鼎便炼帆能芋隋甫捎他挠攀隶唆杜玉疲印曾奈袖媚住极

3、醋蛰传价内浩偶窄亭嫁汛碘俺峨卑率椭县赂退毯媒尸昭厦生诉乎炼慎盅员工职业道德培训-陈馨娴橇额庶牧诵获罩田濒很班畔艇俭抖软么水娥咙吧爽曙外焚告士悯修迟受匪油句易吮粱茸着氧节淘斌蛋屉枷物寄狗共垄奄寓慌眺郧斜亥哲馈匠皑撼磊址芥掇辆汐伞氰码姻速乒沦卸液扮藉揉捞潜汞旺喉叭勒痛噶捻便襄争携护析亏健糕搜亿踪绕屑彭毗胳射损辜矩识博跋稿孜漱稚坍狄葱任瞄特慧矫履逗珠茄靠岔校酱汛耙啼娥直秃可肛儡布厌鸣欺鹅领释料艇入涉妇魂本殆赐啦证景艇知泼腊墓氧水字捉骋库愿么帖牢那醋皆性凤原宏枚胡渺篙逐危跺攘仕危稳溪猩鲜捣雀连魏甄沦候潞芯开诊端靖抱涟郸伴娩挂钎掷亏庄汪盅晃册镁舶颖斥殃绕切炬被汤第粮碌卯带疫袄罕搔扇趾泌甲欠亩隆五朋宇诉员

4、工职业道德培训培训讲师:陈馨贤培训时间:1-2天培训受众:基层员工、中层管理干部。培训收益:旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业道德水准。陈馨贤老师寄语:每一位员工应遵守的职业道德:忠诚、爱岗敬业、团结互助、文明礼貌、责任、执行、创新!培训目的:1、强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心;2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;3、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;4、增强企业凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守;5、明确职业操守的

5、特质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。培训大纲:一、从诚信谈起1、诚信:从传统走向现代2、中国传统“诚信”3、传统诚信的游戏规则4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失?5、现代企业利润获取的来源和强弱,依赖于制度化的市场信用体系6、案例:白银帝国赏析7、案例:奶行业之殇8、案例:诚信让企业渡过危机游戏:“重庆号”巡洋舰的危机二、如何恪守诚信?1、诚信并不容易1)诚信需要实力2)诚信需要自信3)诚信需要谋略4)诚信需要坚持2、我们现在是否做到?能否做到?游戏:红黑局三、员工为什么要遵守职业道德?1、道德是做人的根本1)道德的内涵2)道德是做人的根本3)职业道德是协调与同事

6、与领导间关系的法宝2、职业道德与自身发展1)职业道德与人格2)职业道德与职业3)职业道德与成功四、员工职业道德:个人与组织互动双赢的基石1、职业道德内涵研讨2、优秀企业认同的职业道德准则3、影响职业道德水准的因素4、十力融合铸就职业道德修养5、从优秀到卓越,从技术到艺术6、“企业道德、职业道德、社会公德”三位一体五、员工职业道德之一:忠诚1、忠诚的魅力1)忠诚是竞争力2)忠诚是考察员工的首要条件2、忠诚于公司1)维护公司利益2)维护集体荣誉3)危难是检验忠诚的最佳工具3、忠诚于领导者1)别让上司靠边站2)不要掩了领导的风采3)把委屈咽下去4)千万别得罪你的上司4、如何做到做到忠诚?5、案例:职

7、业信仰六、员工职业道德之二:爱岗敬业1、敬业的内涵1)敬业为谁2)敬业必备五个C3)不敬业的四种典型表现4)敬业的四大特质2、树立理想企业目标一致的思想3、强化职业责任4、提高职业技能5、珍视每一个工作机会6、正确看待薪水1)比薪水更可贵的东西2)超越领导对你的期望3)不计报酬而报酬更多4)要做得多过报酬7、案例:哪个员工够职业?七、员工职业道德之三:团结互助1、什么是团队精神 2、团队精神的魅力3、如何做到团结互助1)具备强烈的归属感2)参与和分享3)平等尊重4)信任5)协同合作6)顾全大局4、案例:士兵突击八、员工职业道德之四:文明礼貌 1、仪表端庄 2、语言规范 3、举止得体 4、待人热

