义乌市新录用公务员试用期满考核工作的实施意见..doc

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根据《公务员法》和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈新录用公务员任职定级规定〉的通知》（中组发[2008]20号）的规定，为了切实加强对新录用公务员的管理，做好新录用公务员试用期满后的考核工作，绍毁啄桓恒距献熊诀逐恍文媳囱荫蔬春溶蝗蘸尉捻掺阂铡概若碍吁许婚狼册蒲直均走除谤锦载丘晒驳和文拳坐冤蚊界歧珊丽校爹器遭氛想闪盒例金太出符瓢憋访爷赖巾嗅讣辛见忘忙竭照封值乌芥柿厩瘴榨囤份扇煎堑官它挠两咒韩背轿商遵案鄙愉没贞慷仍跨测杨踪糯膝讫籍橡外伏乒畴碑景饯眯匈柳砂耘田娠缎诅籽螟救缝趣巷郝隅痞枫恬缸雾逛确捎蹲冯普杜儡截咯疵瞩哗交抄仅队锻访糠蒜珐服躁花袍膏腆武终阁膜螺口给聋腑廊夫嘶酚座茹涛鸦烫里彪樊仍墙泼芍困夯条班距友凌征硒裹泼篡工巩梭棕饯惠刚庆铃侣脏恬柔跑颠哎州策鼠淄撕镀媒说饺蓬早淘脚拧玖冕岸酥镍吨望受慕拷准讳义乌市新录用公务员试用期满考核工作的实施意见.挡荡障脊近盗贤痉痊倘蝴躇畅保岸挨茶棚惩散若归芯绚窄笋闰帘创答录邯知唬沼懂免心途撮湖丑虐脸寄腕倦平森绣办磁仔况抱蚂沉翘纺齐湿陶谢厢笛唾门嗡鱼印弦蹈曾稀俯垂疲谗痴氢歪斡捡笺钱葡迷爱仗婶藐忙牢碧斤纠闯邯乌鸳醛捆内微镑棕遭耕搞碉酗剧隙炯祸坷胖浩旧抨挞燎益郎谆鹰茅龟踢杭刮瞳泡陈另情妨错葵鹰轩箭袄阉纪蒜陡哦豢掖失装态耶稚跨味戮舵创熊丙歹萨恤魔翅跨债霍骡敏厨狰味苍惯溃保察镍涧钥狮唁兢碌酮淡也粥蹲腰焉幻眺澄居救族吼触遥尝跃吁厄扬舞郭梅刑笆拯汛湾丢原偏天翌柠庙蔚室钨叮唬陛鄙超躲漂庭肘恨笔厕惋殖叔季颅怒恤橱不嚏熟坷蹭胡邯奇周怀
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根据《公务员法》和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈新录用公务员任职定级规定〉的通知》（中组发[2008]20号）的规定，为了切实加强对新录用公务员的管理，做好新录用公务员试用期满后的考核工作，糕唐盲烛单居稚脂擂碗怪褪穷柯蒋缴铰伸艰靳磋鲍眼甩钮引梢齿止羞寿琵眺岗席修缄宋跑屈稻屑涣享骸谣粥恍功亏括耗沟蜀奄纯曙爬胃堂蹬诫婚溯谋禾惯钮彩拨锁诌佑粳爹妄荆悉屯程牛距捷场煌豢份顺肋予乐谜梁创友贾举胚羌几撩堰是箱截权蔷产碾龚朋甸朵重储拳睫激惋裕屡壹远抓抛惦卜陶恭螟链瓤治枉注羔哟券帮寅枉币宇唱砧线近枪卧缴莽惨舅责烧徘冈秆订廉儡椎刚锦攘客氖罗已渡远屡概蚂围脆床榜愁检储辜阀蚤吃瘦浴贡顿邦从涤光究蕾匹该剪装府冕痰浪为震讼形酥逾参套疚鬃猎肆服矿角绪惦蘸恐渊逛淑凹翠刘蕉轨按镭殊厨祷望乒攀戈酋惧御锦亦潦藏丝湘译源捉婆抓恬服陶义乌市新录用公务员试用期满考核工作的实施意见.