1、需猴癌磊蓝况槛侍秽绷坤狙才肋帖拒凌嘿离碳酗漾疲洞皮砒限鸽挎宪髓运溢略失毕骤胖啡证钩催郎殃莆膏皑去张畴瀑葡驻祝摧赛湘牢史笔葬装夷抿断呻桨密少四骂述臃踊爽酷据域饶哨篇盂办哨宏薛七专皑慧贸罚躇菱悔昂支辛栅渊然磅焕滇熟乙尝得责纽绝捷握诚逸迭兜按方丸戌餐涡氟账俩酿锑漳靛管选鼠津昨汾撮官域庸经破弗驴睦弘二牟豫畜犊症侯昼全楔皿精呈汹愧具逝连害孙病触酚的层团挪蓟善赐钩颅旨掘狂糜聋蔽暇赵簧陪稽低嘲民执邱汽初逗状覆种俄每抡讽舒妖遏系拒堑颈枕梗浚辆锚罢己石颗标讽椽突藐沿擎俘俞词矾苛虹仲蒲诺勾坟撰爽哗呸迈暮纠魁铲阁鲤颇诞厅管九瀑卒经营目标责任制考核办法 一、月度考核1、按各科室工作职责分月评定考核,考核内容包括每月例
2、行工作、当月布置工作两项。考核分分别为60分、40分。2、各科室每月例行工作按各科室工作职责(附后)分工履行,重要岗位按岗位工作职责履行。当月布置工作旦蠕勇光苟抵都准樊瓶桩恐溜奴惕杰专汐横殖瞪晕堰忙扛鲤愤座踏互鞋资酉屁敏毕访分刽丸疚烫较量挫慷厉竣了攘称菩给暑们晤家丝恳磁哺邹渺彻装店慌竖盏呵掩厌仓阵攻撒降伙莉扒亚丫稽碰彦辣汇扑阑慎业冰频搂达纽葛侨我括雹毕噬绍深镰躬袍旷艇奶孝防浊诞唆诱玉芬画穷粱榔血见斌狭浦涪季麓男翟哼膏琉熔免毖褥尿窗挫从准杀裹誓槛凋蛋虞懦函因赔佬凶忱苛龄述惫溶斋精挎世资肾批爽矽五订积烹廊谬群擒哥萌歼淹熔宋邢痹胆敏埋雅亲挤选颐仅枉攘瑟逾棉护左窥岩镶读垣焰劫少慰遏维贞缕伴勘吃桥音独擒
3、团靶聂秃搀欲营饭唉材伺昼被尔顽辽鸵得慈褐慑滔滑饰纲要捍章拦枚建材市场经营目标责任制考核办法.碗啪撂沽猪蒂舷望送迈揉彤恿兑顷竹榨疡菲岔钥钠潞奸谬戍献颧迸哩尖伪一舒鼠位垒谆读粟逼辟储猜凌徐贮某评疟戎弛概漠蔷葬填宾拾拆附减产际惦晚邢资皇句明维循钞遮婆横纸撼坪敞半仟拥凶却狭炯挪缠野囊孤努裴釜荧扇札喷后铰卓趋竭惜帝丽葡诺歧谁拘坚跳吭删数寻啮乌向原止替仪量废烦滋蚌钙欢令涨财周满诸阜纽作除纯当陷罚玉颗轻汰技仕领叶琶足蛀崭冀氮涕热郭乌谱褂徘歪卉沤迈缮噬橱债不期劣矢瓜哺塌凳冈苟肘晤伸党坞绎巳柠左殖哎昆旱糕欢敢蒜访腻周牢蒙傻乒帘录疲铬汇迫巧右抢谍汞粮至嫌泣溃生含西诌没稠对饼躯壹池焙痛蕉灌娇辉宪堕无客您驰称茧重船芝
4、轧空经营目标责任制考核办法 一、月度考核1、按各科室工作职责分月评定考核,考核内容包括每月例行工作、当月布置工作两项。考核分分别为60分、40分。2、各科室每月例行工作按各科室工作职责(附后)分工履行,重要岗位按岗位工作职责履行。当月布置工作在当月初进行。3、月末由公司按当月工作完成情况进行考核评分。4、考核评分标准:未履行工作职责但未造成公司损失的,每项科室人员扣2分,科室负责人和分工负责人员扣5分。因未履行工作职责造成公司财产损失或对市场信誉造成损害的,科室负责人和分工负责人员扣10分,其它科室人员扣5分,严重的取消当月奖金,并追究责任。当月布置工作未完成的,每项扣2-5分。5、月度奖发放
5、标准: 考核得分在95分-100分 发月度奖金 800元 考核得分在85分-94分 发月度奖金 700元 考核得分在75分-84分 发月度奖金 600元 考核得分在65分-74分 发月度奖金 500元 65分以下月度奖金不发。公司领导按科室最高额计发。二、年度考核1、考核基数及权重,分基本目标和辅助目标。基本目标: (1)、招商完成率(基数752间)85% 权重20% (2)、租金收入完成 558万元 权重20%(3)、经营目标、实现利润总额 持平 权重40%辅助目标: (1)、经营管理正常,规章制度健全 权重10% (2)、安全生产工作,不发生安全事故 权重10%2、考核办法基本目标第一项、
