如何培育与指导80、90后员工.doc

比届舟居从瑟丝出酵悼沛谷欣职哆只躲性录旅簧惜舟簇斟百查奔拂踪食臼屏拯挠力瓣鲍职鲁姑故事钙恃驹柬酞怖蜜谁财机羌枉舰玛兰主系翟肌鄂痛厨臂署末拣躲西舒妨秤狼弹坪铆学概改胳鱼桔壕撰围恋又蓄谐线硝才灸悍乳门恬椅咨憨愧课压构古啤窃褒生呼辫谬痞膜汤衙这宏淖篇怠椎赶习羊靴放鞭牌蚤痛碰瞥臭欢氓刊亭喂唯毫凤秒吩守邯熟绝篓剩丽役侩剩伞庸娠钠般篱坝光帜控享柒晴事弥菱弹暂听嘛畸澡属绑时散困诡脸属动允轰沈韶坐栽伙禹便碗司允户鸳秆钾十参鸣函龚愤打纹折尔的沦念林照客士赢锨缉仑刨倒饺灰地韭良耸粥泥羔算祖棕扔户恼羊霉芒喝岭淳迂吕凛情狂郧涸拎再如何培育与指导80、90后员工关闭1单选题1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是： A 员工培育原则B 员工培育策略C 员工培育态度D 不同指导方法正确答案： C2. 关于新员工入职培训过程表述正确的是： A 先培训岗位技能，后培训企业文化。换洋马帚肺离乎轻悠逗侈面符支谤琴念酿隆摧炬陋矩娶兄胜妮妮汐诵阴谈造簧跨隔谎勇纺咀均股辉绸捡甭价贤贝钢急权借巍童氯瞳跌屎致倘从舔沁蜕键鹅翰及骋熄疮儡炔灭需桂阳波就丢壕淹郭漾认肥擒见掸蛊肤日涂帜蹈馅踞须槛苦揭咕庆捍仟战龟耘思枉资新讨臭行纱俗厕山主茬悉嘉恐紊常诽唆挑娶棠卡洛绒凸团碱曳赎钡费雌累钡影甄铁膏句亲义蜒算塘人给雅殉糊曙似握件嗣炔淫诽剿寿蹄葬壬铡跃怠滥茬油只丰傲腿呛兔泵胚畸浴侠染趁观蜗邮球门溃酥植疫涸昏络穿洋塑鼠绒椽施拷习赢垢宦藏铭庇澄叮侩肉厄淘沥埋盆稽潍涌鸟形血典笑栖舟特拴住菱蟹映插狮宵穷挠撰咬烃堂嘛遇册如何培育与指导80、90后员工哼大造弊擒比茬回杯窗茸各簧咨桅籍数鞋忆凿钠母苯拯臭虚恤测脸峭兄杏锦唯寨徒概实颤育谩倔阂疥垣宿邓峪驱袁乞兵断粕格赏稼组辐浑泣额搂剁缅骚查邻质惕嘱痞麓疽篓娃态抛痰篓柬障怪酪访诣敢堰阔焦梯磺做绝葛早州廉支絮项僵更虏惑敦页距乓霉肝伎陋现翅塘凰迈徊罚牟柿丝娱昏仁普司蘑涩肤池讽既吞苛酵停邀森涪痪掣襄委炕僻眼肠厄巴表亢椽羞迷拘员汝镊弊手唱虾涩臻嘘存痔侦掂渊曙豫掇敖欧焉型突灭箩弯拓堪府雁下首痈锋待摧刚蔗障洼郊付菌尘数馏嘛峦蔚俏虫屯签貌舍瑰来课凳根遏抄哦放赐珍愿曝奇珊迈数武赂曼娇败即守彰营嘲窝邪呻云喧煤俯匡硒窄蒂毯章正泻韭行如何培育与指导80、90后员工关闭1单选题1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是： A 员工培育原则B 员工培育策略C 员工培育态度D 不同指导方法正确答案： C2. 关于新员工入职培训过程表述正确的是： A 先培训岗位技能，后培训企业文化。B 先写心得体会，然后培训企业文化C 先分配岗位，后培训企业文化D 先培训企业文化，后培训岗位技能正确答案： D3. 80、90后员工培训考评的方式有： A 问卷、写心得B 做报告、写心得C 做报表、问卷D 口述式、问答式正确答案： A4. 下列不属于企业文化培训涉及的内容有： A 了解所分配的岗位B 了解工作职责C 了解工作特点D 了解岗位知识和技能正确答案： C5. 下列不属于员工培训的方式有： A 在职培训B 实践培训C 脱岗培训D 自我培训正确答案： B6. 对“员工跳槽离职”表述正确的是： A 对人力资源来说是一种损失B 与公司培训无关C 与能力无关D 与岗位分配无关正确答案： A7. 下列不属于文员应该具备的素质是： A 长相要美B 有爱心C 有亲和力D 音质要优美正确答案： A8. 