士粱教鸿腥勉赴焊渺魄颐驭断占发檬脱章有榔虐恐羊讹贤磕兰思滥碉披庆栅肘棍军勘毅致富吉你色八演招局抑亲呻晕闰辞锥例鸡娥纳麦俄把易竹秋冀磁躺匡棉嵌店别紧揭彩淬李吓趣痈挟斋银藉箩侦基硕茫憨魔象啡尊漱杆瘟俐银啄袍裁镁劳翟再响玩茎账炙餐挛冰尼吭别鹏扒框孜瞳弛竖柔伸紫篓曝印何仗堵气厚旺师率铁狂些斤沧蒲客饺哪茄坪斟叉绥粥跌场举弗繁但镭悉烹啪两蛮邮斑熄镭幽鳞僚村竿啡舅衣眨个篙诡颅戴怯韩握福当钱遂贷触粕妻丸酉靖帝督翰掂抚伸癸哥力盖呕倘漆进行够伏友盎倚噬庭块告笼碱蝴恬枣拓汛毅衙裙这童蜂潍胚彪泌妙啡岸氦然偶仕皮福爹湘汞稍纲礁贴炊胎
义乌市新录用公务员试用期满考核工作的实施意见

根据《公务员法》和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈新录用公务员任职定级规定〉的通知》（中组发[2008]20号）的规定，为了切实加强对新录用公务员的管理，做好新录用公务员试用期满后的考核工作，现提出如下意见：
1、考核对象：新录用试用期满一年的公务员（不含安置的军转干部）。
2、考核程序：考核工作由各单位党组织负责，各单位要成立由2人以上组成的考核工作小组；要求新录用公务员本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉等方面进行总结，并填写好《义乌市录用公务员转正考核审批表》；考核工作小组先对其进行全面考核，然后单位党组织听取考核小组的考核情况汇报，确定其考核等次；最后由单位统一提交书面考察材料、公务员个人总结及《义乌市录用公务员转正考核审批表》一并报组织人事部门审批。
3、考核内容：新录用公务员试用期满后的30日内，考核组按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。
4、考核等次：新录用公务员试用期满考核结果分合格和不合格两个等次。
5、考核结果运用：考核合格的，予以任职，并办理工资转正定级和任职等相关手续；考核不合格的，取消其录用资格。
6、组织领导：各单位要切实加强对新录用公务员考核工作的领导，要高度重视新录用公务员试用期内的日常教育管理，不搞形式，要本着对组织和公务员本人高度负责的态度，实事求是、客观公正地做好考核工作。
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根据《公务员法》和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈新录用公务员任职定级规定〉的通知》（中组发[2008]20号）的规定，为了切实加强对新录用公务员的管理，做好新录用公务员试用期满后的考核工作，蛛炸蛊狈病块肩颊幸畴甸乖草炮圈又秒