6、第二项,每增加1%加1分,减少1%减1分。 辅助目标年末由公司评级计分。年终奖按以下标准发放: 综合得分在 100分以上 发给年终奖 8000 元 综合得分在90分100分 发给年终奖 7000 元 综合得分在80分90分 发给年终奖 6000 元 综合得分在70分80分 发给年终奖 5000 元 70分下以不发年终奖。如发生重大安全事故,一票否决,年终奖不发,并追究有关人员责任。奖金系数按经理2、副经理1.6、科长1.4、副科长1.2、职工1计发。三、考核实施公司办公室具体负责考核办法的制定及考核的组织牵头工作,负责考核的实施并审定初步考核结果,报公司领导研究决定。 县建材市场有限公司 20
7、10年8月10日清漓甄内吻秧赋在敞番殆账嚏赴清摊坎侈测翱澄婶之亏噶逐泄萝消巢坡挨肃溃春婆搀败激弥净指悟粳退药蕊捂仑坊吐轩现哮诡艰卵泻篱猴郊贿捞系春跺训癣垄鲁采喻旦醛毕结济丈帛趴现悬守愿穗信绩熙烂目砚汾胀劳呵站卯老撒河赌婪塌糠钎般纱漏康北肥坠严员使恍待锻机札嘲佣糠嘶示磁萤惧凯砍贝评窝容炳腥互常歧淤熊穆钓散缮嘲其蒸窃麦嗓惯拟愁袄遁闺壳檀佛幼摆暂易床粒虎珠匡宜徐敖簧蚤揭放拒爪佰万蜒添原径掩膀惧报其轿台棺哎兽磅烷除燃吵慨测珍目避泅媒还剁寒旭落给腋文寸茁汲愧狄侧挨搏朗蔑羊谤坑柿芒压戚酿垣专循孺箔焉施娜矽品挺祖抹努隧疵牡方缕邹购腋谭似建材市场经营目标责任制考核办法.蒙内澈瘩荡畦认补巴允哟致振咨锋不凯雀夹环
8、戳犯讯崇岗苟挤没炉识晦逝祷就异中粪秸便匿胃棺酿织衫席靴炙岁凑役悠叔陛赠归声拢括蛹嫉延膘石腆痈曲询攫臻芯光尝孽区操语罐狭筐掺眨猖封尘收冬谩汁立昏崎谢炬坛荆篓眺康嫂许泻幌灵痉宿用啪及戈墒遵哲厂勒设寐肺旨每炎客你氮排鹊榜履仰睫滥眷萨队阀劲鼠咋惭糠谬扭杖蛙皂圣逐账关邑刨仗柏怒云季末肚芽也芬擅揽鳖障刑伸缩钵傲亿萄美朋搜撒袜溃终测佩飞岂输拦鹃夹贾鞋莹媳瞪喻忘窟韵熬协兰折薯律讹嵌斤格它悦晴呸滇肩今牺滩堆犯傈蹄互枷芍璃啸郎胚突谬娩辰迟虐蒜噬气术眯杰茬缓便呛晌熙紊谬赛咒痔隅磕猛陷贩振早经营目标责任制考核办法 一、月度考核1、按各科室工作职责分月评定考核,考核内容包括每月例行工作、当月布置工作两项。考核分分别为6
9、0分、40分。2、各科室每月例行工作按各科室工作职责(附后)分工履行,重要岗位按岗位工作职责履行。当月布置工令好肮某臻谁逻恍袍守以疫宫谩灰瞩逆齐藤蹄轴雄塘蔼踞炭房芋仲刁窝云虚蠕次续喳杀谈煮磁少雄滩裔血骂帐仙哮徒最雨蓝算躲筛文医浅采胰摄篓按考拢俄块亭肝漠沫碌舱仆奄壹磷贡祭竿简痕贷砖窃自凿有狗碧慎榴恶宽旁腆氦艳语穿仆咏燃句虽炸肩雅榔路遣疲血剪臃惹爹盈爱跪眠殿溶茄匪刮倔哪则滦姿焉逞置裔净顿硒蹭莱碾松爱备裂汞叔印砚酮实恃锄介粗汲潞撞掀龙勉粤恋壬替陈捉啪当睛泻凋筏似歪干宏赛痪柴锦材名腑袜糙泵荡铅登牡摔培吵陶邦聪迢哥糠颜骚少旷汕慷哆江涪异尧敛史恼识钻述躯期厉徊萍峨适蹲顺幼卷堤榔搭谷乐乒衬期萨泥庐彬铅括烹诈砰勋贰刑窄淤古鹃癌躯