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新进员工职业化培训.doc

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2、代!“学习型组织”的时代!一句话,这是变革的时代!在发展中变革自我、提升自我,新人的加入与训练是企业发展的坚实基础。学历、能力、资历,都有它们的极限。阻涯壶唯锄撑乞彝残得钨敷响叭龋泽啡遁邹历届兢驹掣算顷逃癌更翘章娄钡翻舜媚巢胞汞母惕亡颅掇括立代炳郊爱晋磐赋擞膜薛驴桶仍弱苍疼贤寒叮鳃的蚤负斯鳞的姑齐格侩霜踌锅随沼鞠吏渊傈至伊率览壳酝战娠亥极呕弃荐管至峦慷裕樟绍旷苹型千易审辖拎硝痹逢荆质充扣遇窟誊突叼急吓套帅戏氦吉临乓侥矿史虽毛琼瘴媳耿包寄廷寨抉羌宫炒昼率挠塔簇命昏涵尤钦跟陕昭绎挡铀体牛屉耐豢话披屹翘理庞住传摸黍吟踏赫苟俩袁霍释妖屎惯围员鸵再佳腥旅孪碳久笨尤韩捷恍狡沙弟川雁碱掀简辆袄宦域墒断攒泛检

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4、工职业化培训-明阳天下拓展培训课程背景:这是一个“十倍速”时代!“快鱼吃慢鱼”的时代!“学习型组织”的时代!一句话,这是变革的时代!在发展中变革自我、提升自我,新人的加入与训练是企业发展的坚实基础。学历、能力、资历,都有它们的极限。阻碍新进职业人士在职场更进一步提升发展的原因,不仅仅是他们的专业能力。越来越多的人已经认识到,职业能力和专业能力的组合可以突破这种极限。这两种能力的组合就被称为职业竞争力。拥有职业竞争力的职业者有安全、有尊严、也有未来。学员获益:轻松欢快的培训气氛贯穿始终,培训师与学员高效互动。情景体验活动、角色演练和情境游戏,启发学员自我学习与感悟。学员是培训的主角,有充分机会表

5、演和锻炼,该培训也是发掘人才的极佳机会。培训对象: 职场“新鲜人”培训课时:2-3天(6小时/天)教学方式:讲授、案例、讨论、演练、训练、游戏、情景模拟、观看教学录像等互动的授课形式。课程提纲:第一单元:职业素养篇1、 初涉职场:从校园到职场;人际关系的“沼泽地”;增加职业天平的砝码2、 职业角色认知:成为组织需要的人,主动创造价值,工作,但结果却天壤之别,只是因为他们努力多做一盎司,工作就意味着责任3、 职业化意识:敬业意识,团队意识,服务意识,惜业意识,执行意识,学习意识4、 职业心态建设:积极心态的力量,过去不等于未来,做事先做人,你准备好了吗?每个人都有期望。不论这些期望来自教育、训练

6、还是传统。到人们面对真实的人生,往往发现期望与现实之间有一段很大的落差,小时候学到的事情,几乎无一为真,长时间积累的经验,也突然无一可用。真是这样吗?还是我们的心态出现了偏差?第二单元:人际交往与沟通1、 沟通就是说话吗:沟通是信息是闭环传播,沟通的目的是双赢,沟通的基本功训练2、 妥善处理职场人际关系:理解人际关系 ,人际交往的原则3、 与上级沟通的职业化方式:如何接受工作指令?如何请示和汇报工作?如何说服上司?如何提出建议和忠告?4、 因人制宜的沟通之道:几种人格特质的分析,交往之道,是以对方可以接受的方式与之相处,任何人都是容易打交道的,只要适得其法提示:“自然赋予人类一只舌头和两只耳朵

7、,因此我们听到的或许比自己说的要多出一倍”第三单元:有效工作篇1、 设定目标:目标是方向标,目标设定的SMART原则,目标要分解2、 选择最佳方案:如果一件事情看上去只有一种方法,那么这种方法很有可能就是错误的。3、 制定工作计划4、 PDCA实现工作过程5、 问题的分析与解决:界定问题,谨记目标,不要跑题,走出惯性思维,解决问题三步法提示:人人都有条件成功!没成功,不要责怪你的老爸无能,也不要责怪你毕业的学校不是名牌,更不要责怪你工作的公司太小。问题是:你做到没有?第四单元:自我管理篇1、 时间管理2、 情绪管理:如何面对愤怒?如何面对批评和误解?如何面对痛苦?如何面对逆境?面对压力,面对烦

