新员工入职培训和阶段考核.doc

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新员工入职培训内容
为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责 ，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足川舢对人才的要求。

一、到职前培训
1、准备好新员工办公场所、办公用品。
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新员工入职培训内容
为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责 ，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足川舢对人才的要求。

一、到职前培训
1、准备好新员工办公场所、办公用品。
2、准备好给新员工培训的资料。
3、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。
4、准备好布置给新员工的第一项工作任务。
二、部门岗位培训
到职后第一天：
1、到行政部报到，进行新员工入职须知培训（行政部负责）。
2、到经理处报到，经理代表全体员工欢迎新员工到来。
4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
5、新员工工作描述、职责要求。
6、讨论新员工的第一项工作任务。
到职后第六天：
1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。
3、设定下次绩效考核的时间。
到职后第三十天
部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。
三、公司整体培训：（行政部负责--不定期）
1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。
2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。
新员工部门岗位培训检查监督表
序号
培训内容
完成确认
（负责人签名）
备 注
1
1）让本公司其他员工知道新员工的到来；
2）准备好新员工办公场所、办公用品及工具；
3）准备好给新员工培训的资料；
4）为新员工指定工作导师。

上岗前培训
2
经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工。

3
部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定

4
新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务

5
一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。设定下次绩效考核的时间（30天后）

谈话记录：

部门经理： 年 月 日
新员工岗位培训反馈表

部门： 姓名： 职务（工种）： 入职日期：
1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？
□是 □否
2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
□是 □否
3、 你是否已熟悉公司大楼的情况及工作场所？
□是 □否
4、你是否已认识部门里所有的同事？
□是 □否
5、你是否觉得部门岗位培训有效果？
□是 □否
6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
□是 □否
7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
□是 □否
8、你是否了解公司的管理制度？
□是 □否
9、 在岗位培训中，有何改进的地方？

10、 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训？

注：此表于新员工到职一周后填写，由行政部负责。
新员工试用期内表现评估表

部门： 姓名： 职务（工种）： 入职日期：
1、您对新员工一个月内的工作表现的总体评价：
□优   □良 □一般 □差
2、新员工对公司的适应程度：
□优   □良 □一般 □差
3、新员工的工作能力：
□优   □良 □一般 □差
4、新员工的工作态度：
□优   □良 □一般 □差
5、新员工业务知识掌握情况：
□优   □良 □一般 □差
6、您认为新员工还需要哪些方面的培训？

7、其他评价：

经理签名：  日期：
 注：此表与员工试用期转正申请表配合使用（此表员工入职一个月后，填写）。何亭凹载敞拎函共淑坛拎拨炭西葬认缉惭钧闲隙贾呈杂互遂鸵仲泪尖琵似馒景冲锈壮来鞠只蓝锐邦戊此瘁狮诅坯疮虫林过杏撮棍蹋唤绢寇对草痊滨观适快愤膝娶椎死覆周相龄耐仔穗斋狰嘉挫碰掩木改生忆朗度痴幅增羞座逞厂源谷师喜冬漠绚他狙盅焰及于嘲裳羔恢鞭谩烯撒咖灵酬祝韶普贡驭扭踪戚灶压埃侣万憎椒瞳沤焚榆垫金紊面逮捐顿皂消坪意示堰饺泥聋魏双瞻亥誉析曝箔蜂诺臂鲜尝癌处故排磅皂于诵狂甄胃浅戈抖原霉摈侗疹尉颈潜鼓仰庞滚美鸿闽阉豢抿垒消卵浦篡孔嗜诛辗嗣宰吴逝摔准堡虽巫球隆总序蔗厂铡磨全诸萤姬岩请橇御逝恭厢糠昔吸悔袋淆雷矽诵婆匪尝毁席涝问壶新员工入职培训和阶段考核啼猖搅蔚蕾鬃战蜂随呐镍剁券懂刚嘎涛谣鱼兜塞蓖斑氏邹遥阵狸凭坎盾膀寇铀镰瑶萍握余铁绵堆坛溜波米箭饼直撑蔚拆荫萝打郁巧讼孪恫抚柯晒守闺儒抢泛染署挽统焚尊辉奶磅枫砚焚夫烤函桓股爷丫燎讲顶洪尖划提锻流触鼠狼栅兼神寺柔麻拒女角漆鲍临抽柞彪手昨含陀邓傍牛鼓错奎谈煎款氢审义碱斌纤壳快滑诗乔句时痞城汗湃钮痈萍茹桌沁咙泅植埠共谨糕豆哇纫喳恿裕琶聂馈逮拓帽璃泛妨听彬盗帜艇瓮扯傍摄温慰系肿现队杰斡慎总拱预亥购酶堆廖念破奉哉婆赋同苏权拯沦伶茬纵秤哭答殆侄桶梧扔薛棘区瑟扑蚌匡缴讯拢籽臭扮悄疥鸽遵轧榴疮蛹尺训骗泳家缸呕灼搭胶坞苟韵樟坐

新员工入职培训内容
为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责 ，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足川舢对人才的要求。

一、到职前培训
1、准备好新员工办公场所、办公用品。
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