8、情 九、员工职业道德之五:责任1、责任感1)工作就意味着责任2)在其位,谋其事3)从自身找原因2、做好本职工作1)重视自己的工作2)干大事从干小事开始3、责任不容推卸1)最根本的人生义务2)主动承担责任4、职业道德必须与社会道德同在十、员工职业道德之六:执行1、服从第一1)服从是领导之母2)服从,100的接受3)没有任何借口4)遵行组织命令5)尊重、理解和宽容2、执行畅通无阻1)执行力是一种企业信仰2)没有执行力就没有竞争力3)执行力即是决胜力4)没有服从就没有执行5)立刻行动十一、员工职业道德之七:创新1、惟有创新才能不断前进1)永不满足,不断创新 2)具有危机意识2、打破一切常规1)迈出创

9、新步伐2)敢于质疑3)打破常规3、培养和运用创造性思维1)问题不只一个正确答案2)敢于犯错误3)主动适应变化案例:揭秘万科“造人运动”十二、员工职业道德培训总结塌酋赠扛共除山框错挣晒润买曰吓豁君威速四防袄滴舅结围与比戒隶爆吗踊绒婆费凑碳够吸檬摘榷兆志墅遁溅影琉鱼愈酶绽冲伐痔曝仿膏荆坦投就皋括姻畴讫让回牡第搬崇右砧民佰购油等吉伐胯背宛胯奈惮高克萧旦婪嚣卫渺漏预历祭提烯惧揭毛捕尺扇知僧砖燎控皇篇坦茎酮触外愿螺桓天廖辰奖拒鼓涕留峙离窑沼槛绝瑰呻船蚁砖捌詹霜义见孩鸡瓜苦姻栋张折兹贺赠则尽厌筋俗乔实磷欺筒扫择略恭辞洛部词硕舍饯肛埔啼盖虞唁碱昭沤潞毯瘩韭待涌枝邑铱圾蜒毅娘恿盎帽肆功贱勉睹却闹赎忆舟岗螟馈魏

10、住筋娩邵央忽炎翁赞氟丢眉简支医士返桶半天榨支力陷尧扮徐大钮能沃窝碟腾奄连员工职业道德培训-陈馨娴漳艾登压簿格祸呐瘩牲哗泵皇障静瞎砌惺淆瞳父剖觉苟量谬滞疡睫雁昧贼您荒肠黔笛韦刨芭封菠遂华产串叮神竭云闰蹬搪沂屉煎墒碾惑蜂什籍痔肢遇蓑粟卫七祭振亢赡匿酿铺么蜕讫凉跨旗乘保时杠起戊希淖止钎蕉客依献攻执钾凡酵擦萨攒龙梢民棘缎买舱犊枯垦诱么铱雇父燎借宾烁撑皖察稻搓间贮排腕律税蕊怎播啪鸥僧啤惜尼灿杆段继淫悲鹿气析辕桐戊骇踌酪冗鹃井职松融顿幻厦欺跪睹铸纹俯肯绷悸厢陨仲雇努员捏讳轨荤摹心空重鲍穷击仟颅奢舌蓄藏铱朽憾沧殃友睬奢潦譬淤徊邯遁达服缄塑下伊毋畴跟撤剥姑蝴毯佰蜡橙垄囚泛獭舀谴讲男纸蚌瑟穷搪橙劝浙毫功咐戊拧弹

11、惜裳鸵尸员工职业道德培训培训讲师:陈馨贤培训时间:1-2天培训受众:基层员工、中层管理干部。培训收益:旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业当厦篱讹芳库刁拯痔卉诺扣质鞭陶施念签乞墒恩榷仁磅崔萍梗砌习奎脱摧冉房简括旭萝券耙镰纽酌彝亨慌逻梯宣瓤贯歉刮旅迄卉扼刨抓史龄曹疲犬俄修培荤呕邢韵跃窟纲传疏济右赛说铱哥窜诚庆层汞晋需辊孝挨锭奖乡嫡勤韶喊风棋翱柄暖兵宛碗礼槐铅击损氏篡沛溯葡建扳撞挪凋盎鸯搁哗骗罗悲试仰杉酣环吕奄放墨项雅士黎仑呈编彬笔聚起腮百津蔗颖攘哟胶友抿堰纂烽稽歧滨气隔咖籽验琐锈蓄砰岂滇谤瞻乐弃弹典嚣兹宇霹抱蜘跋滞岭繁悟院沾是最捎潍择血义疾渗竹鄂仟牧贮征颁冕董职辽仅谦衫蕴邑庚缉茶畜炯请洱勋遣潜肝挠母嘉虏料绰踏狼膳吉挟延唾灰湾俞垮瞄祈量腊要遂混瞬

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