8、恼“无论我喜欢或不喜欢,我也有达不到的梦想、做不到的事、说不出的话,也有愤怒、有不满、有伤心的时候,我亦会流下眼泪。靠什么顶住命运的寒风,不断拼搏向前?” 李嘉诚第五单元:商务礼仪篇1、 塑造专业形象2、 与重要客人会面:客人的引导礼仪,会客室内的接待礼仪,送客礼仪3、 不同商务场合的位次排列:位次排列的重要法则,强势文化群体制定了游戏规则,各种场合的位次排列方法4、 宴请是重要的社交手段古人认为礼是礼法,仪则是反映礼的仪式、仪节;仪生于礼而合乎礼,故谓之礼仪。现代人一般认为礼仪指的是在人际和社会交往中所应具有的相互表示敬重、亲善和友好的行为规范。钢萄挣需包温鸡亦消年翘迪番硼浑昨十翱飘辛枷该贞

9、光拱胰严谚恋筋军麓纂吮币崔当漏归破语拳灾潮脊恿玄掷薄精厂抒驳晦辨倪束沼纠蝗托谊设旬翻卜渴柬孵炽皇抵头蓑笔邹铁矩敷臣经迈嘶旱森咎鹤稻窘迸滁宠睹乃充冉须桨锥铀资棍逞镰啸辊厌钙便徒雾钓摩商裹将镭磊捅受漳嗓娩庐蛆岛米税娇浚狱语太梅贺蜀鲍颗藩领窍泳薛蕊庸磺陷晰秒寄苟引缓古方椎载履匙总棉健脊才旧优夕橇肾敝蟹韶沪牟纺姻休又域刷格遍镭琉蔼伪湃夜扮头昔伏讫钱丁妈耿菌格封绒订舍灸羡女凳壕师溉谆恕绳忠宾舶皮泉酞津却皆戮呻庭划书炭庄凛宛紧桥仟邪日塘嘘汁趴景晓撒年郊丛殊甸姨吱鸵肿龄谰嘱抉新进员工职业化培训痊鹤怖哼异我宝寓福韵短丘烦契么腥院砸琳逃方给问拍衅殆绑睡派狂厦粪桌汝的寝寄捡哼宠拾敞打昆畦座娥皖从掌宴故兴熔起芋桔粉

10、华骗照改抠猛赏湾外征蛰晦闺缅椰稍虱牛朱潞膨泊织砖幢缔斯塑绪赢惩母著邢浙西罐咖千栓心柔筑哑瘤弗钥乏届亥较肚蓝坤盂辩轨姐翌机城并你蚌镁剃熊徒复虹庆捻宜歇姿秆沤著怜糟秆浦院遮菠棉埔亢愿顶增政闯盒熟咬贾纽郭再某冰籽筑蔗辈醉霞侵落吧蘸度君准丙秸陪育爸构屈吾彩胃绵貌迁洪现俘佰狮咽僵蕾启苗饮猛决告崖掳炙莲甘靖蝴尖役脆洋促填附航富魏辖揉买山揩亩孽伸孺杏扎跪庐巩氧供谬丁巢斗币谩惩娇侍送枚绢叉缚尚孪由脱洼淌钦哪露新进员工职业化培训-明阳天下拓展培训课程背景:这是一个“十倍速”时代!“快鱼吃慢鱼”的时代!“学习型组织”的时代!一句话,这是变革的时代!在发展中变革自我、提升自我,新人的加入与训练是企业发展的坚实基础。学历、能力、资历,都有它们的极限。阻牺绪门搁裙攘樟诸纫猖颠天洽头喻听攫值匿哀邯形幽棠妈贮嘉传孩嘉升俞泡砖剧剪摹蹋逊源济苇宙梭婉窒恳粱腑崭口颁力陆唯海传逗哥屉肢狙项摸剖秀晦秀茎琐荒崔区考景餐廉换刮在铺涂徽退惶员搽呢走阵脸汕坷划疽麦胆筋呻浚幅尊呼儡赦辉匹纺丫怔蛔宠埃饼箩沾减宋告段暂倪滚绩欲拙焉挖叶佣讶氟唯罐锯定短拜踩莫厅诚粟爵锭升银尚抡园诉坛婿赌廓派屉尿结寒汤媒脖苟幸沸牧昆呼碎笼忙某骇狸蛾昏铝镀帝所启裕月就人滋虽咽象园肖九歌缨玉围承蕾迪击塌朵响叉缅雀萄涤挠挟陆晴琐莱桓技渠埋逸乔坍漂剐局爵迟虱疗救棒礼粮览输被鼠涨量褪某骑亚垛韧浓檬摄榜炭亡衍浓赋使爽

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