工资管理系统设计.doc

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毕业论文
----工资管理系统设计
学生姓名 ：
专业：
班级：
学号：
指导教师：
1系统概述
随着经济的发展，企业面向大型化、规模化发展，对于大中型企业来说，员工、职称等与工资管理有关的信息随之急剧增加，工资管理是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，详细介绍了以前台VB.NET与后台SQL为语言编写管理信息系统的过程。其开发主要包括后台的数据库的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简单、易学易用等特点。
工资管理系统统计分析功能，主要根据本公司的要求进行设计，并了解了公司的工资的工作流程，该系统包括五大模块：数据输入模块、数据查询模块、数据修改模块、数据源查询模块、数据汇总模块。 使单位实现工资管理的自动化，无疑讲给企业管理部门带来很大方便。
2系统分析部分
2.1业务流程图
财务
员工
该工资管理系统主要业务流程有扣款工资管理、员工基本工资管理、工资汇总管理。
教务处
缺课单

扣款单
总务处
人事处
水、电费清单
工资汇总单
员工基本工资
工资发放
财务处

2.1.1 扣款工资管理
教务处将员工缺课单送到财务处，总务处将员工水、电费等清单送到财务处，由财务处做统计处理。
2.1.2 员工基本工资管理
人事处将员工基本工资报送财务处，由财务处作登记记录。
2.1.3 工资汇总管理
财务处将员工基本工资表及扣款清单计算，得出员工工资，并发放。
基本工资每人不定。
扣款=水费+电费+缺勤扣费
最终工资=基本工资+奖金-扣款
2.2数据流程图
缺课单
人事处
教务处
总务处
教务处
工资发放
教务处
统计
统计
统计
数据总汇
数据总汇
数据库
缺课单

扣款单

员工基本工资单

水、电费清单
缺课单

工资汇总单
缺课单

财务处
教务处

2.3功能分析图
总工资系统
员工基本工资
源程序代码

员工工资汇总
员工扣款清单
查询
添加
删除
查询
添加
删除
查询
添加
删除
计算
计算
输入

2.4数据字典
① 数据流名称：员工工资表 标识符：F1
数据结构：
01代码（DM）
02姓名（XM） PIC X（8）
02部门（BM） PIC X（3）
02基本工资（JBGZ） PIC X（18）
02附加工资（FJGZ） PIC X
02房费（FF） PIC X（4）
② 数据流名称：扣款表 标识符：F2
数据结构：
01代码
02姓名（XM） PIC X（8）
02电费扣款 PIC X（3）
02缺勤扣款 PIC X（18）
③ 数据流名称：工资汇总表 标识符：F3
数据结构：
01代码（DM）
02姓名（XM） PIC X（8）
02部门（BM） PIC X（3）
02基本工资（JBGZ） PIC X（18）
02附加工资（FJGZ） PIC X
02房费（FF） PIC X（4）
02电费扣款 PIC X（3）
02缺勤扣款 PIC X（18）
02实发工资 PIC X（18）
2.5数据加工处理的描述
财务部将缺课单、水电费单、基本工资输入数据库，由缺课单、水电费单汇总出扣款单，计算机进行计算，最终工资=基本工资+奖金-扣款，最后打印出输出最终工资单。
2.6管理信息系统流程设想图
扣款文件模块

水、电费清单
缺课单

缺课单

基本工资

奖金

原始工资模块
工资文件
扣款文件
汇总工资表

工资单

计算机打印模块

3系统设计部分
3.1功能结构图设计
系统根据企业工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的设计维护人员进行补充、维护。系统具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。
系统功能分析
该系统需要完成的功能主要有:
①系统数据初始化；
② 员工基本信息数据的输入；
③ 员工基本信息数据的修改、删除；
④ 企业工资的基本设定；
⑤ 员工工资的浏览；
⑥ 员工个人工资表的查询；
⑦ 员工工资的计算；
3.2新系统信息处理流程设计 （ER图）
缺课单

电费
水费

房费

扣款单

基本
工资

奖金

工资汇总
1:1
1：1
1：1
1:1
1:1
1:1
1:1

3.3输出设计
3.4存储文件格式设计（数据库结构设计）（必需）
3.5输入设计（主要指数据录入卡设计）
3.6代码设计（职工证号和部门代号等）
3.7程序设计说明书
1. 数据库中的表对象
序号
名称
作用描述
1
工资表
存储职工工资的基本信息
2
扣款表
存储职工扣款的基本信息
3
工资汇总
存储计算出的职工的应发工资
2.表结构设计
2-1工资表的设计
表名称
gongzi
主键名称
代码
行的最大字节数
38
估计平均数据量
10
估计表的大小/年
1MB

