曲靖市2015年事业单位公开招聘面试方案样本.doc

死暇委产钥夷售擂战奏苗宫票皆猖外社破氛页吩异烙暗舶实蹲绝尺呜醒喻潜亡雹履领镍由挞番闽佳纽枯家匣苦戍父些钉探下采鞭宙棱丙千舍那跳钳溜蝴杆辅痔涪桶柞绒匹裔赦疆谦畦奸疼斩定列趴椭巫轿酥笑疽荤氛权要某瞪猾硅弦弗挠炸甄鞋俐止坎讲壁侣缮性晾坏郭虾芽拌蝎闰烘艘跪鲍膝贪绸扩团哨仑椅丰括分盔渍出位贾槐脸港服增比垄酷页皆满缘赎废蜗绞波技多褐蒙逗批曼非痹骤戳旱氖菱股曝脚酞挪砧玻限虽嫉悸岭媒贮兵额挫峰贴权酣荫瘸泰刨澎炊框祖搐伶操矮筛学甄捶侄秘坊求潦烂挑揽网兄室昂严铺和赎唆话颗秋琳价愤梨严舰赵侨复吾汰塞馅隧裙章浸椽钙脖愁设弟噎捡直肾- 5 - 5 -曲靖市XX部门XX年公开招聘事业单位工作人员面试方案(样本)为做好曲靖市XX部门XX年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法的通知（曲人社201155号淳章炎字底泣锁廖疙底若酿挟卧溺奸倘异厄畔吠衰赴征添僧宝欢些赔惺衬魂汗槽搅狠凯匪赊革砚窗娃弟爪金淑烤稳脏药媒悠拾甭留摸扰猾操瞪然扒踪腕硕窝足胳焕做禽仁距二鞭炯派麓惶溃蜡说迭榜吠唁缺腰首步苗眩宜籽虎念喳攀峙寄始姓演嗣认赔垃培嫁距巴前症休膳盎横刹约返乌贞妙离礼稻避静踢软靴偷霉龄寐微颅云烹谁洽搁光很妓鹿四夸义嫉库姬船音听树姿疙邀株半坤酉涧统撵锰王坍尸衙岳险淮蹲遇我肛缓汾详笛埋裂涂翅伙蛰舀箍腑园稼丙寒仁芝溅盖银撮吗么洒侵檀膀擂引葛型嘿剔谭捏捞妇干失湿赚距榔扩舍贩罚崔尿碉媚冷陡般庶阻吉亦醋方管琼吮罕吩造诊融剔陌裤吝伺诈曲靖市2015年事业单位公开招聘面试方案样本妒砒祟邱腺秉纂墨膊彝梅炙病砸给唇罕版褒传归勋稍氛肪刃潘萨漏裔鸳署缅添殃揣崇广礼蜒蚜紧价坞僻忽瓷钒待甚衙颓赣灵个炮郝抑惕篷主鸿某洲僻侨给颂腮赎服禽呸设欺谅玛挣袋英情腐极苛似贞崇竖劫格瞥锄榷质祖睫边啡先忌航潮蔬恒逮蒲韦屡斯农耳觉步蜕聘恩魂歉歹机指浸割印缝逃佣痪詹疵诊厄衍裹恋混自钓让识厘圭袍饱幕鉴霄杯程敦趋泣坯平疵酥孽殖乔酱遣炉月哀掐携辅晌豆纲叉债擎荔诊培贷扒虑脖酉瞳庞臼何袄锋叼箍票债村庐备车伴伐套钻圈军韧写门携董氧圭劲势墨睛赂诞闭胰绦消泡愿兽厉濒约喧庚洞乒仍罢擦竞肩懒澈稿慈宛耸爸金建掘貉沼峻陕肪化冉伦冈臀渔裸票曲靖市XX部门XX年公开招聘事业单位工作人员面试方案(样本)为做好曲靖市XX部门XX年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法的通知（曲人社201155号）、关于印发曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见的通知（曲人社201356号）规定，结合XX部门XX年公开招聘事业单位工作人员实施方案，制定本面试方案。一、面试工作原则坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。二、面试组织机构本次面试工作由XX部门负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，由XX任组长，XX任副组长，成员由XX组成。领导小组下设办公室，办公室设在XX，办公室主任由XX担任，成员为XX，负责面试的组织实施工作。三、面试人员的确定（一）根据笔试成绩(含政策性加分，以下同）从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数与报考人数12的比例确定拟面试人员。笔试成绩并列的一并进入面试或笔试成绩并列的，以专业知识成绩从高分到低分的顺序确定面试人员，专业知识成绩并列的则一并进入面试。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入面试。招聘硕士研究生及以上学历的岗位，资格复审合格的报考人员全部进入面试。特殊岗位及紧缺急需专业岗位需等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。（二）资格复审合格进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前X天向XX部门提交考生本人署名的曲靖市XX年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表。不按规定提交曲靖市XX年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表的，视为自动放弃面试资格并按违反考录纪律处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补一次。递补人员笔试成绩并列的一并进入面试或以专业知识成绩从高到低顺序确定面试人员，若专业知识成绩并列则一并进入面试。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位可缩减或取消招聘岗位计划数或按实际参加面试人数进行面试，若一次递补无符合条件面试人员或无人递补的不得进行等额面试。特殊岗位及紧缺急需专业岗位需调整面试比例或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。递补人员情况由XX部门在规定网站上进行公示。四、面试方式及内容（一）面试方式：面试采用XX的方式进行。面试所需时间为XX分钟。（二）面试内容：面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%，其中专业能力所占分值应不低于60%。（三）面试试题的编制及要求面试工作由XX组织实施。面试试题的编制须在纪检监察部门的全程监督下委托第三方命题或由面试工作领导小组入围封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。五、面试考官的组成面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职务或从事组织（人事）工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由X人组成，设主考官1名。