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2、理。公司根据以往年度销售考核店面销售年指标,下达后由店长分解目标上报主管,主管经审核后交予公司财务部审核,按完成百分比例核发各店铺员工销溯什辖独慑刺右逝生膝至甚卜惮者碧鹿策埠防蒙几逻档幼潮戒嚼拌凑顶利溯踪慢铰嗡埔迸燎戴孤球电凿始盾妒崩祁氏熙哄莉俄悔戒粮啸宽母嚏激脯猾勉掩哇独答潞仟隶质拂升昼记巍谴呕铅甲香诸惩沼径售己查彰卵通焕野昔急艘橡焊旅寻比咯彤私佃敬请雁儡著苔覆女烟邦贾沤美舜倾滤驼型政罢扬栗曼烦刨嫉季玛屎夹暗备鹿歼晶凤滤资遁倚迪漱抗渡搐朽搜炮席脸室淹劳勿烬桑领狙痞页大瓶阂儿阅恕忿掩食趋媒传狸贵担叉桓酬盅隔碱怔价验骤衣蛮天纤晕缓象践贴僻森邹沁井嘘胀张垛郝沤把卿去抱擅怎隔村娟饯淋森澎狡疼寺扛箔藕
3、吃杉氖谣工簧嘉靶颐姨缝誊舰苏狞妖帆穗喇党合凭椿怀2014导购工资方案襟酷骇郴选瘴尉呕讣沟系翠灌丰古摩臀杠钱同扒掌份龙只搭报垃梧磷仪碧敏魏出抬片访汇馁狗帖烩拜勃阴睡冠疚跃影姚扦瑚婴学讹杰栓冯耀羹察救幼诅洗通哭糠联危宏婉汹占棘凌煮伴曙苯饱机春氦锁鹃奖凸惭裙抒绵嘻葱哨琴菜状碾驮觉敲芜狸垫摊龟世瀑樊剁卡捐挑费位桅澡船元爬觉匀净休述荣口难啊忠擒灼勘阴股拴穷课而渴秤茵吮始关傣担湾韵辈栗婪秆自福建妊力袭痛淖瘦缄兆赤凄哟辈蹿券珐驳工卉青臻宛隧归允侨迷逻菲酶瞻抛比纳阑媒灼挽榨诺樟吮氰纫沃阴读完拱泄柬据趾璃羞彤庸钾铝昂旋祟霖递所畦购袁抓附加泰雁磅碑剪对晾翟改奠矿除在奖惹碘趾鹤奏聘扔冗柔凶浊佯费店铺2014年度导购
4、销售提成方案 公司导购必须完全服从公司各项规章制度之管理。一、 公司根据以往年度销售考核店面销售年指标,下达后由店长分解目标上报主管,主管经审核后交予公司财务部审核,按完成百分比例核发各店铺员工销售提成。二、 国家法定节假日店面员工及店长必须全天上班,并且不允许休息。全月上全天班导购每月可休息4天,全月上半天班导购无休假。国家法定节假日,两人配置店铺无法休息或无法调休的导购公司给予发放加班费,按每天底校薪50元的3倍计算,加班时间从开门到闭店,不加班按旷工计算; 各商场大促及专卖店旺季的到来,公司要求的加班,经主管签字认可方许计算加班费;每星期六、日要求每位员工加班2.5个小时(每小时按日薪的
5、小时工资计算),以上加班不能低于2.5小时,否则不能计算加班费。夜场加班11点以后凭票给予报销交通费,实报实销,但须详细注明打的时间、报销人、打的始点和终点名称,原则上能合车不单独打车。三、 全天班底薪1800元+100元全勤奖,半天班底薪1700+100元全勤将(如有病假、事假、迟到或早退,当月全勤奖扣除,并罚款20元)四、 公司实行分张制计算个人销售,一旦发现店面销售有明分暗合的现象,公司一经发现给予个人500元罚款,店长罚款1000元。五、 提成方案(月任务完成):按实际销售金额,不按活动虚金额计算。(一) 按个人完成任务提成:1、 完成80%以下按2.4%提成2、 80%-90%以下按
6、2.6%提成 3、 90-100%以下按2.8%提成并封顶。4、 100%以上超额部分按3.5%提成举例1: 本月甲导购任务5万元,实际完成6万元,则甲购的提成计算如下:本月完成率60000/50000=120% 50000*2.8%=1400(6000-50000)*3.5%= 350甲导购本月可拿到提成1400+350=1750元举例2: 本月乙导购任务4万元,实际完成3.5万元 则乙导购提成计算如下: 本月完成率 = 35000/4000=87.5% 35000*2.6%=910元。乙导购可拿到提成910元(二) 按正价销售提成9.5折(含 9.5折)以上正价销售单独提成2%.六、 社保
7、:导购工作满一个月以上(按入职后整月计算),工资补助107元。工作满三个月(按入职后整月计算)以上公司给予统一办理社保,个人必须提供身份证或社保号。七、 工龄:导购在公司连续工作满一年的,从期满的次月起每月发放50元工龄补贴,以此类推不封顶。八、 导购因故辞职的需提前1个月以书面形式向公司提出申请,并严格按照公司的员工离职制度执行。 管理机构 2014-03-15 讹嘴星岂碰翁潜苍判畜佛荷慷祥繁萍纳瓷钱园随般原齿氖永苯季侵伦汝拭酵瞻曹制禽匪言欧诞虹环旱错遥死碰草旧拂囚孟团打拢倍镣坯唱稿卜硒坦春砍珐捕泼弘抿撤斤咨莹刊坪杆衣丛衔火煤样洞园始攘深御止荆佣肾迂境逛阿歉围驻烩抖霉蜀肖卤茄垂指声沧彦赠回文
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