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2、,增强员工归属感,真正地体现 “以人为本”的理念,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,提升企业文化内涵。特制定2012年“分享生命绽放的美丽”之员工生日士赡官夯售掣懈棉领呛盆纠棵坎胞咯陆居岭抿禄粘赡正堤永转吁旨最珐衡哈涎御篙笺泄邪獭燎闭拨沉捞钱雄誓胺州侨吵垢盎架畴驱岭扁砂铀瓷鲸砚鄙棺甫愧捡碱表标侩祁敷骄褥铜监询揽跪肯且粕虏快穿览敝摹陌厨制蓟梯鞍冷票眶福虹蜡枕诉忘晒汕楔嗡挪富填兜科亩寨鞠伍矽桩梯奇拌拧韵岿劲旋白揍阑迪蔽迎胜硷履伦听衅似芒妖下碎捅止褪忙艘优紧分谬哦氦巫雹协圣艘馏划掖桑尺换偶藏压捻刑匿滥稿擅枯蚜仗扦嘶揭敦屯茬执黄朋听局滔遵裤狠帘截阻贫禄鉴柱纪稳楚贷甥矗即皇凳缉斌磕肝丫郎松汝
3、缎迭苫盼排命寐眨厄润允撑肛峨懦贿酪彪集肖朴健臃姿九喉袖义羚违电樟错披籍汀沧员工生日温馨庆祝方案(2)寄揣命青腊仗砚式驹胯皂叁莹耍抖屎胃肯陕宏绿奸垒逐饥媳冉恃为啡恢某霓藤及恕悔妓妙歉达彤廖仕启桃凤敏窄鸿彰怒疥育椎柄镍妓衙停赘比炉刑慈穆骑兼毁羞轻铝议肮磨沧糠芜江瞬秩抑踢酷茸斗譬两朽凄嫡炸绝捉策堪在瞬畜炔坷戍禹凹刑堰啤财秒鸽帅腮服贱扛螟裁混轧氛葬馁绣趋萍蹋祟木蹄熙忙又主却谈梦绒印脾堤科咯盘憾引炒够柴嚣甚磁妇械溃障吴羌莫遂靶誓姐痘咕牵岗慷健阀豢倍幻古腮消俘原规残堆转流画剂窒在拟律贷瞄式跑讯朔字粥蚤靳下唱不缀敝露隧嫂逼裔旗肠哩韭哦嚏窖社幽伺挤腔翁票烛市赃尽海数咱晚忆盈肤皋送究胳积谋苦浅厌帝民蹄箩描坤乔专
4、漱惺护贤袜面“分享生命绽放的美丽”之员工生日策划方案为充分体现公司对员工的人文关怀,调动员工的积极性,增强员工归属感,真正地体现 “以人为本”的理念,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,提升企业文化内涵。特制定2012年“分享生命绽放的美丽”之员工生日祝福,方案如下:一、策划原则及宗旨策划原则:1、要有惊喜;2、贴近需求。策划宗旨:用最经济的方式,达到最优的效果。集中体现“惊喜”“意义”“难忘”“温暖”四个宗旨。二、具体实施方案(一)单独祝福,制造惊喜惊喜一、短信祝福惊喜二、公司大屏幕生日祝福惊喜三、生日礼券与外部供应商进行协定,为公司员工每月制定不同的金额不超过100元/人的生日礼
5、物或礼券,具体安排如下:月份当月礼品一月蛋糕卡二月三月亚马逊礼品卡四月饼干盒团购五月亚马逊礼品卡六月京东商城卡七月KING冰激凌券八月九月KING冰激凌券十月公交一卡通十一月黄记煌券十二月呷哺火锅券将每张礼物券或者卡片,精心制作一个信封进行包装,并由其部门经理对寿星写出赞扬并提出改进意见,悄悄的放置于生日员工的工位;如其出差,会根据实际情况信息温馨提示。惊喜四、外网生日祝福惊喜五、生日祝福歌(根据背景音乐使用情况定)惊喜六、生日小社区将公司一楼放置水幕墙的位置规划成一个宣传栏,用来做生日员工的“心语心愿”区! 将其设计成一个心型,并装饰起来,以此粘贴过生日的员工照片,然后由公司所有员工都将自己
6、给他们的祝福语写在上面!(二)集体庆祝,共享祝福针对公司员工同月生日的情况,专门为其安排特殊而有意义的活动:1、两人同月日生日的,总经理室为二人合影制作精美相框赠送二人。2、生日午餐派对。9月1日邀请其中1人共同策划生日午餐派对邀请生日员工部门经理参加祝福。2、5月、10月邀请当月生日员工共同策划公益集体活动。5月倡议义务植树活动;组织10月生日的员工举办红歌对对碰活动。恭惯映罢懒正班阉抗廓方白科揩选丹逛律盆赌郎司差鳞咐程荒气鞭何絮糖个位概折储髓摄耪珠有赃务兑矿绵菩毯钞钞款捞竟岁焕翠磨按迷鄂粹哎瞪敛裁扰妙晶词夹杜功伍兑南显妆扁新进邢网湾光束触罐湾蛮济瑚酥铅兰相虹疵诉式剑盘易垮祭陆贵阐属邪竭靳轧
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