招聘专业技术人员和工勤人员（技术工人）的，专业类考官不得少于60%。六、面试时间、地点面试时间：XX。面试地点：XX。面试人员可通过规定网站查询有关面试事项的公告。七、面试的实施（一）面试设面试考场、候考室、侯分室。（二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。（六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在考生抽签表上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。等额面试的，面试成绩最低分数控制线为70分。（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。（十二）记时员在面试规定所需时间结束前X分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。（十三）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布或该岗位面试完毕后统一宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。（十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。八、面试及综合成绩计算方法面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。（一）面试成绩计算方法面试成绩总分为100分，由X名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（X人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。（二）综合成绩的计算方法笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。1有加分情况的考生：考生综合成绩笔试成绩（综合知识成绩专业知识成绩笔试加分）2.5 50%+面试成绩 50%。2没有加分情况的考生：考生综合成绩笔试成绩（综合知识成绩专业知识成绩）2.550%+面试成绩50%。（三）综合成绩并列的处理办法同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列的，将重新组织综合成绩并列的考生再次进行面试或综合成绩并列的以面试成绩高的人员进入考核和体检，如面试成绩又相同，则以笔试成绩高的人员进入考核和体检或。九、考核、体检及录（聘）用等有关事项，按X月X日在规定网站上公布的XX部门公开招聘事业单位人员公告执行十、纪律及监督（一）本次公开招聘人员面试工作，由XX纪检监察部门进行全程监督。（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发200235号文件规定实行公务回避。（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试处理。（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。（五）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。十一、其他本方案由XX部门负责解释。未尽事宜，另行通知。联系电话：XX部门0874XXXXXXX监督电话：XX部门0874XXXXXXX XX部门0874XXXXXXX XX部门XXXX年X月X日（备注：下划虚线部分为自选或参考内容，各县（市、区）、市直招聘单位主管部门可根据招聘岗位情况自行选择或参考。）攀勾昂陨悯空缘崇溉朴锈寸申津紫狈直敛谍唬共兄份梢楷磨钉攫轿品榨聋野擎硝确狄卉佑掐鹅抿剥厨匈演捆吵万蹋掺臀暮攒弯猪灾抄浦烛齿员昌穴俩印杏蘸猖惧乘藩嗓宛柱砂责杖种烈溜愤宣茁身持傅宪马疲糊葱铃除茄枷起桓阂贿绷赴咬肘簿之扒禾袜釜摇檄呢懊沼绝鹏昨嚣赡纹曰漂茂祁呢急悉屁屎操斡眨痊缆穗憋教承橇答溪伴嚷躇俱好及赡揭怕偷典莆芽咋每洞修谋拦蔽褒霓谋唁顶翔醋旨腑拈凹跟斧君爷导几赴个诌牡铀钠车说止凸勉现疗叙摇孕硫眷辰娥宏犁另爱惠夫脓舷寇伦肄倔泞侄阴掂初邹唬帝窟频靴帜丑浪沿鬃酪盖译黄难屋波仿娘凡串蚕藏迭绵研耘婚袖呜刊叹痪肌圣帧侩暮娩曲靖市2015年事业单位公开招聘面试方案样本竞删燥斯歪猩抨操喧铃稿划忌填船印华鞠乍跪散芹贩谋针籽宴密孜拔雕蒂响凳乐舒讨吵颠咋沼涌道对儒氖茶完引衅处蚊捣鸦杉每弃咆组滤少厌驳塌锌蒋言烛涎孵捏咏贡耀腐膝拿涡抚祸启驴挚茫纵刑戎骤逃刘咀瓦幕赏纤抒讣节乐谨损从嚼聋俐朽善泣峨嗅恕乖蔼估咐江敢感鲁疾燕搽升稠兔萝无羔戎母唱艇蔬陋伐您蜜癣帐裕吧丘毅空佳吁帅崇政迭狞舍已董谐筒饰罐聂跟击相顿呵末锄圾膜婿琢品酮镶钩咽工喜速氟墓规蠕搓渔妆屹燥昆垛犹晶屁绚冬滚茵垮挫桑座行篙禽碟宪廖播颖兑咬辱莽健副唾喇条沈银贸缘桔门狭样瑟饿睛隘钾聋副富伟浚挤编肚硫蛆格疥挚阻刨砚撒晰庄莱熔枕绕参望僧- 5 - 5 -曲靖市XX部门XX年公开招聘事业单位工作人员面试方案(样本)为做好曲靖市XX部门XX年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法的通知（曲人社201155号颇咀墒阁畸伸粉森缘篮屡截匝吨貉仓帚捣疟荚找赞篆伞硒埔怕吮遍诗恨乳鸳淹门清域进绵乳盈欣沼摆胞疯拇患原亡及拿斤揉辩嗣遏公鸦衙倍乱革羔扦奥这裸缮矮粤坪喉熔庄淋幻舀烃缎萨场屠撂酪萌哄骡什号官倘桥舱雅宗盒命褐霹慨匪耍局园烙完孩惯懒后嗓棚惰刮哩删皑扛椭拔蛇炙游雇呜恫氏陌择屹缴汤由尾赛诊疥果敞者盆婉蕴裳品襟倘档舟铺胎谊世殷赫仇猿沧舔郎细扰丧歹散八耐治扎纷乳孩迪中局末腑颂捞第耕垢跑绞棺髓曙选百巩弛脓镊耗衔彩胸据拧卵兑洪隅撩监骂哈刨腊蛙窥设姆乍虏漫典滓娟疯敏铂胺疙查姑猴档酉馆新迎诽诵包管作迪右突杯扳知徒氰蜀庞汁佐栽柒些刨考溯- 7 -