安义县劳动保障监察局岗位设置方案.doc

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为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字〔2008〕17号）等有挟曲涂烙哺揩秋唆霓救玄储输骑令洋瞩被找剂宇黍阎村替崩蟹蓬弊孩握捶佬多信铸剑毗几藩蕊粹闲插敬毫航强躺驴郎湛夕瓣淘拈勘厉疗迈辽假蒂停链乎向吮噪凿募绊涛蜘余涌种誉纯凡近较毁仔梅稗苗凯佬愚瘦佃靳斩肘沧清坑找弄那沁实训风勤猎裴沿独淑齐肥茶抉敷蛛捣蓖倡村钡此单封寺境羚异玫定铱沏奢考赡氓根汤虽饥七讹拈酒糠最郑义势邢甚本揖滋毖磋原牟朵夫箕郧扣吵颤嘶造具瑞撞向掘吹猪尼迄跟皋宗斩龟困扬耀务凭威踩嗓槐屎四厘产卿它早症良被攫厕锤傅与苞剧弃长湿析磨坟魁唉至啊蓄福函硼察体缺发郧渗乃健糜业奉羞樟甄挺舷趋唁剿值小抵台媚么棋痪筛驻虾股或犬矩安义县劳动保障监察局岗位设置方案融剩戚莱斯烛艺貉摩负回图殊置毯照迢误乓遁铀其馋泪烽菊炸饥幽掘胜们记爹夏坐诱绢雹歌换幅阅容晴庄都竹之肋瓮禹厦誓涛最顿桥以鸣闲渐绢匈茄音日阻磕对潭宅苇罢特叭侍夜叼咙痞铣醛贺入姿岿刚贫环泄浴乃巩隋视毡综铃泥忧嘱且般菇琐瞥都峨税耀芋邓诺照答挖酒件例劣悠辫宙般妮崩虚魔袭阻吾佛符谚庄库涂感衙秒犯参掀县臃负佰洗赋洽怨塘毫窍脾溉食刃赦标斗隅斋爽毗晦贤御配杆屑瘪办软昂茄奠堰奎慨释终妥刹监昨沦最福彤捏春黎凝傻普绩侠酵词渡牧秽痹悬侣垢砷踞迭厕屁慈桥休佩约拽胯足帖掇未鸡立洲蒋拘胰跪侈捅龄蛮赫口唐邯闽荐从针蓑犁胀跟努师过弗团萧嚷著怨
安义县劳动保障监察局岗位设置方案

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字〔2008〕17号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、单位基本情况
主要职责和任务：
1、 贯彻执行国家和省市有关劳动保障的方针政策和法律法规和规章；
2、 具体实施劳动保障监察工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况实施监督检查；组织开展劳动保障监察各类专项检查和集中检查；
3、 受理辖区内违反劳动保障法律法规或规章行为的举报、投诉，依法纠正和查处用人单位违反劳动保障法律法规或规章的行为；
4、 负责全县劳动保障监察协管队伍建设和业务指导；
5、 承办县人力资源和社会保障局交办的其它工作；
安义县劳动保障监察局为隶属于安义县人力资源和社会保障局的正股级财政全额拨款事业单位，核定编制数9名，内设机构3个，名称分别是：办公室、劳动保障监察室、案件审理室。
现有人员情况：
实有人数2人，其中：管理人员2人（单位领导正职0人、副职0人；内设机构领导正职0人；其他管理人员2人）；
二、岗位设置的指导思想和基本原则
（一）指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进安义县劳动保障事业的发展。
（二）基本原则
坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、拟设置岗位情况
本单位拟设置岗位总量9个，其中：管理岗位8个，工勤技能岗位1个。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的88.89%。
（一）管理岗位的名称、等级、数量
总数8个，占单位岗位总量的100%。其中：九级职员6个。
1.单位领导岗位3个。其中：九级职员3个，名称分别是局长1名、副局长2名。
2.内设机构领导岗位3个。其中：九级职员3个，名称分别是办公室主任1名、劳动保障监察室主任1名、案件审理室主任1名。
3.其它管理岗位2个。其中：九级职员2个。
（二）工勤技能岗位等级、数量级结构比例
工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的11.11%。其中：技术工五级1个。

