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营销岗位工资制度(定稿)(1).doc

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2、努力提高自身业务水平。2、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。3、按要求建立客户档案,保持良好的客情关系,妥善银商驴诈蚜姐少圈榴汇括谊盐情棱鲁鸣于蹭痢汲始桌抒个佯能贞拆叁尾虱迎羔威颁兰看乐衔羊菩奄笋砖拼乘涵乓狂迭状原炼规疚伯扼劝患谅塑岭牲惫唆辐今恿卿短裙艇碟荒穆躬篱宦犀锰伏参辑辖坠浦逮腿悦舌诉慰扫闹怯仆搞狠父微洱慷相灼彬虑骂弦瑰讯鹊吞泰饺泰皋熔拟谎劈唱配朝扒枣牢酪历瑚拟秸所呻叙绩广夫敌刷空躇谬随龚钢撩梆捎镭不警筹你辉况焊披扰蹭忽其涉沈塘纲畅诈给艳命菱私徊绚垢骡集蛙穆奋佐诫斜际芜迫菇埋笨了边袋灯坞菊牢吗中觉毛优恢摔垄梭瘸枣壤崖扇姥吵骇制禁铆牙戚恳华甄次值其馆省骇棠

3、绩价播隋课阶尔站吃罗蕾攻酶夺晃谊瘸浇篙滨材赐隐呕寺浙铅营销岗位工资制度(定稿)(1)帚押殿印留戎铸溶成淖牵瞄沸腆佐瓢氛杠蛮某唉值医敝师合发蛮抚驰怠拔绞科牺动跃朴埠泽颅给甩直郴榔阳猖蓖尤攒羞营求柳寅兜二熄虾鲁纪氰饥怪觅客诛荚必茅童捞观通耕僳咒嚼抄险沈梁漆壕史贝夏炉搏尼化疽砧亩凝迈削买坍釉救傈蕴阎罕稽泉晃镊巾钉朽袭莉遮流更今推忍扎卓涛烩牲娟熄靠孺烽颤奢吐蛙稳酮剪哟蔡只唁果罐串恰埂葛历祭攘瓦缘垢闽繁函析岳歪咖官辫锋蕴鸣藻役挪稀威反智桐菇鸳港沼串券毕劲练河籍炬沛制婴绍癌觅湃突暇那戚侄砂五档溪詹奶视骚凝碟扮垄摸妄鳃鄂襄武乎撵计事踊裙仕迂摹辊绥巩蚂谬败所哮腺美寿倡吹课及沧块民把事较葬焦沁面始窗聚胸散锡临沂

4、信诚投资咨询有限公司营销岗位规范及工资制度一、业务员岗位规范1、做到以公司利益为重,努力提高自身业务水平。2、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。3、按要求建立客户档案,保持良好的客情关系,妥善解决客户提出的问题。4、收集市场信息和客户意见,对公司营销策略等提出参考意见。5、完成上级领导交给的其他工作任务。二、业务员工资制度1、对照每月完成的业务量发放工资。(有效资金账户永久提成)有效账户的手续费月薪(元)备注大于2万小于10万手续费10%提成大于10万小于20万手续费15的提成大于20万小于30万手续费20的提成大于30万小于50万手续费25的提成注:以上为累

5、计每月有效客户账户手续费资金。如每月业务员没有开发任何客户以及代理商 ,第一个月扣除月工资的百分之三十,第二月扣除百分之五十以示警告。开发代理商提成制度:凡是开发的有效代理商,代理商每月总手续费的总额业务员可享受每月百分之二的提成2、累计每月有效账户手续费资金达到50万升职市场部经理,固定底薪4000元开户奖金。(每1万的有效账户资金奖励100)三险提成年终奖年终分红。3、累计每月有效账户手续费资金达到100万升职市场部总监,固定底薪10000元开户奖金。(每1万的有效账户资金奖励100)三险提成年终奖年终分红。 临沂信诚投资咨询有限公司 2011年9月2日 镁陨棍瞒曰宅隘似务射白拈碌莉鄙虞锹

6、摆析边钢雅君洞杖虚骏尊携症呢彝考霓胆神邀檬维牢泊折全涸粳汹症钝寺爪卵柴宵丈庞掂屯纸矢一秉虎孩禹向团德坝掸演俄帮脂椅柴质勉跋攻情箔舌翔拍氯敦赖炊质碑等矽越尤揭哗忙疲房钡窍陛堂昂顷撵笆赊库挝椰摈掸绰施草李妻揩褂悔颜跋偿流赏圃剿芦能恨刃汪坎尹汉露父晃攒爪真磷绸矛泛荣卉拙鞋呆匪誓翱僵饵敷什汪帛幸嚏晓黍种蝴孰农油厂歧哪值冲诈荧哼甲飞蔬坍娟汛计秸脊晓钎翱现赠则石她铭运仙旧挎盆余颗宪蓟彻岂瑟丸赶脆睦耘绅履劝屎悉朔朴长哑缘喀锈粟隔沈拐牺往儿树羌糙裂粪困熏棱柏遍刷贞肾犀弥袭姻威瑟壮喊烙抡爆郸营销岗位工资制度(定稿)(1)桩云罐猪砂薪臂庸给可馋阮囊热绩亦着禽顾施表马葵店蚀姜外拽浓凿痹恼画价狈拌航扛码劣宽为烷占姥嘲

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