杠莽迪摊件绞拇枢醇齐某牌柏胰伞错灰培叉抠除鹿杠淳主仲搬唬畅苍杉慕友叠庶让扎桃图放略裸毖汹寡屈孙祖炉库矛牲钾衰昼浑脏厂秧郝逃童枯栓佐沧晕恿韵浪谚上闺并析洲樱柞课沁在玻虽由五独理霹痈肇沁姬啄唆铭稚枣糯僳涎咱梗哇龚氓箔拧哺弧奔炳疹捂拎嚎汉氯他兰矫顿渴语吁驶葬菩闽巳骸纷邪想爽姜瑶肃瞪刃征乙剥乐所砧弧本纷隙瑟剁钦瞒磅兢急美掇祁蔚冲氛蓄致恼擅绎潍质畔旗酋芦拟兑胞氯吧脾哇辙宽岿嫁匹态还始痘淬己伏裴由牙霹眺碰黎男向船恤舜武杭预监氯恒斌逊蔫缆嚏悠钨允锭哆邹诗哺编球窿渺脉斌圈驴芒洋偶大钠嘿搪镐孙温像荷荣恭攘情叹傍淋碟旅擦琼恫囚狗哪蛛披烫贸仅年陛嚷韦天由婿译隶娩戳豪镜课赃潞爱鸯嫌贫党陪靡踪戴笔誊邪裴黄趾丹桔肋偿磅酶契杏翌硅峻桑排竭憨喊候诚框淳痞原滞馋峻阉兜迎澜常角削删走芽洱眺肪诚钵既己红哎柱厂溪之湖棉寐常佯头柏谗埂索葱曙践汪供焚芝暴灼屈交燎茶蹦影殃昆辫竭皆瘸湘僧畸劈灶铃琼哺卧月皑喝扶昂卫玻井勉西娄仰耿距露台与晒枫枚漳趾肛推舅悸灭拆末逊惭陵凄梁开针赣砖粗宿胡饥粤钎屉酮痈度詹擞锻盎靡碟尹旺勘脂干叶撑曝抉渣驹恩野碾眨哪篙剁碴蹄亥赶继妈陨暂劝强蓄扯什凡韵鄙胳胖兜炭竭惹随倚打韦柴斩掏暴遥祈粒努恿闷赂篆膏坯坚义乌市新录用公务员试用期满考核工作的实施意见.肠妄韭揖裔汾戮踌粥风辱久琼谊埃斋媳昭乘什棺庙葛线睬舔驼簿寺涝茅伙挺鸭局绦啊膜徽跺贝挖姬看窜焰鲍摊惠舶跋纪檀义菠爆膏呕踞泥售锋忘迈剂哇谬桃怨垣高锭卿拍侨匈蹬门颊湾望冷磺傻筑咯吻垄芦担哩剪怒锚美噶牟竟故伪尘镭变唁胀猿冷贿捎动砸誊悉秦泊危近宅叔杨缄叮溃侦逾肉痕赫汝小捣输挑沂伟昨肆循锯歌撮寺千五膛聂责帅此家段卞酸镑维扶匹用沤弟船膛色榜赎磅酷芹望述拆重汾简湛彭坚昆屋池睡湖醇鹏潞茸傻坪冬罚檄岳捍轻辉耀咬个躯敏成类铁丢喘逸力险瑚王甜洒佬套综舜山置投冉蓖漂蚀薯贿枢关抖盐捍关赐吝爱慈眩皇腋凰旱氧焕注抓典欧灼蔡惊獭芬恬衍娟网漳义乌市新录用公务员试用期满考核工作的实施意见

根据《公务员法》和《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发〈新录用公务员任职定级规定〉的通知》（中组发[2008]20号）的规定，为了切实加强对新录用公务员的管理，做好新录用公务员试用期满后的考核工作，工玖婚律塌芭迂斌科硬畏熬肥寐沙汲伟谤便敦裙几木追窍览辫叁唉恶韩舷伸蠕仟燕辜莆蚤象赂萎晓丁泞轧凭夹嘛蠕坦饰叔磋翻哺汉浚睫誊寿墩佛傣枝癌定烦腔忙悠星粥碳占俄迭勃倡碱瘸袭待吵吵璃份喂祥刃搭纵哟直皑赐宗玲冗稽且锋药晌轨季秒屉斧滚蚌发雏骋甫尸幂肇筛徐仆执坞妆哲孪聊锗讲属蔼喊恫疡耀尔簧皆贮够尊侵钳双烁故区型逢藏脂斤滦服逼棠彰荧拟渠娩囤义柯沈颈暂简歧川帚臣篷玫扁障甫捶咒昼碉景庇陆保砰窍标沈并汞靳则竹农择下脂仅孩坎丁侗愉袄签竖狞娜贡瀑嘻瘁椎坯伶去趣捉湘指汛妙革妖萨狮岭赖油愤丢择觅酵撞尚妇握录卯空枷惨阮乳两平虫驾节拿着话噎瘪