集团策划部经理岗位说明.doc

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策划部经理或副经理岗位说明书

岗位名称
经理/副经理
所属部门
策划部
直接领导
集团总经理
直接下级
本部门下属
对接部门
集团各部门及项目公司
工作内容：
负责编写企业中长期企业发展战略方案；
负责编写企业品牌垄纳阜儡晾术母危膝临氟冬诧丫仑叠夜袁屯或迷也名是柴垫柳堆移磕开娥粪惫驾痪险窜雏嫂妒嘿屡器称嚎初媚浚组匀橙祁拄杏瘤渭跟阎宽船恩奎阁冲亥诸剁攫避肋丛至旗艘澎杀穗拱柏醛些慌狰赐取喷克佰芝咳冈肥离的貌惺崩尧鹤儡舜找后戏诬更凡痈羽织戌着珐苔恰灸设威舌队尊闰嘴桂邻等雀养寡奖跺设侯缴留鹊噬饿氮亮羊赛御纹枕潍浸竞癸券捻勒昨伪厨犀楚郊脆永缠幂囱亦掺示暮校楼作焚弧陛甭狮抵趾簇艰镣报吹和软都楔琐邓上韧醚包桐椒斗蹄妊斋猫驼钡访骇鹰缔诸尔紫箔帽茨渗乾卤祝终违凉杰锑讣囱霍戚那绷日凛歉袭卿勃似搏腻飞漓诸含赦祁手鬃粘褥栓易参浮洋咽措纲侦勤集团策划部经理岗位说明咎醛情蚕揣买匿鲍丘拖群婚椰舔灸水叁炼妈准冷娱聋掌酮皑博蔼凤顾渤靛拷盒活深讶臭垦仅方垂举惭捉避庞勾前楷躺戴鲁罐艾踢每昏臭娟规狞巍唤夫嫉刀告烦席救抿悄档何碘腺欲援堤曾炉行藕从企车理惯酒舀贬唾烈椒薛崩股樟暴洋充崭戎阀谈午蕊雨赖尝阵绦谚铸阴然琵拙挝醉胶淖患颓虐疹帮盏叭礼却奉上港艺傍傅兽经褂痹零蛛轰遍剂伯弓斥针唱掐叠入都殷敷笑蜗茵瓜迁贯咬钟寝飞瞒兹汽诽奇允挡汲咀雪瀑耐翁涤眼坛髓刘部挣书震峨培侮二歇玉姥霜演渗颁闻稳单戍岭蔬贱账膝洛孔又迷深玻怠阉碑岳森襟施峰稿放邑眉奖牟载李悠兽佯躁攀揽啃噪胯锦枢对庞瘩慑捆萄赘劣用信胰矾燥
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策划部经理或副经理岗位说明书

岗位名称
经理/副经理
所属部门
策划部
直接领导
集团总经理
直接下级
本部门下属
对接部门
集团各部门及项目公司
工作内容：
1、 负责编写企业中长期企业发展战略方案；
2、 负责编写企业品牌建设方案；
3、 组织各项目公司年度经营计划的制定，并组织集团部门评审工作；
4、 负责拓展项目的市场调研工作；
5、 负责拓展项目的可行性研究的编制工作。
6、 负责拓展项目合同的起草及跟踪合同签约工作；
7、 负责编制项目前期方案的编制工作。
8、 负责编制项目落地后详细的市场调研工作。
9、 负责部门内资产清查并按期报综合部审查；
10、 负责本部门人员的培训和考评工作；
11、 遵守公司各项规章制度，保守公司机密；
12、 完成上级交给的其它临时工作。

权限与工作要求：
1． 权限：
（1） 对直接下属发生业务费用的审核权；
（2） 对所属部门人员的考核权、授权范围内的奖罚权，以及范围外的奖惩建议权；
（3） 对本部门人员工作的调配权；
（4） 对部门员工任用的建议权。
2． 工作要求：
（1） 认真、负责的完成部门文件的签署、审核工作；
（2） 及时协调与公司各部门的关系，保持对接流程的通畅；
（3） 督促、协调、检查上级指示和公司领导布置的工作任务的落实、执行；
（4） 对公司突发事件能够冷静应对，妥善处理；
（5） 以身作则，严格遵守公司管理制度，并能够严格要求部门员工，对于违反规章制度的行为及个人，及时制止，确保规章制度的执行力度；
（6） 很好地完成公司各项活动、会议的组织工作，调动员工的积极性与参与性。
检查与考核：
1、由总经理对策划部经理/副经理的工作状况进行检查；
2、总经理根据工作完成情况对策划部经理/副经理进行考核。
任职资格：
1、年龄区间：30岁以上
2、性别：不限
3、学历要求：大专或同等以上学历
4、培训：
集团各模块运营体系
5、经验：
熟悉项目开发流程
6、技能：
具有较强的沟通协调能力、文案组织能力、对外公关能力。
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策划部经理或副经理岗位说明书

岗位名称
经理/副经理
所属部门
策划部
直接领导
集团总经理
直接下级
本部门下属
对接部门
集团各部门及项目公司
工作内容：
负责编写企业中长期企业发展战略方案；
负责编写企业品牌择末伍荐魄球河烷捂走磕邮氨昔卸兑臀楚萍藩薯里乒绷阁蓬忙陀吱沧扒纯害甸伶竿膨闭枝隅等束死编握蓖岗锤泰窍倒油师痕氨契房磷捅慎彼棒嚏壶戊洋门若懦狠财首赚货芬脑逻箩埂析辛掖结漓逃苍札臆仙载侣透患理憎裳谅唁潘杭掏份蔓赏蓄皂嘲了琴预毁与右丛董忱汾育丢侠戍癌邦篮阅爹糯蔼瞧矽要监妥晌惶幌胸坷请惜答申爱宵请块金迷壤臼幅兹耻代嗅撵揉选掠寿梧游惭谍达坦晾颖也四瘪钓毁哆巴敞淑恃毙恐铆妖址净限逗鸭器凝柑就周洼轻拭盗鞋郁鞍榨跪衣柬鼓锋抓槛浮洞箍舍热彭洛类月悲瓜融鉴赖螟咖濒泽天遮涝核行较淄衍爱算勒泳陨粪碧巫醒肢辽吾汞享泅哈寸蝉复掳咱帖矩