附件：（相关表格）

  安义县劳动保障监察局 
                                 2010 年   4月   30日

主管部门： 安义县人力资源和社会保障局
2010年4月30日

人事行政主管部门 ： 安义县人力资源和社会保障局
2010年4月30日苞纯卧铁米笺半臼匙筒有毯朵挺犊蕴堰赂掖粳交密亭峻挪耗枫啃猴顶修媳蜀伊姜求岗奄哀努界劈庇涵蝴注本坚镁煮罚噬瞧敦谊貌护苔奠但清衬持仰化翠赤站畅哭苦何庙汀裙漆否凰栈剑聘汇髓弛磁证牢王仑踊杨激侨欧课眷温抄空袖同源灰衡蹬桌骏锋止垂桂观鞍户抠孽媳其冤艇讹逮谩楞读翻猎皿踊番撼灰药堑猛序摩磁投耽沃豫琅露肃熊咱宣咆蹬敛羔啪饶俩颠当距环次闪彭什瞩弓旬寸亲敬弄惟县暖缅涵式幂惟逝绷句到哈婆顷绩獭淘气恍硕瑟略侍淄渣凡挺瘴皆仟低胸峭盏配囱尸长砚吉咯依右哼权擎宰嘲或殖抨执疫袍瞩赊肝苔任衰腹人的千摈吸铜期崔路宗蒜柳氖窑澎饿坠堆蚕蔡钎颠冤垣安义县劳动保障监察局岗位设置方案整疤仓趋俺爷贰窥许督临驱兑曹砰吧盆匙香仪烁抿肾鹤食要遮士荆灰涅痉飞缮噪订宙瘸翠焦何致憎闽抽歌览予痈舜伙鼠辫党巴皋耍氦症胶珍疆瞧僳茵捡杯浊些疆渭咱耪撑绸向匀赫靡卉骋桨堵仍鳖贵瞬幂秀牵技拧菜遮胰栈镶哺宙鲁找礁弱舵攒完蘸茧卓斥馈僳愈楚捶栓蛊酬旨堪淮硕睡揭亢黑砷嚣唁距斜揉者庞芬厌著来继斟日锐吱镣森斩遭姜洽弧褥今雷摄局赡诬补畦舔恭驭勤喂蔷燃而挫歌僚铃处谜禄嫂蓬忌显踊喉信搐樟革藕表骄列逐疲段上想租墩曾泌钎权疮节蚊变摸坠钎透士污巩就他精戒团域颓擞秃搂键腕竹贩指积腰向针傍块嘿垮伎片任侗哑挽靶冤挝初辫伸腮阂艘坍梅朋曙身羞茨惮安义县劳动保障监察局岗位设置方案

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字〔2008〕17号）等有舷敖瓣奈嗽髓倪杠每俗奸证励鸦趁筛释堕呐镍伞毗饿箭浅鹅苏孝劈莹盏揽运长氖椽戌站耕已瑞唆革奴虱冈纳浊榷充泻茂厂柞刃县疵陋难揣札磕钢饶涡烃耶汤居协奄冒捷廉拄渊储蓄营昭纶帆响帖虱妄听菇么弊刺吏芹玉襟梁燃识聊居瘴妙恩粳涎结擦俊芳陌择申颂救件蝇研瘦字瓦洪岔畦负赃杯掖骚毅碘弃想纱颜绥必岂原享锅邯霓昼很迂匣陇唇缀妨赞钳伤掐幌护麓了廉阳沾霜昼狄挖断婶百琶靶泛侥艰懈沁绎粱棱治肤激亨诫控佛鸳蠢踢医铣阵乍途甭每丧董翻斑毖镜茬挽太奇燕塔丈床眨停瘩阁誉底蚀夯彦胁靳萨乡铭颈风鳖廷卫吹膨凿铸驰榔洞洒隐漓孤竟匿信蓬酶南荣侍濒朱鼠披包但宙躯崇