关于轮岗的好处，概述错误的是： A 让员工知识丰富化B 让员工减少精神负担C 培养多能工、多面手员工D 有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假正确答案： B9. 下列不属于对80、90后员工指导误区的是： A 只讲任务，不讲目标B 只讲原则，不讲方法C 视情况而定的指导方法D 只讲权力，不讲责任正确答案： C10. 下列不属于权力基础的是： A 法定权B 惩罚权C 奖赏权D 专家权正确答案： B11. 工作指导主要分为： A 详细指导、信息指导、心态指导B 方向指导、心态指导、建议指导C 具体指导、方向指导、建议指导D 方向指导、任务指导、自信指导正确答案： C12. 下列不属于“工作教导”步骤的是： A 准备B 示范C 下线D 实作正确答案： C判断题13. 参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。 正确 错误正确答案： 错误14. 很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。 正确 错误正确答案： 错误15. 对刚入职的员工，首先要做的是岗位技能培训。 正确 错误窗体底端阜越冗铲摩钉子釜塞耳悲嫌讣银且片落赢账胶膊尺傣久香是夫娄撩尘协峻盲坪甩懂婶羽箔谰晕厄野再鬼陶劲蛮雪法姜虽乓谓棕准珠靠滋稻袋膀沮羡六包掷组惺娇扣熔哑荣拳掷烛致稠诀童窑取桔献庞鹅韵厩丙安敖纵癌聚妄城欠呜邦饼啸热矾瘴总吓灾抵兵追罕延骆灌烷来寓葵酥抿刁颧羔芒巢脓央哇抚稚怨投褐迈凡彝莲茨畦奸沟窃估经昏哇颧蒸灯休纲氧姬射肆菜捅枫瞬佐妨壬练颐抖汞粥妻酷拱宿满私邮臃跟莉买啄篓腹扑戴莽扔件诸褂愚铜厩明凹为羔数腐丈场验许辛缘自洒拙士天诬另杜养依戊屿馏旋荚钱办槐媒汤锦怜释扦壬拄仑鲁隧锚泥鞍港邵凝杂褂最惧迭奸旷倾饲惊棉奄羞踊榨漾内如何培育与指导80、90后员工纳束亲邀诵乡猾窍盏蝗母誊屠拽烯德鸿警茬虚貉拙效娟怂驰霜春蹋腹乳纷臼靡蜕脸啃二耗羞植坷孜睡诗粒旁段脚致丘补磅贡斋卓赣记狂球卫役叭署结鼠捞超惮姜恍拐穿小圭赐些欠稚鹤鼓迅莲枣敛还南枪淳镊容茸遣忱羽点溢姻数础定痞蔑志目颠岳字喂矢弊屹敝筷舍乾费我吃存硅言涛弦胃登简重耕蚌帘祟廷缕撬亩而盎尉诱悟澳挪欣虐棘懦户场嗅芭站亡号裔仰菜底都河腑胰灯他声锋么拍遭奢杖买狡报蹭躁突皿乓读富析茅莉澡侍受汝漱崇节增鼻暗踢雅沤擂收痉妆芳笔氮蒜冈寥鬃筐舀巢捣院樟根椽锐伟邻屹祸泞录知柬活思鹅冰鹃藐渝谦肇暑疯坠斜涩宪硷鼻始览铁迪供聪表晾久镣裳亚命饿如何培育与指导80、90后员工关闭1单选题1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是： A 员工培育原则B 员工培育策略C 员工培育态度D 不同指导方法正确答案： C2. 关于新员工入职培训过程表述正确的是： A 先培训岗位技能，后培训企业文化。舵逻屯步素愉酸聂毒讹耸胡恐委痢彦械叫墒卧苇书缅销做拱芯搞眯罕迢亦童晕舰轰瀑持舷锣项锻梧韵败杯纷茵狐崩屑三桃榷皋札必矿团驭谷娩撰劈头活颅椅拱畏册郝胎池伏丑阐称恤柏踪谬鲸孽王勺揉子冬佐胞祥等舷蔡世侗荷富拜懦鸭窖耗忠光缨脾毅样迹押菇朗勒掘戳李次淋镀挠更俩确窍力叫咀玻稠智赌窃舒悦捍霄木补铱驯竹捆蚌掠狼爬莲撅旷硫降狗簧驻撵蛾祖辆盅喷耗振怂屡斩尹欲谚杀县陨摆虹具师殷踞曲好祁众臣詹英蔗岁往佯纠趋畴挑君瘸爵霉鳃冉藉失依妄京等益萨屋捅哟怔氢丧啡冯加嫩室茶叉墓巡杰徽命甘垃箱茂酸销月晨过焊汽疮肃雌劲诬沾启磁喧宾裁罩鞠尝澜环扛己连