序号
属性名称
属性描述
数据类型
字节数
备注
1
DM
代码
char
4
主键属性，规则从1001开始
2
XM
姓名
char
10

3
BM
部门
Char
4

4
JBGZ
基本工资
Float
8

5
FJGZ
附加工资
float
8

6
FF
　房费
　float
　8

2-2扣款表的设计
表名称
koukuan
主键名称
代码
行的最大字节数
34
估计平均数据量
50
估计表的大小/年
100

序号
属性名称
属性描述
数据类型
字节数
备注
1
代码
代码
Char
4
主键属性
2
姓名
姓名
char
10

3
电费扣款
电费扣款
float
8

4
缺勤扣款
缺勤扣款
float
8

5

6

2-3 工资汇总表的设计
表名称
gongzihuizong
主键名称
代码
行的最大字节数
姓名
估计平均数据量
50
估计表的大小/年
100

序号
属性名称
属性描述
数据类型
字节数
备注
1
代码

char
8
主键属性
2
姓名

char
10

3
部门

char
8

4
基本工资

float
8

5
附加工资

float
8

6
房费

float
8

7
实发工资

Float
8

SQL 语句:
select gongzi.*,koukuan.电费扣款,koukuan.缺勤扣款,gongzi.基本工资+gongzi.附加工资-gongzi.房费-koukuan.电费扣款-koukuan.缺勤扣款 as 实发工资 into 工资汇总 from gongzi,koukuan where gongzi.代码=koukuan.代码
select * from 工资汇总
insert into 工资汇总(代码,姓名,部门,基本工资,附加工资,房费,电费扣款,缺勤扣款,实发工资) select gongzi.*,0,0,gongzi.基本工资+gongzi.附加工资-gongzi.房费 as 实发工资 from gongzi where gongzi.代码 not in (select koukuan.代码 from koukuan)
4系统实施部分
4.1程序框图
4.2源程序
4.3模拟运行数据
4.4打印报表
4.5系统使用说明书

5 心得体会
工资管理走向信息化是信息时代的一个必然趋势。随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理任务。一般而言，企业不需要太大型的数据库系统，只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。所以，这个系统是一个简单的工资管理系统，也是在老师的指导下完成的，作为对我们学习效果的检查。
　　 工资管理内容可以实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询。由财务部根据教务处、总务处、人事处提供相关数据，总汇统一， 由系统计算出职工的最终工资，最后由财务部发放给每个职工。应用工资管理系统，就可以节省大量人力财力与时间。
虽然我们设计的是一个非常简单的工资管理系统，我仍然体会到设计一个系统的不易。从前期的系统现状分析，用户需求分析，业务流程分析，数据流程分析，E—R图的设计，到后期的具体设计，数据库的建立，代码的编写、调试，在VB中窗体的设计，实现需求功能等等一系列的工作，真的是要花费很多的时间。在整个系统设计的过程中，我发现自己对所学的很多知识都不能很好的掌握并加以利用，尤其是对一些专业名词并不能理解，尤其是数据流程图这一块，我并不理解，也看不懂书上所画的图是什么意思，以至于自己不能很好完成这个工资管理系统的数据流程图设计。还有就是数据字典，也不懂这个是什么意思，在编写的时候，难免的有一些敷衍在里面。虽然查找了一些资料，但还是不能够完全理解。归根结底，都是因为自己在上课的时候，没有好好听讲，没有彻底理解老师的意思，也没有及时问老师关于不懂的地方。以后还是要好好学习，深刻理解所学的知识并还学会加以利用，很好的贯彻到自己的东西中去。
在这次的毕业设计中，我深深的体会到软件开发不是一件简单的事情，它需要设计者具有全面的专业知识、缜密的思维、严谨的工作态度以及较高的分析问题、解决问题的能力，而我在很多方面还有欠缺。最后，我要衷心感谢老师在我的设计过程中给予我的极大帮助，使我能及时、顺利的完成此次的毕业设计。同时也要感谢帮助我的同学们，谢谢你们！感谢你们在本系统的设计过程中给予我的支持和帮助。
参考文献
1、《管理信息系统（第四版）》
2、李晖，唐新篷，工资管理与计算机决策支持系统，广东工业大学
3、姚洪勇，工资管理系统在单位中的应用，辽宁大学学报，2002。

2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

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